學(xué)校的考勤管理制度

2022-08-23 制度

　　在當(dāng)下社會(huì)，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的學(xué)校的考勤管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　學(xué)校的考勤管理制度篇1

　　根據(jù)《江蘇省某四星級(jí)中學(xué)關(guān)于實(shí)行全員聘任制、內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制的方案》第十八條之規(guī)定，教職工每月發(fā)放考勤和常規(guī)考核獎(jiǎng)，在符合規(guī)范條件下，教師每月80元，職員、工人每月60元�，F(xiàn)就教職工考勤問(wèn)題作如下具體規(guī)定：

　　1、病、事假應(yīng)酌情扣發(fā)津貼。病假按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)扣發(fā)津貼的50，但對(duì)50周歲以上的男教職工、45周歲以上的女教職工每學(xué)期累計(jì)時(shí)間在一周以?xún)?nèi)的病假，不扣發(fā)津貼。事假按請(qǐng)假1天，扣發(fā)1天津貼計(jì)算，直至扣完津貼總額。經(jīng)批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育性質(zhì)的學(xué)習(xí)，不扣發(fā)津貼。請(qǐng)假1天之內(nèi)的由中層部門(mén)批準(zhǔn)，1天至3天由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，所有請(qǐng)假者都必須履行書(shū)面手續(xù)，一式兩份，一份交校長(zhǎng)辦按規(guī)定處理。

　　2、政治學(xué)習(xí)、教研組活動(dòng)（含集體備課）各處室召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議及全校性集會(huì)活動(dòng)，無(wú)故缺席一次扣發(fā)10元，事假扣5元，遲到或早退的，一次扣發(fā)3元。

　　3、曠職1天扣除半月津貼，曠職2天扣除全月津貼，曠職3—4天，扣除一個(gè)季度的津貼，曠職5—6天扣除半年津貼。曠職7天以上將因自動(dòng)解聘，停發(fā)工資。（以上2—3條由各處室考核）

　　4、因疏忽耽誤上課者，除責(zé)令補(bǔ)課外，每節(jié)課扣發(fā)津貼10元，無(wú)故不上課者以曠職論。

　　5、因疏忽以致上課遲到、早退5分鐘以上者，除責(zé)令補(bǔ)課外，每次扣發(fā)津貼3元，因工作不負(fù)責(zé)任上課遲到、早退5分鐘以上者，每次扣發(fā)津貼15元。（以上4—5條由教務(wù)處考核）

　　6、職工、干部實(shí)行坐班制，遲到、早退10分鐘以上，半小時(shí)以?xún)?nèi)，每次扣發(fā)津貼2元；超過(guò)半小時(shí)，不足1小時(shí)者，每次扣發(fā)津貼5元；超過(guò)1小時(shí)，不足半天者，每次扣發(fā)10元；超過(guò)半天者以曠職論。對(duì)前勤教師實(shí)行彈性坐班制，出勤率達(dá)90以上即符合要求，考勤時(shí)間為上午2、3、4節(jié)課，下午2、3節(jié)課，晚自修1、2節(jié)課（高中部）。體育老師和高中班主任坐班考核時(shí)間由德育處界定考核。超越上述規(guī)定，與實(shí)行坐班制的工作人員一樣實(shí)施扣罰。實(shí)行坐班制的工作人員上下班時(shí)間，由學(xué)校按其工作性質(zhì)規(guī)定。各部門(mén)、處室應(yīng)建立相應(yīng)的考勤制度，加強(qiáng)平時(shí)的考勤、考核。天天有記載，按月匯總，報(bào)校長(zhǎng)辦按規(guī)定處理。（干部由校長(zhǎng)辦考核，其他由各處室考核）

　　7、實(shí)行工作量承包制的工人，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定工作者，酌情扣發(fā)其津貼。（此條由總務(wù)處考核）

　　8、在校園內(nèi)騎車(chē)發(fā)現(xiàn)一次扣5元，抽游煙或集會(huì)時(shí)抽煙一次扣發(fā)10元（由德育處考核），在辦公室玩電腦游戲一次扣10元。（由教務(wù)處考核）

　　9、擔(dān)任選修課、競(jìng)賽輔導(dǎo)或組織會(huì)議使用公共教室后沒(méi)有執(zhí)行三關(guān)（關(guān)門(mén)、關(guān)水電、關(guān)設(shè)備）或教室（會(huì)議室）嚴(yán)重不潔，公物有損壞，扣發(fā)任課老師或組織者當(dāng)月考核工資5元。凡教師學(xué)生來(lái)信反映問(wèn)題可以解決的兩天內(nèi)未解決或暫且不能解決又未予答復(fù)者扣發(fā)當(dāng)事人10元。（由校長(zhǎng)辦考核）

　　10、教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n，上課前應(yīng)有具體教案，學(xué)校將采取集中性檢查和聽(tīng)課后調(diào)閱兩種形式了解備課情況，如發(fā)現(xiàn)無(wú)教案上課和教案不齊，在當(dāng)月考核工資中扣發(fā)10-30元。

　　11、無(wú)特殊情況，任何老師不得占用他人正常上課時(shí)間（包括叫走學(xué)生處理本學(xué)科問(wèn)題等），出現(xiàn)一例扣發(fā)當(dāng)月津貼20元。

　　學(xué)校的考勤管理制度篇2

　　為了加強(qiáng)學(xué)校管理，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)校全面工作，特制定本制度。

