作風建設工作計劃

2022-03-30 工作計劃

　　時間是箭，去來迅疾，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！我們要好好計劃今后的工作方法。估計許多人是想得很多，但不會寫，以下是小編精心整理的作風建設工作計劃范文（通用7篇），希望能夠幫助到大家。

　　作風建設工作計劃篇1

　　為了深入推進我局“深化作風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專項活動第二階段工作的開展，確保作風建設取得實效，經(jīng)研究，決定制定人事勞動局作風建設第二階段工作計劃。具體如下：

　　一、召開作風建設座談會，廣泛征求社會各界意見

　　時間安排：4月中旬

　　具體內(nèi)容：廣泛征求黨員干部、服務對象和群眾的意見建議，摸清局機關作風存在的主要問題，深刻剖析原因，找準主要癥結(jié)，研究提出解決問題的辦法舉措。

　　二、開展調(diào)查研究

　　時間安排：4月至8月

　　具體內(nèi)容：以構(gòu)建和諧勞動關系、推進事業(yè)單位分配制度和人事制度改革等為主題深入基層開展調(diào)研活動，找出存在問題，提出解決方法，推動人事勞動事業(yè)科學發(fā)展。

　　三、加強干部隊伍能力建設

　　時間安排：4月至10月

　　具體內(nèi)容：根據(jù)工作的實際需要，加強工作人員教育培訓和實踐鍛煉，組織機關干部職工開展政治理論和業(yè)務知識集中學習，鼓勵提倡個人自學，努力提高干部隊伍素質(zhì)能力。

　　四、轉(zhuǎn)變機關作風

　　時間安排：5月

　　具體內(nèi)容：進一步明確崗位工作責任，增強干部職工責任意識，激發(fā)干部職工立足崗位辦實事、務實效，著力解決部分干部職工因循守舊、不求創(chuàng)新，做事缺乏熱情等問題，努力提升服務質(zhì)量，提高服務效率。

　　五、開展“服務型”機關活動

　　時間安排：4月至10月

　　具體內(nèi)容：全面推行政務公開，及時向社會公開有關信息政策。繼續(xù)深化開展服務百家企業(yè)活動，規(guī)范企業(yè)用工行為，幫助企業(yè)解決實際困難。加強行業(yè)協(xié)會人力資源工作站建設，進一步推動校企合作。積極承接執(zhí)行區(qū)政府為民辦實事項目，幫助就業(yè)困難戶安排200個公益性崗位。開展農(nóng)民工就業(yè)服務招聘周活動，促進農(nóng)民工就業(yè)。舉辦人事干部業(yè)務知識培訓班，提高人事干部業(yè)務能力。

　　六、加強機關制度建設

　　時間安排：4月至6月

　　具體內(nèi)容：健全完善崗位責任制、服務承諾制、公開辦事制、民主決策制、績效考核制和責任追究制等制度體系。結(jié)合深化干部人事制度改革，建立健全干部選拔任用機制，不斷改進干部選拔任用方式，不斷改革干部考察考核和監(jiān)督機制，不斷加大治庸治懶治散力度，探索建立“治庸治懶”的考評、激勵、問責、懲治機制，切實解決干部“干好干壞一個樣”的問題，切實營造正確的選人用人管人導向。

　　七、開展工作紀律督查

　　時間安排：不定期

　　具體內(nèi)容：局作風建設辦公室將進行定期督查和不定期抽查，加大對政令不暢通、“四條禁令”不執(zhí)行、執(zhí)行政策不嚴格、工作任務不落實、勞動紀律不遵守、拖拉扯皮不辦事、行政執(zhí)法不作為、群眾訴求不關心、占著崗位不謀事等庸懶飄浮習氣的糾治力度，對于存在違法違紀和行政過錯行為的，予以嚴肅查處。

