收費(fèi)工作感悟

2022-05-21 工作感悟

　　在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，我們常常會(huì)對(duì)人或者事物有新的思考，好記性不如爛筆頭，還是用文字把這些感想都記錄下來吧。不過，要怎么樣才能寫好感悟呢？以下是小編收集整理的收費(fèi)工作感悟，歡迎大家分享。

　　事業(yè)一詞在百科中的定義是指人們所從事的,具有一定目標(biāo)、規(guī)模和系統(tǒng)的對(duì)社會(huì)發(fā)展有影響的經(jīng)�；顒�(dòng)。既然是經(jīng)常性的活動(dòng)那么其中的'很多項(xiàng)工作就不可能只做一次就戛然而止，而是會(huì)一次次不斷重復(fù)，不斷創(chuàng)新，不斷改進(jìn)，不斷積累。它是幾代人可以將之作為目標(biāo)而終其一生堅(jiān)持不懈地為之努力奮斗的。

　　在這些工作中，事情處理的復(fù)雜難易程度不一，有些簡單的事單個(gè)人短期內(nèi)或許就能夠輕松搞定，然而那些處理起來需要經(jīng)歷相當(dāng)長的時(shí)間才得以見成效的龐雜事，就往往需要多人組隊(duì)分工合作來解決。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，團(tuán)隊(duì)管理的好會(huì)產(chǎn)生1+1大于2的效果，若是管理的不到位，就會(huì)出現(xiàn)三個(gè)和尚沒水吃的囧境。收費(fèi)工作是單調(diào)且多次重復(fù)的事情，易導(dǎo)致厭倦和疲乏。尤其辛苦的勞作后沒有充分的休息和壓力排遣時(shí)，感覺就像是一直在做無用功，外加工作勞作強(qiáng)度的差異和報(bào)酬方面的思考，就會(huì)漸漸生懶惰的消極心理而趨于應(yīng)付了。

　　針對(duì)于此，班組團(tuán)隊(duì)的管理中，余思之以下幾點(diǎn)作參考：

　　一、班長帶頭是關(guān)鍵，班長需以身作則，加強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心，讓別人做到的自己不能推脫。

　　二、合理分配在亭內(nèi)和疏導(dǎo)作業(yè)以及休息的時(shí)間。

　　三、班長要樹立威信和包容心態(tài)，對(duì)成員內(nèi)部的不當(dāng)言行和消極狀態(tài)要及時(shí)抵制，并做好思想工作。

　　四、督促成員接班要及時(shí)，不可遲到。

　　五、對(duì)于內(nèi)部糾紛要及時(shí)解決，維持公正，不偏袒，防止拉幫結(jié)派，積久成愁。

　　六、班長與副班長要多多溝通，多交換意見看法，不可互相推諉。

　　七、涉及榮譽(yù)、獎(jiǎng)懲、排班等重大問題要召開班會(huì)民主表決，少數(shù)服從多數(shù)。

　　以上諸點(diǎn)，余亦慚愧，未能盡數(shù)做好，權(quán)作拋磚引玉。

　　最后，不是每一個(gè)期待都會(huì)如約而來，不是每一個(gè)夢想都能如期飛翔，希望破滅不可惜，貴在重新燃起，只要還在努力，就會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)，奮斗中沒有猶豫，累了可以停下來休息，只要不言放棄。