在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的用途越來越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家整理的簡易個(gè)人勞務(wù)的簡單合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　簡易個(gè)人勞務(wù)的簡單合同1

　　發(fā)包方（簡稱甲方）：_______________身份證：________________________

　　承包方（簡稱乙方）：_______________身份證：________________________

　　甲方現(xiàn)有工程委托乙方勞務(wù)包干，為明確雙方各自的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，甲、乙雙方結(jié)合本工程具體情況友好協(xié)商，訂立本合同，雙方必須共同遵守。

　　第一條：工程概況

　　1.1工程地點(diǎn)：_____________________。

　　1.3工程內(nèi)容：_____________________。

　　4.1承包方式：勞務(wù)包干（含人工、輔材、機(jī)械、吊裝、二次搬運(yùn)、裝卸車等）。

　　4.2工程造價(jià)：人民幣__________元（人民幣_________整）。

　　3.1合同工期：_____天。

　　第二條：甲方責(zé)任

　　工程開工前，甲方向乙方進(jìn)行相關(guān)的質(zhì)量、安全、技術(shù)、工期、材料節(jié)約、消防、治安、現(xiàn)場文明施工、現(xiàn)場管理、勞動紀(jì)律等教育和交底，并為乙方提供住房；甲方保證材料及時(shí)供應(yīng)，不得因材料供應(yīng)不及時(shí)而影響施工，及時(shí)對已完分項(xiàng)工程進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)評和檢查，并按合同規(guī)定及時(shí)足額支付工程款。

　　第三條：乙方責(zé)任

　　乙方嚴(yán)格按甲方的各項(xiàng)要求，做好進(jìn)入施工現(xiàn)場前的準(zhǔn)備工作，遵守甲方工地各項(xiàng)合理的管理制度，配合工地管理；在現(xiàn)場必須戴好安全帽及安全繩，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)定，由于乙方自身原因造成的安全事故，費(fèi)用和責(zé)任由乙方自負(fù)；乙方需按有關(guān)質(zhì)量要求進(jìn)行施工，并接受甲方的監(jiān)督檢查。

　　第四條：付款方式

　　合同簽訂后即付人民幣__________元（人民幣__________元整）作為進(jìn)場及相關(guān)輔料的費(fèi)用；完成第二層鋼樓梯及電梯井即付人民幣__________元（人民幣__________元整）作為進(jìn)度款；完工后，甲方2天內(nèi)組織驗(yàn)收，如有問題需當(dāng)場提出整改，否則當(dāng)驗(yàn)收合格，需即支付人民幣__________元（人民幣__________元整）

　　第五條：合同生效和終止

　　本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，雙方履行完畢合同全部義務(wù)，竣工結(jié)算款支付完畢，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修條款外即告終止。若工程施工中因各種原因出現(xiàn)停工現(xiàn)象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承擔(dān)責(zé)任，工期相應(yīng)順延及作出適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償；如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，工期不予順延。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簡易個(gè)人勞務(wù)的簡單合同2

　　甲方：__________________身份證號碼：__________________

　　乙方：__________________身份證號碼：__________________

　　乙方自愿申請到甲方從亊裝卸勞務(wù)工作，經(jīng)甲方面試合格后錄用，甲乙雙方在自愿、公平、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立如下協(xié)議：

　　一、乙方的職責(zé)和義務(wù)

　　1、由于甲方業(yè)務(wù)主要是做體力的搬運(yùn)工作，勞動強(qiáng)度大，工作環(huán)境差，常年工人進(jìn)出流量大，所以甲方以臨時(shí)聘用勞務(wù)工為主體，乙方臨時(shí)到甲方工作時(shí)，培訓(xùn)期為_________個(gè)月，培訓(xùn)開始后_________日內(nèi)自行離開者，只發(fā)放生活費(fèi)每天_________元。

　　2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因工作需要，甲方隨時(shí)可以安排乙方到別的單位和其它部門工作，乙方必須服從。

　　3、乙方工作期間因私亊不能來單位上班的，應(yīng)提前一天向單位請假(特殊情況除外)，無故曠工_________天扣款_________元，連續(xù)曠工_________天以上者做辭退處理，甲方不再另行安排工作。

　　4、乙方工作時(shí)不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣款_________元。

　　5、乙方工作時(shí)不服從安排，出工不出力，偷懶耍猾，小偷小摸，打架鬧亊或向車船主索要財(cái)物，經(jīng)常違反甲方的管理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動關(guān)系。

　　6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故，由肇亊雙方按其責(zé)任大小各自承擔(dān)全部責(zé)任，并作辭退處理。

　　二、甲方的職責(zé)

　　1、甲方按時(shí)發(fā)放職工工資，不拖欠，本人崗位計(jì)件單價(jià)中的_________%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項(xiàng)補(bǔ)貼(其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)金_________%、勞保福利_________%、出勤獎_________%、加班工資_________%)算入工資中與當(dāng)月工資一并發(fā)放，養(yǎng)老保險(xiǎn)金自行繳納，若因乙方中途辭工離開甲方，應(yīng)提前五天向辦公室報(bào)告，可以結(jié)清工資。

　　2、乙方在甲方工作時(shí)，享受傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))的福利。

　　3.乙方工作時(shí)造成的工傷亊故(以醫(yī)院出具的有效證件為準(zhǔn))其住院治療費(fèi)_________元以上的由甲方全部承擔(dān)，養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費(fèi)每天_________元.

