公司招聘啟事1

　　本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會誠聘德才兼?zhèn)淙耸俊Ｕ衅笉徫唬嚎蛻舸��?一名)

　　任職資格：大專及以上學(xué)歷，xx周歲以下，熟悉通信行業(yè)以及客戶服務(wù)相關(guān)知識，專業(yè)不限，普通話標準，善于溝通，有較強的語言表達和綜合分析能力，熟練掌握計算機中文錄入技術(shù)，每分鐘不低于40字(輸入法不限)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　主要職責(zé)：主要負責(zé)開拓維持客戶網(wǎng)絡(luò)，建立客戶網(wǎng)絡(luò)完成簽單銷售計劃，策劃宣傳。

　　薪資:x – x萬元一年+業(yè)務(wù)獎金

　　報名截止日期：20xx年xx月xx日

　　咨詢熱線：

　　地址：江蘇省XX市XX區(qū)路號

　　聯(lián)系人: x小姐

　　中國移動通信江蘇有限公司20xx年xx月xx日

公司招聘啟事2

　　法務(wù)專員/助理(物業(yè))

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險規(guī)避、合同管理、法律意識宣傳等法務(wù)管理工作

　　2、負責(zé)相關(guān)法律文件的審核;

　　3、協(xié)助上級做好其它日常工作。

　　4、處理日常訴訟糾紛。

　　5、為公司各部門提供法律咨詢。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科以上，法律專業(yè);

　　2、有法務(wù)工作1年以上工作經(jīng)驗;

　　3、工作踏實，有敬業(yè)精神;

　　4、有較強的溝通能力、工作責(zé)任心，適應(yīng)接受能力強。

公司招聘啟事3

　　1、能夠依據(jù)公司標準操作流程,進行日常收派件工作。

　　2、有針對性的發(fā)掘客戶。

　　3、能夠根據(jù)公司要求包裝快件、填寫運單。

　　任職資格:

　　1.高中及以上學(xué)歷。

　　2.熟悉當?shù)氐匦巍?/p>

　　3.吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真。

　　4.自備交通工具，三輪車需帶車棚(可以噴漆的)。

　　5.工作時間：不上夜班。10個鐘左右

　　6.有xx等大型快遞公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

公司招聘啟事4

　　理賠售后

　　薪資水平：5001-8000元

　　職位類別：保險顧問

　　招聘人數(shù)：10人

　　學(xué)歷要求：大專

　　工作年限：1-3年

　　工作時間：做五休二

　　福利待遇：話補、帶薪年假、員工體檢、雙休、交通補助、五險一金

　　公司名稱：*******有限公司

　　聯(lián)系人：顏經(jīng)理

　　工作地點：*****

　　聯(lián)系人：****

　　聯(lián)系電話：*******

　　職位描述

　　(1)要求：

　　1、25-45周歲，金融或相關(guān)保險的專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

　　2、一年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中這一)工作經(jīng)歷;

　　3、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識;

　　4、深厚的'行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強的風(fēng)險控制意識;

　　5、負責(zé)至少5人以上團隊招聘、培訓(xùn)、日常管理，協(xié)助團隊顧客關(guān)系的維護，具有良好的溝通管理能力;

　　崗位待遇：

　　基本薪酬+季度獎金+其他福利+分階段專業(yè)培訓(xùn)(年薪10-20萬);

　　基本薪酬+管理津貼+養(yǎng)老補貼+輔導(dǎo)獎金+團隊服務(wù)補貼+業(yè)績達成獎等(年薪12-15萬);

　　醫(yī)療保險+意外保險+季度獎金+競賽獎勵+旅游計劃;

　　平安金融學(xué)院完善和持續(xù)的晉升培訓(xùn)機制,并能獲得額外的培養(yǎng)計劃;

　　五天工作制,節(jié)假日按國家規(guī)定休假，帶薪休假，另有國內(nèi)及國外旅游福利。

公司招聘啟事5

　　本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會誠聘德才兼?zhèn)淙耸俊?/p>

　　招聘崗位：客戶代表(一名)

　　任職資格：大專及以上學(xué)歷，28周歲以下，熟悉通信行業(yè)以及客戶服務(wù)相關(guān)知識，專業(yè)不限，普通話標準，善于溝通，有較強的語言表達和綜合分析能力，熟練掌握計算機中文錄入技術(shù)，每分鐘不低于40字(輸入法不限)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　主要職責(zé)：主要負責(zé)開拓維持客戶網(wǎng)絡(luò)，建立客戶網(wǎng)絡(luò)完成簽單銷售計劃，策劃宣傳。

　　薪資:3–4萬元一年+業(yè)務(wù)獎金

　　報名截止日期：20xx年x月x日

　　咨詢熱線：

　　地址：江蘇省XX市XX區(qū)路號

　　聯(lián)系人:xx小姐

　　中國移動通信江蘇有限公司20xx年x月x日

　　家政服務(wù)公司招聘啟事模板

　　公司簡介：

　　家政服務(wù)公司是專業(yè)從事家政室內(nèi)清潔服務(wù)的企業(yè)。公司擁有完善的管理體質(zhì)和高素質(zhì)的`管理隊伍。是規(guī)范化、技能化、專業(yè)化的員工模式的新型家政服務(wù)公司。

　　因公司發(fā)展需要，面向社會誠聘：室內(nèi)保潔員。

　　招聘條件：

　　1.男女不限，年齡20-45周歲，初中及以上學(xué)歷，五官端正;

　　2.需有良好的語言表達能力、交際能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞認真負責(zé)細心

　　3.身體健康，無傳染病，無殘疾，無身孕，無不良習(xí)慣，無不良行為。

　　4.具備本人有效證件(身份證等證件)。

　　薪酬福利：

　　日工作x小時，每月x天休息，月基本工資20xx元加業(yè)務(wù)提成，入職即享受五險一金，加班按勞動法另計。

　　職業(yè)發(fā)展道路：組長教員市場部經(jīng)理。

公司招聘啟事6

　　1、高中及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉當?shù)氐匦?