　　作風建設工作計劃篇2

　　今年，區(qū)城管局在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，按照《20xx年度全區(qū)作風效能建設的實施意見》文件要求，深入開展“讓我們做得更好，讓群眾更滿意”主題活動，不斷完善區(qū)鎮(zhèn)村“三級聯(lián)動”作風效能建設體系，切實轉(zhuǎn)變作風服務群眾，全面推進了城管各項工作的有序開展。

　　一、提高認識，切實轉(zhuǎn)變機關工作作風。

　�。ㄒ唬┚o抓學習教育，提升隊伍綜合素質(zhì)。

　　積極組織學習培訓，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，開展隨崗培訓、軍事會操、執(zhí)法骨干培訓、崗位廉政教育，開展廉政風險點回頭看活動，努力提升執(zhí)法人員政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作作風。經(jīng)常化、規(guī)范化開展執(zhí)法督查，組織開展執(zhí)法案卷抽查評比工作，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法問責制度，推進隊伍規(guī)范化管理。

　�。ǘ┘訌姳O(jiān)督健全機制。

　　積極發(fā)揮社會各界監(jiān)督和評議作用。由區(qū)人大、政協(xié)、商會、社區(qū)等單位聘請的20名城市管理行風監(jiān)督員定期召開座談會，請他們從各方面對我們的工作提出意見和建議。局效能工作領導小組對局工作人員、執(zhí)法隊員隊容風紀、服務態(tài)度、執(zhí)法形象，以及上級督辦案件、來信來訪和重大任務落實情況、效能建設創(chuàng)新重點工作進展情況等進行督察督辦，切實加大了效能的監(jiān)察力度。建立健全對鎮(zhèn)級城管隊伍的經(jīng)常性監(jiān)督制度，加強對執(zhí)法程序、工作紀律等具體行政行為的監(jiān)督。不斷提高執(zhí)法水平和服務質(zhì)量，將城市管理工作推上新的高度。

　�。ㄈ┘訌姽ぷ髯黠L日常督查。

　　圍繞按要求著裝、上下班考勤、工作紀律、去向牌標注等方面開展日常督查，對存在的問題如實記錄，并及時反饋，有效改善了工作作風。

　　二、加強組織，持續(xù)開展政風行風和廉政建設活動。

　�。ㄒ唬┐龠M作風效能建設，提高服務理念。

　　1、完善黨務、政務公開工作。定期在政府內(nèi)網(wǎng)、局門戶網(wǎng)站公開黨務、政務信息，扎實有效推進黨務、政務公開工作。至10月底共公開各類黨務、政務信息300余條，切實保障了黨員群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。

　　2、提升服務基層能力。20xx年承辦區(qū)“兩會”議案、建議和提案26件，其中主辦18件，協(xié)辦8件，辦結(jié)率、滿意率均為100%；處辦數(shù)字城管工單1508 件，結(jié)案1463件，辦結(jié)率97%；認真處理各類來信、來訪、來電案件172起，其中“寒山聞鐘”工單56件，努力做到“為群眾辦事，為群眾解憂”。

　　（二）深入排查廉政風險點建立防控機制。

　　1、根據(jù)區(qū)紀委的統(tǒng)一部署，我局按照崗位設置、職能安排、職責定位等實際，分別從個人、科室、單位三個層次進行查找存在或潛在廉政風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，并經(jīng)局黨組辯識、確認廉政風險點后，針對存在的廉政風險制定了切實可行的預防和控制措施。局紀檢領導小組積極參與工程招投標、政府采購、干部提拔任用、財務資金支出等過程進行監(jiān)督，督促落實各項制度，積極預防各類違規(guī)范行為的發(fā)生。

