在當(dāng)下社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的行政主管工作職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

　　行政主管工作職責(zé) 1

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成人力資源規(guī)劃，根據(jù)招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對招聘情況進行追蹤分析；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展情況及管理需要，制定人力資源相關(guān)政策及制度并落地執(zhí)行，負責(zé)對企業(yè)文化和各類規(guī)章制度進行宣導(dǎo)；

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度培訓(xùn)計劃并執(zhí)行；負責(zé)公司內(nèi)各模塊培訓(xùn)工作的組織監(jiān)督、開展及效果評估追蹤；

　　4、負責(zé)員工關(guān)系工作的'開展和維護，及時有效的提升組織體系內(nèi)的管理能力；5、負責(zé)公司的薪酬、績效考核制度的實施與執(zhí)行。

　　行政主管工作職責(zé) 2

　　1、負責(zé)公司人力資源、行政相關(guān)政策、流程制度的推行和落地；

　　2、熟悉人事七大模塊，負責(zé)人力資源工作的開展，特別側(cè)重培訓(xùn)與績效。

　　3、負責(zé)公司內(nèi)務(wù)，安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；包括：企業(yè)文化、員工福利活動、宿舍/食堂的管理協(xié)調(diào)。

　　4、根據(jù)行業(yè)和公司的'發(fā)展?fàn)顩r協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；

　　5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、公司年會、會議、團建活動的組織及協(xié)助；

　　6、負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、制定相關(guān)管理制度和流程；

　　7、對本部門工作負主要責(zé)任，監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作，及時發(fā)現(xiàn)公司管理的問題，并積極解決。

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　行政主管工作職責(zé) 3

　　1、參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進行；

　　2、負責(zé)公司行政會務(wù)、對外關(guān)系聯(lián)絡(luò)、接待、溝通、協(xié)調(diào)，維護公司對外企業(yè)形象與打造公司對外服務(wù)品牌；

　　3、全面負責(zé)物業(yè)板塊的`固定資產(chǎn)的增購、遷移、盤點、報廢等工作；

　　4、負責(zé)食堂的全面管理、審核食堂的費用預(yù)算及費用使用的合理性，定期巡查飯?zhí)玫男l(wèi)生及食品安全管理；

　　5、負責(zé)員工服裝申請及定制管理，保證員工工作服的供給；

　　6、負責(zé)公司年檢、公司備案審查手續(xù)等政府要求事宜；

　　7、負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成其他臨時性工作。

　　行政主管工作職責(zé) 4

　　招聘：根據(jù)公司實際情況開展招聘工作，確定人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡

　　薪酬和績效考核：根據(jù)公司實際情況，進行績效考核修改和推行

　　企業(yè)文化：幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動等

　　做好人事行政日常事務(wù)；

　　5、完成上級交辦的其他事宜。

　　行政主管工作職責(zé) 5

　　1、負責(zé)物業(yè)服務(wù)中心一線員工招聘工作;入/離職、異動等手續(xù)的辦理;

　　2、負責(zé)物業(yè)服務(wù)中心排班工作，上報員工考勤報表，處理考勤異常情況;負責(zé)物業(yè)服務(wù)中心員工薪酬核算;

　　3、組織、協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心培訓(xùn)工作的開展，收集、上報培訓(xùn)資料;

　　4、負責(zé)員工績效考核資料的'定期統(tǒng)計匯總、上報;

　　5、負責(zé)物業(yè)服務(wù)中心人事類檔案管理，做好檔案;

　　6、負責(zé)項目后勤工作，物資申報、倉庫管理、員工宿舍、工裝等管理;

　　7、負責(zé)項目印章管理工作，公司下發(fā)的文件呈轉(zhuǎn)及收發(fā)工作;

　　8、負責(zé)物業(yè)服務(wù)中心行政后勤類檔案管理，做好檔案;

　　9、物業(yè)服務(wù)中心宣傳工作的開展;

　　10、配合物業(yè)服務(wù)中心各項工作的開展，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的任務(wù)。

