工作計(jì)劃

2021-03-13 工作計(jì)劃

　　時(shí)間是箭，去來迅疾，我們又將迎來新的挑戰(zhàn)，來為以后的工作做一份計(jì)劃吧。估計(jì)許多人是想得很多，但不會(huì)寫，以下是小編為大家整理的工作計(jì)劃5篇，希望能夠幫助到大家。

工作計(jì)劃篇1

　　20xx年是全面貫徹落實(shí)十八大精神，深化醫(yī)改的關(guān)鍵之年。全市醫(yī)政工作要緊緊圍繞國家醫(yī)改政策和“十二五”區(qū)域衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極推進(jìn)衛(wèi)生強(qiáng)市建設(shè)，深化公立醫(yī)院綜合改革，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，全面深入開展“三好一滿意”活動(dòng)，繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)陽光用藥工程，加大衛(wèi)生技術(shù)人才培養(yǎng)，提升醫(yī)療服務(wù)能力和質(zhì)量，更好地服務(wù)臺(tái)州人民健康。

　　一、深化公立醫(yī)院綜合改革

　　（一）進(jìn)一步深化和完善縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革。逐步完善改革的各項(xiàng)配套政策，縣級(jí)公立醫(yī)院要在過渡期內(nèi)將醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整至全省統(tǒng)一的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。細(xì)化財(cái)政補(bǔ)助政策，加大對(duì)醫(yī)院基本建設(shè)、大型設(shè)備配置、離退休人員費(fèi)用、學(xué)科建設(shè)等項(xiàng)目補(bǔ)助，并逐步與醫(yī)院管理績效掛鉤。按照“總額預(yù)算、超支分擔(dān)、結(jié)余共享”原則，推進(jìn)按病種付費(fèi)、按人頭付費(fèi)等多種方式相結(jié)合的醫(yī)保支付制度改革。逐步完善醫(yī)院內(nèi)部管理制度。以建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，提升綜合管理能力為重要抓手，探索建立以理事會(huì)為核心的公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)，形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制衡的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。建立完善的醫(yī)院成本核算體系，不斷提高醫(yī)院精細(xì)化管理水平。

　�。ǘ幦�(dòng)城市公立醫(yī)院綜合改革。按照省衛(wèi)生廳的統(tǒng)一部署，年內(nèi)啟動(dòng)市級(jí)公立醫(yī)院綜合改革，努力完善公立醫(yī)院服務(wù)體系。

　　二、推進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉

　　（一）增加醫(yī)療資源配置總量，大力發(fā)展民營醫(yī)院。制訂并實(shí)施《臺(tái)州市醫(yī)療床位數(shù)達(dá)標(biāo)工作三年行動(dòng)計(jì)劃（20xx-2015年）》，通過以增加醫(yī)療床位數(shù)為主要抓手，實(shí)現(xiàn)千人床位數(shù)、千人醫(yī)生數(shù)、護(hù)士數(shù)指標(biāo)逐步提升，適應(yīng)快速增長的社會(huì)醫(yī)療需求。爭取市政府出臺(tái)鼓勵(lì)社會(huì)資本辦醫(yī)的政策，新增醫(yī)療資源優(yōu)先考慮社會(huì)資本，今年全市民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)床位數(shù)占比提升2%-3%，各縣（市、區(qū)）爭取達(dá)到提升3%。加強(qiáng)對(duì)民營醫(yī)院的技術(shù)指導(dǎo)，提升管理和醫(yī)療服務(wù)能力。

　�。ǘ┘訌�(qiáng)市縣級(jí)醫(yī)院的“上聯(lián)下掛”工作。一是市縣級(jí)醫(yī)院要主動(dòng)加強(qiáng)與綜合實(shí)力、管理能力和科教能力強(qiáng)的城市大型醫(yī)院聯(lián)系與合作，承接上級(jí)大醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)資源下沉，并借助其人力、學(xué)科、技術(shù)、管理優(yōu)勢，來加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科和技術(shù)、科研能力建設(shè)，提升整體實(shí)力。二是全市所有三級(jí)醫(yī)院建立基層指導(dǎo)科或支援辦，與基層醫(yī)院開展實(shí)質(zhì)性合作，努力實(shí)現(xiàn)90%的常見病、多發(fā)病、危急重癥和部分疑難復(fù)雜疾病的診治、康復(fù)能夠在縣域內(nèi)基本解決。啟動(dòng)市級(jí)專病中心建設(shè)，全市二級(jí)甲等以上醫(yī)院要積極爭取省、市級(jí)專病中心的落戶，促進(jìn)區(qū)域重點(diǎn)疾病的同質(zhì)化醫(yī)療服務(wù)。三是在全市推廣三門、仙居兩縣的“城鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)雙向轉(zhuǎn)診模式”，按照“患者自愿、分級(jí)管理、連續(xù)服務(wù)”的原則，明確預(yù)約、上轉(zhuǎn)、下轉(zhuǎn)和隨訪等工作流程，主動(dòng)引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民“小病在社區(qū)，首診在社區(qū)”，積極建立市、縣、鄉(xiāng)之間互通共享的“雙向轉(zhuǎn)診”平臺(tái)和醫(yī)療急救、臨檢、影像、心電、病理等區(qū)域診斷中心，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療信息互聯(lián)互通，醫(yī)療資源共享，使城市醫(yī)院技術(shù)能輻射至鄉(xiāng)鎮(zhèn)，提升基層醫(yī)療服務(wù)能力，發(fā)揮醫(yī)保支付方式對(duì)“雙向轉(zhuǎn)診”的激勵(lì)和引導(dǎo)作用，使我市居民在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)即能享受到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)。

