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公司員工請假制度

2021-01-14 制度

  第一章 總 則

  第一條 為規(guī)范公司考勤制度,統(tǒng)一公司請假政策,特制定本辦法。

  第二章 請假程序

  第二條 員工填寫請假單,注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項,經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批,并報人事部備案。

  第三條 較長假期須交接手頭工作,確保工作連續(xù)性。

  第四條 超假期應(yīng)及時通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

  第五條 假滿回公司銷假,通報人事部,并交接工作。

  第三章 請假標(biāo)準(zhǔn)

  第六條 公司請假標(biāo)準(zhǔn)見下表:

  第四章 請假規(guī)定

  第七條 事先無法辦理請假手續(xù),須以電話向主管報知,并于事后補辦手續(xù);否則以曠工論處。

  第八條 未辦手續(xù)擅自離開崗位,或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者,均以曠工論處,并扣減月工資。

  第九條 如因私人原因請假,應(yīng)優(yōu)先使用個人工休或年假,其不夠部分再行辦理請假。

  第十條 請假以小時為最小單位,補修以半天(4小時)以上計算。

  第十一條 假期計算。

  1. 員工請假假期連續(xù)在5天或5天以下的,其間的'公休日或法定假日均不計算在內(nèi)。

  2. 員工請假假期連續(xù)在5天以上的,其間公休日或法定假日均計算在內(nèi)。

  第十二條 員工的病事假不得以加班抵充。

  第十三條 員工1年內(nèi)病事假累計超過1個月,不享受當(dāng)年年假;凡安排療養(yǎng)或休養(yǎng)的員工,其天數(shù)不足年假時,可以補足;凡脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的員工,不享受當(dāng)年年假。

  第十四條 公司中高級職員請假,均須在總經(jīng)理室備案或?qū)徟,并記錄請假人?lián)絡(luò)辦法,以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。

  第五章 附 則

  第十五條 本辦法由人事部解釋、補充,經(jīng)公司總經(jīng)理常務(wù)會議批準(zhǔn)頒行。

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