在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同起到的作用越來越大，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的勞動(dòng)的合同模板參考，歡迎閱讀與收藏。
勞動(dòng)的合同模板參考1
甲方(出租方)身份證號(hào)：
乙方(承租方)身份證號(hào)：
丙方(承租方)身份證號(hào)：
___汽修廠是甲方出資設(shè)立的企業(yè)法人，為了搞活機(jī)制，提高經(jīng)濟(jì)效益，現(xiàn)經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商決定將汽修廠交由乙、丙承包經(jīng)營，為維護(hù)各方合法權(quán)益，經(jīng)三方協(xié)商一致，特簽訂本合同如下：
1、乙方、丙方自愿承包汽修廠經(jīng)營權(quán)。
2、甲方自愿將汽修廠經(jīng)營權(quán)根據(jù)本合同轉(zhuǎn)讓給乙方和丙方。
3、乙方、丙方在承包期間擁有對(duì)汽修廠的生產(chǎn)、人事、財(cái)務(wù)等方面的管理權(quán);由乙方、丙方經(jīng)營，由乙方、丙方納稅，甲方不得干涉其正常經(jīng)營活動(dòng)。
4、承包期間，乙方、丙方按月支付給甲方承包金;每月份承包金為人民幣_(tái)__元整(￥______元)，承包金從合同生效后的第_個(gè)月起付，每月份的`_號(hào)為支付承包金的日期。
5、甲、乙、丙三方應(yīng)對(duì)承包前倉庫的各類汽車配件進(jìn)行盤點(diǎn)，并決定如何處理所盤存的零配件;其余各類生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備工具、辦公用品、工房、車間等地面建筑及其附屬設(shè)施作出清單并登記造冊(cè);對(duì)各類建筑及其附屬設(shè)施非經(jīng)三方同意不得私自拆遷改動(dòng)，承包期滿上述固定資產(chǎn)保質(zhì)保量恢復(fù)原狀固定資產(chǎn)清單作為本合同附件附后。
6、所附清單上的資產(chǎn)，甲方在合同期內(nèi)不得以汽修廠名義或其它名義向銀行或其它第三人作抵押;甲方也不得以汽修廠名義向他人借貸，由此產(chǎn)生的債務(wù)，乙、丙方不承擔(dān)連帶責(zé)任，甲方在與他人交易時(shí)，有作此申明的義務(wù)。
7、所附清單上的資產(chǎn)，乙方、丙方在經(jīng)營期間有謹(jǐn)慎維護(hù)的義務(wù)，但由于不可抗力所造成的相應(yīng)損失由雙方共同承擔(dān)。
8、合同期間汽修廠重大變更事項(xiàng)，須經(jīng)三方協(xié)商一致，否則不產(chǎn)生變更效力。
9、甲、乙、丙三方一致同意對(duì)承包前的債權(quán)債務(wù)作出清理。合同簽定之日為合同生效日，合同生效日前的所有債權(quán)債務(wù)、所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)糾紛均與乙方、丙方無關(guān)，也不承擔(dān)連帶責(zé)任。合同生效日后產(chǎn)生的所有債權(quán)債務(wù)、經(jīng)濟(jì)糾紛與甲方無關(guān)。
10、乙、丙方應(yīng)負(fù)責(zé)汽修廠的內(nèi)部管理和安全生產(chǎn)，建立安全生產(chǎn)制度，對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。在承包期內(nèi)，汽修廠如果發(fā)生安全生產(chǎn)事故或及員工違法違紀(jì)情況，由乙、丙方承擔(dān)全部責(zé)任。
11、乙、丙方在承包期內(nèi)應(yīng)守法經(jīng)營，如果其經(jīng)營活動(dòng)觸犯國家法律法規(guī)，乙、丙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
12、鑒于汽修廠的土地是租賃的，如果出租方要收回土地，則本合同從土地收回之日起自行中止，三方可以協(xié)商決定是否搬遷、繼續(xù)合作還是分割拆分等事宜。
13、各方均不得單方提前終止合同，否則視為違約。違約方須向非違約方支付違約金，違約金按____計(jì)算。
14、本合同自_____年___月___日至_____年___月___日止，本合同經(jīng)三方簽字生效。甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
15、在合同有效期內(nèi)，若無不可抗拒因素發(fā)生，甲乙丙三方任何一方都不得終止合同如無故終止合同視為違約，違約方應(yīng)按合同法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。
甲方(出租方)
乙方(承租方)
丙方(承租方)
日期：20__年__月__日
勞動(dòng)的合同模板參考2
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)碼：
送達(dá)地址：
電子郵箱/qq/微信號(hào)碼：
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，供雙方共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期限采取如下第 種形式：
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
2、以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。工作任務(wù)為： 。
3、無固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意在 崗位工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)應(yīng)完成公司或上級(jí)交待的其它任務(wù)。
乙方同意接受甲方按照制度進(jìn)行績效考核，認(rèn)可考核結(jié)果將作為調(diào)整乙方崗位、薪酬及判定乙方是否勝任工作的依據(jù)。