　　三、著力做好醫(yī)療質(zhì)量綜合管理

　�。ㄒ唬┥钊腴_展“三好一滿意”活動(dòng)。以實(shí)施專業(yè)化診療規(guī)范和提供優(yōu)化服務(wù)為核心，不斷規(guī)范日常醫(yī)療服務(wù)行為，實(shí)現(xiàn)“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好和群眾滿意”的目標(biāo)。一是加快電子病歷應(yīng)用，推進(jìn)臨床路徑擴(kuò)面。二級(jí)以上醫(yī)院電子病歷應(yīng)用率達(dá)70％以上。市內(nèi)三級(jí)醫(yī)院臨床路徑開展達(dá)20條以上，二甲綜合性醫(yī)院開展10條以上，二乙綜合性醫(yī)院開展3條以上。繼續(xù)做好單病種質(zhì)量控制工作，建立單病種管理制度，二級(jí)以上綜合性醫(yī)院爭取3種以上，其中三甲綜合性醫(yī)院要達(dá)到6種以上。二是擴(kuò)大預(yù)約掛號(hào)，全面推行“先診療，后付費(fèi)”。積極倡導(dǎo)各種形式的預(yù)約掛號(hào)，錯(cuò)峰診療。今年力爭做到全市二級(jí)甲等以上醫(yī)院全部加入全省統(tǒng)一的預(yù)約診療服務(wù)平臺(tái)。三級(jí)醫(yī)院的專家門診預(yù)約掛號(hào)率不低于30%，本地病人復(fù)診預(yù)約率應(yīng)達(dá)到50%以上，其中口腔、產(chǎn)前檢查、術(shù)后復(fù)查病人等急診預(yù)約率應(yīng)達(dá)到60%以上。加強(qiáng)與社區(qū)協(xié)作，通過“雙向轉(zhuǎn)診平臺(tái)”實(shí)現(xiàn)患者預(yù)約掛號(hào)、預(yù)約大型設(shè)備檢查。推廣“銀醫(yī)卡”，實(shí)現(xiàn)“先診療，后付費(fèi)”，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境。三是推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工程，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。今年優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房開設(shè)率，三甲醫(yī)院達(dá)到100%，三乙醫(yī)院達(dá)50%以上，二甲醫(yī)院爭取達(dá)到30%以上。同時(shí)，認(rèn)真貫徹市衛(wèi)生、人力社保、農(nóng)辦聯(lián)合《通知》精神，把規(guī)范護(hù)理員（護(hù)工）使用管理工作納入創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理工程，保障護(hù)理安全。四是積極開展醫(yī)療服務(wù)“3+x”公益承諾活動(dòng)。各級(jí)醫(yī)院要以簽訂承諾書的形式向社會(huì)公開承諾，實(shí)現(xiàn)首診負(fù)責(zé)制，不推諉病人；暢通綠色通道，確保急救救治；為特殊貧弱群體提供一定程度優(yōu)惠（免費(fèi)）服務(wù)；服務(wù)大眾，送健康知識(shí)進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)；增進(jìn)溝通，廣泛開展社工志愿活動(dòng)等。同時(shí)，邀請媒體和社會(huì)公眾參與監(jiān)督。五是深化“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作，促進(jìn)醫(yī)患和諧關(guān)系。加強(qiáng)醫(yī)學(xué)人文教育，不斷完善醫(yī)療糾紛人民調(diào)解和醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)制度。