　　3、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真;

　　4、公司配車，或自備交通工具，三輪車需帶車棚(可以噴漆的)

　　5、無紋身、無不良記錄

　　6、工作地點：全市就近安排

　　7、工資：xx元;工作時間：10-12小時/天;

　　8、公司不提供食宿，食宿補貼xx元/月;

　　9.有等大型快遞公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

　　福利待遇：

　　1、工資：xx元左右，月休6-8天;

　　2、公司協(xié)助解決住宿問題，并每月提供食宿補貼xx元;

　　3、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;

　　4、入職滿一年可享受每月“親情1+1”(公司補貼xx元，員工自己提供xx元，每月固定xx元打入父母帳戶)，集體生日等;

　　5、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的`家人寄去一份月餅禮品包;

　　崗位職責(zé)：

　　1.熟悉崗位所屬區(qū)域的地理環(huán)境，具備有效規(guī)劃收派路線的能力;

　　2.具備正確處理運單、包裝、標識快件等，并正確處理快件送達客戶處的常見問題;

　　3.負責(zé)及時回收散單貨款和月結(jié)款項，并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳;

　　4.較強的客戶溝通能力，和客戶開發(fā)能力;

　　5.及時處理客戶異常，提高客戶滿意度，提升德邦快遞形象;

公司招聘啟事7

　　1.公司介紹：

　　xx隸屬xx旗下，屬于電子商務(wù)平臺，目前為電子商務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。因管理中心發(fā)展需要，現(xiàn)招聘普通銷售人員數(shù)名等。有關(guān)事項公示如下。

　　2.需要招聘員工的`具體要求：

　　年齡：25歲左右

　　性別：性別不限

　　學(xué)歷要求：高中學(xué)歷以上

　　崗位職責(zé)：銷售

　　工作經(jīng)驗：不限

　　工作待遇：底薪1500+提成

　　職位描述：

　　1、高中以上學(xué)歷，能力突出者可放寬學(xué)歷要求，普通話流利，良好的溝通能力；

　　2、有望成為頂尖銷售高手，收入上不封頂，有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員；

　　3、性格開朗，富有愛心及高度責(zé)任感；

　　4、普通話標準，善于交流，性格開朗；

　　5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；

　　6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。

　　3.面試者請?zhí)峁﹤�人簡歷及學(xué)歷等有效證件，以及應(yīng)聘流程。將個人簡歷可以發(fā)到聯(lián)系人郵箱。

　　4.面試具體描述：

　　聯(lián)系人：

　　郵箱：

　　電話：

　　公司地址：

　　20xx年xx月xx日

公司招聘啟事8

　　因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘行政文秘1名，具體要求如下：

　　一、招聘崗位描述

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各種會議的.準備工作。

　　2、辦理公司文件起草，打印、復(fù)印、收發(fā)、登記、催辦、轉(zhuǎn)送、傳閱和文書檔案工作。

　　3、負責(zé)圖書報刊的訂購、管理及借閱工作。

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項接待工作。

　　5、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)安排辦公室其他事務(wù)性工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　二、招聘要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，文秘及中文相關(guān)專業(yè)。

　　2、五官端正、形象大方、普通話標準。

　　3、具有較強的文字功底和寫作能力。

　　4、打字速度快，能熟悉應(yīng)用各類辦公軟件。

　　5、認真負責(zé)、思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)道德意識等。

　　三、招聘待遇

　　1、試用期工資1000元，試用期3個月。

　　2、轉(zhuǎn)正后1400元，簽訂勞動合同。

　　四、應(yīng)聘辦法

　　1、聯(lián)系人：

　　2、聯(lián)系方式：

　　3、應(yīng)聘地點：

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司招聘啟事9

　　_____有限公司，成立于20___年___月___日，屬于民營企業(yè)，目前經(jīng)營快遞業(yè)跟服裝銷售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開辟生產(chǎn)線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發(fā)展空間及提升機會。

　　1、 打版師2名，工資20xx—8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術(shù)工齡達2—8年（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談）

　　2、樣衣工5名，工資1800—5000元，需要依照設(shè)計意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項數(shù)據(jù)，并提出建議，以便最終制定生產(chǎn)程序。（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談）

　　3、車工20名，工資1500—4500元，底薪+計件制（具體面談）

　　年齡在18—40歲之間，男女均可，公司提供工作餐跟宿舍，有意者咨詢：徐先生

　　電話：______

　　報名地點：______

_____有限公司

20___年___月___日

公司招聘啟事10

　　招聘要求

　　1、初中以上學(xué)歷

　　2、年齡18-45歲之間(男女不限)

　　3、能吃苦耐勞，具有良好的個人修養(yǎng)

　　4、良好的`溝通能力和團隊合作意識

　　5、具有強烈的責(zé)任心

　　6、能高度服從各項工作安排和管理

　　崗位待遇

　　【營業(yè)員】工資：1600-4000元

　　【收銀員】工資：20xx-4000元

　　【防損員】工資：1800-4000元

　　【保潔員】工資：1600-4000元

　　【 文 員 】工資：20xx-4000元

　　【 面點技師 】工資：面議

　　【人數(shù)不限】

　　二樓

　　【 管 理 】工資：4000元(1名)

