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仲裁申請(qǐng)書

2021-05-14 仲裁申請(qǐng)書

  我們眼下的社會(huì),申請(qǐng)書應(yīng)用范圍廣泛,請(qǐng)注意不同種類的申請(qǐng)書有著不同的格式。我們?cè)撛趺磳懮暾?qǐng)書呢?下面是小編為大家整理的仲裁申請(qǐng)書6篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

仲裁申請(qǐng)書 篇1

  勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

  申請(qǐng)人:,男,漢族,1957年1月15日生,住區(qū)左鎮(zhèn)村,裝卸工,電話:.

  被申請(qǐng)人:唐山市區(qū)廠(性質(zhì) 個(gè)體)

  業(yè)主:

  申請(qǐng)事項(xiàng)

  1、申請(qǐng)解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

  2、裁決被申請(qǐng)人支付工傷待遇共計(jì)71213.37元。

  3、被申請(qǐng)人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

  事實(shí)與理由

  申請(qǐng)人是被申請(qǐng)人處職工,20xx年7月7日上午工作時(shí),被拖拉機(jī)撞傷,區(qū)人民醫(yī)院診斷為:左股骨中下段閉合骨折,左大腿下段皮裂傷、剝裂傷,于20xx年7月23日因無(wú)錢支付醫(yī)藥費(fèi)而出院。“豐勞裁字(20xx)144號(hào)”裁決書已經(jīng)確認(rèn)申請(qǐng)人王玉山與被申請(qǐng)人市區(qū)鑫塔添加劑廠存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。20xx年1月21日,“唐勞社傷險(xiǎn)認(rèn)決字【20xx】A1015號(hào)”工傷認(rèn)定決定書認(rèn)定申請(qǐng)人王玉山屬于工傷。20xx年3月22日,“唐勞(工傷)鑒(初)字【20xx】0458號(hào)”勞動(dòng)能力鑒定通知書,鑒定王玉山為玖級(jí)傷殘,停工留薪期12個(gè)月,現(xiàn)申請(qǐng)解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

  根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,被申請(qǐng)人理應(yīng)支付王玉山因工受傷的醫(yī)療費(fèi)15586.97元,鑒定費(fèi)600元,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)168元,護(hù)理費(fèi)262.4元,交通費(fèi)96元,停工留薪工資12000元,一次性傷殘補(bǔ)助金8000元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金19950元,傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8550元及二次手術(shù)費(fèi)6000元,共計(jì)71213.37元。并且要求被申請(qǐng)人承擔(dān)仲裁費(fèi)用,望裁如所請(qǐng)。

  此致

  區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:

  20xx年4月11日

仲裁申請(qǐng)書 篇2

  申請(qǐng)人:姜xx,男,1969年1月23日出生,漢族,住安徽省合肥市包河區(qū)xx鄉(xiāng)xx村xx村民組x號(hào).

  被申請(qǐng)人:合肥xx印刷有限責(zé)任公司,住所地為合肥市xx路x號(hào).

  法定代表人:孔xx,系該公司董事長(zhǎng),聯(lián)系電話0551-4xxx490.

  申訴事項(xiàng):

  1、請(qǐng)求依法裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系;

  2、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人姜xx補(bǔ)發(fā)克扣的工資4000元以及克扣工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1000元;

  3、支付因未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的雙倍工資22000元;

  4、加班工資179670.3元以及因未及時(shí)支付加班工資而應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為44917.58元;

  5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金44235.15元;

  6、年休假工資報(bào)酬26205.75元;

  7、補(bǔ)繳19xx年12月至20xx年5月期間以及至勞動(dòng)合同解除之日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);

  事實(shí)與理由:

  自被申請(qǐng)人合肥xx印刷有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“xx公司”)于19xx年x月x日注冊(cè)成立至今,申請(qǐng)人姜xx就一直在該公司工作.準(zhǔn)確來(lái)說(shuō),姜xx是于19xx年8月5日至合肥市xx印刷廠上班的,該印刷廠系xx公司的前身.上班工作近15年,被申請(qǐng)人xx公司既沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,也沒(méi)有依法按時(shí)為申請(qǐng)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn).工作期間,xx公司不僅不能及時(shí)發(fā)放工資,而且加班也不依法支付加班工資,更甭提依法給予申請(qǐng)人年休假或年休假工資報(bào)酬.被申請(qǐng)人xx公司的這些行為嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的各項(xiàng)合法權(quán)利.

