隨著人們法律意識的加強,合同對我們的幫助越來越大,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的行政單位臨時用工合同,歡迎閱讀與收藏。
甲方名稱:法人代表:
地 址:
乙方姓名:身份證號:
住 址:
甲方因工作需要,經(jīng)上級主管部門批準,同意招用乙方為臨時 工,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并 共同遵守如下條款:
一、合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿,本合同自行 終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同。
二、工作任務
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在本單位內(nèi)不同崗位工作,乙方應 服從安排和調(diào)遣。 如若甲方安排的工作與本單位無關(guān), 須經(jīng)乙方同意, 否則乙方可以拒絕。
三、勞動時間與勞動報酬
。ㄒ唬﹦趧訒r間:甲方實行每周 5日,每日 8小時工作制,確因 工作需要加班加點的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī) 定發(fā)給加班加點費。
。ǘ﹦趧訄蟪辏喊磭矣嘘P(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲方每月向乙方支付工資人民幣 元。加班工 資按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。
四、勞動福利待遇
。ㄒ唬┟吭掳 元計發(fā)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用,隨同工資一 起發(fā)放,由乙方向相關(guān)部門繳納。甲方不再承擔其他任何福利費用。 (二)節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同。
五、工作紀律
。ㄒ唬﹪栏褡袷貑挝恍姓芾硪(guī)定。
(二)按時上下班,不得遲到早退。
。ㄈ┚S護單位形象,愛護公共財物。
。ㄋ模┥习喙ぷ鲿r間不得做與工作無關(guān)的事。
。ㄎ澹┍Y|(zhì)保量完成任務,不得投機取巧。因工作失誤造成行政后 果的,應承擔相應的行政責任。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因工作原因需要變更合同的相關(guān)內(nèi)容,須經(jīng)乙方同意, 并重新簽訂合同。
。ǘ┖贤跐M后即終止執(zhí)行。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方, 需要經(jīng)乙方同意,雙方重新簽訂合同。
。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,可以解除勞動合同:
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項、第六項規(guī)定的;
(3)乙方不能勝任所聘工作崗位的;
。4)乙方因傷病,不能按要求出勤工作的。
(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
。1)甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時工時;
。2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
。ㄎ澹┮曳皆诤贤趦(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;
。1)嚴重違犯勞動紀律,影響工作秩序的;
。2)違反操作規(guī)程,損壞設備,造成經(jīng)濟損失的;
。3)服務態(tài)度惡劣,損壞單位形象的.;
。4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事 責任的;
。5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯 誤的。
。┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢赞o職:
。1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動 保護措施,嚴重損害身體健康的;
。2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
。3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工 人合法權(quán)益的;
。4)經(jīng)國家批準應征入伍的。
(七)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第四款所列情況 外,必須提前半個月通知對方。
七、違約責任
任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根 據(jù)責任和造成的后果要求經(jīng)濟賠償。違約方向無過錯方支付違約金人 民幣 1000元。
八、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決, 或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工 辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。
九、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。
本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的, 按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
本合同自雙方簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持 一份,甲方主管部門備案一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(簽章):_______________
乙方(簽字):_______________
年 月 日
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