　　【營業(yè)元】工資：20xx-4000元(數(shù)名)

公司招聘啟事11

　　現(xiàn)本公司因業(yè)務(wù)需要，面向社會招聘以下人員：

　　一、監(jiān)控室值守人員5名

　　崗位職責(zé)：負責(zé)看查銀行監(jiān)控和電腦系統(tǒng)的操作，一個月上20天班休息10天。

　　崗位要求：年齡22歲-35歲之間，熟悉電腦操作，能長干，穩(wěn)定，有大專文聘或者相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;無不良記錄。

　　薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結(jié)構(gòu)=基本月薪+飯補+津貼+福利

　　二、銷售部經(jīng)理1名

　　崗位職責(zé)：根據(jù)年戰(zhàn)略目標規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制作分期銷售計劃，負責(zé)銷售工作全面性推進，督導(dǎo)客戶經(jīng)理分配銷售任務(wù)，.組織營銷例會，招投標管理;了解市場同行業(yè)服務(wù)、產(chǎn)品及價格，及客戶反映，積極自主拓展新業(yè)務(wù)，負責(zé)品牌策劃、實施、推廣，組織定期的客戶拜訪，維護客戶關(guān)系，組織客戶經(jīng)理安排檢查售后服務(wù)工作，及通過報告分析決策服務(wù)方向、內(nèi)容;合理分配預(yù)算，對銷售人員費用進行控制，預(yù)算結(jié)點期的銷售回款額，組織催收，結(jié)算銷售回款晉升級別，管理各銷售經(jīng)理的各類臺帳，并負責(zé)對各部門對賬的督導(dǎo)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)管理、銷售類人才，通過分配、管理、培訓(xùn)的方式挖掘此類主管崗位人員，為公司培養(yǎng)更多具備獨立完成銷售工作的人員，把握銷售經(jīng)理需求，調(diào)動全體銷售經(jīng)理積極性。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，掌握一定銷售管理理論，經(jīng)濟管理/市場營銷專業(yè)，3-5年銷售管理、市場管理經(jīng)驗，或同等及以上職位、行業(yè)任職資格，男性，29歲-35歲之間;較強的市場分析，營銷、推廣能力、應(yīng)變能力及銷售成本管控經(jīng)驗;具備良好的人際關(guān)系及人脈網(wǎng)絡(luò)，談判能力，分析和解決問題能力;工作嚴謹細致，坦誠正直，工作計劃性強，具備戰(zhàn)略前瞻性思維;有較強的事業(yè)心，具備領(lǐng)導(dǎo)能力;無不良記錄。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結(jié)構(gòu)=基本年薪+績效獎金+管理獎金+年終分紅+超額獎金+津貼+福利

　　三、商務(wù)部經(jīng)理1名

　　崗位職責(zé)：組織制定階段采購計劃和采購用款計劃;負責(zé)合同評審、打印，合同檔案管理等;負責(zé)設(shè)備采購、返修;負責(zé)合同項目投標資質(zhì)文件準備、投標文件制作裝訂;制定與修訂供應(yīng)商管理制度;分析各候選供應(yīng)商資料，匯總供應(yīng)商名錄;組織對供應(yīng)商進行資質(zhì)評審和持續(xù)供貨能力評價，降低采購成本和采購周期，選擇供應(yīng)商，建立、保存合格供應(yīng)商的檔案;定期向財務(wù)部提供設(shè)備、材料采購詢價信息，包括供應(yīng)商信息、價格、數(shù)量、規(guī)格等;處理供應(yīng)商合作過程中的質(zhì)量投訴、交貨期控制及有關(guān)糾紛，形成調(diào)查報告;根據(jù)采購合作情況和市場變化情況作出更換、增加供應(yīng)商的建議;建立產(chǎn)品采購信息庫，向相關(guān)部門及時提供產(chǎn)品的廠商、規(guī)格型號、價格等相關(guān)數(shù)據(jù)和資料信息;調(diào)查市場行情，進行采購詢價、比價、設(shè)價，并及時記錄，建立價格對比系統(tǒng)，確定意向性供應(yīng)商和設(shè)備/材料價格;按合同要求對供貨的質(zhì)量和進度進行跟蹤，確保滿足工程進度和申購部門的要求;定期匯總采購賬款數(shù)據(jù)、制定付款計劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批和財務(wù)審定后支付。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計算機/信息管理/工商管理或電子商務(wù)類專業(yè)，上市公司或國企工作，外聯(lián)工作經(jīng)驗3-5年以上，中小企業(yè)高中層管理工作5年以上，男性，29歲-35歲之間;具備信息化知識，市場營銷、財務(wù)基礎(chǔ)知識;具備較全面的企業(yè)管理知識和熟悉公司業(yè)務(wù)以及運營流程;熟練使用現(xiàn)代化管理設(shè)備和辦公軟件;具備很強的自我約束能力，獨立工作，較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，交際能力，計劃指導(dǎo)能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎金制(基薪+獎金)+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費用節(jié)約獎金+超額獎金+津貼+福利