　　（二）大力加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管和質(zhì)控工作。認(rèn)真貫徹實(shí)施《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士條例》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良行為記分管理辦法》等法律法規(guī)，進(jìn)一步健全不良執(zhí)業(yè)行為記分管理制度和懲處機(jī)制，嚴(yán)格加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)管理。開展整頓規(guī)范醫(yī)療市場秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法檢查，堅(jiān)決打擊違規(guī)醫(yī)療行為和非法行醫(yī)。完善13個(gè)市級(jí)質(zhì)控中心的組織、制度建設(shè)，修訂質(zhì)控評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮質(zhì)控中心對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范引導(dǎo)作用。繼續(xù)開展醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動(dòng)和等級(jí)醫(yī)院評(píng)審回頭看活動(dòng)。今年重點(diǎn)加強(qiáng)院感控制、藥事管理及重大疾病診療技能等方面的質(zhì)量控制，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。

　　四、認(rèn)真實(shí)施醫(yī)療服務(wù)陽光用藥工程

　�。ㄒ唬├^續(xù)抓好科學(xué)合理用藥管理。認(rèn)真貫徹省、市有關(guān)工作要求，在全市各級(jí)各類醫(yī)院全面推行實(shí)施“陽光用藥工程”，以公立醫(yī)院藥品零差率銷售改革為契機(jī)，全面推行國家基本藥物在公立醫(yī)院的普遍應(yīng)用。今年，縣級(jí)及以上醫(yī)院基本藥物使用量和銷售額要求：二級(jí)醫(yī)院達(dá)50%以上，三級(jí)醫(yī)院達(dá)25%-30%。堅(jiān)決控制不必要的靜脈輸液和抗菌素使用，各醫(yī)院須嚴(yán)格控制抗菌藥物在醫(yī)院藥品使用量上的占比，三級(jí)甲等醫(yī)院≤23%，三級(jí)乙等醫(yī)院≤25%，二級(jí)甲等醫(yī)院≤28%，二級(jí)乙等醫(yī)院≤30%。各級(jí)醫(yī)院要加強(qiáng)處方點(diǎn)評(píng)制度的建設(shè)，定期開展處方點(diǎn)評(píng)，每季、半年、年度向社會(huì)公布各醫(yī)院用藥控制指標(biāo)和醫(yī)療服務(wù)信息，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　（二）全力控制醫(yī)療費(fèi)用的不合理增長。各地要探索建立公立醫(yī)院差別化費(fèi)用控制機(jī)制，加強(qiáng)醫(yī)療成本和均次費(fèi)用控制，促進(jìn)公立醫(yī)院優(yōu)先配備和使用基本藥物，廣泛使用適宜技術(shù)，進(jìn)一步落實(shí)同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)，組織開展以合理用藥、控制費(fèi)用為重點(diǎn)的專項(xiàng)檢查活動(dòng)，強(qiáng)化信息公開力度和動(dòng)態(tài)監(jiān)測的外在推力，形成良好的合理控制醫(yī)藥費(fèi)用氛圍，同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用控制與等級(jí)醫(yī)院、床位數(shù)核定和大型醫(yī)療設(shè)備的審批掛鉤制度，落實(shí)省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)藥費(fèi)用控制的意見》（浙衛(wèi)發(fā)〔20xx〕250號(hào)）的相應(yīng)措施，控制醫(yī)療費(fèi)用的不合理增長。

　　（三）嚴(yán)肅查處醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂行為。加強(qiáng)職業(yè)道德和警示教育，加強(qiáng)自律和監(jiān)管，建立行業(yè)監(jiān)督制約機(jī)制，重點(diǎn)是加強(qiáng)藥械采購、工程建設(shè)等領(lǐng)域的商業(yè)賄賂治理，以及紅包、醫(yī)藥回扣等商業(yè)賄賂行為的`整治，探索建立醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂治理長效機(jī)制，預(yù)防醫(yī)務(wù)人員職業(yè)犯罪，提高群眾對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的滿意度。

　　五、加強(qiáng)衛(wèi)生科技和人才建設(shè)

　　今年要完成“十二五”市級(jí)重點(diǎn)（扶持、培育）學(xué)科的中期評(píng)估，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)取得成效。推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生應(yīng)用型課題研究，加強(qiáng)科研項(xiàng)目的全程管理，努力提高醫(yī)藥衛(wèi)生科研水平。全面實(shí)施新模式住院醫(yī)師規(guī)范化，促進(jìn)畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育與學(xué)歷（學(xué)位）教育的有效銜接，全面提升全市范圍內(nèi)新上崗住院醫(yī)師的臨床診療技術(shù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。加強(qiáng)以全科醫(yī)生為重點(diǎn)的基層衛(wèi)生人才培訓(xùn)，今年全市完成全科醫(yī)生、公共衛(wèi)生、醫(yī)技、社區(qū)護(hù)士、鄉(xiāng)村醫(yī)生等基層衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)20xx名以上，

