各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，非常高興能夠來到美麗的的昆明來參加本次會議，下面我就當(dāng)前建筑業(yè)的發(fā)展趨勢做出自己的判斷！

　　如有不妥之處，還望大家批評指正，謝謝大家！

　　隨著地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，建筑施工企業(yè)的競爭逐步進(jìn)入了紅海區(qū)域，明確未來行業(yè)發(fā)展趨勢，成為每個建筑施工企業(yè)的戰(zhàn)略大事，關(guān)系到每個建筑施工企業(yè)的生死存亡，不可不予以高度重視！

　　趨勢一：

　　信息化是建筑施工企業(yè)獲得新生的必由之路，是企業(yè)減低成本，增加效益并逐步走向智能化的重要支撐。充分利用信息化機(jī)遇所帶來的'巨大優(yōu)勢，提高企業(yè)的信息化應(yīng)用水平和管理水平，提升企業(yè)競爭力，才能在未來競爭格局中處于有利地位，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)站在企業(yè)跨越轉(zhuǎn)型發(fā)展的高度給予極端重視，并積極踐行。

　　趨勢二：

　　資本化是建筑施工企業(yè)獲得新生的必由之路，是建筑施工企業(yè)步入精細(xì)化管理，提高決策水平，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)發(fā)展后勁的重大舉措。

　　這就要求各企業(yè)建立健全現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)制度，明確會計(jì)、出納、審計(jì)職責(zé)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。這就要求各財(cái)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)知識和技能，保證會計(jì)信息的質(zhì)量，兼顧會計(jì)信息的客觀性、相關(guān)性、明晰性、可比性、重要性、謹(jǐn)慎性、及時(shí)性，并始終堅(jiān)持“實(shí)質(zhì)重于形式”的原則，為企業(yè)的各項(xiàng)決策提供數(shù)據(jù)支持。

　　趨勢三：

　　人才化是建筑施工企業(yè)獲得新生的必有之路，是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵所在，是千古不變的興衰定律，不可不察！

　　“怎樣甄選人才，怎樣任用人才，怎樣培育人才，怎樣留住人才”，成為關(guān)系每個企業(yè)核心競爭力的重大事項(xiàng)，直接關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和整體素質(zhì)水平的提升，關(guān)系到企業(yè)的對外形象和市場親譽(yù)度！

　　這就要求各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)人力資源知識，提高人力資源管理水平；這就要求各員工認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，努力成為專業(yè)領(lǐng)域中的佼佼者；這就要求各企業(yè)塑造良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷完善自己的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，向?qū)W習(xí)型企業(yè)的宏偉目標(biāo)邁出自己的步伐！

　　企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才的競爭，得人才者得天下，望各位領(lǐng)導(dǎo)與時(shí)俱進(jìn)，牢固樹立“以人為本，科學(xué)發(fā)展”的觀念，為我們美好的未來打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！

　　我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家！

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