在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的揚州市全日制勞動合同模板，希望能夠幫助到大家。
用人單位（甲方）：______________________
法定代表人（負責人）：__________________
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：__________________
單位性質(zhì)：______________________________
勞動者（乙方）：________________________
性別：_________出生年月：_____________
戶口性質(zhì)：______________________________
戶口所在地址：__________________________
居民身份證號碼：________________________
合同期限：______________________________
簽訂日期：______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省實施勞動合同制度暫行辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限
1．有固定期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
2．無固定期限自________年____月____日起。
3．以完成一定工作為期限的自________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。
實行試用期的，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方需要安排在______________崗位（工種），并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追奖仨殗栏駡�(zhí)行《勞動法》第52條至第55條之規(guī)定，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。
�。ǘ┮曳奖仨殗栏褡袷匕踩僮饕�(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
�。ㄈ┘追綉�(yīng)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，通過職代會、職工大會依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平，并以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。
�。ǘ┮曳皆诜ǘüぷ鲿r間的勞動報酬不得低于國家和省規(guī)定的最低工資標準。
�。ㄈ┘追揭婪ㄑ娱L乙方工作時間的`，應(yīng)按法定的標準支付工資報酬。
五、社會保險和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)當依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。
�。ǘ┮曳较硎車液褪∫�(guī)定的社會保險和福利待遇。
�。ㄈ┘追綉�(yīng)積極創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
六、勞動紀律
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)當依法建立健全規(guī)章制度，并經(jīng)職代會、職工大會或其他法定程序討論通過。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵或懲處。
七、勞動合同的變更
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
八、勞動合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)當按照勞部發(fā)[1994]481號文第五條規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定的規(guī)章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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