　　六、統(tǒng)籌做好其他醫(yī)政工作

　　認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療對(duì)口支援新疆、青海、貴州等地醫(yī)院的各項(xiàng)任務(wù)。繼續(xù)實(shí)施“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”，探索建立合作雙贏的運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)院前急救機(jī)構(gòu)人員、裝備、制度、技術(shù)、病歷等方面的規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)院前急救規(guī)范高效進(jìn)行。完成第三周期醫(yī)院評(píng)審相關(guān)工作；公平公正開展醫(yī)學(xué)鑒定工作；協(xié)調(diào)做好心臟死亡器官捐獻(xiàn)和移植試點(diǎn)工作；完成防盲、戒毒、征兵與招生體檢、綠色醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療廣告審查、勞動(dòng)力鑒定等任務(wù)，認(rèn)真做好來信、來訪處置等日常性工作。

工作計(jì)劃篇2

　　為全面提升公司全面質(zhì)量管理和公司iso體系維護(hù)，結(jié)合目前的工作特點(diǎn)，從以下幾方面來談我的個(gè)人提升計(jì)劃：

　　一、自身現(xiàn)狀分析

　　(一)優(yōu)勢分析

　　1、熟練精通電源行業(yè)品質(zhì)管理和項(xiàng)目管理，精通iso品質(zhì)管理體系。

　　2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力和部門間溝通能力，大局觀強(qiáng)(凡事依公司的利益為第一原則，依維護(hù)公司形象和公司制度為基礎(chǔ))。

　　3、遇事積極主動(dòng)，凡找自身不足，不推諉，有擔(dān)當(dāng)。

　　4、有較強(qiáng)的處理客訴能力，有豐富處理海外客戶事務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

　　(二)不足剖析

　　1、品質(zhì)宣傳不夠，品質(zhì)培訓(xùn)不夠，公司體系制度推行不夠，。

　　2、忍性不夠，有時(shí)計(jì)劃實(shí)施不能自始至終，造成結(jié)果不算完美。

　　3、表達(dá)能力有待加強(qiáng)。

　　4、制程監(jiān)督不徹底，標(biāo)準(zhǔn)化推行不夠。

　　5、問題追蹤不徹底，品質(zhì)糾正預(yù)防措施實(shí)施有待進(jìn)一步提升，執(zhí)行力還須加強(qiáng)提升。

　　6、部門工作品質(zhì)有待進(jìn)一步提升，人員素質(zhì)提高、工作技能提升還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　二、個(gè)人能力提升具體方案實(shí)施

　　(一)、加強(qiáng)產(chǎn)線各級(jí)品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn)、加強(qiáng)品管部門品質(zhì)技能培訓(xùn)、加強(qiáng)公司品質(zhì)體系全面推廣。

　　自20xx年春節(jié)后，待公司人員穩(wěn)定，將計(jì)劃安排2次/月的品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn)(含品質(zhì)技能培訓(xùn)和品質(zhì)體系推廣實(shí)施)。

　　(二)提升公司品質(zhì)提升計(jì)劃實(shí)施力度。

　　按管理循環(huán)pdca(計(jì)劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn))體系推行公司品質(zhì)提升計(jì)劃實(shí)施，確保所有活動(dòng)推行做到有始有終，和循序改善。

　　(三)表達(dá)能力的提升

　　在工作中，自信、大膽、積極、主動(dòng)地多與他人溝通交流，勤學(xué)好問，謙虛求教 ; 熟練掌握思維的程序化策略，在工作生活中，把自己置身于問題之中，善于發(fā)現(xiàn)問題，多思考、多總結(jié)，多運(yùn)用。

　　(四)產(chǎn)品制程監(jiān)督提升，配合技術(shù)部推行標(biāo)準(zhǔn)化

　　根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，在品管部設(shè)置專職制程巡檢人員，并對(duì)巡檢人員定期培訓(xùn)，使所有產(chǎn)品生產(chǎn)中制程問題得到徹底改善;督導(dǎo)和協(xié)助工程技術(shù)部門全面推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，確保產(chǎn)品遵照精益生產(chǎn)流程得到全面提升(包括生產(chǎn)效率和生產(chǎn)品質(zhì))。

　　(五)品質(zhì)改善活動(dòng)糾正預(yù)防措施執(zhí)行力提升

　　依據(jù)iso品質(zhì)管理體系要求，遒照8d處理原則，對(duì)所有品質(zhì)改善活動(dòng)的糾正預(yù)防措施做全面跟蹤，并做徹底執(zhí)行，確保所有改善活動(dòng)完善解決。

　　(六)品質(zhì)工作品質(zhì)提升

　　強(qiáng)化部門員工對(duì)公司的忠誠度，加強(qiáng)部門凝聚力，積極推動(dòng)部門各成員與其他部門在工作協(xié)作中得到有效溝通，培訓(xùn)部門人員工作素養(yǎng)和工作技能。