2、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為 。乙方同意，根據(jù)崗位及甲方的經(jīng)營需要接受到外地出差的安排；甲方在當(dāng)?shù)氐姆种C(jī)構(gòu)、辦公場(chǎng)地有需要時(shí)，乙方同意服從甲方安排到外地工作。
如甲方的辦公場(chǎng)地在當(dāng)?shù)匕徇w時(shí)，乙方同意相應(yīng)搬遷至新的辦公場(chǎng)地工作。
3、乙方同意有下列情況之一時(shí)，甲方可將乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整：
�。�1）連續(xù) 個(gè)月或 個(gè)周期無法完成月任務(wù)業(yè)績指標(biāo)的；
（2）因公司項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導(dǎo)致不能安排原崗位工作的；
（3）員工不論何種原因連續(xù) 個(gè)月以上未到崗上班，公司已安排其它員工替換員工原崗位，員工重新到崗上班的；
（4）績效考核不合格的；
（5）單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的；
乙方同意，薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照調(diào)整后崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲乙雙方協(xié)商確定，工資標(biāo)準(zhǔn)按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
固定工資： 每月 元。
（乙方試用期工資為前款約定工資的80％，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
其它效益工資、獎(jiǎng)金等，由甲方根據(jù)經(jīng)營情況、乙方表現(xiàn)等自主決定發(fā)放。
2、甲方于每月 日前發(fā)放月工資。乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對(duì)工資的發(fā)放時(shí)間作一定的調(diào)整，但甲方需提前書面告知乙方，且工資延遲發(fā)放不得超過一個(gè)月。
3、乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況、甲方規(guī)章制度和乙方的工作內(nèi)容、工作崗位、工作職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素，調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，但數(shù)額不得低于實(shí)際工作所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、乙方同意計(jì)算加班工資的計(jì)算基數(shù)按本條第1款約定的每月固定工資部分計(jì)算，不含津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等項(xiàng)目。
四、工作時(shí)間、休息休假
1、乙方所在崗位的工時(shí)制度:所在崗位以勞動(dòng)部門審批實(shí)施的工時(shí)制度為準(zhǔn)，如未審批，則實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
2、在公司規(guī)定的工作時(shí)間之外，乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班，應(yīng)當(dāng)填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇。加班時(shí)間以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同；乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
2、乙方有以下情形之一時(shí)，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響經(jīng)營、工作秩序的，或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 元以上的；
�。�2）未經(jīng)甲方同意在其他單位從事兼職工作；
�。�3）自營、從事經(jīng)營或投資與甲方競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)的；
�。�4）與跟甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或商業(yè)往來關(guān)系的個(gè)人或組織存在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系，有可能導(dǎo)致利益沖突的；
（5）挪用或侵占公司財(cái)物，或私自接受客戶、供應(yīng)商及利害關(guān)系方任何好處及報(bào)酬的，無論何種手段及金額；
�。�6）工作中不服從管理，不按領(lǐng)導(dǎo)的正當(dāng)指令行事的，經(jīng)再次要求仍不服從的；
�。�7）不服從工作分配擅自離開崗位的.；
�。�8）違反甲方的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的；
�。�9）一年內(nèi)累計(jì)曠工5日以上（含5日）或連續(xù)曠工3日（含3日）以上的，或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到或早退五次以上的；
�。�10）在公司內(nèi)有任何暴力、脅迫、傷害、賭博或盜竊等不法行為及違反社會(huì)公德的行為的；
�。�11）乙方利用甲方客戶、業(yè)務(wù)渠道，表達(dá)謀取私利的交易意向、發(fā)生謀取私利的交易行為或結(jié)果等；
（12）乙方行為給甲方信譽(yù)造成損害的，包括但不限于由于乙方行為被媒體所報(bào)道者；
�。�13）提供虛假的票據(jù)進(jìn)行報(bào)銷，或報(bào)銷用途與實(shí)際用途不相符合的，無論金額多少；