　　四、工程技術(shù)部經(jīng)理1名

　　崗位職責(zé)：具體負責(zé)施工項目的前期實地勘察及項目的前期預(yù)算，同時負責(zé)工程項目的材料計劃及預(yù)算;合理安排施工任務(wù)，指導(dǎo)商務(wù)部、倉儲部及其他業(yè)務(wù)部門，跟蹤施工材料進購情況，確保施工計劃按時完成;參與合同評審工作，弄清工程項目的全部技術(shù)交底及合同規(guī)定的客戶要求;具體負責(zé)工程施工項目的安裝調(diào)試工作及項目施工完畢的驗收工作，并將所有的技術(shù)資料整理、移交、存檔;具體負責(zé)施工材料的出庫、保管，并監(jiān)督材料的使用，杜絕損失和浪費;負責(zé)對項目客戶的設(shè)備操作人員進行培訓(xùn)，并做好與客戶及業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)工作;及時完成工程技術(shù)中心經(jīng)理布置的各項臨時性工作任務(wù)。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計算機/通訊/電子/網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，或具有中級以上職稱，3-5年行業(yè)崗位經(jīng)驗，2年以上技術(shù)類項目方案經(jīng)驗;熟悉各類產(chǎn)品和設(shè)備的性能，具有良好的項目預(yù)算，資金使用，材料核算，設(shè)計方案的能力;熟悉網(wǎng)絡(luò)綜合布線系統(tǒng)施工流程及施工技術(shù)要求;具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和獨立解決問題的能力;具備良好的服務(wù)意識，團隊合作精神，良好的溝通，協(xié)調(diào)及項目組織能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務(wù)超額獎

　　五、安防維護技術(shù)員3名

　　崗位職責(zé)：按照部門主管工作分配，積極有效地完成項目的日常維護工作：質(zhì)保內(nèi)客戶需更換設(shè)備時及時免費更換;出現(xiàn)特殊情況及時跟客戶協(xié)調(diào)解決，對于無法決定的要第一時間和主管及公司領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報;完成公司指派項目的施工任務(wù)：按照施工合同合理安排施工任務(wù)，確保施工任務(wù)按時完成，工程完工后對照合同進行細節(jié)驗收，同時負責(zé)客戶需求確認書的編寫、簽字確認、整理歸檔工作;負責(zé)項目的'應(yīng)急維護工作：接到維護通知后，在規(guī)定排障時間內(nèi)，及時了解客戶設(shè)備出現(xiàn)的故障原因，并按照維護聯(lián)絡(luò)單做好登記處理，及時準備維護所需的備件及工具，排除故障后要向顧客澄清故障原因。

　　崗位要求：具有相應(yīng)的安防工程維保及施工技術(shù);工作態(tài)度端正，具有較強的服務(wù)意識;具有系統(tǒng)集成、及軟硬件安裝調(diào)試知識;具有較強的協(xié)調(diào)能力，具備較強的事業(yè)心及責(zé)任感;持續(xù)學(xué)習(xí)，完善提高自身技術(shù)能力。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務(wù)超額獎

　　六、銷售經(jīng)理3名

　　崗位職責(zé)：遵守公司制度及相關(guān)法律規(guī)定，維護公司利益，為公司樹立良好形象;關(guān)注及時收集市場信息，包括競爭對手宣傳，市場動向，完善公司銷售網(wǎng)絡(luò);根據(jù)市場動態(tài)制定銷售方案，宣傳計劃，開展銷售工作，完成銷售任務(wù);負責(zé)合同簽字即時結(jié)算、催款;全程跟蹤客戶動態(tài)，需求，維護客戶關(guān)系，參與有關(guān)供應(yīng)商等設(shè)計費用成本的談判，及各部門涉及銷售工作環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào);建立客戶信息檔案和銷售類臺賬。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷管理/經(jīng)濟管理專業(yè)， 2年及以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗;熟悉相關(guān)產(chǎn)品信息渠道運作以及市場銷售方式;較強的表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力;具備銷售技巧，吃苦耐勞的精神，熱愛銷售職業(yè)，并有發(fā)展規(guī)劃，充滿熱情，堅持不懈;熟悉產(chǎn)品信息，業(yè)務(wù)范圍，服務(wù)領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識;掌握市場動態(tài)，善于總結(jié)。

　　薪酬待遇：2500-5000元/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務(wù)超額獎

　　七、標書內(nèi)勤1名

　　崗位職責(zé)：負責(zé)收集、整理銷售部相關(guān)銷售資料，確保資料的完整;保存銷售部合同，確保客戶檔案的完整性;負責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作;負責(zé)購買招標文件、參與和配合制作標書;負責(zé)建立銷售分類臺帳，反映出銷售收入價格、運雜費、應(yīng)收貨款額度;負責(zé)對所經(jīng)手的各類涉及我公司商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)妥善保管，不得丟失或向外泄密;完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　崗位要求：大專以上學(xué)歷，男女不限，35歲-45歲;具備良好人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力;工作認真負責(zé)，較強的團隊協(xié)作能力;熟練操作軟件相關(guān)的使用。

　　薪酬待遇：2500-4000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+福利+費用節(jié)約獎金

　　八、安裝預(yù)算員1名

　　崗位職責(zé)：熟練掌握和理解施工圖紙、定額內(nèi)容及相關(guān)取費文件精神;及時準備的合理的安裝工程的預(yù)算及其標底;參與編制或?qū)彶榘惭b工程預(yù)結(jié)算工作。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，建筑/土建/預(yù)算相關(guān)大專業(yè);2年以上工作經(jīng)驗，具備分析能力。

　　薪酬待遇：3500-4000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利

　　九、項目經(jīng)理/負責(zé)人5名(安防、消防工程類優(yōu)先)

　　崗位職責(zé)：負責(zé)方案指定和咨詢;負責(zé)項目方案圖紙設(shè)計的現(xiàn)場指導(dǎo);對公司運營給予有力支持和配合，協(xié)助銷售完成銷售工作;對項目質(zhì)量和項目進度進行規(guī)劃、控制、監(jiān)督工程報驗及管理;負責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)，處理甲方和監(jiān)理關(guān)系，獨立帶隊完成技術(shù)、質(zhì)量、安全的施工;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，電子自動化/機電一體化/計算機/通信/網(wǎng)絡(luò)/電子/建筑等相關(guān)大專業(yè);2年以上項目管理工作經(jīng)驗，具備獨立完成方案，及現(xiàn)場指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗優(yōu)先;為人忠誠，上進有責(zé)任心，能適應(yīng)短期出差。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利