　　一、教職工的工作時(shí)間

　　1、在規(guī)定的學(xué)期時(shí)間內(nèi)，除法定節(jié)假日外均為教職工工作時(shí)間。

　　2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在節(jié)假日、寒暑假進(jìn)行的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修培訓(xùn)及正常的社會(huì)活動(dòng)也作為教職工的工作時(shí)間。

　　二、批假規(guī)定

　　1、婚假、產(chǎn)假、喪假等按國(guó)家相關(guān)規(guī)定批假。

　　2、公差（指因公外出辦事、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及參加其它公務(wù)活動(dòng)）：憑文件或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的通知批假。

　　3、住院病假須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明等，按實(shí)際情況批假。

　　4、事假、門(mén)診病假按實(shí)際情況批假。

　　三、批假權(quán)限

　　1、校長(zhǎng)請(qǐng)假由督導(dǎo)辦主任審批，并報(bào)副校長(zhǎng)知曉。

　　2、副校長(zhǎng)和中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。

　　3、教職工請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批，校長(zhǎng)不在校時(shí)由副校長(zhǎng)審批。

　　4、請(qǐng)假三天以上（含三天）的須另報(bào)督導(dǎo)辦審批，一月以上的還須報(bào)教科局審批。

　　四、批假程序：

　　1、公差、短時(shí)請(qǐng)假（四小時(shí)以?xún)?nèi)）采用口頭方式，其他請(qǐng)假采用書(shū)面方式，書(shū)面假條由辦公室統(tǒng)一印制。所有請(qǐng)假經(jīng)審批后報(bào)值周領(lǐng)導(dǎo)登記。

　　2、住院病假由分管領(lǐng)導(dǎo)安排人員代理工作，其他假項(xiàng)由請(qǐng)假人自行聯(lián)系人員代理工作并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)備案，否則不予準(zhǔn)假。

　　3、請(qǐng)假須提前進(jìn)行。確因特殊原因無(wú)法及時(shí)書(shū)寫(xiě)假條，假后歸校應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上；續(xù)假的按請(qǐng)假程序提前辦理。

　　4、請(qǐng)假手續(xù)辦理完畢后，請(qǐng)假人應(yīng)口頭向沒(méi)有參與批假的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明請(qǐng)假情況，以便于工作安排。

　　五、相關(guān)說(shuō)明：

　　1、上班考勤分為出勤、曠工、請(qǐng)假（公差、病假、事假）、遲到、早退等項(xiàng)目；會(huì)議活動(dòng)及崗位工作分為出勤、曠課、遲到、早退等項(xiàng)目。

　　2、崗位工作考勤時(shí)，教學(xué)人員出勤以節(jié)為單位，由值周領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)處負(fù)責(zé)登記；行政后勤人員出勤以天為單位，由值周領(lǐng)導(dǎo)和副校長(zhǎng)登記；各種會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動(dòng)以次為單位，由辦公室和組織者負(fù)責(zé)登記。所有教職工出勤情況由辦公室統(tǒng)計(jì)匯總。

　　3、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格、準(zhǔn)確考勤，以便于落實(shí)學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（另行制定《教職工出勤考核辦法》）。

　　4、無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受學(xué)校分配的工作，按曠工論。經(jīng)常曠工者，學(xué)校上報(bào)有關(guān)部門(mén)處理。

　　5、本制度從XX年2月25日起執(zhí)行。

　　學(xué)校的考勤管理制度篇3

　　為實(shí)現(xiàn)學(xué)校規(guī)范化管理，保證學(xué)校一切工作正常運(yùn)行，根據(jù)上級(jí)文件的有關(guān)規(guī)定，制定教職工考勤制度如下。

　　考勤辦法

　　1、學(xué)校實(shí)行全員坐班制。

　　2、教職工每天按時(shí)到崗，必須本人用企業(yè)微信簽到打卡。

　　3、上班用手機(jī)打卡，下班用指紋機(jī)打卡，每日共打卡4次。上班前60分鐘內(nèi)打卡和下班后60分鐘內(nèi)打卡，為正常工作出勤。對(duì)于當(dāng)天打卡記錄不全的，必須填寫(xiě)補(bǔ)卡審批單或者在企業(yè)微信申請(qǐng)補(bǔ)卡，否則按曠工處理。

　　4、考勤統(tǒng)計(jì)按照學(xué)部、行政后勤分別統(tǒng)計(jì)，每周分別公示、月底匯總，公示無(wú)異議后，打印紙質(zhì)檔分管校長(zhǎng)簽字并加蓋學(xué)部教導(dǎo)處公章，于次月2號(hào)前交校辦存檔，同時(shí)報(bào)電子檔。學(xué)校辦公室匯總后全校公示，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理。

　　請(qǐng)假手續(xù)和審批

　　請(qǐng)假在1天以?xún)?nèi)（含1天）報(bào)分管校長(zhǎng)審批，前勤人員抄送到學(xué)部教導(dǎo)主任、考勤管理員，也可以寫(xiě)請(qǐng)假單。校辦、后勤人員抄送到學(xué)校辦公室主任及后勤主任，也可以寫(xiě)請(qǐng)假單。請(qǐng)假單須寫(xiě)明外出時(shí)間與回校時(shí)間，40分鐘為一節(jié)，8節(jié)為1天，一月一累計(jì)，任課人員同時(shí)告知級(jí)部主任；超過(guò)1天少于7天必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，且告知分管校長(zhǎng)和主任；7天以上經(jīng)校長(zhǎng)同意后到教育局請(qǐng)假。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部一律報(bào)校長(zhǎng)審批，并抄送到辦公室主任及考勤管理員。請(qǐng)假結(jié)束，要及時(shí)銷(xiāo)假。各學(xué)部每月公示考勤統(tǒng)計(jì)表，無(wú)誤后交學(xué)校辦公室，學(xué)校辦公室匯總后全校公示，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理。