（14）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、乙方應(yīng)當(dāng)于辦理入職手續(xù)時(shí)提交參加社會(huì)保險(xiǎn)所必需的真實(shí)、合法、完整的資料，如因乙方拒絕、延遲提交資料或提交資料不真實(shí)、不完整所導(dǎo)致的一切后果和責(zé)任（包括但不限于不能補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及乙方無法享受社會(huì)保險(xiǎn)利益等一切后果和責(zé)任）應(yīng)由乙方承擔(dān)。
2、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度及相關(guān)國家規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、中止和終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；
�。�3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失 元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)的；
�。�4)乙方以任何形式在其它單位兼職的；
�。�5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的；
如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同；
（6）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。
3、雙方符合依法續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的條件時(shí)，如乙方要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)在原勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月內(nèi)，書面向甲方提出申請(qǐng)。未書面提出申請(qǐng)的，視為乙方放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同。
九、特別約定
1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。上述保密義務(wù)不僅應(yīng)在乙方在職期間，而且在乙方離職（不論任何原因）后仍應(yīng)履行。
2、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的相關(guān)規(guī)章制度，辦理工作交接，包括但不限于乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求交接經(jīng)辦的業(yè)務(wù)工作、歸還當(dāng)時(shí)占有的公司財(cái)物和文件資料、結(jié)清借款以及簽署相關(guān)工作交接單等其他相關(guān)手續(xù)。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結(jié)工作交接。
3、如經(jīng)甲方提前通知，則乙方在雙方關(guān)系解除或終止后（無論因何種原因） 年內(nèi)應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，具體按雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定執(zhí)行。
如無其它約定，則競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金按乙方離職前12個(gè)月平均工資（不足12個(gè)月按實(shí)際月份月平均工資）的30%按月向乙方支付。
如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)退還甲方支付的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并按乙方離職前一年的全部收入的五倍為標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，同時(shí)仍應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
4、乙方在職期間接受專業(yè)技能培訓(xùn)的，如乙方提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)按未履行的勞動(dòng)合同年限折算，向甲方返還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。雙方另有約定的，按另行約定處理。
十、聲明與確認(rèn)
1、雙方確認(rèn)，乙方在工作期間所產(chǎn)生的工作成果（包括但不限于技術(shù)資料文檔，開發(fā)、總結(jié)的代碼、軟件、程式、概念、創(chuàng)意及所出版的書籍，工作日志、培訓(xùn)材料、操作手冊(cè)、音像資料等），無論何種形態(tài)其全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。
2、乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、用人要求、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等情況，并已將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。
3、乙方確認(rèn)，其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其它用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，亦不受競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的限制。
4、甲方通過本協(xié)議中列明的乙方聯(lián)系方式的任何一種（包括電子郵箱），就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知、發(fā)布規(guī)章制度與文件、布置工作等，均視為有效送達(dá)與告知乙方。
