總經(jīng)理助理工作職責說明書1

一、崗位名稱：選購部經(jīng)理

　　二、直接上級：總經(jīng)理

　　三、直接下級：選購員

　　四、本職工作：全面負責商品選購、促銷等工作、完成各項經(jīng)營任務

　　五、工作職責：

　　1、對選購員的工作進展監(jiān)視和檢查，確保選購工作順當開展。

　　2、審核選購員所簽合同是否符合要求，確認供給商及終止供給商。

　　3、審核單品是否調(diào)價(進/售價)，并進展確認，促銷單品是否合格;日期段內(nèi)商品排行、

　　費用收取是否合理。

　　4、每月分析一次銷售狀況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導入。

　　5、隨時把握商品的毛利率和費用率的比例，進展準時調(diào)整。

　　6、每周依據(jù)銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進展供給商的篩選、單品調(diào)整。

　　7、依據(jù)報表，把握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進展店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織構造表的調(diào)整。

　　8、每天對各部組的工作安排完成狀況進展監(jiān)視和檢查。

　　9、每周組織選購員召開一次業(yè)務分析會，進展溝通與培訓。

　　10、加強與供給商的溝通，每季度召集一次供給商洽談會，準時解決工作中存在的問題。

　　11、隨時把握店內(nèi)排面調(diào)整后對銷售額的影響，并準時反應至營運部。

　　12、每周參與一次與營運部的'溝通會，準時解決選購與營運存在的問題。

　　13、定期或不定期制定促銷規(guī)劃，并對每期促銷進展評估、總結。

　　14、審批并確認促銷協(xié)議;確定商品促銷時間。準時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務，必需在四小時內(nèi)復命。

　　15、完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作

　　六、領導責任：

　　1、對培育下級負責，使其勝任本職工作。

　　2、對本部門經(jīng)營指標的完成負責。

總經(jīng)理助理工作職責說明書2

　　一、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)詳細治理工作的布置、實施、檢查、催促、落實執(zhí)行狀況。

　　二、幫助總經(jīng)理作好經(jīng)營效勞各項治理并催促、檢查落實貫徹執(zhí)行狀況。

　　三、總經(jīng)理助理幫助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營進展戰(zhàn)略、規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營治理目標。幫助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進展治理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議。幫助總經(jīng)理進展公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略進展的規(guī)劃，協(xié)作治理辦開展企業(yè)文化工作。即使聘請的'是高度合格的員工，也需要培訓才能完全勝任公司安排的工作，人才治理者，須依據(jù)公司的實際需要，制定培訓目標、設計培訓方案，如適應性培訓，學問性培訓、技術性培訓等，以提高員工的力量，削減流淌的可能性。

總經(jīng)理助理工作職責說明書3

　　職責：

　　1.維持全店良好的后勤效勞，保障商場的正常銷售;

　　2.建立完善的治理制度，確保人、財、物的嚴格治理和供給;

　　3.掌握全店費用預算和支出，加強本錢觀念和效益觀念;

　　4.負責辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

　　主要工作：

　　1.指導全店人事編制和治理，加強對員工的`聘請、培訓、考核等各項工作治理;

　　2.嚴格審核店內(nèi)各項預算和支出，做好物品的供給，保障商場的正常運作;

　　3.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和治理;

　　4.維護店內(nèi)各項設施，保證公司財產(chǎn)安全;

　　5.為店內(nèi)各部門供應良好的工作秩序和工作環(huán)境;

　　6.負責部門正、副主管的排班和業(yè)績考核;

　　7.負責搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作;

　　8.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行狀況;

　　9.負責與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　10.負責店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，依據(jù)授權代表店經(jīng)理作出打算，并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。

　　幫助工作：

　　1.負責辦公區(qū)域和生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生;

　　2.接洽政府有關職能部門;

　　3.協(xié)調(diào)各部門人力調(diào)配。

總經(jīng)理助理工作職責說明書4

　　1、幫助協(xié)作總經(jīng)理搞好公司的全面工作，在重大問題上必需同總經(jīng)理保持全都。

　　2、在總經(jīng)理托付權限內(nèi)，代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　3、執(zhí)行總經(jīng)理決議，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，準時、足額地完成公司下達的利潤指標。

　　4、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，并負責下達公司各項工作和指標。

　　5、一切行為要對總經(jīng)理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司全都。

　　6、需具備積極敬業(yè)、擅長溝通、技能突出、學問廣泛、開拓創(chuàng)新的素養(yǎng);并具有領導、規(guī)劃、分析、決策的力量，在公司中有肯定的威信。

　　7、要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務團隊的`領導作用。

　　8、通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的敬重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織規(guī)劃與評估的領導作用。

　　9、帶著好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的敬重和鄙視。

　　10、負責制定業(yè)務治理制度，擬定業(yè)務治理方法、物資治理制度、明確業(yè)務工作標準、建立業(yè)務治理網(wǎng)絡，協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核;

　　11、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

總經(jīng)理助理工作職責說明書5

　　1、對公司經(jīng)營規(guī)劃、銷售策略、資本運作等隨時供應相關解決方案與建議，參加公司重大經(jīng)營決策。

　　2、對公司運作與各職能部門進展治理，協(xié)調(diào)部門之間關系;

　　3、協(xié)作處理外部公共關系;