  為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特依法向貴院申請(qǐng)仲裁,望依法裁如所請(qǐng).

  此致

  合肥市包河區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院

  申請(qǐng)人:xx

  20xx年X月X日

  附:1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書副本一份;

  2、證據(jù)若干份;

  3、賠償清單一份:

仲裁申請(qǐng)書 篇3

  申請(qǐng)人____對(duì)____年___月___日向廣東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院提出的仲裁申請(qǐng),現(xiàn)提出撤回。

  撤回仲裁申請(qǐng)理由:______________________________________________________________。

  附注:

  寫明名稱,并加蓋公章。

  申請(qǐng)人:_____

  ____年___月___日

仲裁申請(qǐng)書 篇4

  申請(qǐng)執(zhí)行人:xxx商貿(mào)有限責(zé)任公司地址:xx市xx區(qū)xx路xx號(hào)法定代表人:趙某,職務(wù):董事長(zhǎng)被執(zhí)行人:xxx服裝廠地址:xx市xx縣xx路xx號(hào)法定代表人:錢某,職務(wù):董事長(zhǎng)電話:xxxxxxxxx

  請(qǐng)求事項(xiàng):被執(zhí)行人賠償因供貨等級(jí)差給某商場(chǎng)造成的損失xxx萬(wàn)元。

  申請(qǐng)執(zhí)行人與被執(zhí)行人間因服裝買賣合同糾紛,業(yè)經(jīng)xx仲裁委員會(huì)裁決,被執(zhí)行人拒不遵照裁決履行義務(wù)。請(qǐng)求人民法院予以強(qiáng)制執(zhí)行。

  申請(qǐng)人執(zhí)行與被執(zhí)行人于________年____月簽訂服裝買賣合同。在履行合同中,被執(zhí)行人不正確履行合同,給申請(qǐng)執(zhí)行人發(fā)的貨是次等品,申請(qǐng)執(zhí)行人因此造成了很大的損失,后經(jīng)xx市仲裁委員會(huì)依法作出了裁決,裁決被執(zhí)行人賠償因其供貨等級(jí)差給某商場(chǎng)造成的損失xx萬(wàn)元。但被執(zhí)行人拒不執(zhí)行此裁決。

  故根據(jù)《中戶人民共和國(guó)仲裁法》和《中戶人民共和國(guó)民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定,向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制被執(zhí)行人給付賠償款xx萬(wàn)元人民幣。

  此致xx人民法院

  申請(qǐng)人:xxx商貿(mào)有限責(zé)任公司

  法定代表人:趙某

  ________年____月____日

仲裁申請(qǐng)書 篇5

  申請(qǐng)人:***

  變更仲裁請(qǐng)求為:1、裁決被申請(qǐng)人支付拖欠的工資1665元,并支付加倍賠償金1665元;2、裁決被申請(qǐng)人支付賠償金14500元。

  事實(shí)和理由:

  貴仲裁委員會(huì)受理之申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人上海……有限公司重慶分公司勞動(dòng)仲裁一案,申請(qǐng)人從20xx年起每月工資1450元。被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人自今年6月1日到7月15日的工資2175元,但僅于8月14日支付了510元,克扣申請(qǐng)人應(yīng)得工資1665元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條"用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金"之規(guī)定,被申請(qǐng)人按應(yīng)付金額百分之百應(yīng)加付賠償金1665元。

  從20xx年9月入職至被申請(qǐng)人違法解除雙方勞動(dòng)合同終止用工關(guān)系時(shí)止,申請(qǐng)人工作年限即將屆滿5年,被申請(qǐng)人應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定按合同解除前申請(qǐng)人12個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7250元(計(jì)算方法:1450元/月×5月)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第87條"用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金"規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)人支付賠償金14500元。

  現(xiàn)根據(jù)重慶市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理中當(dāng)事人增加、變更申訴請(qǐng)求以及提出反請(qǐng)求若干規(guī)定》申請(qǐng)變更仲裁請(qǐng)求,盼準(zhǔn)!