　　三，個(gè)人成績：

　　1,主導(dǎo)并協(xié)助技術(shù)部門推行產(chǎn)品評(píng)審作業(yè)程序

　　2，強(qiáng)化各產(chǎn)線作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行力(推行規(guī)范作業(yè)指導(dǎo)書，擯棄之前所有手寫作業(yè)指導(dǎo)書)

　　3，針對(duì)公司缺失或不完善的管理規(guī)范，已做部分修訂和增補(bǔ)：供應(yīng)商來料管理規(guī)范、成品檢驗(yàn)規(guī)范、品質(zhì)部門制度規(guī)范、成品合格率管理規(guī)范、產(chǎn)品評(píng)審規(guī)范、設(shè)計(jì)變更管理規(guī)范等

　　4，全面優(yōu)化和修訂進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)范(針對(duì)之前檢驗(yàn)缺失項(xiàng)做增補(bǔ)，不合理項(xiàng)做優(yōu)化)

　　5，制訂pcba smt首件確認(rèn)管理流程，制訂pcba smt檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、制訂pcba三防漆工藝/檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　6，對(duì)公司重要產(chǎn)品制程問題做了全面分析和提出改善建議，并提交產(chǎn)線主管和組長進(jìn)行改善;產(chǎn)線老化流程執(zhí)行力有較大提升。

　　7，售后維修工作做了重新部署和優(yōu)化，維修品產(chǎn)量較之前有10%提升。

　　總而言之，在以后的工作中，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮自己特長，定期檢討自身不足，不斷提升個(gè)人能力! 為公司的業(yè)績成長和品牌提升發(fā)揮我的一份光和熱。

工作計(jì)劃篇3

　　當(dāng)前已進(jìn)入年中，正處于各項(xiàng)工作承上啟下、全力攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期，全局干部職工要把思想認(rèn)識(shí)、精神面貌、作風(fēng)干勁調(diào)整到最佳狀態(tài)，克難奮進(jìn)，搶抓快干，超額完成今年各項(xiàng)任務(wù)，全力推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)向前發(fā)展。

　　（一）進(jìn)一步強(qiáng)化“提升爭先”意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好勞動(dòng)保障工作的責(zé)任感、使命感。

　　剛剛結(jié)束的市委四屆十一次全會(huì)，主題是貫徹省委李源朝書記在XX調(diào)研時(shí)的講話精神。市委提出：面對(duì)當(dāng)前的發(fā)展形勢和競爭態(tài)勢，全市上下要進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新克難，堅(jiān)持“全面提升、全力爭先”不動(dòng)搖，堅(jiān)持“兩高一爭”不動(dòng)搖，掀起加快發(fā)展的新熱潮，邁出建設(shè)小康的新步伐，確保全年目標(biāo)超額完成，確保XX在蘇南經(jīng)濟(jì)板塊的地位。勞動(dòng)保障部門作為關(guān)系全局的重要工作部門，市委、市政府高度重視、寄予厚望，社會(huì)普遍關(guān)注、期望更高，全局上下必須堅(jiān)決貫徹市委重要部署，緊緊圍繞全市“兩率先”、“兩步走”大局，在提升爭先中體現(xiàn)地位，在創(chuàng)新克難中求得作為。

　　提升爭先要體現(xiàn)在促進(jìn)工作上。這幾年，勞動(dòng)保障部門一直在自加壓力、拉高標(biāo)尺，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局多作貢獻(xiàn)。在社保擴(kuò)面征繳上，我們提出社�；鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo)，社保繳費(fèi)基數(shù)每年以2個(gè)億的幅度增長；在擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)上，城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)每年新增近5000人；在小康目標(biāo)設(shè)定上，我市三大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率指標(biāo)比全省高出了3-4個(gè)百分點(diǎn)。近兩年來的實(shí)踐證明，這些目標(biāo)是完全可以實(shí)現(xiàn)的，市委、市政府對(duì)我們的工作是滿意的，也是充分肯定的。我們有爭先的基礎(chǔ)，更要有提升的信心和決心，下半年要繼續(xù)把“提升爭先”作為標(biāo)竿，勇挑重?fù)?dān)、敢于加壓，對(duì)年初既定目標(biāo)，要堅(jiān)決完成，力爭超額。