　　請(qǐng)假類(lèi)別

　　1、事假：本人有重要事情，確需離崗者，須請(qǐng)事假。

　　2、病假：本人因病不能堅(jiān)持工作，須請(qǐng)病假。請(qǐng)病假3天以上（含3天）需市（縣）以上醫(yī)院的醫(yī)療證明，請(qǐng)長(zhǎng)期病假者，需出具醫(yī)院住院治療證明，且經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，方能準(zhǔn)假。

　　3、婚假、喪假、產(chǎn)假、函授學(xué)習(xí)等按上級(jí)規(guī)定給予假期，不得超假，因故不能到校者，須續(xù)請(qǐng)事假。

　�。�1）婚假：本人結(jié)婚給予3天以?xún)?nèi)婚假，節(jié)假日含在假期內(nèi)，不補(bǔ)休。

　　結(jié)婚雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近另給于路程假。

　�。�2）喪假：本人直系親屬去世時(shí)，給予3天以?xún)?nèi)喪假，節(jié)假日含在內(nèi)，不補(bǔ)休。（公婆、岳丈母去世也給予3天以?xún)?nèi)喪假）

　　在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)另給與路程假。

　�。�3）產(chǎn)假：女職工生育，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天。給予男方護(hù)理假7天。懷孕四個(gè)月以?xún)?nèi)小產(chǎn)的給予15天產(chǎn)假，滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的給予42天產(chǎn)假。

　�。�4）女職工有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的，每天上午、下午分別給予一次哺乳時(shí)間，可在上午、下午各提前一節(jié)下班，但必須提前約定。

　�。�5）因寒暑假時(shí)間較長(zhǎng)，學(xué)校正常工作時(shí)間不再安排探親假，教職工一律在寒暑假探親。

　　4、哺乳期：哺乳期為1年，每天哺乳時(shí)間不超過(guò)1.5小時(shí)，需延長(zhǎng)者作事假處理。

　　5、因公事外出，由校長(zhǎng)審批，并報(bào)分管校長(zhǎng)備案，經(jīng)學(xué)校統(tǒng)一安排后，均視為出勤。外出逾期需經(jīng)學(xué)校同意，否則，不報(bào)銷(xiāo)逾期差旅費(fèi)并按事假處理。

　　請(qǐng)假期間的有關(guān)處理規(guī)定

　　1、請(qǐng)病、事假的規(guī)定

　　（1）學(xué)年內(nèi)曠工一天扣2分；病、事假每天均扣0.3分；遲到、早退一次扣0.1分。請(qǐng)假每天以8小時(shí)計(jì)，以全年所有請(qǐng)假時(shí)數(shù)累計(jì)為準(zhǔn)。接送孩子每天兩次的全年扣2分，接送一次的全年扣1分。因大病治療的，學(xué)校研究后，給予適當(dāng)照顧。加班（學(xué)校及上級(jí)部門(mén)組織的集體活動(dòng)、外出學(xué)習(xí)、值班等不算加班）可以與病事假相抵消，多出的加班每天計(jì)0.1分，最多不超過(guò)1分。（每學(xué)期為一個(gè)單位）。

　�。�2）長(zhǎng)期請(qǐng)病、事假，按昌邑市教育系統(tǒng)工作人員請(qǐng)假管理制度辦理。

　�。�3）校會(huì)、閱卷、監(jiān)考、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及上級(jí)部門(mén)舉行的大型集會(huì)請(qǐng)假，加倍扣扣。

　　2、上班開(kāi)始前20分鐘、下班結(jié)束前20分鐘，不允許請(qǐng)短暫事假。特殊情況除外。

　　3、短暫事假以分鐘計(jì)，累計(jì)3.5小時(shí)為半天，結(jié)余帶入下一個(gè)月。短暫事假結(jié)束后，需及時(shí)當(dāng)面銷(xiāo)假。銷(xiāo)假時(shí)與請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)不符的，當(dāng)面修改請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)。短暫事假弄虛作假的，當(dāng)次記為請(qǐng)假半天。

　　4、半天請(qǐng)假需至少提前4小時(shí)提出申請(qǐng)。上班前4小時(shí)內(nèi)提出請(qǐng)假申請(qǐng)的，加記遲到一次。特殊情況除外。

　　5、半天以上請(qǐng)假需至少提前24小時(shí)提出申請(qǐng)。上班前24小時(shí)內(nèi)提出請(qǐng)假申請(qǐng)的，加記遲到1次。特殊情況除外。

　　6、教師請(qǐng)事假、病假需根據(jù)學(xué)部要求將請(qǐng)假手續(xù)填寫(xiě)清楚。中途因事因病離校外出，需持有學(xué)部、處室請(qǐng)假條，交給門(mén)崗，門(mén)崗收條放行。

　　7、關(guān)于遲到、早退、曠工的有關(guān)規(guī)定

　�。�1）未請(qǐng)假擅自不到單位的、未經(jīng)批準(zhǔn)上班期間離開(kāi)單位的，記為曠工半天。曠工為嚴(yán)重違背教育初心、有違師德的行為。曠工一天，除按照昌邑市教體局的相關(guān)文件進(jìn)行處罰外，在績(jī)效考核、年度考核、師德考核時(shí)分別扣2分。連續(xù)曠工超過(guò)3天的，學(xué)校不再聘用，學(xué)�？梢噪S時(shí)單方面解除聘用合同。