  此致

  重慶市……勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:

  20xx年9月13日

  附相關(guān)法律條文:

  勞動(dòng)合同法

  第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!緱l所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

  第85條規(guī)定,用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),用人單位按?yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

  第87條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

  第85條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:

  (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

  勞動(dòng)合同法實(shí)施條例

  第8條 勞動(dòng)合同法第七條規(guī)定的職工名冊(cè),應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容。

  第24條 用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

  第25條 用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。

  重慶市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理中當(dāng)事人增加、變更申訴請(qǐng)求以及提出反請(qǐng)求若干規(guī)定》的.通知

  勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理中當(dāng)事人增加、變更申訴請(qǐng)求以及提出反請(qǐng)求若干規(guī)定

  各區(qū)縣(自治縣、市)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì):

  現(xiàn)將《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理過(guò)程中當(dāng)事人增加、變更申訴請(qǐng)求以及提出反請(qǐng)求的若干規(guī)定》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

  勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理中當(dāng)事人增加、變更申訴請(qǐng)求以及提出反請(qǐng)求若干規(guī)定

  第一條 為規(guī)范當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)中的行為,保證案件及時(shí)審結(jié),保障當(dāng)事人權(quán)利的充分行使,結(jié)合我市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件處理實(shí)際,制定本規(guī)定。

  第二條 當(dāng)事人對(duì)請(qǐng)求事項(xiàng)中金錢給付數(shù)額提出變更的,應(yīng)當(dāng)在仲裁庭調(diào)查結(jié)束之前以書面形式提出,并由該案仲裁員進(jìn)行確認(rèn)。

  第三條 當(dāng)事人依據(jù)申訴的事實(shí)增加、變更申訴請(qǐng)求的,應(yīng)當(dāng)在仲裁庭開庭前提出,由該案仲裁員予以審查。

  增加的申訴請(qǐng)求符合勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍的,辦理受理審批手續(xù),并案審理。

  第四條 開庭審理時(shí)或開庭審理后至裁決之前當(dāng)事人增加、變更申訴請(qǐng)求以及提出反請(qǐng)求的,應(yīng)另案申訴。

  第五條 當(dāng)事人提出反請(qǐng)求,應(yīng)當(dāng)在開庭審理前以書面形式提出。當(dāng)事人提出的反請(qǐng)求由該案仲裁員予以審查,符合提出反請(qǐng)求條件的,辦理立案審批手續(xù),并案審理。

  第六條 當(dāng)事人依據(jù)申訴事實(shí)之外的其他事實(shí)增加、變更申訴請(qǐng)求或提出反請(qǐng)求的,另案申訴。

  第七條 對(duì)方當(dāng)事人對(duì)增加、變更的申訴請(qǐng)求或反請(qǐng)求的內(nèi)容享有答辯期。仲裁案件的審理時(shí)限同時(shí)作相應(yīng)順延。

  第八條 增加、變更的申訴請(qǐng)求或反請(qǐng)求不屬勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍的,不予受理。

  第九條 當(dāng)事人依據(jù)本規(guī)定第二條 提出變更申訴請(qǐng)求的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)請(qǐng)求數(shù)額增減情況被繳案件處理費(fèi)或申請(qǐng)退還預(yù)繳的案件處理費(fèi)。

  第十條 當(dāng)事人依據(jù)本規(guī)定第三條 增加、變更申訴請(qǐng)求以及依據(jù)本規(guī)定第五條 提出反請(qǐng)求的,應(yīng)當(dāng)在辦理受理手續(xù)時(shí)預(yù)繳案件受理費(fèi),或在辦理立案審批手續(xù)時(shí)預(yù)繳案件受理費(fèi)和處理費(fèi)。

  第十一條 本規(guī)定由重慶市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

  第十二條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行

仲裁申請(qǐng)書 篇6

  申請(qǐng)人:

  性別:

  出生:________年____月____日民族:

  身份證地址:

  確認(rèn)有效的通訊地址:

  聯(lián)系電話:郵政編碼:

  被申請(qǐng)人:

  法定代表人:(姓名)職務(wù):

  住所:

  聯(lián)系電話:

  郵政編碼:

  第二被申請(qǐng)人/第三人:

  法定代表人:

  職務(wù):

  住所:

  聯(lián)系電話:

  郵政編碼:

  仲裁請(qǐng)求:

  1.________年____月____日至________年____月____日的工資元。

  2.________年____月____日至________年____月____日的加班費(fèi)元。

  3.解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元或賠償金元。

  4.工傷待遇元(包括停工留薪期工資元;一次性傷殘補(bǔ)助金元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金元;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金元;傷殘津貼元(僅限1-4級(jí)傷殘);醫(yī)療費(fèi)元;住院伙食費(fèi)元;其他元)。

  5.非因工死亡待遇元(包括喪葬補(bǔ)助元;供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金元;一次性撫恤金元)。

  6.其它

  以上合計(jì):元

  事實(shí)與理由:

  入職時(shí)間工作崗位

  工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同簽訂情況

  最后一期勞動(dòng)合同期限實(shí)際離職時(shí)間/原因

  工作時(shí)間約定實(shí)際工作時(shí)間

  已付款情況

  其它需說(shuō)明情況:

  附件:1.《仲裁申請(qǐng)書》副本份;

  2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份。

  注:1.仲裁申請(qǐng)書應(yīng)用黑色鋼筆、毛筆書寫或a4紙打印,打印件需由申請(qǐng)人用黑色鋼筆簽名;

  2.除提交申請(qǐng)書正本外,還應(yīng)按被申請(qǐng)人及第三人數(shù)目提交相應(yīng)份數(shù)的申請(qǐng)書副本及有關(guān)證據(jù);

  3.事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí),可用同樣大小紙續(xù)加中頁(yè);

  4.申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提供給確認(rèn)無(wú)誤的通訊地址作為仲裁文書送達(dá)地址,如地址變更的,須及時(shí)書面告知仲裁委員會(huì),因申請(qǐng)人自己提供的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、拒不提供送達(dá)地址、送達(dá)地址變更未及時(shí)告知仲裁機(jī)構(gòu)、申請(qǐng)人本人或者申請(qǐng)人指定的代收人拒絕簽收,導(dǎo)致仲裁文書未能被受送達(dá)人實(shí)際接收的,文書退回之日視為送達(dá)之日。

  申請(qǐng)人:

  ________年____月____日

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仲裁申請(qǐng)書 篇1

  勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

  申請(qǐng)人:,男,漢族,1957年1月15日生,住區(qū)左鎮(zhèn)村,裝卸工,電話:.

  被申請(qǐng)人:唐山市區(qū)廠(性質(zhì) 個(gè)體)

  業(yè)主:

  申請(qǐng)事項(xiàng)

  1、申請(qǐng)解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

  2、裁決被申請(qǐng)人支付工傷待遇共計(jì)71213.37元。

  3、被申請(qǐng)人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

  事實(shí)與理由

  申請(qǐng)人是被申請(qǐng)人處職工,20xx年7月7日上午工作時(shí),被拖拉機(jī)撞傷,區(qū)人民醫(yī)院診斷為:左股骨中下段閉合骨折,左大腿下段皮裂傷、剝裂傷,于20xx年7月23日因無(wú)錢支付醫(yī)藥費(fèi)而出院!柏S勞裁字(20xx)144號(hào)”裁決書已經(jīng)確認(rèn)申請(qǐng)人王玉山與被申請(qǐng)人市區(qū)鑫塔添加劑廠存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。20xx年1月21日,“唐勞社傷險(xiǎn)認(rèn)決字【20xx】A1015號(hào)”工傷認(rèn)定決定書認(rèn)定申請(qǐng)人王玉山屬于工傷。20xx年3月22日,“唐勞(工傷)鑒(初)字【20xx】0458號(hào)”勞動(dòng)能力鑒定通知書,鑒定王玉山為玖級(jí)傷殘,停工留薪期12個(gè)月,現(xiàn)申請(qǐng)解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

  根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,被申請(qǐng)人理應(yīng)支付王玉山因工受傷的醫(yī)療費(fèi)15586.97元,鑒定費(fèi)600元,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)168元,護(hù)理費(fèi)262.4元,交通費(fèi)96元,停工留薪工資12000元,一次性傷殘補(bǔ)助金8000元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金19950元,傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8550元及二次手術(shù)費(fèi)6000元,共計(jì)71213.37元。并且要求被申請(qǐng)人承擔(dān)仲裁費(fèi)用,望裁如所請(qǐng)。

  此致

  區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:

  20xx年4月11日

仲裁申請(qǐng)書 篇2

  申請(qǐng)人:姜xx,男,1969年1月23日出生,漢族,住安徽省合肥市包河區(qū)xx鄉(xiāng)xx村xx村民組x號(hào).