　　提升爭先要體現(xiàn)在創(chuàng)新突破上。通過這次先進(jìn)性教育活動(dòng)和多次座談會(huì)反饋的意見，目前，全局從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通職工，都或多或少存在著開拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)、攻堅(jiān)克難的勇氣不足等問題。有的部門和同志滿足于已有成績、滿足于照搬上級(jí)套路、滿足于走走面上形式，工作的主動(dòng)性、敏銳性有待于進(jìn)一步增強(qiáng)；有的碰到難題就擱淺，或者強(qiáng)調(diào)客觀原因，或者選擇繞道走，不能沉下心來動(dòng)腦筋想辦法。對(duì)上述問題，大家不僅要正視，更要下定決心克服。今后一個(gè)時(shí)期，困擾我們工作、考驗(yàn)我們思維的問題和矛盾還將不斷出現(xiàn)，照搬守舊只會(huì)走入死角，只有不斷創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)突破。特別是當(dāng)前，一定要在建立社保基金良性運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制、擴(kuò)大就業(yè)長效機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)機(jī)制上取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，以工作的創(chuàng)新突破體現(xiàn)提升爭先。

　　提升爭先要體現(xiàn)在惠及群眾上。結(jié)合機(jī)關(guān)行風(fēng)評(píng)議和先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，上半年全局在完善政策、規(guī)范程序、便民利民上做了大量工作，也取得了實(shí)際成效。但對(duì)照市委、市政府的要求和群眾的期望，我們還有很大差距。惠及群眾是我們各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)，也是工作的最終目的。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入和國企改制的基本結(jié)束，今后我們的服務(wù)工作將越來越多地直接面對(duì)廣大職工，勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策的出臺(tái)實(shí)施直接關(guān)系到他們的切身利益。因此，我們不僅要使政策更加透明、程序更加規(guī)范，也要使服務(wù)更加優(yōu)化、作風(fēng)更加優(yōu)良。按照這一要求，醫(yī)保政策的完善還大有潛力可挖，就業(yè)困難群體幫扶還大有可為，窗口單位服務(wù)還大有提升空間。

　　（二）進(jìn)一步加大重點(diǎn)工作的推進(jìn)力度，確保勞動(dòng)保障整體工作再提升。

　　一是就業(yè)再就業(yè)要再提升。新增城鎮(zhèn)就業(yè)2.5萬人、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移6萬人是今年市政府為民辦首件實(shí)事，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要控制指標(biāo)。從上半年進(jìn)展情況看，就業(yè)再就業(yè)工作全面完成了時(shí)序進(jìn)度，其中農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移完成了全年八成目標(biāo)，登記失業(yè)率也實(shí)現(xiàn)持續(xù)回落。但也應(yīng)該看到，就業(yè)數(shù)量增長的同時(shí)，職工的就業(yè)穩(wěn)定性并不高，勞動(dòng)力市場上“招”、“聘”兩旺，既可能是繁榮，也可能是“假象”。對(duì)此，大家要認(rèn)真研究，不能僅盯住就業(yè)的“數(shù)字”，更要考慮如何提高就業(yè)的質(zhì)量。另外，據(jù)上半年的調(diào)查，目前“雙下崗、雙失業(yè)”等就業(yè)困難群體數(shù)量還相當(dāng)“可觀”，顯然這是一個(gè)動(dòng)態(tài)的數(shù)字，但我們“不挑不揀，及時(shí)上崗”的口號(hào)提了多年，如果每次摸底都還有大量的困難群體未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)，說明我們的工作還不到位�，F(xiàn)在街道、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)人員齊備，經(jīng)費(fèi)有保障，每年還都有一系列的優(yōu)惠扶持政策出臺(tái)，年底要實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作新的提升、新的突破。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移重心在年頭，但下半年也不能放松，要注意抓鞏固、防反彈，目標(biāo)上堅(jiān)決完成，力爭超額。

　　二是社保擴(kuò)面增收要再提升。全市擴(kuò)面征繳動(dòng)員會(huì)后，擴(kuò)面工作得到很大推動(dòng)，市區(qū)每周新擴(kuò)面人數(shù)在500人以上，但核準(zhǔn)基數(shù)工作還不盡理想，尚未完成必成指標(biāo)的時(shí)序進(jìn)度。上周市政府專門聽取了市直社保擴(kuò)面征繳工作情況匯報(bào)，會(huì)上明確，今年核定社保繳費(fèi)基數(shù)的必成指標(biāo)就是22.5億元�；谏习肽赀M(jìn)展情況，下半年必須采取超常規(guī)的措施才能確保目標(biāo)完成。三季度是關(guān)鍵的“發(fā)力追趕”期，要進(jìn)一步加大擴(kuò)面稽查工作力度，把上半年缺口的五個(gè)百分點(diǎn)補(bǔ)回來，9月份必須達(dá)到序時(shí)進(jìn)度。擴(kuò)面督查工作就是以社保口牽頭，各部門抽調(diào)人員必須保證到位，并適當(dāng)與稽查組力量進(jìn)行整合，增強(qiáng)合力，減少重復(fù)勞動(dòng)。七、八月份是高溫季節(jié)，擴(kuò)面工作組的同志在做好防暑降溫的同時(shí)，要深入一線全力擴(kuò)面，敢打必勝，保持?jǐn)U面的良好勢頭。