　　十、消防水系統(tǒng)、弱電技術(shù)人員5名(電工)

　　崗位職責(zé)：熟悉火災(zāi)自動報警系統(tǒng)工程調(diào)試，維修保養(yǎng)，消防水電工程施工安裝，自動給排水系統(tǒng)安裝;熟悉消防規(guī)范和消防維保工作的內(nèi)容和要求;熟悉各消防報警設(shè)備品牌的技術(shù)特性，熟悉操作和使用報警主機，懂排除各種故障點; 熟悉使用CAD軟件，識別圖紙，能根據(jù)現(xiàn)場制作消防報警平面圖和系統(tǒng)圖、控制關(guān)系方框圖;能獨立完成和設(shè)計消防系統(tǒng)的技術(shù)方案及有投標工作經(jīng)驗;懂得消防水系統(tǒng)(消火栓，水噴淋)的基本配置和工作原理;完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷,建筑/電氣/給排水/機電一體化專業(yè)，2年以上消防工程給水、電安裝工作經(jīng)驗;熟悉水電制圖，預(yù)算及消防工程技術(shù)標準;掌握消防檢測的各項工作流程，熟悉檢測、維保方案執(zhí)行內(nèi)容，規(guī)范;熟練使用各種消防檢測儀器及設(shè)備;有一定文筆和工程資料編寫、資料對接;服從分配，堅守崗位，可接受加班，可接受短期出差。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+獎金+創(chuàng)收服務(wù)激勵獎+補助+福利

　　十一、安防技術(shù)人員5名

　　崗位職責(zé)：負責(zé)網(wǎng)絡(luò)及監(jiān)控、停車場管理系統(tǒng)、紅外報警等設(shè)備的維護、故障處理;負責(zé)公司軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護;負責(zé)公司日常安防業(yè)務(wù)、智能化監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備日常維護工作;協(xié)助項目負責(zé)人進行現(xiàn)場實施，施工等管理工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計算機/電子/機電/通信/樓宇智能化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事過弱電工作，綜合布線此類工作1-2年以上;熟悉弱電智能化基礎(chǔ)知識，周界探測、電子巡更，家庭報警系統(tǒng)，機房工程(USP不間斷電源)，熟悉各類安防、監(jiān)控等智能化設(shè)備;熟悉現(xiàn)場施工流程，思維敏捷，有較強的動手能力，團隊合作精神，和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，緊急事件處理能力，學(xué)習(xí)能力強，善于專研，有事業(yè)心;熟練操作CAD，有電工證，有一定技術(shù)方案設(shè)計概念或經(jīng)驗;熟悉電腦技術(shù)：安裝電腦PCI插槽，安裝軟件，安裝驅(qū)動，聯(lián)網(wǎng)樓宇對講，道閘;其他技術(shù)：物理常識電壓電流，線材的材料，設(shè)備材料的組成。

　　十二、長期儲備電氣自動化工程師高工3名、中級4名

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司項目計劃，完成對應(yīng)的工作內(nèi)容;

　　2.配合總經(jīng)理出具相關(guān)方案及解決辦法。

　　崗位要求：

　　1.大專級以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.專業(yè)崗位任職5年以上。

　　薪酬待遇：年薪6-10萬

　　十三、長期儲備大氣科學(xué)專業(yè)崗位3名

　　崗位職責(zé)：

　　崗位要求：

　　2.專業(yè)崗位任職2年以上。

　　薪酬待遇：5000-8000元/月

　　十四、儲備管理崗干部4名

　　崗位職責(zé)：

　　1.統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作，管理團隊成員，做好風(fēng)險把控和調(diào)度作用

　　2.通過管理的機制，調(diào)動員工的積極性，效益最大化

　　崗位要求：

　　1.大專級以上學(xué)歷，市場營銷/經(jīng)濟管理/財務(wù)管理/行政管理學(xué)專業(yè)畢業(yè)(安保部經(jīng)理等中層管理崗)

　　2.從事大、中型規(guī)模企業(yè)、國企、上市公司中、高層部門管理3年以上，類似公司行業(yè)類型的優(yōu)先錄用

　　3.為人誠實正直，廉潔奉公，團結(jié)協(xié)作，溝通能力強，自律，具備行政協(xié)調(diào)能力、組織能力、影響能力、領(lǐng)導(dǎo)意識、檢查督導(dǎo)及前瞻性

　　4.系統(tǒng)思維強，保持持續(xù)勝任學(xué)習(xí)精神，對所負責(zé)的業(yè)務(wù)工作保持激情，熱情，帶動所負責(zé)人員，深挖部門業(yè)務(wù)內(nèi)容，環(huán)節(jié)精益求精

　　聯(lián) 系 人：

　　聯(lián)系電話：

　　郵 箱：

　　工作地點：錫林浩特市錫林浩特大酒店東側(cè)

　　注：此招聘信息有效期一個月!