5、乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀、理解甲方制定的規(guī)章制度，并同意遵守執(zhí)行。此處的規(guī)章制度包括《員工手冊(cè)》等長期的綜合的制度，也包括甲方依照法律程序訂立且以書面或內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)等方式向乙方公示的通知、須知、辦法和細(xì)則等單項(xiàng)規(guī)章制度，其中包括但不限于員工手冊(cè)、職位說明、安全準(zhǔn)則等。
甲方規(guī)章制度將通過下述方式公示乙方：(a)書面?zhèn)鏖啠?b)電子郵件送達(dá)；(c)甲方辦公網(wǎng)絡(luò)或公司網(wǎng)頁；(d)qq、微信群公示；（f）其他合理可行的方式發(fā)布給全體員工或符合該規(guī)章制度適用范圍的相關(guān)員工，乙方確認(rèn)將隨時(shí)查收。
6、本合同生效前雙方已訂立的勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起失效。
7、本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件、崗位錄用條件及下列錄用條件：
（1）按甲方要求提交入職材料，包括辦理社會(huì)保險(xiǎn)的全部材料，同意將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入；
�。�2）工作能力、表現(xiàn)勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)；
�。�3）未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病，且身體健康條件符合工作崗位要求；
�。�4）與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系；
�。�5）與原用人單位不存在競(jìng)業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)；
�。�6）未通緝?cè)诎富蛘弑蝗”：驅(qū)�、監(jiān)視居��；
（7）按本合同約定時(shí)間到崗；
�。�8）入職后不得拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同，不得拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)；
�。�9）試用期內(nèi)請(qǐng)假不得超過三天，遲到不得超過五次，不得有曠工；
�。�10）具備本崗位所要求的各項(xiàng)技能的；
�。�11）試用期考核應(yīng)合格；
�。�12）完成試用期內(nèi)工作任務(wù)： ；
乙方認(rèn)可甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行試用期考核，考核可能有相當(dāng)程度的主觀因素。如有異議，仍以甲方的考核結(jié)論為準(zhǔn)。
十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：
�。�1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用
�。�2)對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟(jì)損失；
（3)訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等；
�。�4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用：
2、按前述約定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。
十二、其它
1、合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2、因本協(xié)議而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由甲方所在地法院及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)管轄。
3、補(bǔ)充約定：
甲方（蓋章）：
合同簽訂日期： 年 月 日
乙方（簽字）：
合同簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)的合同模板參考3
甲方：____________________________
乙方：____________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個(gè)月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。
1、乙方遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度；
2、乙方的職務(wù)或工種為：______________，試用期工資______________元整；
3、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)；
4、甲方按月支付乙方報(bào)酬；
5、乙方在試用期內(nèi)，依請(qǐng)假事因計(jì)算當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資；
6、乙方在試用期內(nèi)，除應(yīng)付工資外，適當(dāng)享受本公司的其它福利待遇；
7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的'次月第30日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放；
8、乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報(bào)酬；