　　三是維權(quán)工作要再提升。維權(quán)工作要堅(jiān)持以抓預(yù)防、抓制度規(guī)范、抓正面引導(dǎo)為主，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。勞動(dòng)監(jiān)察要在做好日常執(zhí)法監(jiān)察、督促社保擴(kuò)面的同時(shí)，把更多精力放在推進(jìn)勞動(dòng)保障誠信制度和“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建實(shí)施工作上，確保實(shí)施的第一年取得明顯成效。農(nóng)民工工資支付等維權(quán)工作要與建設(shè)等相關(guān)職能部門加強(qiáng)協(xié)作，研究長效機(jī)制。勞動(dòng)仲裁要充分發(fā)揮制度的效應(yīng)，在提高仲裁質(zhì)量和效率上挖潛力。特別要重視集體勞動(dòng)爭議案件的處理工作，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。服務(wù)企業(yè)改制要做到善始善終，特別是在全市破產(chǎn)、改制基本結(jié)束的敏感時(shí)期，要主動(dòng)、及早考慮可能涉及到勞動(dòng)保障部門的工作事項(xiàng)，防止陷于被動(dòng)。

　　四是勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作都要再提升。高技能人培養(yǎng)工作要繼續(xù)緊抓不放，并積極探索新的培養(yǎng)機(jī)制；企業(yè)工資調(diào)控工作要加強(qiáng)，要借工資集體協(xié)商推進(jìn)之力，使企業(yè)職工、特別是一線職工的收入有較大幅度增長；隨軍家屬安置工作要加強(qiáng)督促、跟蹤落實(shí)，為爭創(chuàng)“雙擁模范城”作貢獻(xiàn)；“12333”咨詢系統(tǒng)建設(shè)要加快進(jìn)度，確保如期開通；第二批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)要保質(zhì)保量完成好，黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明行業(yè)創(chuàng)建等都要常抓不懈，爭取更大成效。

　　（三）進(jìn)一步提高工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保全局各項(xiàng)部署貫徹落實(shí)到位。

　　首先，要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。全局上下都要牢固樹立大局意識(shí)，對(duì)涉及多個(gè)部門的事項(xiàng)要主動(dòng)溝通、主動(dòng)協(xié)調(diào)，不能簡單地把矛盾和問題往上推。要善于做有心人，保持敏感性，發(fā)現(xiàn)苗頭性的問題及早解決，不能任之發(fā)展造成隱患。要增強(qiáng)責(zé)任心，善于解決矛盾和問題，對(duì)工作中遇到的疑難問題，要善于分析、理出頭緒，明白癥結(jié)在哪里，按照政策應(yīng)該怎么辦、應(yīng)該誰來辦、應(yīng)該何時(shí)辦。要有時(shí)效觀念，雷厲風(fēng)行，決不能采取拖延戰(zhàn)術(shù)，更不能采取“鴕鳥”政策聽之任之。

　　其次，要增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。新的形勢下，我們在執(zhí)行政策過程中，既要注重解決當(dāng)前的突出矛盾，又要注重探索建立長效機(jī)制；既要注重完成目標(biāo)任務(wù)，又要注重把經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)、被證明行之有效的工作措施上升為政策性的規(guī)定；既要善于拿出“應(yīng)急”辦法，處理“棘手”問題，又要注重把“急風(fēng)暴雨式”的工作方法，轉(zhuǎn)變?yōu)橥晟浦贫�、建立機(jī)制和提升管理能力；既要注重考核量化指標(biāo)（如就業(yè)總量、社保擴(kuò)面等），又要注重對(duì)工作內(nèi)在質(zhì)量（如就業(yè)的穩(wěn)定性、勞動(dòng)關(guān)系和諧程度等）的考核。從而使我們的工作能夠不斷地探索新規(guī)律，掌握新方法，減少盲目性，提高科學(xué)性。

　　第三，要增強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)性。勞動(dòng)保障部門在保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)方面擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)，必須把增強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)性擺上更加突出的位置。一是要正確把握政策的出臺(tái)時(shí)機(jī)和推行力度。在制定和出臺(tái)政策時(shí)，要把維護(hù)群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上掌握基本情況，妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系。二是要正確處理涉及群眾利益的矛盾糾紛。要堅(jiān)持依法辦事，按政策規(guī)定幫助群眾解決實(shí)際問題。即使一時(shí)難以解決的，也要做好說明解釋工作。三是妥善處理突發(fā)事件。要大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處，制定完善因來信來訪問題而造成突發(fā)事件的處置預(yù)案和工作制度，加快建立反應(yīng)靈敏，運(yùn)轉(zhuǎn)高效的突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作網(wǎng)絡(luò)和管理體系。