　　2、認真開展“清風行動”專項督查工作，組織相關科室通過集中檢查、明察暗訪等形式，對貫徹落實執(zhí)行中央“八項規(guī)定”情況進行監(jiān)督檢查，認真貫徹執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，切實加強公務接待管理，修訂下發(fā)了《xx區(qū)城管局公務接待管理實施細則》；開展行政執(zhí)法責任追究專項行動，認真落實勤廉預警制度，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，不斷強化隊伍管理力度；開展中秋國慶期間作風建設和開展黨員干部違規(guī)吃喝等問題專項督查，強調(diào)黨員干部要嚴格遵守作風建設有關要求，切實做到“六個嚴禁”。節(jié)日期間未發(fā)現(xiàn)一例違規(guī)事項。

　　三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，穩(wěn)步推進創(chuàng)新重點工作

　�。ㄒ唬└呶粎f(xié)調(diào)全區(qū)城管工作。

　　加快理順城市管理體制，充分發(fā)揮城市綜合協(xié)調(diào)管理委員會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，制定完善城市綜合協(xié)調(diào)管理系列文件，健全統(tǒng)一領導、分級負責，條塊結(jié)合、以塊為主的城市管理體系。

　�。ǘ┘涌烊珔^(qū)各板塊環(huán)衛(wèi)基礎設施建設。

　　緊跟政府實事項目進展，目前全區(qū)計劃新改建的垃圾（壓縮）轉(zhuǎn)運站已建成4座，在建3座，1座處于招投標階段；公共衛(wèi)生間已建成20個，在建6個，5個處于招標設計階段；環(huán)衛(wèi)休息室已建成20個，在建4個，2個處于招標設計階段；環(huán)衛(wèi)停車場已建成10個，在建2個。

　　（三）進一步推動垃圾分類工作。

　　試點范圍進一步向公園、廣場等公共場所和大型企業(yè)延伸，城鎮(zhèn)80%的居民小區(qū)實現(xiàn)垃圾分類處置；加大部門協(xié)作力度，會同相關部門開展了物業(yè)服務企業(yè)垃圾分類考評、“金點子”公益創(chuàng)投大賽、有害垃圾兌換等形式多樣的宣傳活動，形成全員參與垃圾分類的濃厚氛圍；加強對垃圾分類處置工作的檢查、指導和考核，逐步健全垃圾分類處置工作網(wǎng)絡和長效管理機制。

　　四、狠抓整治、長效管理，提升全區(qū)市容環(huán)境綜合面貌

　�。ㄒ唬┥钊腴_展城市環(huán)境綜合整治。

　　按照“九整治”、“三規(guī)范”、“一提升”的要求，圍繞20xx年整治任務切實抓好牽頭工作。20xx年全區(qū)共確立城市環(huán)境綜合整治項目59個，計劃投入資金1億多元。截至10月底，已開工55個，開工率93.2%，其中48個已完成，完成率81.4%。

　�。ǘ┓e極推進農(nóng)村環(huán)境長效管理工作。

　　強化農(nóng)村環(huán)境長效管理的組織領導和監(jiān)督考核，實行部門協(xié)同和區(qū)鎮(zhèn)村三級聯(lián)動工作模式。共計投入整治資金6400余萬元，引導板塊配備充實保潔員、督查員、巡視員等管理隊伍，對鎮(zhèn)、村工作進行月度檢查、季度督查、年終考核和和隨機暗訪，并嚴格督查結(jié)果責任追究。

　　（三）加強行業(yè)指導和管理。

　　新增戶外廣告管理科，成立建筑垃圾（工程渣土）管理辦公室，強化戶外廣告、建筑垃圾運輸管理、景觀照明等方面的職能，對我區(qū)現(xiàn)有大型戶外廣告設施建立“一戶一檔”，落實吳中大道、環(huán)太湖路沿線的日常綜合管理和檢查考核，強化與沿線責任單位對接，提高聯(lián)辦審批效率。

　�。ㄋ模┲攸c開展城區(qū)環(huán)境專項執(zhí)法行動。

　　7月至9月，聯(lián)合城區(qū)城管、住建、工商等部門在城區(qū)范圍內(nèi)全面開展環(huán)境專項執(zhí)法行動，共計開展聯(lián)合執(zhí)法整治行動63次，結(jié)案處罰各類違法行為69起，查處違章停車2766起，增建工地圍檔1400余米，查處道路開挖等違章行為15處，較大改善了城區(qū)市容環(huán)境。