9、甲方如認(rèn)為乙方工作成績欠佳，在試用期打架斗毆，尋釁滋事，無故曠工可隨時(shí)停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責(zé)任；
10、乙方在工作區(qū)域及宿舍應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定，若出現(xiàn)在甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個(gè)人人身傷害及財(cái)產(chǎn)損失的情況，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任；
11、乙方試用期滿經(jīng)過考核，合格者將在第____個(gè)月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長試用期或予以解雇；
12、乙方存在非法占有甲方財(cái)產(chǎn)或不服從管理造成設(shè)備損壞或其它損失由乙方照價(jià)賠償，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
13、乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí)，已獲悉甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
14、乙方在試用期內(nèi)有____日的觀察期，若觀察期內(nèi)不合格，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。
15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時(shí)生效。
甲方：______________公司（蓋章）______________
________年____月____日
乙方：______________（簽字）
________年____月____日
勞動(dòng)的合同模板參考4
用人單位(下稱甲方)：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動(dòng)者姓名(下稱乙方)：
住址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)管理辦法》以及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方為員工，進(jìn)行從事房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)工作，經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以資信守。
第一條 合同期限
(一)、本合同期限為：3年，即從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)、雙方同意本合同有效期的前6個(gè)月為試用期。如乙方未能達(dá)到本合同第二條所規(guī)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，則甲方有權(quán)終止試用處理。乙方是否轉(zhuǎn)正須以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為準(zhǔn)。
第二條 工作內(nèi)容及考核指標(biāo)
(一)、乙方職位為：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。
(二)、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書的相關(guān)情況：
1、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書的編號(hào)：______________________ _ _;
2、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書的有效期：______________________ _ _;
3、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)資格證書許可使用的范圍：
1)服務(wù)范圍：______________________ _ _; 2)地域范圍：________________________ _ _。
(三)、乙方的工作職責(zé)為：
1、 從事房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)等工作。
2、 乙方應(yīng)將其從事的業(yè)務(wù)信息在甲方指定的時(shí)間內(nèi)按甲方指定的方式與內(nèi)容及時(shí)、全部上交給甲方，乙方無權(quán)取消、取走、隱瞞上述任何資料。
3、 乙方同意甲方有權(quán)在本人提成中先行扣除應(yīng)納之稅務(wù)和所欠甲方的債務(wù)。
4、 乙方服從及執(zhí)行甲方制定并公示的最新的各項(xiàng)規(guī)章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內(nèi)容。
5、 轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)：
連續(xù)3個(gè)月均達(dá)到人民幣 元/月以上業(yè)績或者連續(xù)6個(gè)月內(nèi)總業(yè)績達(dá)到人民幣 元。
第三條 工作時(shí)間
(一)、因工作崗位性質(zhì)所限，甲方安排乙方每日工作8小時(shí)。乙方每月至少休息4天。
(二)、甲方不允許加班，因乙方工作性質(zhì)所致，乙方自行安排在非工作時(shí)間約見他人或辦理業(yè)務(wù)事宜的，乙方自愿不計(jì)入考勤。
第四條 工作待遇與計(jì)酬方式
(一)、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：人民幣 元/月(含業(yè)務(wù)提成);轉(zhuǎn)正后，確定乙方工資不低于：人民幣 元/月(含業(yè)務(wù)提成);如有薪酬變動(dòng)，以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為據(jù)。
(二)、甲方每月l5日向乙方支付上月薪金。