公司招聘啟事12

　　xxx有限公司招聘啟事

　　xxx有限公司是xxx紅酒銷售平臺商，主要經(jīng)營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機會。本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：

　　銷售主管 主要職位職責(zé)：

　　1. 區(qū)域市場開拓、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。 2. 做好銷售人員指導(dǎo)和管理工作。 3. 區(qū)域市場顧客的維護和服務(wù)。4. 執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告。

　　職位要求：

　　1. �？埔陨蠈W(xué)歷，有酒水行業(yè)相關(guān)知識和2年從業(yè)經(jīng)驗，愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之 士。

　　2. 具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。

　　3. 吃苦耐勞、責(zé)任心強，有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。

　　具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 待遇：xx+提成+獎金+保險(轉(zhuǎn)正后)

　　銷售專員

　　主要職位職責(zé)：

　　1. 根據(jù)部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。

　　2. 負責(zé)公司的.產(chǎn)品銷售工作和完成各項指標。

　　3. 管理開發(fā)好自己的顧客，拓展與老顧客的業(yè)務(wù)。

　　4. 與顧客保持良好溝通，實時把握顧客需求，提高顧客滿意度。

　　職位要求：

　　1. 熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。

　　2. 工作認真、積極、有高度的責(zé)任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守，有明確的 個人職業(yè)規(guī)劃。

　　3. 成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。 待遇：xx+提成+獎金+保險(轉(zhuǎn)正后)

　　推廣主管

　　主要職位職責(zé)：

　　1. 利用各種有效地推廣策劃方案，提高產(chǎn)品的知名度; 2. 有一定的文案策劃能力，更好地引導(dǎo)顧客了解公司產(chǎn)品; 3. 協(xié)助團隊規(guī)劃產(chǎn)品推廣策略，制訂推廣計劃并推進實施; 4. 對各項產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。

　　職位要求：

　　1. 有2年以上實際推廣經(jīng)驗，對各種類型推廣有一定的經(jīng)驗。

　　2. 熟悉產(chǎn)品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經(jīng)驗，并有一定顧客資源。 3. 熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，了解最新動態(tài); 4. 善于溝通，具備很強執(zhí)行能力;5. 具備良好的團隊協(xié)作精神，責(zé)任感強;6. 有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力

　　待遇：xx+獎金+保險(轉(zhuǎn)正后)

　　推廣專員

　　主要職位職責(zé)：

　　1. 負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場推廣工作的落實、執(zhí)行和跟蹤，并對后期工作進行分析和匯報; 2. 完成所負責(zé)產(chǎn)品的推廣計劃，完善和拓展市場推廣網(wǎng)絡(luò); 3. 保持良好的渠道聯(lián)系，維護與合作伙伴的關(guān)系。

　　職位要求：

　　1. �？埔陨蠈W(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2. 具有出色的溝通談判能力，較強的組織、策劃、協(xié)調(diào)能力，有敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的預(yù)測、決策能力;

　　3. 具有良好的職業(yè)道德、積極進取的工作熱情與較強的承壓能力，善于獨立分析問題解決問題，具備吃苦精神，責(zé)任心強;4. 市場執(zhí)行力強，能協(xié)助主管進行市場推廣方案的策劃、組織和實施。

　　待遇：****+獎金+保險(轉(zhuǎn)正后)

　　工作時間：xx 聯(lián)系人：xx 電話：xx 公司地址：xx 郵箱：xx

公司招聘啟事13

　　一、招聘崗位：

　　1.辦公室文員：承辦文檔資料整理(打印、裝訂)、公司行政保障事務(wù)、檔案管理、網(wǎng)絡(luò)(微信平臺)管理。要求熟練操作辦公軟件、平面制圖軟件。

　　2.總經(jīng)理助理：承辦公司商業(yè)文案、行政文案起草;人力資源管理等事務(wù)。要求中文或相關(guān)專業(yè)大專以上、具有較強的文字綜合能力(應(yīng)屆生優(yōu)秀者可適當放寬)。

　　3.咨詢助理：承辦企業(yè)管理、技術(shù)咨詢事務(wù)。要求化工、冶金、工程經(jīng)濟、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科以上，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷(應(yīng)屆生優(yōu)秀者可適當放寬)。

　　4.培訓(xùn)講師：承辦公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)。要求管理、營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，良好的語言表達能力(應(yīng)屆生優(yōu)秀者可適當放寬)。

　　5.合伙人：金昌久略打造的價值展示平臺，誠邀管理和專業(yè)技術(shù)高級人才加盟金昌久略合伙人隊伍。

　　二、崗位通用素質(zhì)要求：

　　品貌端莊、品行端正、敬業(yè)愛崗、無不良嗜好，具有良好的.職業(yè)素養(yǎng)。

　　三、工作時間：

　　全職員工參照政府機構(gòu)作息時間。

　　四、薪酬：

　　最低工資實習(xí)期每月1600元以上，實習(xí)期結(jié)束后執(zhí)行公司寬帶薪酬體系。

　　有意者，請將個人的學(xué)歷、資質(zhì)、專業(yè)成果等證明文件提交到公司郵箱：

　　聯(lián)系人：潘主任

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxx

　　地址：xxxx區(qū)xx東路68號(xx經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)一站式服務(wù)中心C區(qū)南段)

　　網(wǎng)址： 微信號：xxxxx8

公司招聘啟事14

　　興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，20xx年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市。目前，興業(yè)銀行已在全國各主要城市設(shè)立了108家分行、1435家分支機構(gòu);旗下?lián)碛信d業(yè)國際信托、興業(yè)金融租賃、興業(yè)基金、興業(yè)消費金融、興業(yè)財富和興業(yè)國信資產(chǎn)管理等子公司，形成以銀行為主體，涵蓋信托、租賃、基金、消費金融、期貨、資產(chǎn)管理等在內(nèi)的現(xiàn)代金融服務(wù)集團。