　�。�2）遲到5（不含）分鐘以?xún)?nèi)，記短暫事假1小時(shí)。遲到5（含）-10（不含）分鐘，記短暫事假2小時(shí)。遲到10（含）-20分鐘（不含），記短暫事假3小時(shí)。遲到20（含）分鐘以上，記事假半天。

　　（3）早退5（不含）分鐘以?xún)?nèi)，記短暫事假1小時(shí)。早退5（含）-10（不含）分鐘，記短暫事假2小時(shí)。早退10（含）-20分鐘（不含），記短暫事假3小時(shí)。早退20（含）分鐘以上，記事假半天。

　�。�4）串崗一次扣0.3分。辦公時(shí)間到其他辦公室或一些活動(dòng)場(chǎng)所等做一些與本職工作無(wú)關(guān)的事情，視為串崗。

　　（5）無(wú)故誤課一節(jié)，按曠工1節(jié)處理。

　�。�6）嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴落，任課教師必須進(jìn)入教室，中途不得隨意離開(kāi)課堂，一旦查實(shí)做空堂處理。

　　學(xué)校的考勤管理制度篇4

　　一、目的：

　　為加強(qiáng)學(xué)校員工管理，規(guī)范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。

　　二、范圍：

　　學(xué)校全體行政人員

　　三、內(nèi)容：

　　1、員工正常工作時(shí)間為上午8:00--12:00，下午13:00--17:00；星期天休息。

　　2、考勤內(nèi)容：

　�。�1）上班時(shí)間已到而未到崗位者，即為遲到。

　�。�2）未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。

　　（3）工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者，即為擅離職守。

　　3、打卡管理

　　（1）學(xué)校行政人員一律實(shí)行上、下班打卡制度，考勤由辦公室負(fù)責(zé)。

　�。�2）實(shí)行一人一卡，人在卡在，按月更換。

　　4、除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定上班、下班。

　　（1）因公出差。

　�。�2）因私請(qǐng)假，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　�。�3）緊急事故，經(jīng)事后核實(shí)者。

　　5、凡屬下列情況之一者按曠工處理：

　　（1）未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到校者；

　　（2）本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假、或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假，但未經(jīng)批準(zhǔn)者。

　　（3）請(qǐng)假屆滿(mǎn)，不按時(shí)銷(xiāo)假、續(xù)假，又不按時(shí)到職者。

　　四、請(qǐng)假手續(xù)：

　　1、各種請(qǐng)假應(yīng)書(shū)面形式提前1天辦理（突發(fā)事故或急病應(yīng)電話(huà)或口頭通知，事后一周內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，假期屆滿(mǎn)未及時(shí)銷(xiāo)假、續(xù)假視為曠工）

　　2、請(qǐng)假由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　五、考勤獎(jiǎng)懲：

　　1、全月出滿(mǎn)勤，發(fā)給全勤獎(jiǎng)150元。

　　2、遲到或早退、擅離職守，每分鐘扣款1元。

　　3、遲到超過(guò)30分鐘，早退超過(guò)30分鐘，擅離職守超過(guò)30分鐘，及未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗位者，均為曠工。超過(guò)半小時(shí)不到4小時(shí)按曠工半天處理，超過(guò)4小時(shí)不到8小時(shí)按曠工一天處理，以此類(lèi)推。

　　4、曠工一天扣三天工資。

　　5、曠工半天者，扣一天工資，并給予警告處分，每月累計(jì)3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過(guò)一次處分，曠工超過(guò)3天者，給予除名處理。

　　6、事假1天扣50元，扣完為止。

　　7、病假1天扣20元，扣完為止。

　　學(xué)校的考勤管理制度篇5

　　為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹(shù)立良好的校風(fēng)、校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序，確保教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。

　　（一）考勤管理制度

　　1、每位教職員工都要自覺(jué)遵守學(xué)校的考勤制度，因病因事（包括函授學(xué)習(xí)）不能堅(jiān)持工作，須由本人書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條，履行請(qǐng)假審批手續(xù)：1天以?xún)?nèi)由教導(dǎo)主任審批，1.5~2.5天由分管校長(zhǎng)審批，3天和3天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后，教師持假條到教導(dǎo)處登記、調(diào)課，安排人代課或代班，職工到總務(wù)處登記，合理調(diào)配工作。事假要提前請(qǐng)；急病來(lái)不及請(qǐng)假的，一定要及時(shí)電話(huà)通知（最遲不得超過(guò)當(dāng)日）嚴(yán)禁先斬后奏，否則，一律按曠工對(duì)待。假滿(mǎn)返校要及時(shí)履行銷(xiāo)假手續(xù)。

　�。�1）病假：

　　a、每月允許半天（空堂）到醫(yī)院看病，不扣出勤獎(jiǎng)。

　　b、三天以上要有指定醫(yī)院診斷書(shū)。需續(xù)假時(shí)，再次履行手續(xù)。一學(xué)年內(nèi)，累計(jì)請(qǐng)假在半年以上者視為長(zhǎng)期病休人員，列為編外休息。