  被申請(qǐng)人:合肥xx印刷有限責(zé)任公司,住所地為合肥市xx路x號(hào).

  法定代表人:孔xx,系該公司董事長(zhǎng),聯(lián)系電話0551-4xxx490.

  申訴事項(xiàng):

  1、請(qǐng)求依法裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系;

  2、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人姜xx補(bǔ)發(fā)克扣的工資4000元以及克扣工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1000元;

  3、支付因未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的雙倍工資22000元;

  4、加班工資179670.3元以及因未及時(shí)支付加班工資而應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為44917.58元;

  5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金44235.15元;

  6、年休假工資報(bào)酬26205.75元;

  7、補(bǔ)繳19xx年12月至20xx年5月期間以及至勞動(dòng)合同解除之日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);

  事實(shí)與理由:

  自被申請(qǐng)人合肥xx印刷有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“xx公司”)于19xx年x月x日注冊(cè)成立至今,申請(qǐng)人姜xx就一直在該公司工作.準(zhǔn)確來(lái)說(shuō),姜xx是于19xx年8月5日至合肥市xx印刷廠上班的,該印刷廠系xx公司的前身.上班工作近15年,被申請(qǐng)人xx公司既沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,也沒(méi)有依法按時(shí)為申請(qǐng)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn).工作期間,xx公司不僅不能及時(shí)發(fā)放工資,而且加班也不依法支付加班工資,更甭提依法給予申請(qǐng)人年休假或年休假工資報(bào)酬.被申請(qǐng)人xx公司的這些行為嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的各項(xiàng)合法權(quán)利.

  為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特依法向貴院申請(qǐng)仲裁,望依法裁如所請(qǐng).

  此致

  合肥市包河區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院

  申請(qǐng)人:xx

  20xx年X月X日

  附:1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書副本一份;

  2、證據(jù)若干份;

  3、賠償清單一份:

仲裁申請(qǐng)書 篇3

  申請(qǐng)人____對(duì)____年___月___日向廣東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院提出的仲裁申請(qǐng),現(xiàn)提出撤回。

  撤回仲裁申請(qǐng)理由:______________________________________________________________。

  附注:

  寫明名稱,并加蓋公章。

  申請(qǐng)人:_____

  ____年___月___日

仲裁申請(qǐng)書 篇4

  申請(qǐng)執(zhí)行人:xxx商貿(mào)有限責(zé)任公司地址:xx市xx區(qū)xx路xx號(hào)法定代表人:趙某,職務(wù):董事長(zhǎng)被執(zhí)行人:xxx服裝廠地址:xx市xx縣xx路xx號(hào)法定代表人:錢某,職務(wù):董事長(zhǎng)電話:xxxxxxxxx

  請(qǐng)求事項(xiàng):被執(zhí)行人賠償因供貨等級(jí)差給某商場(chǎng)造成的損失xxx萬(wàn)元。

  申請(qǐng)執(zhí)行人與被執(zhí)行人間因服裝買賣合同糾紛,業(yè)經(jīng)xx仲裁委員會(huì)裁決,被執(zhí)行人拒不遵照裁決履行義務(wù)。請(qǐng)求人民法院予以強(qiáng)制執(zhí)行。

  申請(qǐng)人執(zhí)行與被執(zhí)行人于________年____月簽訂服裝買賣合同。在履行合同中,被執(zhí)行人不正確履行合同,給申請(qǐng)執(zhí)行人發(fā)的貨是次等品,申請(qǐng)執(zhí)行人因此造成了很大的損失,后經(jīng)xx市仲裁委員會(huì)依法作出了裁決,裁決被執(zhí)行人賠償因其供貨等級(jí)差給某商場(chǎng)造成的損失xx萬(wàn)元。但被執(zhí)行人拒不執(zhí)行此裁決。