　　五、健全機構(gòu)、資源共享，實現(xiàn)城市管理現(xiàn)代化

　�。ㄒ唬┩七M“數(shù)字城管”建設。

　　加快鎮(zhèn)級數(shù)字城管平臺建設，實現(xiàn)區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級“數(shù)字城管”指揮平臺的對接互聯(lián)、資源共享，5月起按“大城管”模式派發(fā)工單；無縫對接市局信息系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享和協(xié)同工作；從市局引入公安部門的視頻監(jiān)控資源，提升輔助決策、指揮調(diào)度等方面的能力。

　�。ǘ⿲嵤皵�(shù)字環(huán)衛(wèi)”一期工程。

　　充分整合現(xiàn)有資源，實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)業(yè)務全方位的數(shù)字化監(jiān)控和管理。截止10月底，數(shù)字環(huán)衛(wèi)一期系統(tǒng)平臺已基本開發(fā)完畢，硬件設備第一輪安裝全部結(jié)束，預計11月可上線調(diào)試。

　　20xx年城管局將充分認識開展作風效能建設的重要性和必要性，牢記“作風建設永遠在路上”的重要論述，將作風效能建設作為一項常態(tài)化工作來抓，始終堅持群眾利益無小事，把群眾的需求放在第一位，以群眾的滿意度作為第一標準，不斷提高工作效能、提升服務質(zhì)量，努力構(gòu)建“文明城管、和諧城管、法制城管”新形象。

　　作風建設工作計劃篇3

　　20xx年，縣商務局高度重視作風建設及治理經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，按照縣上有關要求，制定工作方案、召開干部職工大會，傳達學習貫徹落實縣上系列會議精神，對商務系統(tǒng)開展作風建設暨治理經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境活動作出安排部署。

　　一、加強領導，落實責任

　　為切實抓好此項活動，成立了以局長為組長、紀檢組長為副組長、班子成員為成員的領導小組，按照縣上的要求和商務局活動方案，精心組織，狠抓落實。

　　二、提高認識，統(tǒng)一思想

　　機關全體干部職工圍繞“服務發(fā)展，服務企業(yè)，服務群眾”主題，切實加大干部作風轉(zhuǎn)變，努力打造一支風清氣正，“用心想事、用心謀事、用心干事”和“清白做事、清白做官、清白做人”的商務干部隊伍，不斷營造良好的發(fā)展環(huán)境，為商務經(jīng)濟發(fā)展提供保障。

　　三、精心組織，務求實效

　�。ㄒ唬┣袑崟惩ㄔV求渠道

　　通過公布軟環(huán)境建設“12388”舉報電話、設置意見箱、醒目標語等形式，廣泛收集企業(yè)、群眾的意見建議。

　　（二）扎實開展作風建設

　　一是圍繞提高行政效能，全面加強制度建設，建立健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制、過錯追究制，把機關建設成為“勤政、務實、廉潔、高效”的文明機關。

　　二是建立完善監(jiān)督檢查機制，由辦公室負責做好各項制度執(zhí)行情況記錄，定期督辦檢查，對于違反制度的人和事，及時教育糾正或在全局通報批評。

　　三是堅持求真務實，加強作風建設。以工作落實為檢驗標準。提倡多干事、干成事、干好事，用心做事、用情做事、用力做事，做到速度最快、成本最低、水平最高、服務最好。

　�。ㄈ﹪烂C查處涉“軟”行為

　　對群眾投訴舉報，有訴必查、及時快辦、限期回復。對涉及破壞發(fā)展軟環(huán)境的行為，情節(jié)輕微的，予以糾正；情節(jié)嚴重的，嚴格責任追究。對破壞發(fā)展軟環(huán)境的典型案件，予以公開曝光。