(三)、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在收到通知之日起三十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可依據(jù)甲方制度從乙方工資、獎(jiǎng)金、提成中扣除以下費(fèi)用：工作服、工牌、名片、合同收據(jù)領(lǐng)用等費(fèi)用或押金，因乙方違反甲方規(guī)定或過失或損失賠償款項(xiàng)。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)、甲方依法及依照甲方相關(guān)制度，為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照規(guī)定比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)、經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方按照法定及甲方相關(guān)制度給予乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
(一)、甲方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定通過民主程序指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)、乙方保密協(xié)定：
1、 乙方不得將甲方工作中任何計(jì)劃、步驟、方法、手段、安排及商業(yè)秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質(zhì)。本協(xié)議所稱的'商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設(shè)計(jì)、交易程序、系統(tǒng)軟件、管理訣竅、客戶名單、盤源信息、各種策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、董事會(huì)會(huì)議內(nèi)容和決議、管理會(huì)議內(nèi)容和決議等信息。
2、 乙方不得復(fù)制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得甲方的授權(quán)。
3、 乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業(yè)務(wù)有關(guān)之物品、文件及相關(guān)資料。
4、 乙方現(xiàn)任的工作有獲取甲方商業(yè)秘密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業(yè)秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據(jù)的，即可認(rèn)定乙方有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為。
5、 乙方對(duì)上述各項(xiàng)保密義務(wù)的責(zé)任無時(shí)間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。
6、 如乙方違反保密協(xié)定，甲方有權(quán)立即解雇乙方，并要求乙方支付賠償及承擔(dān)造成甲方的一切有關(guān)損失;賠償金以扣發(fā)乙方薪金、獎(jiǎng)金、提成等形式予以實(shí)現(xiàn)，包括但不限于通過司法途徑，情節(jié)嚴(yán)重者扭送公安機(jī)關(guān)處理。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)、本協(xié)議期限屆滿即告終止。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。本協(xié)議如有變更或期滿經(jīng)雙方同意續(xù)訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。
(二)、依據(jù)本條款終止本協(xié)議的，雙方債權(quán)債務(wù)并不因本協(xié)議終止而消失。
(三)、乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議書，并有權(quán)扣除乙方的收入賠償給甲方：
1. 乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2. 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給甲方利益造成損害的。
3. 乙方服務(wù)態(tài)度惡劣，嚴(yán)重破壞甲方聲譽(yù)的。
4. 乙方未按甲方規(guī)定的各項(xiàng)守則、條款和規(guī)定招攬業(yè)務(wù)。
5. 乙方被依法追究刑事責(zé)任。
(四)、如發(fā)生下列情形之一時(shí)，本合同終止：
1. 乙方連續(xù)3個(gè)月不能達(dá)到人民幣 元/月以上業(yè)績或者連續(xù)6個(gè)月內(nèi)總業(yè)績不能達(dá)到人民幣 元的;
2. 乙方被證明不符合甲方對(duì)乙方工作要求的;
3. 乙方以個(gè)人名義從事房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)的;
4. 乙方將房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)資格證書借給任何其它從事房地產(chǎn)中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)使用的;
5. 乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方造成名譽(yù)損害或經(jīng)濟(jì)損失的;
6. 乙方在合同期內(nèi)喪失房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格的;
7. 甲方停止本項(xiàng)業(yè)務(wù)或被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);