  故根據(jù)《中戶人民共和國(guó)仲裁法》和《中戶人民共和國(guó)民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定,向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制被執(zhí)行人給付賠償款xx萬(wàn)元人民幣。

  此致xx人民法院

  申請(qǐng)人:xxx商貿(mào)有限責(zé)任公司

  法定代表人:趙某

  ________年____月____日

仲裁申請(qǐng)書 篇5

  申請(qǐng)人:***

  變更仲裁請(qǐng)求為:1、裁決被申請(qǐng)人支付拖欠的工資1665元,并支付加倍賠償金1665元;2、裁決被申請(qǐng)人支付賠償金14500元。

  事實(shí)和理由:

  貴仲裁委員會(huì)受理之申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人上!邢薰局貞c分公司勞動(dòng)仲裁一案,申請(qǐng)人從20xx年起每月工資1450元。被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人自今年6月1日到7月15日的工資2175元,但僅于8月14日支付了510元,克扣申請(qǐng)人應(yīng)得工資1665元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條"用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金"之規(guī)定,被申請(qǐng)人按應(yīng)付金額百分之百應(yīng)加付賠償金1665元。

  從20xx年9月入職至被申請(qǐng)人違法解除雙方勞動(dòng)合同終止用工關(guān)系時(shí)止,申請(qǐng)人工作年限即將屆滿5年,被申請(qǐng)人應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定按合同解除前申請(qǐng)人12個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7250元(計(jì)算方法:1450元/月×5月)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第87條"用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金"規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)人支付賠償金14500元。

  現(xiàn)根據(jù)重慶市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理中當(dāng)事人增加、變更申訴請(qǐng)求以及提出反請(qǐng)求若干規(guī)定》申請(qǐng)變更仲裁請(qǐng)求,盼準(zhǔn)!

  此致

  重慶市……勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:

  20xx年9月13日

  附相關(guān)法律條文:

  勞動(dòng)合同法

  第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!緱l所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

  第85條規(guī)定,用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模萌藛挝话磻?yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

  第87條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

  第85條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:

  (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

  勞動(dòng)合同法實(shí)施條例

  第8條 勞動(dòng)合同法第七條規(guī)定的職工名冊(cè),應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容。

  第24條 用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

  第25條 用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。

  重慶市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理中當(dāng)事人增加、變更申訴請(qǐng)求以及提出反請(qǐng)求若干規(guī)定》的.通知

  勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理中當(dāng)事人增加、變更申訴請(qǐng)求以及提出反請(qǐng)求若干規(guī)定

  各區(qū)縣(自治縣、市)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì):

  現(xiàn)將《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理過(guò)程中當(dāng)事人增加、變更申訴請(qǐng)求以及提出反請(qǐng)求的若干規(guī)定》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

  勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理中當(dāng)事人增加、變更申訴請(qǐng)求以及提出反請(qǐng)求若干規(guī)定

  第一條 為規(guī)范當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)中的行為,保證案件及時(shí)審結(jié),保障當(dāng)事人權(quán)利的充分行使,結(jié)合我市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件處理實(shí)際,制定本規(guī)定。

  第二條 當(dāng)事人對(duì)請(qǐng)求事項(xiàng)中金錢給付數(shù)額提出變更的,應(yīng)當(dāng)在仲裁庭調(diào)查結(jié)束之前以書面形式提出,并由該案仲裁員進(jìn)行確認(rèn)。

  第三條 當(dāng)事人依據(jù)申訴的事實(shí)增加、變更申訴請(qǐng)求的,應(yīng)當(dāng)在仲裁庭開庭前提出,由該案仲裁員予以審查。

  增加的申訴請(qǐng)求符合勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍的,辦理受理審批手續(xù),并案審理。

  第四條 開庭審理時(shí)或開庭審理后至裁決之前當(dāng)事人增加、變更申訴請(qǐng)求以及提出反請(qǐng)求的,應(yīng)另案申訴。

  第五條 當(dāng)事人提出反請(qǐng)求,應(yīng)當(dāng)在開庭審理前以書面形式提出。當(dāng)事人提出的反請(qǐng)求由該案仲裁員予以審查,符合提出反請(qǐng)求條件的,辦理立案審批手續(xù),并案審理。