　　（四）認真整改

　　機關全體干部職工對照xx問題，深挖根源，做到人人查問題，人人添措施。班子成員每人撰寫剖析材料，對查造出的問題要制定切實可行的整改措施，結(jié)合商務工作實際，進一步建立和完善工作制度。

　　20xx年，商務局全體干部職工以只爭朝夕的精神，創(chuàng)新發(fā)展思路，明確發(fā)展目標，突出發(fā)展重點，增添發(fā)展舉措，樹立“發(fā)展、服務、創(chuàng)新”三種意識，完善“督查工作制度、績效考評制度、軟環(huán)境建設制度”三種制度，提升“學習、創(chuàng)新、應對、保障、執(zhí)行”五種能力，真出力、真流汗，切實轉(zhuǎn)變工作作風，營造良好發(fā)展環(huán)境，開創(chuàng)了商務工作新局面。

　　作風建設工作計劃篇4

　　根據(jù)《20XX年機關作風建設工作意見》，為促進機關作風建設經(jīng)常性工作的開展，制定20xx年機關作風建設監(jiān)督檢查工作計劃。

　　一、監(jiān)督檢查內(nèi)容和時間安排

　　第一季度：重點監(jiān)督檢查2月6日全市機關作風建設暨黨風廉政建設大會精神的貫徹落實情況。

　　2月，以多種形式收集掌握各區(qū)縣、市級機關各單位貫徹落實“2·6”大會精神、制定本年度機關作風建設工作意見、辦實事項目等情況，編發(fā)簡報，加強指導。

　　3月，建立100個企業(yè)聯(lián)系點、10個重點項目聯(lián)系點，3月下旬，以召開座談會、上門走訪等形式，檢查了解市級機關貫徹“2·6”大會精神的情況，向市委、市政府專題報告。

　　第二季度：重點監(jiān)督檢查加強處室作風建設的落實情況。

　　4月，組織監(jiān)督員以回訪等方式，督查“群眾評議機關”中有關投訴件的辦理情況，要求做到件件有回音，能解決的問題爭取在6月底前全部解決。

　　5月，圍繞加強處室作風建設，組織監(jiān)督員開展機關作風建設監(jiān)督月活動。一是組織部分監(jiān)督員走訪群眾評議人聯(lián)系點，了解機關重點處室履行審批、執(zhí)法、收費、服務職能等情況。二是組織部分監(jiān)督員走訪重點項目聯(lián)系點，了解市級機關相關職能處室在服務重點項目建設中轉(zhuǎn)變作風情況。三是組織部分監(jiān)督員以暗訪方式，了解機關服務窗口文明執(zhí)法、文明服務的情況。

　　6月，組織監(jiān)督員走訪百企聯(lián)系點等多種形式，了解市級機關有關職能部門服務企業(yè)方面的情況。

　　第三季度：重點監(jiān)督檢查市級機關落實辦實事項目、履行承諾制方面的情況。

　　7月，組織監(jiān)督員走訪街道、社區(qū)和群眾評議人聯(lián)系點，了解市級機關涉及基層和群眾的辦實事項目的進展和落實情況。

　　8月濾布，監(jiān)督檢查市級機關部分單位對社會承諾事項的兌現(xiàn)情況。

　　9月，組織監(jiān)督員對市級機關部份直屬處級事業(yè)單位落實“六公開”制度、依法行政的情況。

　　第四季度：重點監(jiān)督檢查評議處室工作等情況。

　　10月，組織市級機關部分作風建設聯(lián)絡員，采取互查方式，了解市級機關各部門制定評議內(nèi)設處室方案及進度、任期滿五年的重點處室負責人輪崗交流情況。

　　11月，組織監(jiān)督員走訪身邊群眾，了解對機關作風建設的意見和建議，下旬集中交流監(jiān)督情況，匯總?cè)罕姳容^關注和反映強烈的問題，提交有關部門解決。