　　4、制定公司相關工作規(guī)劃與實施意見，跟蹤結果、準時總結分析匯報;

　　5、產(chǎn)業(yè)營銷與開發(fā)工程方案的審核。

　　6、組織制定銷售治理制度、品牌宣傳和工程招商工作。

　　7、完成董事長臨時交辦的其他任務。

總經(jīng)理助理工作職責說明書6

　　1.幫助總經(jīng)理做好綜合.協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務;

　　2.準時收集和了解各部門的工作動態(tài)，幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作，把握全公司主要活動狀況;

　　3.幫助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，依據(jù)核對結果對各部門進展績效考核，并依據(jù)績效評價結果實施對員工的獎懲工作;

　　4.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查催促會議決議的貫徹實施;

　　5.負責公司行政文書檔案的`治理工作及各部門文書資料收集歸檔治理工作，進展業(yè)務指導;

　　6.負責組織公司通用治理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，幫助參加專用治理標準及治理制度的擬定、爭論、修改工作;

　　7.幫助總經(jīng)理與施工方建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作;

　　8.完成公司領導交辦的其他工作任務。

總經(jīng)理助理工作職責說明書7

　　1.負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的選購工作。

　　2.依據(jù)批準的選購規(guī)劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低本錢、秉公辦事、不謀私利。

　　3.負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質量和時間要求。

　　4.對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯(lián)系解決。

　　5.對購進物品做好移交驗收工作，供應合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術說明書。

　　6.主辦或協(xié)辦向有關政府部門的工程申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。

　　7.詳細辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的'后勤總務保障。

　　8.必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。

　　9.完成行政部部長臨時交辦的其他任務。

總經(jīng)理助理工作職責說明書8

　　1、幫助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營規(guī)劃及各階段工作目標分解;

　　2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　3、幫助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進展治理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的`日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議;

　　4、協(xié)作總經(jīng)理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);

　　5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成狀況，供應分析意見及改良建議;

　　6、在公司經(jīng)營規(guī)劃、銷售策略、資本運作等方面對總經(jīng)理供應相關解決方案;

　　7、撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理睬議、專題研討會議等公司會議紀要;

　　8、幫助總經(jīng)理進展公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略進展的規(guī)劃，協(xié)作治理辦開展企業(yè)文化工作;

　　9、完成其他臨時交辦的任務。

總經(jīng)理助理工作職責說明書9

　　1、幫助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的安康進展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標。

　　2、熟識和把握公司狀況，準時向總經(jīng)理反映問題，提出建議和意見，當好總經(jīng)理參謀助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。

　　3、依據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同進展階段的實際需要制定公司目標規(guī)劃、預算政策和本錢掌握措施，督導掌握公司整體經(jīng)營績效，以順當?shù)竭_經(jīng)營目標。

　　4、推動企業(yè)文化建立，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)治理根底。

　　5、協(xié)調(diào)各部門關系，幫助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業(yè)務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最正確運用或配置。

　　6、抓緊抓實聘請、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素養(yǎng)與業(yè)務力量，調(diào)動全員的積極性、主動性和制造性，選賢任能，惟才是舉，分散人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保存人才。

　　7、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、標準化、流程化、標準化的.企業(yè)管控體系。

　　8、依據(jù)總經(jīng)理授權行使權力、執(zhí)行任務、核控費用，代表總經(jīng)理參加重要接待、重大公關、處理重要事務和訪問重要客戶，代表總經(jīng)理參與或主持會議及其它企業(yè)活動。

　　9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考，并協(xié)作總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。

　　10、維護公司利益，奉行公正、公正、公開的治理原則，維護公司紀律的嚴厲性、持續(xù)性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

　　11、有權對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)視。

　　12、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特別狀況下，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。

　　13、對由于經(jīng)營決策失誤，領導不力，造成完不成經(jīng)營規(guī)劃或經(jīng)濟效益下降負責。

　　14、對公司內(nèi)重大質量大事、毀信大事和其它嚴峻損壞公司聲譽的涉法大事負責。

　　15、對公司發(fā)生重大人身損害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴峻事故負責。

總經(jīng)理助理工作職責說明書10

　　1、負責抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經(jīng)營戰(zhàn)略、治理組織、選人用人);有效地做好技術性的日常工作(計劃、指揮、協(xié)調(diào)、掌握、鼓勵、考核等)，保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);

　　2、依據(jù)總經(jīng)理授予的權限，任免下屬人員;對公司實行全面的經(jīng)營治理，對外代表公司處理經(jīng)營事務。

　　3、定期向總經(jīng)理報告工作，執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決議和決策。

　　4、制定公司的經(jīng)營目標、治理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規(guī)章制度。

　　5、審核和上報公司年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標。

　　6、檢查、督導各級治理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作協(xié)作。

　　7、保持和進展公司與社會各界良好的'公共關系，樹立和提高公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務。

　　8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建立，發(fā)現(xiàn)和培育治理人才。

　　9、親自接待特別的、VIP級客戶，代表公司對其表示歡送并供應特別的照看和優(yōu)待。

　　10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調(diào)相關部門準時解決，做為改善提高治理和效勞水平的參考。

　　11、努力改善勞動條件，做好勞動愛護和環(huán)境愛護工作，加強公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。

　　12、審核、掌握公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供給資格及選購費用。

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