　　開業(yè)二十多年來，興業(yè)銀行市場地位和品牌形象穩(wěn)步提升，穩(wěn)居全球銀行50強(英國《銀行家》雜志排名)、世界企業(yè)500強(美國《財富》雜志排名)和全球 上市企業(yè)200強(美國《福布斯》雜志排名)行列。在國內(nèi)外各種權(quán)威機構(gòu)組織的評比中，先后榮獲最佳中資銀行、最佳戰(zhàn)略創(chuàng)新銀行、最佳綠色銀行、最佳互聯(lián) 網(wǎng)金融平臺銀行、普惠金融實踐最佳銀行、最具社會責(zé)任上市公司、中華慈善突出貢獻(單位)獎、中國最佳雇主等榮譽。

　　興業(yè)銀行東莞分行成立于20xx年6月，位于東莞市南城區(qū)，開業(yè)以來，在社會各界的關(guān)心與支持下，各項業(yè)務(wù)取得了持續(xù)、快速、健康發(fā)展，在東城、南城、長安、虎門等鎮(zhèn)區(qū)共設(shè)立14家支行、11家社區(qū)支行(含1家籌備)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向高校公開招聘各類金融、財會、經(jīng)濟管理、營銷、法律等專業(yè)人才。

　　優(yōu)秀的員工是企業(yè)最寶貴的'財富，興業(yè)銀行將為每位員工提供具有市場競爭力和成長性的薪酬福利待遇及廣闊的個人事業(yè)發(fā)展空間。我們誠摯地歡迎有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加入我們的行列，為鑄造百年興業(yè)而共同奮斗。

　　一、招聘崗位

　　1、公司客戶經(jīng)理(從事公司信貸業(yè)務(wù)，包括現(xiàn)金管理、貿(mào)易融資、綠色金融等);

　　2、零售客戶經(jīng)理(從事個人理財、個人貸款等);

　　3、風(fēng)險管理崗(從事銀行風(fēng)險管理、信用審查、法律合規(guī)、特殊資產(chǎn)經(jīng)營);

　　4、柜員崗。

　　二、招聘條件

　　◆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　◆ 金融學(xué)(國際金融、金融工程)、貨幣銀行學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、法律等相關(guān)專業(yè);

　　◆ 品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，具有良好的儀表形象、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、積極上進，愿意到東莞地區(qū)就業(yè)的人員均可報名;

　　◆ 優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)生黨員、學(xué)生干部、市場開拓能力強、語言表達能力好者優(yōu)先;有參加過校級羽毛球隊、籃球隊等文體特長者優(yōu)先。

　　歡迎各類人才前來應(yīng)聘。

　　三、 應(yīng)聘須知

　　有意應(yīng)聘者，請攜個人簡歷、各類獎勵證書和執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件前來廣東財經(jīng)大學(xué)參加我行招聘會。

　　招聘會時間：5月6日(周五)上午10：30-12：30

　　招聘會地點：廣東財經(jīng)大學(xué)綜合樓308教室

　　聯(lián)系方式：

　　地址：東莞市莞太路南城路段31號興業(yè)金融大廈九樓

　　傳真：0769--22805857 郵編：523072

　　聯(lián)系人：譚先生 E-mail:

公司招聘啟事15

　　有限公司是紅酒銷售平臺商，主要經(jīng)營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機會。本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：

　　HR總監(jiān)

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；

　　2、主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算大綱的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專題報告或建議；

　　3、參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項評審決策，確保研發(fā)項目獲得有效人力資源支持；

　　4、組織制定及完善公司的招聘體系，薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓(xùn)體系，并推行實施；

　　5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調(diào)整；

　　6、根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議；

　　7、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本；

　　8、制訂公司企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施，確保推進計劃與核心價值觀一致性。崗位要求：

　　1、男性，人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、5年以上系統(tǒng)人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗，具有戰(zhàn)略、策略化思維；

　　3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，各模塊有豐富的實踐經(jīng)驗積累，有能力建立、整合不同的工作團隊；

　　4、按受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；

　　5、有很強的計劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、激勵和團隊領(lǐng)導(dǎo)力，良好職業(yè)操守；

　　6、善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作。

　　銷售總監(jiān)

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)遠景和戰(zhàn)略，結(jié)合現(xiàn)有市場信息指定銷售策略與規(guī)劃，建立維護公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系

　　2、大客戶維護、拜訪，維護、建立、鞏固客戶關(guān)系平臺

　　3、根據(jù)收集的市場、行業(yè)消息、客戶需求、產(chǎn)品、競爭對手分析，及時做出反饋，指導(dǎo)下屬做出相應(yīng)策劃方案

　　4、控制銷售部費用開銷，合理分配資源，提高投入產(chǎn)出比；每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保賬款順利回收

　　5、合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程（售前、售后、執(zhí)行、回款等一系列廣告營銷流程），合理配置人力資源，對員工績效進行管理，提高部門工作效率；

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，具有五年以上營銷經(jīng)驗，至少兩年管理工作經(jīng)驗，有一定的新聞策劃經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)廣告營銷經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、有豐富的客戶群和市場開拓能力，自信，擅長開拓市場，維護業(yè)務(wù)關(guān)系，有家電行業(yè)資

　　源者優(yōu)先

　　3、熟悉廣告、網(wǎng)絡(luò)、媒體運營模式，有很強的資源整合、分析判斷、戰(zhàn)略思維和駕馭全局的能力，有項目策劃經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、具有較強的市場行銷策劃、市場運作能力，工作執(zhí)行能力強，善于策劃、組織業(yè)務(wù)相關(guān)的營銷活動

　　5、善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作

　　具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　待遇：+提成+獎金+保險（轉(zhuǎn)正后）

　　市場總監(jiān)