　　12月，組織對市級機關部分重點處室進行作風評議，開展對市級機關各部門機關作風建設工作評價。

　　二、加強監(jiān)督檢查工作的措施

　　1、加強市級機關作風建設監(jiān)督員的學習培訓，了解市級機關作風建設的任務、監(jiān)督檢查的內(nèi)容和計劃，增強機關作風建設監(jiān)督檢查工作的針對性。

　　2、認真研究和改進搞好監(jiān)督檢查工作的方式方法，增強監(jiān)督檢查工作的客觀性和時效性，盡量減少對機關正常工作的影響。

　　3、及時匯總和反饋監(jiān)督檢查情況，協(xié)助有關單位搞好對監(jiān)督中反映問題的整改，增強機關作風建設監(jiān)督檢查工作的有效性。

　　作風建設工作計劃篇5

　　本月是我校的.作風建設月。為開展好這一活動，根據(jù)《××市教育系統(tǒng)“作風建設活動月”實施方案》，現(xiàn)結(jié)合我校實際，提出以下四方面要求：

　　一、要進一步發(fā)揚登攀精神。登攀精神就是追求理想，超越自我的精神。工作沒有目標，沒有進取心，沒有務實的作風，我們就不會有成績，工作就不會有亮點和特色，甚至會走向平庸。因此，我們要牢記“登攀”校訓，進一步明確努力方向，不斷增強“自我規(guī)劃、自我發(fā)展、自我成就”的進取意識，用扎扎實實的“登攀”行動書寫自己的教育生命傳奇。

　　二、要進一步增強服務理念。就社會分工和教師的角色來說，教育是服務行業(yè)，學校是服務載體，學生是服務對象。就學校教育來說，領導就是服務，管理為了服務，教育就是服務，教學也是服務，后勤更是服務。我們要將“服務”理念滲透到學校管理和教育教學工作中，讓管理因服務而人文，讓教育因服務而如沐春風，讓教學因服務而使學生真正成為學習的主人。服網(wǎng)務好學生，就是服務好家長，也就服務好社會。服務學生，就是成就自我。

　　三、要進一步提升師德水平。大力倡導愛崗敬業(yè)，熱愛學生，嚴謹治學，尊重家長，廉潔從教，為人師表的職業(yè)道德風范。內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等、公正地對待每一位學生。對學生嚴格要求，耐心教導，維護學生的合法權益，促進學生全面、主動、和諧地發(fā)展。尊重學生家長，主動與學生家長聯(lián)系，積極宣傳正確的教育思想和科學的教育方法，認真聽取學生家長的意見和建議，取得學生家長的配合和支持。培養(yǎng)高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，廉潔從教，自覺抵制社會不良風氣影響。嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁上課接聽手機、隨意調(diào)課等現(xiàn)象，嚴禁違規(guī)家教，不出現(xiàn)有悖教師形象的言行。

　　四、要進一步改進工作作風。行政人員要有高度的責任感與良好的精神狀態(tài)，率先垂范，以身作則，形成“求真務實、勤政高效、廉潔自律、攻堅破難、甘于奉獻”的工作作風，求知于書本，問計于教師，創(chuàng)新于實踐。進一步規(guī)范辦事程序，做到公開、公正、公平。全體教師要牢記和積極踐行“博愛、務實、尚智”的教風，著力培養(yǎng)“樂學、善思、明理、力行”的學風。進一步明確工作紀律和會議紀律，杜絕遲到早退、辦事拖拉、敷衍應付，不認真聽會隨便講話等現(xiàn)象。以領導作風帶教風，以教風促學風，以良好的作風、教風、學風興校風，加快我校內(nèi)涵發(fā)展的步伐

　　作風建設工作計劃篇6

　　（一）深入推進機關作風建設。全面落實作風建設各項規(guī)定，鞏固提升黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強隊伍管理，嚴格落實黨風廉政建設責任制，健全管理制度，強化干部教育，針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)領域和環(huán)節(jié)，從源頭上防治腐敗。鞏固“五�！毙Ч�，提高工作效率。