　�。�2）事假：逾假不歸者，作曠工論處。每學(xué)期事假時(shí)間不得超過(guò)十天（法定婚喪產(chǎn)假除外）。

　　下列情況不扣除當(dāng)月出勤獎(jiǎng)：

　　a、婚假3天，晚婚18天。

　　b、喪假（直系即指祖父母、父母、子女）：市縣內(nèi)3天，市縣外5天。配偶的父母去世可視同直系對(duì)待。

　　c、產(chǎn)假：3個(gè)月，難產(chǎn)、晚育酌情另增15天。

　　d、流產(chǎn)：（采取上環(huán)措施失敗者）休息15天，其它原因流產(chǎn)的以病假對(duì)待，一年內(nèi)流產(chǎn)兩次者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格，并扣1個(gè)月考評(píng)獎(jiǎng)；

　　e、做上環(huán)手術(shù)3天；

　　f、一月內(nèi)教職工因獨(dú)生子女生病請(qǐng)假半天，或教職工本人是獨(dú)生子女者，因父母生病請(qǐng)假半天；

　　j、教職工子女在外省服兵役者回來(lái)探親時(shí)，準(zhǔn)假2天；

　　h、教職工子女結(jié)婚準(zhǔn)假1天。

　　發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)和當(dāng)月考核獎(jiǎng)；曠工三天，停發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)和本學(xué)期考核獎(jiǎng)；對(duì)長(zhǎng)期曠工者要令其在教職工大會(huì)上深刻檢討，情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)市教委處理。

　　2、教師因公出差，市縣內(nèi)由分管校長(zhǎng)和教導(dǎo)處安排，市外由校長(zhǎng)審批，并報(bào)教導(dǎo)處備案。出差超過(guò)預(yù)定時(shí)間的，須經(jīng)學(xué)校同意，否則，不核銷(xiāo)逾期差旅費(fèi)并按事假處理。

　　3、按時(shí)上下班，不遲到、不早退。堅(jiān)持坐班制，堅(jiān)守工作崗位。工作時(shí)間不閑聊，不互串辦公室，不干私活。按時(shí)參加會(huì)議、培訓(xùn)、教科研活動(dòng)和學(xué)校組織的各種集體活動(dòng)。因特殊情況需要晚來(lái)，早走或中途離校者，要向年級(jí)組長(zhǎng)及活動(dòng)主持人口頭請(qǐng)假，否則，按遲到早退處理。

　　4、嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴聲落，任課教師必須進(jìn)入教室，中途不得隨意離開(kāi)課堂。課間、課外時(shí)間不準(zhǔn)授課，要給予學(xué)生充分的活動(dòng)、鍛煉和娛樂(lè)時(shí)間。

　　5、教師考勤教導(dǎo)處按月匯總。

　　（二）考勤細(xì)則

　　1、年級(jí)組長(zhǎng)及中層以上干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)或分管行政的副校長(zhǎng)審批。

　　2、請(qǐng)假期間若遇節(jié)假日，假期連同節(jié)假日合并計(jì)算。

　　3、外單位借調(diào)人員，停發(fā)學(xué)校一切獎(jiǎng)金，不再享受學(xué)校的任何福利。

　　4、教職工申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，應(yīng)在校堅(jiān)持工作，如擅自離崗，按曠工對(duì)待；接到調(diào)令后，應(yīng)迅速辦理移交手續(xù)，還清公物，結(jié)清各種帳目，再到校長(zhǎng)室辦理有關(guān)手續(xù)。

　�。ㄈ┛�(jī)效考核管理辦法

　　1、缺勤考核

　�、挪　⑹录倬０l(fā)假內(nèi)的課時(shí)津貼（按日平均數(shù)計(jì)算），并分別按每天1。5元、2元扣發(fā)出勤獎(jiǎng)；月累計(jì)事假達(dá)4天者，扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)的50%。

　�、坪趯W(xué)習(xí)請(qǐng)假，只停發(fā)假內(nèi)課時(shí)津貼（按日平均數(shù)計(jì)算）。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，按平均數(shù)發(fā)放課時(shí)津貼。

　　⑶50歲以上（含50歲）的教師，每月因病可休息1天。（不扣除獎(jiǎng)金）

　　2、在崗考核

　�、派险n遲到、課中隨意離開(kāi)教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。

　�、圃诓挥绊懝ぷ鞯那闆r下，確因病、因事臨時(shí)外出，教師必須向值勤行政領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假，其他人員按管理層次履行請(qǐng)假手續(xù)，否則發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

　�、且蛱厥庠蜻t到者，教師需向值勤行政領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況（其他人員按管理層次履行），不說(shuō)明的發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

　　3、根據(jù)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，學(xué)校對(duì)惹是生非、玩忽職守，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。

　�、艧o(wú)故缺課1節(jié)扣10元。

　�、扑阶哉{(diào)課扣5元。

　�、窃谂嘤�(xùn)、會(huì)議、教科研活動(dòng)和公益活動(dòng)時(shí)間，遲到或早退1次扣罰1元，月累計(jì)3次按3元/次扣罰；缺席1次，扣罰3元，月累計(jì)3次按8元/次扣除。

　�、日n內(nèi)發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，扣罰任課教師當(dāng)月10~50元津貼，并酌情給予其紀(jì)律處分。

　　⑸對(duì)惹是生非、打架鬧事、體罰學(xué)生等造成不良影響者，一律書(shū)面檢討，批評(píng)教育，扣除當(dāng)月考評(píng)獎(jiǎng)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；情節(jié)嚴(yán)重者，扣除本學(xué)期考評(píng)獎(jiǎng)，并報(bào)縣教委按有關(guān)規(guī)定處理。

　　4、各類(lèi)人員的出勤情況應(yīng)詳細(xì)記載，教導(dǎo)處按周統(tǒng)計(jì)，按月公布。

　　學(xué)校的考勤管理制度篇6

　　為了進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)行學(xué)校"質(zhì)量為本、量化管理"的治校方針，加大教師的考勤管理力度，嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)，增強(qiáng)教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平，樹(shù)立良好師表形象，辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制定如下考勤方案。