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、市場推廣策略制定與實施參與討論制訂分公司的年度、半年度市場策略和指導(dǎo)方案。

　　2、落實新品上市推廣根據(jù)總部要求，提前策劃新品的上市準備工作，包括媒體、終端、人員、培訓(xùn)、渠道等全方面包裝、落地工作。

　　3、營銷策劃方案的組織與實施

　　4、渠道、終端建設(shè)管理

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦、部門協(xié)調(diào)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，協(xié)調(diào)組織完成分公司各部門、相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上大中型企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗；

　　3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、思維能力、管理能力。

　　4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；

　　5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、良好的團隊合作精神及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗；

　　6、具有較強的人際交往能力及較高談判技巧。

　　7、善于合作，有團隊意識，能在壓力下工作

　　銷售經(jīng)理

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、區(qū)域市場開拓、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。

　　2、做好銷售人員指導(dǎo)和管理工作。

　　3、區(qū)域市場客戶的維護和服務(wù)。

　　4、執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有5年以上銷售工作經(jīng)驗，至少2年以上省級片區(qū)家電或電商從業(yè)經(jīng)驗，

　　愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士。

　　2、具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。

　　3、吃苦耐勞、責(zé)任心強，有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。

　　具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。公司提供良好的'發(fā)展平臺，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　待遇：+提成+獎金+保險（轉(zhuǎn)正后）

　　市場經(jīng)理

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)進行市場調(diào)研、競爭對手研究、市場方案策劃等工作

　　2、負責(zé)項目的整個運作的準備協(xié)調(diào)工作，確保項目的正常進行

　　3、負責(zé)項目策劃，制定具體文案，并跟進項目的推進

　　4、負責(zé)跟進營銷推廣，監(jiān)督營銷方案的執(zhí)行，推動項目順利進行

　　5、負責(zé)協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，合理安排內(nèi)部人員工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系

　　6、負責(zé)根據(jù)項目的進展情況組織編寫各類策劃文案

　　7、負責(zé)針對客戶的需求制定并調(diào)整相應(yīng)的推廣策劃方案。

　　崗位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，廣告、營銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有管理、策劃、營銷及市場運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、具有優(yōu)異的策劃、寫作能力，長于市場營銷，有獨立項目策劃及執(zhí)行的經(jīng)驗；

　　4、對市場策劃和營銷工作有一定的認識和了解；

　　5、對市場有較強的敏感性，趨于前瞻的思考力和策略觀；

　　6、具有很好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底；

　　7、具有良好的團隊合作精神，工作認真負責(zé)，充滿熱情。

　　儲運經(jīng)理

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)各庫房及運輸車輛的日常管理工作；

　　2、負責(zé)產(chǎn)品庫存數(shù)量的掌握，及時反饋，溝通訂貨數(shù)量；

　　3、負責(zé)運輸車輛的管理與調(diào)配；

　　4、負責(zé)與其他部門間協(xié)調(diào)、溝通、分工合作；

　　5、負責(zé)部門人員的日常管理工作；

　　6、負責(zé)部門員工安全知識培訓(xùn)。

　　崗位要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先，年齡28歲以上；

　　2、從事過物流工作，并有至少三年物流團隊管理經(jīng)驗；

　　3、做事認真、細心、負責(zé)；

　　4、精力充足，目標導(dǎo)向意識好，有上進心；

　　5、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力；

　　6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　待遇：+獎金+保險（轉(zhuǎn)正后）

　　客戶主管

　　主要崗位職責(zé)：

　　職位描述：

　　1、負責(zé)客戶跟進維護工作；

　　2、完成規(guī)定的客戶拜訪工作，及時處理解決客戶投訴和要求；

　　3、負責(zé)新客戶洽談和落實工作；

　　4、按公司業(yè)務(wù)標準和與客戶達成的業(yè)務(wù)需求制定相應(yīng)的銷售方案，完成銷售目標；

　　5、完成銷售指標的分解落實工作，并按要求對帳和銷帳，按時收回銷售貨款；

　　6、編制客戶年度規(guī)劃，確定發(fā)展目標和交易條件，洽談簽定年度合約，制訂每季/月執(zhí)行計劃并組織實施；

　　7、根據(jù)客戶年度規(guī)劃，提出銷售方案建議，組織實施銷售活動；

　　8、及時了解市場動態(tài)和信息，分析客戶的業(yè)務(wù)狀況，制定對策和措施；

　　9、嚴格執(zhí)行公司銷售政策，協(xié)調(diào)和控制客戶的銷售價格和產(chǎn)品流向；

　　10、招聘、管理促銷團隊。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、一年以上銷售經(jīng)驗；

　　3、溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識強；

　　4、具有一定的市場調(diào)研、分析、策劃、開發(fā)、拓展能力；

　　5、勤奮踏實，責(zé)任心強；

　　6、辦公軟件熟練。

　　售后主管

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)維修、保養(yǎng)、售后服務(wù)方面的全面管理工作；

　　2、負責(zé)維修、售后服務(wù)業(yè)務(wù)計劃、目標的制定并監(jiān)督實施完成；

　　3、負責(zé)維修、保養(yǎng)、售后服務(wù)團隊培訓(xùn)；

　　4、負責(zé)客戶維護工作，處理客戶重大投訴；

　　5、與公司其他部門的溝通配合；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、男女不限，大專以上學(xué)歷；

　　2、對家電行業(yè)有一定的了解，并有兩年以上相關(guān)售后工作經(jīng)驗；

　　3、有智能電視安裝維修網(wǎng)點管理經(jīng)驗理念；

　　工作時間：

　　聯(lián)系人：電話：

　　公司地址：

　　郵箱：

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