　�。ǘ┨嵘翱诜⻊账�。提升窗口環(huán)境，完善工作流程、業(yè)務指南等指引。加強對窗口工作人員的明察暗訪，每月至少組織1次業(yè)務學習會議，規(guī)范工作人員行為。

　　（三）抓好信息宣傳工作。加大對外信息宣傳力度，充分利用各種宣傳載體，及時報送政務信息，嚴把信息質(zhì)量關，提高信息采用率，切實發(fā)揮信息宣傳工作的重要作用。

　　為深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“八簡兩風”XX縣委“八先八不”等作風建設規(guī)定，突出重點、持之以恒糾正“”問題，切實做到抓常抓細抓實，現(xiàn)結(jié)合我縣實際，建立常態(tài)化機制，強化作風建設監(jiān)督檢查。特制定本工作方案。

　　一、監(jiān)督檢查對象

　　全縣各級黨的機關、人大機關、政府機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、人民團體、企事業(yè)單位及其工作人員。

　　二、監(jiān)督檢查重點內(nèi)容及責任單位

　　（一）違反政治紀律問題。重點查在縣委、縣政府的重大決策部署、重要項目和重點工程中是否存在有令不行、有禁不止、政令不暢的行為。

　　責任單位：縣委督查室、縣政府政務督查室

　�。ǘ┻`反工作紀律問題。重點查是否存在上班遲到、早退、脫崗、工作時間聊天、炒股、看電影、玩游戲或做與工作無關的事等問題；是否存在辦事拖拉、推諉扯皮等問題；是否存在服務意識淡漠，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。

　　責任單位：縣直機關工委

　�。ㄈ┻`規(guī)配備、使用公務車問題。重點查是否存在超編超標配車、違規(guī)換車、借車、租車問題；攤派款項購車、豪華裝飾公務車問題；公車私用、黨員干部私駕公車和私停亂放公務車等問題。

　　責任單位：縣小汽車管理辦公室

　　（四）公款大吃大喝問題。重點查是否存在同城吃請、超標準接待、用公款安排與公務無關的宴請以及未落實“兩單一函”制度的問題。

　　責任單位：縣財政局

　�。ㄎ澹┕珓沼梅繂栴}。重點查是否違規(guī)新建樓堂館所、超面積、超標準使用公務用房。

　　責任單位：縣政府辦

　�。┕盥糜螁栴}。重點查未按規(guī)定報批外出考察、學習、培訓、研討等活動的問題；借招商引資、外出、考察、培訓、研討等名義外出旅游問題；由企業(yè)或個體私營戶承擔應由個人支付的外出考察、學習、培訓、研討等活動或外出旅游的費用問題。

　　責任單位：縣紀委監(jiān)察局、縣國稅局、縣地稅局

　　(七)違反廉潔規(guī)定問題。重點查黨員干部收送“紅包”問題；違規(guī)看望外出培訓學習領導干部的問題。

　　責任單位：縣紀委監(jiān)察局

　　（八）濫發(fā)津補貼、獎金、補助問題。重點查是否存在違規(guī)發(fā)放津補貼、獎金及福利、補助等問題；

　　責任單位：縣人社局

　�。ň牛┻`反財經(jīng)紀律問題。重點查是否存在違規(guī)設立“小金庫”問題；在財務上違規(guī)支出、虛列會議費支出、白條入賬、虛報冒領套取公款問題；用公款購買賀卡、土特產(chǎn)、禮品、商業(yè)預付卡等問題。

　　責任單位：縣審計局、縣經(jīng)管局

　�。ㄊ┻`規(guī)操辦宴席問題。重點查黨員干部操辦和參與親屬范圍以外的婚喪嫁娶、開業(yè)慶典、喬遷新居、慶祝生日、升學留學、參軍就業(yè)等宴席的問題；邀請親屬以外的人員參加宴席并收受其禮品禮金問題；收受單位或個人用公款贈送的禮品禮金問題；多頭或有意化整為零、變相操辦宴席，借機斂財問題；不按規(guī)定、隱瞞不報或虛假報告操辦宴席問題。

