在如今這個年代，有各項事務需要申請書，不同的使用場景有不同的申請書。那么寫申請書真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的仲裁申請書7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
仲裁申請書 篇1
申請人：徐*，男，漢族，19**年7月18日生，原系烏魯木齊市****有限公司，
住址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊****二單元301室，
電話：1*****
被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務有限公司，
地址：烏魯木齊市·新市區(qū) 銀川路39號 ，
電話：0991-36****。
法定代表人：李**，烏魯木齊市****有限公司
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，
3、支付經(jīng)濟補償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元，
4、被申請人承擔勞動仲裁費用。
事實與理由：
申請人于20xx年6月正式到被申請人李**華通**有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李**華通豐田旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放。基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
烏魯木齊****勞動仲裁委
申請人：徐xxx
20xx年10月21日
仲裁申請書 篇2
仲裁申請書應當載明：（一）當事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)餓證據(jù)來源、證人姓名和住所。
仲裁申請書的內(nèi)容應當由三個部分組成，即首部、正文和尾部。
律師談仲裁申請書首部的內(nèi)容應當寫明的事項：
1、在頁面上部的居中位置注明文書名稱“仲裁申請書”或“申請書”字樣；
2、申請人的身份事項。申請人是自然人的，寫明申請人的.姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所；申請人是法人或者是其他組織的，要寫明單位全程、住所和法定代表人或者主要負責人的新名、植物，如有委托代理人的，還應當寫明委托代理人的身份時下感，主要應寫明姓名、單位、或者職業(yè)；
3、被申請人的身份事項，與申請人的各項內(nèi)容相同。
如果仲裁申請人或被申請人為兩個或兩個以上的，應依照上述內(nèi)容分別書寫清楚。
正文包括仲裁請求和所依據(jù)的事實和理由。
仲裁請求是當事人請求仲裁委員會裁決爭議的具體事項，是申請人通過仲裁要達到的目的。寫仲裁請求時表述要明確，具體且合法合理。
事實部分是指雙方爭議的事實或被申請人侵權(quán)的事實及證據(jù)。案情事實的具體內(nèi)容主要有：當事人之間的法律關系，糾紛發(fā)生發(fā)展的過程，爭議的焦點和主要內(nèi)容，各方應承擔的責任。
申請人要提供證據(jù)對所陳述的事實予以證明，證據(jù)要充分，有說服力。申請人在舉證時要列舉證據(jù)名稱、內(nèi)容以及證明的對象，說明證據(jù)的來源和可靠程度，證人證言要寫明證人的姓名、住所。當事人提供證據(jù)要提供證據(jù)原件或經(jīng)過仲裁委員會與原件核對無誤的復印件。
正文中的第三部分是理由。在事實陳述清楚之后，應概括地分析糾紛的升年個兆時毫、危害、結(jié)果及責任，同時提出仲裁請求所依據(jù)的法律以論證中請求的合法性和合理性。
尾部要依次寫明：
1、提交仲裁委員會的名稱；
2、申請人的簽名蓋章；
3、提交仲裁申請的時間；
附項，如在申請書中提到的附件。
仲裁申請書 篇3
______仲裁委員會：
貴會受理的申請人______與被申請人______，______合同糾紛，因____________原因，我方無法在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料，根據(jù)貴會《天津仲裁委員會證據(jù)規(guī)定》，特申請延長舉證期限。
請予批準。
此致
______仲裁委員會
延期舉證申請人（簽字蓋章）
______年______月______日
仲裁申請書 篇4
申請人：徐xx，男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽車服務有限公司副總經(jīng)理，住xx省xxxxxx村xx巷xx號 電話：13xxxxxxxxx
被申請人：xx市xx旅游汽車服務有限公司, 地址：xx市xxx區(qū)xx街xx號（通訊地址:xx路xx號東鼎大廈xx號） 法定代表人：陳xx 電話：0355-7xxxxxx 136xxxxxxxx
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資xxxx元；
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款xxxx元；
3、支付經(jīng)濟補償金xx個月（每月工資xxxxx元，工資報酬的百分之二十五）共xxxxx元；