　　行政主管工作職責(zé) 6

　　1、參與擬訂公司行政工作規(guī)劃及行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政管理工作順利進行、服務(wù)到位；

　　2、負責(zé)公司公文模板的編制、起草、上傳下達、發(fā)布存檔；

　　3、負責(zé)公司具和勞保福利的購買計劃、申請、驗收、保管、發(fā)放和控制工作；

　　4、負責(zé)前臺接待、專項接待等商務(wù)接待工作，以及瓶裝水、桶裝水、飲料、茶水茶葉、水果點心、條幅橫幅等招待物品的計劃、購買和保管；

　　5、負責(zé)會議室的.使用登記、審批以及會議通知組織和紀(jì)要等管理

　　6、負責(zé)公司車輛的登記、用車申請審核、用車安排、保險到期申請、年檢辦理、維修保養(yǎng)申請、加油卡充值申請工作以及廠區(qū)停車位的管理；

　　7、負責(zé)公司門禁系統(tǒng)的指紋錄入、授權(quán)、刪除等管理；

　　8、負責(zé)公司員工宿舍的登記入住、入住取消、宿舍衛(wèi)生安全管理；

　　9、負責(zé)公司房屋租賃到期管理、水電物業(yè)費的核對登記統(tǒng)計和支付申請辦理；

　　10、負責(zé)公司資產(chǎn)驗收、臺賬登記、使用轉(zhuǎn)移、報廢處置、報修盤點等管理工作以及備品配件管理工作；

　　11、負責(zé)公司保潔消殺安排和檢查、綠植養(yǎng)護、魚缸維護、垃圾及廢棄物的處置管理工作；

　　12、負責(zé)公司消防安全巡查、6s檢查、工作紀(jì)律及儀容著裝檢查及相關(guān)表單的記錄和保管工作；

　　13、負責(zé)公司文控、文件的收集、分類、歸檔、授權(quán)、受控及存檔管理以及公司各資質(zhì)證書的年審換證工作安排；

　　14、負責(zé)公司各種商務(wù)預(yù)訂管理，火車、動車、高鐵、飛機及酒店的預(yù)訂及費用報銷控制管理；

　　15、負責(zé)公司名片的申請制作、員工電話及電話卡的申請、發(fā)放登記管理工作；

　　16、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作。

　　行政主管工作職責(zé) 7

　　1、制定行政后勤部年度工作計劃，根據(jù)公司的發(fā)展需求，合理優(yōu)化組織架構(gòu)及工作崗位;

　　2、制定、修訂行政后勤管理制度及規(guī)范、優(yōu)化服務(wù)流程;

　　3、編制部門年度費用預(yù)算，監(jiān)督及管控部門費用使用情況;

　　4、監(jiān)督部門行政后勤服務(wù)中存在問題進行持續(xù)改善;

　　5、幫助下屬改善績效目標(biāo)，激勵部門員工提升專業(yè)知識及工作效率;

　　6、熟悉食堂、安保、宿舍、清潔、綠化、車輛管理等行政后勤各個模塊;

　　7、執(zhí)行國家安全、消防、環(huán)保等政策和法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定;

　　8、熟悉現(xiàn)代酒店管理制度;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

　　行政主管工作職責(zé) 8

　　1.負責(zé)員工的考勤，于次月8個工作日內(nèi)提供考勤報表并存檔;

　　2.負責(zé)公司社保、公積金月度辦理;

　　3.負責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

　　4.及時辦理相關(guān)證件的'注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);

　　5.處理人事日常管理工作，負責(zé)請假、保險、合同變更、崗位變動、調(diào)薪等人事手續(xù)的辦理;

　　6.對一般文件的起草和行政人事文件的管理;

　　7.參與公司各種活動的策劃;