　　全學(xué)期出滿(mǎn)勤者量化積分100分，下列扣分扣完100分止。

　　一、考勤制度

　　1、請(qǐng)假制度：每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因病因事不能堅(jiān)持正常工作，需酌情，由本人書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條履行請(qǐng)假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，需及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

　　2、請(qǐng)假審批制度：請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)，副校長(zhǎng)審批;請(qǐng)假1天以上，由校長(zhǎng)審批;需在開(kāi)會(huì)、考試、指令性等工作時(shí)請(qǐng)假，還需向相關(guān)部門(mén)的最高負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

　　3、下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請(qǐng)假期間不扣分�；榧�，7天以?xún)?nèi);產(chǎn)假，遵守計(jì)劃生育政策，正常年齡生育的，90天以?xún)?nèi)，男配偶護(hù)理假，7天以?xún)?nèi);直系親屬喪葬假，3天以?xún)?nèi)。(以上都包含節(jié)假日，需教職工本人去外地料理的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情給予路程假);函授學(xué)習(xí)等。

　　4、每天按8課時(shí)計(jì)算，每節(jié)扣考核基礎(chǔ)分0、5分。

　　5、長(zhǎng)期病假：確因身體原因無(wú)法堅(jiān)持工作，出示三級(jí)甲等醫(yī)院證明，本人申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，按上級(jí)文件精神扣發(fā)工資，可準(zhǔn)予長(zhǎng)期病假。

　　二、缺勤考核

　　1、曠課：指有課，未給學(xué)生上課，每節(jié)扣除考核基礎(chǔ)分5分。

　　2、曠工：指無(wú)課，坐班時(shí)間不在校，每節(jié)扣除考核基礎(chǔ)分2分。

　　3、遲到：指晚到崗15分鐘之內(nèi);每次扣扣除考核基礎(chǔ)分0、5分。脫崗：指未經(jīng)準(zhǔn)假，擅自離開(kāi)校園15鐘之內(nèi)每次扣扣除考核基礎(chǔ)分0、5分;早退：指上早離崗15分鐘之內(nèi)。每次扣扣除考核基礎(chǔ)分0、5分。遲到、脫崗、早退超出15分鐘，均按曠課或曠工處理。

　　4、值班：節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時(shí)上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等，依據(jù)情節(jié)，追究相關(guān)值班人員責(zé)任。

　　5、一年以?xún)?nèi)，曠工累計(jì)超過(guò)10節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評(píng)優(yōu)及晉級(jí)、晉職稱(chēng)資格;一年以?xún)?nèi)，考核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過(guò)60分者，同時(shí)取消本《年度考核》中"優(yōu)秀"等次資格。

　　三、相關(guān)說(shuō)明

　　1、有事不經(jīng)請(qǐng)假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。

　　2、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。

　　3、會(huì)議、考試、指令性等工作，及學(xué)校安排的活動(dòng)，均按正常上課考勤;在寒暑假、節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級(jí)教育行政及業(yè)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一組織的活動(dòng)以及學(xué)校的相關(guān)安排，視為正常工作時(shí)間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準(zhǔn)假，無(wú)故缺勤，均按曠工處理。

　　學(xué)校的考勤管理制度篇7

　　一、請(qǐng)假考勤制度

　�。ㄒ唬┱�(qǐng)假類(lèi)型：公假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。

　�。ǘ┱�(qǐng)假手續(xù)：提前兩天填寫(xiě)請(qǐng)假單，報(bào)教務(wù)處、總務(wù)處、政教處或校長(zhǎng)室批準(zhǔn)，工作安排妥當(dāng)后，準(zhǔn)假離崗。如遇特殊情況，可先以電話(huà)、口頭請(qǐng)假后再向有關(guān)部門(mén)補(bǔ)辦手續(xù)。

　　1、公假（開(kāi)會(huì)、外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修等）

　�。�1）審批權(quán)限及程序

　　①必須持有教育行政部門(mén)或相關(guān)單位的文件、通知。

　�、诘厥蟹秶鷥�(nèi)（二天以?xún)?nèi)）報(bào)教務(wù)處主任審批，同意。

　　③地市范圍外（二天以上）報(bào)校長(zhǎng)審批，同意。

　�、艹鰢�(guó)或時(shí)間在一個(gè)月以上報(bào)教育局審批，同意。

　　（2）工作安排

　　教師公出期間（二天內(nèi)）的功課由任課教師自行安排，報(bào)教務(wù)處同意并備案，或由教務(wù)處協(xié)商安排；二天以上由教務(wù)處安排。

　　2、事假

　�。�1）審批權(quán)限及程序

　　①二天以?xún)?nèi)，由科室主任審批，報(bào)教務(wù)處備案；

　�、诙煲陨希尚ｉL(zhǎng)審批；

　�、郯朐乱陨希瑘�(bào)請(qǐng)教育局審批。

　　（2）工作安排

　　教師事假期間（二天內(nèi)）的功課由任課教師自行安排，報(bào)教務(wù)處同意并備案，二天以上由教務(wù)處安排。

　　注：1、事假在2節(jié)以?xún)?nèi)，并在一周內(nèi)補(bǔ)上延誤功課的，并報(bào)教務(wù)處備案，可不按事假處理。一個(gè)月不超過(guò)一次，否則按事假處理。

　　2、未經(jīng)教務(wù)處同意，教師不得擅自調(diào)動(dòng)功課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以事假論處。因擅自調(diào)