8. 其它協(xié)議約定的或法定的終止條件(事件)出現(xiàn)的。
第八條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)、甲方有權(quán)根據(jù)所制定的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行考核，作出相應(yīng)的人事變動(dòng)處理;并以甲方向乙方簽發(fā)的一切人事變動(dòng)文本為本合同的補(bǔ)充條款，具有同等效力：
(二)甲方最新制度以甲方的內(nèi)部網(wǎng)通告、門店張貼、分行經(jīng)理宣布、員工大會(huì)宣布等任一形式發(fā)布，一經(jīng)發(fā)布將視作乙方已知悉并遵守執(zhí)行;乙方有義務(wù)隨時(shí)查閱內(nèi)部網(wǎng)以及時(shí)了解最新情況;否則因此引起的責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第九條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)、乙方保證是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書的合法擁有者。
(二)、乙方負(fù)責(zé)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書的年檢及再次注冊(cè)。
(三)、乙方有權(quán)自行聘請(qǐng)私人助理、幫手、學(xué)徒或協(xié)助人員，乙方自行聘請(qǐng)的人員與甲方不構(gòu)成任何勞動(dòng)關(guān)系，乙方委托甲方對(duì)其聘請(qǐng)人員進(jìn)行培訓(xùn)與業(yè)績考核，委托甲方向其指定人員代為支付所約定的報(bào)酬或款項(xiàng)。
(四)、合同終止后，乙方須按甲方要求辦理離職手續(xù)與交接手續(xù)，對(duì)于乙方的薪金、提成，將按以下情況處理：
1. 離職手續(xù)及交接手續(xù)正式完成后，甲方于次月15日內(nèi)結(jié)清乙方薪金;如離職手續(xù)及交接手續(xù)未能完成，甲方有權(quán)緩發(fā)乙方薪金，直至確認(rèn)離職手續(xù)與交接手續(xù)完成后才予以發(fā)放。
2. 為保障甲方及客戶的利益，甲方將對(duì)乙方已完成的中介事務(wù)的提成采取保留二個(gè)月觀察的處理。觀察期間，如乙方所跟進(jìn)的中介事務(wù)或日常工作被確認(rèn)已完成，及由其名義開具的甲方發(fā)票、收據(jù)及其它相關(guān)票據(jù)等已全部回收完畢，甲方于觀察期滿后當(dāng)月的15日后發(fā)放乙方提成。
3. 對(duì)于乙方未完成之中介事務(wù)，甲方有權(quán)安排其他人員跟進(jìn)，直至該中介事務(wù)的相關(guān)傭金歸入甲方所有，且甲方有權(quán)對(duì)此傭金提成的分配方式作出調(diào)整。
4. 合同期間乙方提出辭職，如在試用期的，則須提前三個(gè)工作日向上級(jí)主管遞交書面申請(qǐng)并按甲方要求辦理離職手續(xù);如乙方已通過試用期的，則須提前一個(gè)月向上級(jí)主管遞交書面申請(qǐng)并按甲方要求辦理離職手續(xù)。
5. 乙方未轉(zhuǎn)正離職的，須向甲方支付胸卡工本費(fèi)、名片印刷費(fèi)、甲方徽章工本費(fèi)、服裝費(fèi)等。
(五)、若乙方變更通訊地址及聯(lián)系電話，必須于三天內(nèi)書面知會(huì)甲方;如因沒有知會(huì)而導(dǎo)致甲方未能聯(lián)系
乙方，由此引起的責(zé)任由乙方個(gè)人承擔(dān)。
第十一條 確認(rèn)與保證：
1、合同雙方確認(rèn)已經(jīng)獲取了本合約所涉及的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書許可使用的相關(guān)信息，充分閱讀并理解了本合同所有內(nèi)容及附件，接受并嚴(yán)格遵守本合同的約定。
2、合同雙方本著真實(shí)的意愿簽署本合同，并且確認(rèn)不能僅依據(jù)本合同而獲得商業(yè)利益和成功;承認(rèn)房地產(chǎn)中介服務(wù)隨市場(chǎng)的變化而變化，成功須依據(jù)自身的商業(yè)能力和努力。
3、合同雙方鄭重聲明并保證：
1) 對(duì)本合約的履行、傳達(dá)將不違反本合約的各項(xiàng)條款和規(guī)定，亦不會(huì)在與其他第三方簽訂的有關(guān)合約中列有違反本合約規(guī)定的條款;
2)在獲得本合約所規(guī)定的有關(guān)權(quán)利時(shí)沒有隱瞞或偽造任何客觀事實(shí);
4、合同雙方對(duì)本合同內(nèi)容和通過本合同約定的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書許可使用沒有任何誤解和歧義。
第十二條 其它
第十三條 本合同未盡事宜，均按甲方最新的甲方制度執(zhí)行。
第十四條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自甲、乙合同雙方簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。今后甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致而簽訂的人事變動(dòng)文本、《書面補(bǔ)充協(xié)議》，均作為本合同之補(bǔ)充條款，具有同等法律效力。
(以下無正文)
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
法定代表人簽字： 身份證：
聯(lián)系電話：
簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日
【勞動(dòng)的合同參考】相關(guān)文章：
勞動(dòng)合同的參考模板06-16
2022勞動(dòng)合同參考11-30
參考勞動(dòng)合同范本_勞動(dòng)合同02-15
勞動(dòng)就業(yè)合同參考范本06-30
2022勞動(dòng)合同參考樣本09-22
公司用勞動(dòng)合同參考03-21
勞動(dòng)協(xié)議書參考范本06-12
勞動(dòng)合同書范本參考01-05