工作計(jì)劃篇4

　　標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理重要組成部分；是穩(wěn)定提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要保證；是實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)和現(xiàn)代化生產(chǎn)的一項(xiàng)重要手段；是不斷提高企業(yè)技術(shù)水平的重要途徑。為使本公司標(biāo)準(zhǔn)化工作更加深入和全面開展建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在總結(jié)以前標(biāo)準(zhǔn)推行工作的基礎(chǔ)上，制訂20xx年標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃和計(jì)劃。

　　一標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃

　　1.1 建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，不斷提高標(biāo)準(zhǔn)水平

　　1.1.1 充分發(fā)揮以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體，以管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)相配套。建立和完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，在調(diào)查和研究的基礎(chǔ)上重新對(duì)原有的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清理、修訂，同時(shí)按照體系表中需要標(biāo)準(zhǔn)不斷完善標(biāo)準(zhǔn)的制定。

　　1.1.2 做好物料標(biāo)準(zhǔn)的制定和標(biāo)準(zhǔn)化審查工作。

　　1.1.2 爭取開展采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，引進(jìn)、吸收和轉(zhuǎn)化自己的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，納入標(biāo)準(zhǔn)體系之中。

　　1.1.3 做好標(biāo)準(zhǔn)文本有效性檢查，拒絕體系中出現(xiàn)無效和廢止標(biāo)準(zhǔn)。

　　1.2 開展標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作

　　1.2.1 要求中層領(lǐng)導(dǎo)以上及標(biāo)準(zhǔn)化管理員能夠熟悉有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的法律、法規(guī)。

　　1.2.2 在公司范圍內(nèi)開展標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)宣貫。

　　1.2.3 積極參加臨工舉辦的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)活動(dòng)。

　　1.2.4 對(duì)宣貫和培訓(xùn)后進(jìn)行考核，了解和掌握標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)的情況和效果。

　　1.3 加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施和監(jiān)督檢查

　　1.3.1 建立公司各部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，以保證企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　1.3.2 通過建立的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行運(yùn)行、實(shí)施，由公司文件下達(dá)日期為準(zhǔn)。

　　1.3.3 建立考核制度，定期或不定期的通過檢查進(jìn)行考核，把標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行深入到生產(chǎn)和管理各個(gè)領(lǐng)域。

　　1.3.4 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人員要做好檢查記錄以形成文件作為改進(jìn)依據(jù)。

工作計(jì)劃篇5

　　一、創(chuàng)建衛(wèi)生村指導(dǎo)思想

　　圍繞講衛(wèi)生防疾病、改善人居環(huán)境、構(gòu)建和諧社會(huì)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)精心組織，全民動(dòng)員人人創(chuàng)衛(wèi)，興起愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)熱潮，確保衛(wèi)生村創(chuàng)建工作上新臺(tái)階。

　　二、創(chuàng)建衛(wèi)生村執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)

　　根據(jù)《浙江省衛(wèi)生村考核標(biāo)準(zhǔn)》要求，開展衛(wèi)生村創(chuàng)建工作。20xx年，爭創(chuàng)嘉興市衛(wèi)生村；20xx年，爭創(chuàng)省級(jí)衛(wèi)生村。

　　三、創(chuàng)建衛(wèi)生村工作計(jì)劃

　�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)

　　召開動(dòng)員會(huì)，廣播會(huì)，印發(fā)宣傳資料，全面進(jìn)行創(chuàng)衛(wèi)工作動(dòng)員部署，主要宣傳：

1、村經(jīng)濟(jì)發(fā)展等各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)取得的成績；

2、創(chuàng)衛(wèi)工作的目的、意義和重要性；

3、創(chuàng)衛(wèi)工作的內(nèi)容、轄區(qū)內(nèi)各單位和全體村民主要工作任務(wù)。使創(chuàng)衛(wèi)工作家喻戶曉，人人參與。

　�。ǘ┩怀鲋攸c(diǎn)全面推進(jìn)開展創(chuàng)衛(wèi)工作

　　1、抓好居民小區(qū)建設(shè)。加快小區(qū)入戶率，抓好道路硬化、兩側(cè)綠化、路燈亮化，抓好環(huán)境整治工作等。

　　2、抓好河道整治，落實(shí)河道保潔員，建立長效河道保潔管理制度。

　　3、抓好村級(jí)道路硬化和綠化建設(shè)進(jìn)程。