　　三、本協(xié)議從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簡易個(gè)人勞務(wù)的簡單合同3

　　甲方（用人單位）：_____________

　　乙方（職工）：___________

　　名稱：_________________

　　姓名：__________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：____________

　　身份證號碼：___________

　　通訊地址：____________________

　　通訊地址：__________________

　　聯(lián)系人：_____________________

　　聯(lián)系電話：___________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┖贤�期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從______年____月____日起至______年____月____日止。

　�。ǘ�）試用期限

　　雙方同意按以下方式確定試用期期限。（試用期包括在合同期內(nèi)）

　　試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀�(nèi)容：_______________。

　�。ǘ�）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）_________管理和專業(yè)技術(shù)類/_________工人類。

　�。ㄈ�）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　�。ㄋ模┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)：________________________。

　　（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）年_________半年_________季_________或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　四、勞動報(bào)酬

　�。ㄒ唬┮曳秸�常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第_________種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、計(jì)時(shí)工資：______元/月。

　�。ǘ�）乙方試用期工資為______元/月。

　�。ㄈ�）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。

　�。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

　�。ㄎ澹┘追脚c乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

　�。�六）甲方給乙方發(fā)放工資的'時(shí)間為：每____月____日（或第____周）發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險(xiǎn)

　�。ㄒ唬┘住⒁译p方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。

　　（二）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　�。ǘ�）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每年（______年/___季/____月）安排乙方進(jìn)行體檢。

　�。ㄈ�）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。

　�。ㄋ模┤缂追竭`章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┓�合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　�。ǘ�）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　　（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

　　八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者_(dá)___日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同的條款

　　與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　甲方約定事項(xiàng)：

　�。�1）甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償。

　�。�2）當(dāng)乙方工作滿____時(shí)，甲方為乙購買社會保險(xiǎn)。

　�。�3）當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償：

　�。ㄒ唬┯萌藛挝慌c勞動者協(xié)商一致的。

　　（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　�。ㄈ�）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。

　�。ㄋ模﹦趧诱邍�(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

　�。ㄎ澹﹦趧诱咄瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

　�。�六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

　　（七）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。

　�。ò耍﹦趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

　　（九）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　（十）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　�。ㄊ�一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。

　�。ㄊ�二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　�。ㄊ�三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

　�。ㄊ�四）其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：___________

　　日期：______年____月____日日期：______年____月____日

　　簡易個(gè)人勞務(wù)的簡單合同4

　　甲方：(用人單位)名稱：

　　性質(zhì)：

　　乙方：(勞動者)姓名： 性別： 年齡：

　　身份證號碼：

　　簽約需知

　　1、甲方招用乙方時(shí)應(yīng)查驗(yàn)乙方與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證，主可與其簽定勞動合同;乙方與用用人單位未解除勞動關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽定勞動合同。

　　2、按照國家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方如用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員，必須從 得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。

　　3、勞動合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過30日，勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。

　　4、終止、解除勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同的證明書。

　　5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動合同的履行，無需重新簽定勞動合同。

　　6、社會保險(xiǎn)由國家規(guī)定，雙方不能協(xié)調(diào)約定。

　　7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文本，以明確期權(quán)利、義務(wù)。

　　8、乙方委托甲方進(jìn)行勞動合同鑒證。

　　9、勞動合同的效力，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認(rèn)。

　　一、勞動合同期限

　　(一)、雙方同意按以下第種方式確定期限：

　　1、有固定期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：從日起。

　　3、經(jīng)完成一定的工作為期限：從 年 月 日起，到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。

　　(二)、試用期從 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲根據(jù)本單位(工作)的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位(職位)規(guī)定的具體任務(wù)。

　　2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位(職位)工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　2、甲方根據(jù)國家的有關(guān)部門規(guī)定制定工作制度，實(shí)行每周天工作制，每天小時(shí)制，并保證乙方每周至少休息一日。因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班，甲方應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。

　　3、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。

　　四、勞動報(bào)酬

　　1、試用期內(nèi)。乙方的月工資報(bào)酬為：

　　2、試用期滿，乙方的月工資報(bào)酬為： 元。

　　3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按期足額核發(fā)乙方工資、獎金及津貼補(bǔ)貼。

　　五、勞動紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件

　　(一)、有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動合同。

　　1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商一致的;

　　2、在不損害國家、企業(yè)和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的;

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　5、甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

　　七、違反和解除勞動合同責(zé)任

　　(一)、甲、乙雙方違反和解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或經(jīng)濟(jì)賠償(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。

　　(二)、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

　　1、由于制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;

　　2、由于甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的;

　　3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　八、勞動爭議的處理辦法

　　勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)、勞動合同有未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現(xiàn)行的勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　(二)、勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字生效。

　　(三)、勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

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