　　行政主管工作職責(zé) 9

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計劃，確定招聘渠道；

　　2、主導(dǎo)招聘流程，負責(zé)簡歷篩選，執(zhí)行面試流程，錄用審批等；

　　3、負責(zé)辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)；

　　4、負責(zé)辦公區(qū)行政事務(wù)的日常運營及優(yōu)化，滿足業(yè)務(wù)部門的行政需求并落地；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的'工作。

　　行政主管工作職責(zé) 10

　　1、根據(jù)公司人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

　　2、建立和完善公司的'招聘流程和招聘體系；

　　3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；

　　4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　5、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析；

　　6、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

　　行政主管工作職責(zé) 11

　　1、制定和完善公司人力資源以及日常行政管理的規(guī)章制度，保證公司人事行政制度的.統(tǒng)一規(guī)范及正確執(zhí)行；

　　2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計劃，負責(zé)公司人才引進工作以及人力資源招聘、員工關(guān)系、薪酬、培訓(xùn)、企業(yè)文化等的全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理；

　　3、搭建公司培訓(xùn)體系、籌建和管理內(nèi)部講師隊伍、完善人才梯度建設(shè)并協(xié)助各部門培訓(xùn)的組織和開展；

　　4推動公司理念及企業(yè)文化的執(zhí)行及完善，通過團隊建設(shè)和企業(yè)文化活動增強公司內(nèi)部凝聚力；

　　5、搭建、完善公司人才培養(yǎng)體系機制，制定公司績效考核體系、薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施執(zhí)行；

　　6、負責(zé)公司行政管理工作，包括制度流程建設(shè)、5S辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作及項目申報、對外公共事務(wù)跟進；

　　7、負責(zé)部門內(nèi)部管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督下屬工作，提高下屬技能，使其更好履行工作職責(zé)；

　　8、其它突發(fā)事件處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

　　行政主管工作職責(zé) 12

　　1、負責(zé)起草公司行政的各類工作計劃、工作總結(jié)和對外聯(lián)系函；

　　2、擬定部門工作計劃和預(yù)算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況；

　　3、審核公司重要文稿文件，負責(zé)處理上級文件、部門和項目請示件的批轉(zhuǎn)、督辦；

　　4、統(tǒng)籌安排公司重要會務(wù)、接待等活動，聯(lián)絡(luò)公司對外資源；

　　5、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的行程安排、陪同出差事務(wù)，對外部門建立良好的合作關(guān)系，并做好公司來賓的.接待工作；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　行政主管工作職責(zé) 13

　　1、全面負責(zé)人事、行政相關(guān)工作。

　　2、負責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)，人事調(diào)動，建立人事檔案。

　　3、負責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作。

　　4、負責(zé)組織行政、后勤等日常行政管理的動作。

　　5、負責(zé)健全與完善規(guī)范化管理制度。

　　6、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。

　　7、負責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的`組織。

　　行政主管工作職責(zé) 14

　　1、協(xié)助行政人事經(jīng)理開展行政人事工作;

　　2、制定合理的'招聘計劃并及時完成招聘任務(wù)。

　　3、擬定及完成制度的培訓(xùn)宣導(dǎo)，督促并檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　4、完成員工勞動關(guān)系的管理、績效薪酬考核。