  第六條 當(dāng)事人依據(jù)申訴事實(shí)之外的其他事實(shí)增加、變更申訴請(qǐng)求或提出反請(qǐng)求的,另案申訴。

  第七條 對(duì)方當(dāng)事人對(duì)增加、變更的申訴請(qǐng)求或反請(qǐng)求的內(nèi)容享有答辯期。仲裁案件的審理時(shí)限同時(shí)作相應(yīng)順延。

  第八條 增加、變更的申訴請(qǐng)求或反請(qǐng)求不屬勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍的,不予受理。

  第九條 當(dāng)事人依據(jù)本規(guī)定第二條 提出變更申訴請(qǐng)求的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)請(qǐng)求數(shù)額增減情況被繳案件處理費(fèi)或申請(qǐng)退還預(yù)繳的案件處理費(fèi)。

  第十條 當(dāng)事人依據(jù)本規(guī)定第三條 增加、變更申訴請(qǐng)求以及依據(jù)本規(guī)定第五條 提出反請(qǐng)求的,應(yīng)當(dāng)在辦理受理手續(xù)時(shí)預(yù)繳案件受理費(fèi),或在辦理立案審批手續(xù)時(shí)預(yù)繳案件受理費(fèi)和處理費(fèi)。

  第十一條 本規(guī)定由重慶市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

  第十二條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行

仲裁申請(qǐng)書 篇6

  申請(qǐng)人:

  性別:

  出生:________年____月____日民族:

  身份證地址:

  確認(rèn)有效的通訊地址:

  聯(lián)系電話:郵政編碼:

  被申請(qǐng)人:

  法定代表人:(姓名)職務(wù):

  住所:

  聯(lián)系電話:

  郵政編碼:

  第二被申請(qǐng)人/第三人:

  法定代表人:

  職務(wù):

  住所:

  聯(lián)系電話:

  郵政編碼:

  仲裁請(qǐng)求:

  1.________年____月____日至________年____月____日的工資元。

  2.________年____月____日至________年____月____日的加班費(fèi)元。

  3.解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元或賠償金元。

  4.工傷待遇元(包括停工留薪期工資元;一次性傷殘補(bǔ)助金元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金元;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金元;傷殘津貼元(僅限1-4級(jí)傷殘);醫(yī)療費(fèi)元;住院伙食費(fèi)元;其他元)。

  5.非因工死亡待遇元(包括喪葬補(bǔ)助元;供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金元;一次性撫恤金元)。

  6.其它

  以上合計(jì):元

  事實(shí)與理由:

  入職時(shí)間工作崗位

  工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同簽訂情況

  最后一期勞動(dòng)合同期限實(shí)際離職時(shí)間/原因

  工作時(shí)間約定實(shí)際工作時(shí)間

  已付款情況

  其它需說(shuō)明情況:

  附件:1.《仲裁申請(qǐng)書》副本份;

  2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份。

  注:1.仲裁申請(qǐng)書應(yīng)用黑色鋼筆、毛筆書寫或a4紙打印,打印件需由申請(qǐng)人用黑色鋼筆簽名;

  2.除提交申請(qǐng)書正本外,還應(yīng)按被申請(qǐng)人及第三人數(shù)目提交相應(yīng)份數(shù)的申請(qǐng)書副本及有關(guān)證據(jù);

  3.事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí),可用同樣大小紙續(xù)加中頁(yè);

  4.申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提供給確認(rèn)無(wú)誤的通訊地址作為仲裁文書送達(dá)地址,如地址變更的,須及時(shí)書面告知仲裁委員會(huì),因申請(qǐng)人自己提供的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、拒不提供送達(dá)地址、送達(dá)地址變更未及時(shí)告知仲裁機(jī)構(gòu)、申請(qǐng)人本人或者申請(qǐng)人指定的代收人拒絕簽收,導(dǎo)致仲裁文書未能被受送達(dá)人實(shí)際接收的,文書退回之日視為送達(dá)之日。

  申請(qǐng)人:

  ________年____月____日

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