4、被申請人承擔勞動仲裁費用；
事實與理由：
申請人于20xx年9月正式到被申請人xxxxx旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為xxx萬元，實際回收xxx萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到xx萬元，對于這樣的利潤對于
被申請人xxxx旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放。
基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月xx日
仲裁申請書 篇5
異議人：
住所地：
法定代表人： ，職務總經(jīng)理。
被異議人： 身份證號 ，住江蘇省。
申請事項：請求確認xx仲裁委員會對異議人與被異議人增資擴股合同爭議案沒有管轄權(quán)。
事實及理由：
根據(jù)異議人與被異議人雙方簽訂的《增資擴股協(xié)議》第十條10。1款約定：“任何因本協(xié)議的解釋或履行而產(chǎn)生的爭議，均應首先通過友好協(xié)商方式加以解決。
如協(xié)商未果，則任何一方有權(quán)在該等爭議發(fā)生后六十（60）天內(nèi)，將爭議提交xx仲裁委員會依據(jù)其屆時有效的仲裁規(guī)則仲裁解決”。
該約定確定了仲裁管轄的時間是在爭議發(fā)生后六十天內(nèi)，排除了爭議發(fā)生六十日以后通過仲裁解決爭議的方式。
根據(jù)被異議人在其仲裁申請書 “交易合同的履行及糾紛的產(chǎn)生”中陳述，“申請人自支付全部增資價款至今，被申請人xx未按照《增資擴股協(xié)議》2。1。4、4。2條款的約定完成xx科技的工商變更登記（協(xié)議約定在不晚于20xx年12月31日完成），亦未相應修改公司章程、公司股東名冊或向申請人簽發(fā)出資證明書”。
可見，被異議人認為的爭議發(fā)生的時間為20xx年12月31日。
綜上事實，按照協(xié)議約定，被異議人提起仲裁的時間，應當在其認為糾紛發(fā)生后六十日內(nèi)的20xx年3月1日之前，而被異議人提起仲裁的時間卻是在爭議發(fā)生后近兩年的20xx年12月22日，而仲裁機構(gòu)在雙方發(fā)生爭議六十日后對本案無管轄權(quán)。
為此，特提出以上管轄異議，請求確認xx仲裁委員會對異議人與被異議人增資擴股合同爭議案沒有管轄權(quán)。
此致
xx仲裁委員會
異議人：
20xx年x月x日
仲裁申請書 篇6
申請人：
身份證號：
住址：
被申請人：
地址：
法定代表人：
電話：
申訴請求：
1、支付非法解除勞動合同賠償金__元。
2、支付__年__月__日-__年__月__日的拖欠工資__元及拖欠工資的經(jīng)濟補償金__元。
3、支付__年__月-__年__月伙食補貼__元。
合計：__元
事實和理由：
申請人于__年__月__日入職被申請人處，任__一職至今，雙方簽訂的最后一份勞動合同系__年__月__日簽訂的__年__月__日-__年__月__日的五年期固定期限勞動合同，月工資為__元（其中標準工資為__元；績效工資及加班工資等每月固定發(fā)放__元，且不管當月是否加班及加班多少，均固定數(shù)額發(fā)放）。
后被申請人編織理由，非法辭退申請人。申請人雖多方要求繼續(xù)工作，但被申請人禁止申請人上島，致使申請人無法繼續(xù)工作。申請人為維護自己的合法利益，依法提出上述請求，具狀訴至貴委，懇請貴委公正審理，裁決如上請求。
此致
深圳市勞動爭議仲裁委員會
申訴人：
__年__月__日
仲裁申請書 篇7
申請人：李**，男，漢族，19**年**月**日生，住**省**縣******號，身份證號：*****************，聯(lián)系電話：***********。
被申請人：廣州********有限公司，地址：廣州市**區(qū)**********號，法定代表人：***，聯(lián)系電話：**********。
仲裁請求
一、請求裁決確認申請人與被申請人自20xx年3月21日至20xx年6月10日期間存在勞動關系;
二、請求裁決被申請人向申請人支付未簽勞動合同的二倍工資差額，計人民幣******元(20xx年**月**日-20xx年*月**日);
三、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關系的經(jīng)濟賠償金，計人民幣*****元。
事實與理由
申請人于20xx年**月**日入職被申請人處，任********一職，工資為*****月。被申請人于20xx年**月**日無故辭退申請人，雙方勞動關系終止。期間，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未依法為申請人繳納社會保險費。申請人為維護其合法權(quán)益，委托律師向被申請人發(fā)函，要求出具書面《解雇/辭退通知書》并協(xié)商解決相關糾紛，被申請人逾期不予理會�，F(xiàn)申請人特向貴委申請勞動仲裁，尋求法律救濟，望作出公正裁決。
此致
廣州市**區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：XX
XXXX年XX月XX日
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