　　動(dòng)功課造成缺課的`以曠課論處。

　　3、病假

　�。�1）審批權(quán)限及程序

　�、俳坦ひ虿≌�(qǐng)假，須憑定點(diǎn)單位的證明（二天以上市人民醫(yī)院或市中醫(yī)院證明，二天以?xún)?nèi)由校醫(yī)務(wù)室證明），到教務(wù)處填寫(xiě)請(qǐng)假單。

　　②二天以?xún)?nèi)由科室主任審批，并報(bào)教務(wù)處備案。

　　③二天以上由校長(zhǎng)審批。

　　（2）工作安排

　　病假期間（二天內(nèi)）功課，與教務(wù)處協(xié)商安排或任課教師自行安排，報(bào)教務(wù)處同意并備案，二天以上由教務(wù)處安排。

　　4、婚假、喪假

　　婚假期為一周（晚婚婚假為半個(gè)月），直系親屬喪假為三天，有關(guān)教工需事先向教務(wù)處申報(bào)。

　　5、產(chǎn)假

　　規(guī)定為三個(gè)月，晚育者可享受六個(gè)月假期，向教務(wù)處事先申報(bào)，由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。

　　二、相關(guān)規(guī)定

　　1、公假

　　不扣發(fā)工資及各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。但按節(jié)數(shù)扣發(fā)超工作量工資。

　　2、病假

　　工資按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行，校發(fā)的補(bǔ)貼按節(jié)數(shù)或天數(shù)扣發(fā)，并扣發(fā)月全勤獎(jiǎng)，扣除超工作量工資。

　　3、事假

　　半月以?xún)?nèi)，教師每節(jié)扣除：1節(jié)臨時(shí)代課金+1節(jié)相應(yīng)學(xué)科的課時(shí)津貼；職工：每天扣除12元。半月以上未到月以一個(gè)月計(jì)算，半個(gè)學(xué)期以上未到一學(xué)期的按一個(gè)學(xué)期計(jì)算，扣除相應(yīng)的工資，并扣除月全勤獎(jiǎng)及學(xué)期全勤獎(jiǎng)。

　　4、婚、喪假

　　停發(fā)超工作量工資及集體活動(dòng)補(bǔ)貼。如在法定時(shí)間內(nèi)提前上班，則加發(fā)代課金加班費(fèi)。在每學(xué)期末的考勤獎(jiǎng)中不扣獎(jiǎng)金，不扣月全勤獎(jiǎng)。

　　5、產(chǎn)假

　　法定時(shí)間內(nèi)不扣國(guó)發(fā)工資，學(xué)校有關(guān)工作量工資工作補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金停發(fā)。超出法定時(shí)間同事假。

　　6、曠工曠課

　　教師一節(jié)（職工半天）扣80元，并扣除月全勤獎(jiǎng)。

　　附：后勤請(qǐng)假指向：教師資料室、圖書(shū)室、學(xué)生閱覽室、實(shí)驗(yàn)室、文印室、語(yǔ)音室、計(jì)算機(jī)管理室、教務(wù)員、體育室向教務(wù)處主任請(qǐng)假；財(cái)務(wù)室、電工、校產(chǎn)保管員、老伯向總務(wù)處主任請(qǐng)假；政務(wù)員、門(mén)衛(wèi)、住校生管理員向政教處主任請(qǐng)假；檔案室、校辦向校辦主任請(qǐng)假。

　　學(xué)校的考勤管理制度篇8

　　1、學(xué)生要按時(shí)上學(xué)，不遲到，不早退，不曠課。不得在上學(xué)和放學(xué)路上逗留、打鬧，學(xué)生放學(xué)或節(jié)假日沒(méi)有老師批準(zhǔn)不能到學(xué)校逗留，否則這期間發(fā)生的財(cái)產(chǎn)損壞、遺失和衛(wèi)生臟亂等情況，都要追查該生的責(zé)任。

　　2、學(xué)生在校期間，不得隨意進(jìn)出校門(mén)，如有特殊原因，需離開(kāi)學(xué)校的，必須先向班主任說(shuō)明，方可進(jìn)出校門(mén)。

　　3、學(xué)生不能按時(shí)到校，須辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假分為事假、病假。事假要有家長(zhǎng)證明；病假要有醫(yī)生或家長(zhǎng)證明。

　　4、請(qǐng)假手續(xù)：

　�、俦仨毷孪日�(qǐng)假，特殊情況無(wú)法事先請(qǐng)假者，回校那天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假條一定要有家長(zhǎng)的簽名。

　�、趯W(xué)生請(qǐng)假三天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，三天以上一周內(nèi)由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，一周以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)�？荚嚻陂g請(qǐng)假經(jīng)教導(dǎo)處主任批準(zhǔn)。

　　5、有關(guān)遲到、早退、曠課的處理：

　�、僭谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)請(qǐng)假不到校，或過(guò)后不補(bǔ)假者作曠課處理，上課鈴響后未進(jìn)教室作遲到處理，老師未宣布下課而離開(kāi)者作早退處理，無(wú)故遲到或早退三次作曠課一節(jié)。

　�、跓o(wú)故遲到、早退、曠課者，班主任一定要在當(dāng)日與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，了解學(xué)生遲到、早退、曠課的原因，并及時(shí)教育學(xué)生。

　　③曠課累計(jì)超過(guò)5節(jié)的要請(qǐng)家長(zhǎng)到校，配合教育學(xué)生；10節(jié)以上的要向教導(dǎo)處反映，并做出相應(yīng)的處分。