　　責任單位：縣紀委監(jiān)察局

　�。ㄊ唬皫Р省眾蕵�、賭博問題。重點查黨員干部帶彩娛樂、參與賭博的問題。

　　責任單位：縣公安局

　　三、監(jiān)督檢查辦法

　�。ㄒ唬┤粘１O(jiān)督。各責任單位根據(jù)工作實際開展監(jiān)督檢查。

　�。ǘ┌翟L抽查。暗訪抽查由各責任單位牽頭，協(xié)調(diào)相關部門參加，必要時可邀請“兩代表一委員”以及媒體記者參加。暗訪不定期進行，地點隨機確定，對有關單位和個人依紀依法進行督查、詢問、錄音、錄像。

　　（三）專項檢查。由縣紀委監(jiān)察局組織或委托指定有關職能部門選擇部分群眾反映問題強烈的單位開展專項監(jiān)督檢查。專項檢查采取聽取匯報、召開座談會、調(diào)閱資料、查看賬簿、實地查訪等方式。

　�。ㄋ模┕�(jié)點檢查。在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門自查或各責任單位根據(jù)工作任務組織人員開展監(jiān)督檢查。

　　四、監(jiān)督檢查工作要求

　�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識，切實履行職責�？h委落實黨風廉政建設主體責任、狠剎“”的態(tài)度是堅決的，縣委高度重視、大力支持作風建設監(jiān)督檢查工作，要求務必取得實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門必須高度重視，加強本單位工作人員的教育、管理和監(jiān)督，特別是“一把手”要落實第一責任人的責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、縣直部門紀檢監(jiān)察組織要主動開展監(jiān)督檢查。各作風建設監(jiān)督檢查責任單位要從大局出發(fā)，統(tǒng)籌安排好帶隊領導和專門人員，按時間節(jié)點和要求組織開展監(jiān)督檢查工作，不折不扣地履行好工作職責。

　�。ǘ﹦�(chuàng)新工作方式，確保工作效果。為確保監(jiān)督檢查工作抓緊抓實，一是建立聯(lián)席會議制度。每月下旬組織召開聯(lián)席會議，聯(lián)席會議的主要任務是由縣委委員、縣紀委書記鮑紅專同志聽取各責任單位作風建設監(jiān)督檢查工作情況的匯報，同時，研究、部署、協(xié)調(diào)、督促作風建設監(jiān)督檢查工作。各責任單位分別指派一名分管領導作為聯(lián)席會議成員，聯(lián)席會議組織工作由縣紀委黨風政風監(jiān)督室負責。二是建立違紀違規(guī)案件線索報告制度。各責任單位必須按照工作任務及要求，每月開展監(jiān)督檢查工作不少于1次，每月報送違紀違規(guī)案件線索不少于1件。

　　（三）嚴明工作紀律，嚴格責任追究。監(jiān)督檢查工作各責任單位“一把手”負有領導責任、負責該項工作的分管領導負有主要領導責任、檢查組成員負有具體責任。各責任單位未履行職責按要求開展檢查的，或未按要求移送違紀違規(guī)線索的，要追究相關責任人的責任，并在“五講五評五考”中給予扣分處理。對檢查發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，堅持鐵面執(zhí)紀，嚴格問責，實行“一案雙查”，在依照有關規(guī)定嚴肅處理直接責任人的同時，還要追究相關領導的責任；對系統(tǒng)性的，還要追究黨組織失管和紀檢監(jiān)察組織失職的責任。對頂風違紀行為，要從嚴從快處理，對典型案件一律點名道姓公開曝光，形成強大震懾，切實保證作風建設常態(tài)化監(jiān)督檢查工作取得實效。