　　5、負責(zé)行政后勤保障工作，負責(zé)員工宿舍、食堂，安保、清潔等工作。

　　行政主管工作職責(zé) 15

　　1、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

　　2、負責(zé)上傳下達，配合其他部門各類活動及工作；

　　3、負責(zé)辦公用品的申購、臺賬的'建立與相關(guān)報表的制作工作；

　　4、負責(zé)部門考勤管理工作；

　　5、負責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理；

　　6、負責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理；

　　7、負責(zé)辦公室的日常管理工作。

　　行政主管工作職責(zé) 16

　　1、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)人事管理工作；

　　2、協(xié)助組織各部門目標(biāo)計劃實施，督促跟進團隊目標(biāo)進度，并根據(jù)績效方案考核。

　　3、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)團建活動；

　　4、負責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理及勞動合同簽訂；

　　5、人員社保增減、社保賬戶對賬年檢等相關(guān)工作；

　　6、人事檔案整理管理；

　　7、日常行政、后勤工作事務(wù)的安排與協(xié)調(diào)；

　　行政主管工作職責(zé) 17

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)；

　　3、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責(zé)具體實施落實；

　　4、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本；

　　5、負責(zé)員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜；

　　6、負責(zé)公司培訓(xùn)管理及實施工作

　　7、負責(zé)公司績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作；

　　8、負責(zé)公司行政管理，及后勤保障工作的開展落實。

　　行政主管工作職責(zé) 18

　　1、成本前期管控：負責(zé)項目前期方案經(jīng)濟測算，參與方案及施工圖審核經(jīng)濟評估并提出合理優(yōu)化建議，項目目標(biāo)成本編制，組織合約規(guī)劃等工作;

　　2、動態(tài)成本管理：負責(zé)本專業(yè)變更、洽商、簽證的核實與審核，根據(jù)本專業(yè)工程進度按照合同約定審核工程進度款，負責(zé)公司項目本專業(yè)變更洽商、合同臺帳的管理，對臺帳的`準(zhǔn)確性負責(zé)，對應(yīng)目標(biāo)成本按月完成動態(tài)成本月報;

　　3、預(yù)決算管理：負責(zé)公司項目預(yù)算、結(jié)算審核，出具審核報告，辦理結(jié)算相關(guān)手續(xù)，對預(yù)結(jié)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負責(zé);

　　4、參與招標(biāo)定標(biāo)：參與編制招標(biāo)文件中商務(wù)部分，負責(zé)編制招標(biāo)清單、負責(zé)清標(biāo)分析，參與定標(biāo)工作;

　　5、合約管理：負責(zé)工程類合同編制、提報審批，負責(zé)合同過程中相關(guān)材料設(shè)備認(rèn)價工作;參與工程類合同外的合同審核工作;負責(zé)合同付款審核、合同結(jié)算審核;

　　6、后評估：負責(zé)項目結(jié)算后評估組織，收集分析各項結(jié)算數(shù)據(jù)，并對結(jié)果進行評估，建立項目數(shù)據(jù)信息庫。

　　行政主管工作職責(zé) 19

　　1、制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

　　2、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的'購買、管理和發(fā)放工作；

　　3、負責(zé)前臺來訪接待、會務(wù)、對外聯(lián)絡(luò)、辦公用品等相關(guān)事務(wù)或管理事項。

　　4、協(xié)助處理部門的綜合管理事務(wù)。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

　　行政主管工作職責(zé) 20

　　1、熟悉人力資源六大模塊。

　　2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。

　　3、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。

　　4、管理人員編制。

　　5、負責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。

　　6、負責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告。

　　7、負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

　　8、負責(zé)審批各部門日常采購計劃，安排實施物資采購發(fā)放。

　　9、負責(zé)安排公司的.各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，組織編寫會議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。

　　10、負責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。

　　11、負責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。

　　12、組織與安排公司活動。

　　13、管理公司員工及宿舍，管理環(huán)境衛(wèi)生。

　　14、負責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動。

　　15、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　行政主管工作職責(zé) 21

　　1、負責(zé)人力資源管理與開發(fā)工作，建立與健全人力資源制度;

　　2、負責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、調(diào)配與管理;

　　3、對公司人力資源涉及的各項工作進行政策性指導(dǎo)，提供人力資源信息;

　　4、負責(zé)公司員工的招聘工作，并指導(dǎo)和調(diào)控下屬機構(gòu)的'招聘工作;

　　5、建立公司培訓(xùn)體系，開發(fā)并執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)課程;

　　6、負責(zé)薪酬、績效方案的設(shè)計與實施，主導(dǎo)公司績效考核工作;

　　7、負責(zé)公司員工社保、公積金的管理;

　　8、負責(zé)公司人員檔案資料管理;

　　9、負責(zé)公司的員工勞動關(guān)系管理。

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