　　學(xué)校的考勤管理制度篇9

　　一、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校上課，遵守學(xué)校的作息制度。凡因病、因事不能上課者，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上課者作曠課處理；在上課后才進(jìn)教室者作遲到處理；在下課前擅離教室者作早退處理；無(wú)故遲到或早退超過(guò)25分鐘者作曠課一節(jié)處理。

　　二、每個(gè)班設(shè)立考勤記錄薄，每節(jié)課均應(yīng)由任課教師點(diǎn)名登記。學(xué)生考勤情況每周由班公布一次，學(xué)期結(jié)束時(shí)，須將學(xué)生出勤情況填入家庭報(bào)告書(shū)，向家長(zhǎng)匯報(bào)，并存入學(xué)生檔案。

　　三、學(xué)生請(qǐng)假須有家長(zhǎng)或醫(yī)生證明，請(qǐng)假三天內(nèi)的由班主任審批；請(qǐng)假一周以?xún)?nèi)的由班主任提出意見(jiàn)，德育處審批；請(qǐng)假一周以上的由班主任和德育處提出意見(jiàn)后由校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)將請(qǐng)假單交德育處備案。學(xué)生因急事或困病來(lái)不及請(qǐng)假，應(yīng)在回校后兩天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。

　　四、有慢性病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的學(xué)生，憑醫(yī)院證明申請(qǐng)休學(xué)一年，休學(xué)期滿(mǎn)后應(yīng)回校辦理入學(xué)手續(xù)，經(jīng)醫(yī)生證明病未愈不宜復(fù)學(xué)者，可繼續(xù)休學(xué)一年。請(qǐng)事假超過(guò)一個(gè)學(xué)期上課總時(shí)數(shù)的三分之一者，應(yīng)予休學(xué)，并取消參加學(xué)期考試的資格。

　　五、班主任應(yīng)每天掌握本班學(xué)生缺勤情況。對(duì)曠課、遲到、早退的學(xué)生及時(shí)查明原因。與家長(zhǎng)配合進(jìn)行教育。

　　六、發(fā)現(xiàn)學(xué)生非正常缺勤（不明學(xué)生缺勤原因和去向），班主任或科任教師必須及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并將情況上報(bào)到綜治安全辦公室。

　　學(xué)校的考勤管理制度篇10

　　為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開(kāi)展工作，保證學(xué)校工作暢通無(wú)阻地開(kāi)展，特制定本考勤制度。

　　一、考勤分類(lèi)：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

　　2、嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)（開(kāi)會(huì)、升旗）的到崗情況。

　　3、嚴(yán)格履行簽到和請(qǐng)假手續(xù)。

　　二、考勤管理：

　　1、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，教職工坐班時(shí)間以學(xué)校規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2、上午、下午教師必須提前到指定地點(diǎn)履行簽到手續(xù)，漏簽一次扣2分；無(wú)課上班遲到、早退10分鐘以?xún)?nèi)的扣款2分（超過(guò)10分鐘，在一節(jié)課的時(shí)間以?xún)?nèi)作礦課一節(jié)課計(jì)），遲到、早退達(dá)兩節(jié)以上（含兩節(jié)）不到半天的作曠課半天計(jì)；有課的遲到、早退10分鐘以?xún)?nèi)的.扣款15元，20分鐘以?xún)?nèi)的扣款20元，超過(guò)20分鐘的作誤課處理，誤課一節(jié)扣款30元。

　　3、教師有事必須請(qǐng)假（電話(huà)請(qǐng)假必須先安排好課務(wù)和班務(wù)），請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)由負(fù)責(zé)人簽批，每請(qǐng)假按一節(jié)課都進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。半天以上由負(fù)責(zé)人注明工作安排情況后由校長(zhǎng)簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案。

　　4、事假一學(xué)期累計(jì)超過(guò)7天，按一天扣款20元計(jì)算，沒(méi)有批準(zhǔn)而離開(kāi)工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計(jì)算；病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請(qǐng)假條到負(fù)責(zé)人處辦理工作安排說(shuō)明后，到校長(zhǎng)處簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交負(fù)責(zé)人備案）。

　　5、學(xué)校例會(huì)（隔周一次）請(qǐng)假一次扣款5分，遲到早退扣款2分。

　　6、集體公益活動(dòng)請(qǐng)假一次扣款5分。值崗時(shí)遲到早退除扣發(fā)值崗工資外，還處以2分的處罰。

　　7、沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而離開(kāi)工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴(yán)重違紀(jì)違約行為，曠工超過(guò)一天的按《縣教育局教師管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　8、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時(shí)參加，站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊(duì)列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操，其他教師幫助班主任管理班級(jí)（升旗和做操時(shí)有家長(zhǎng)到校或領(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作，有關(guān)人員不能參加除外）。缺席一次扣款1分。

　　9、教師請(qǐng)事假一次最多在三天以?xún)?nèi)，超假不履行續(xù)假手續(xù)的作曠工處理。不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批擅自不到，私自調(diào)換課程以及代課沒(méi)到，均作曠工處理，曠工每一節(jié)課的時(shí)間扣款10元。

　　10、因?qū)W校工作的特殊性，教師在報(bào)到后至開(kāi)學(xué)后10天內(nèi)及學(xué)期結(jié)束前半個(gè)月內(nèi)不得請(qǐng)假，請(qǐng)教師自己克服困難。

　　11、教職工考勤兩周公布一次，記載結(jié)果每學(xué)期結(jié)束時(shí)作為學(xué)期（年度）考核和表彰的重要依據(jù)。