公司職稱(chēng)評(píng)審指導(dǎo)意見(jiàn)

2024-08-24 意見(jiàn)

　　為推進(jìn)公司管理方式的改革，倡導(dǎo)技術(shù)革新、選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的員工予以評(píng)定技術(shù)職稱(chēng)，并享有相應(yīng)的薪酬待遇。促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展，制訂本意見(jiàn)。

　　一、職稱(chēng)評(píng)定原則。

　　1、真實(shí)反映各崗位員工的技術(shù)水平、工作能力和工作成就。

　　2、每年評(píng)定一次。須參加公司組織的理論考試和實(shí)踐操作，標(biāo)準(zhǔn)

　　另定。

　　3、對(duì)現(xiàn)有職稱(chēng)的員工業(yè)績(jī)不佳者或有違紀(jì)的取消職稱(chēng)資格。

　　4、對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的員工予以晉職。

　　二、評(píng)審級(jí)別劃分及申報(bào)條件。

　　公司員工職稱(chēng)評(píng)定級(jí)別為3級(jí)，生產(chǎn)車(chē)間員工：初級(jí)技工，中級(jí)技工，高級(jí)技工；技術(shù)部工作員工：初級(jí)設(shè)計(jì)員，中級(jí)設(shè)計(jì)員，高級(jí)設(shè)計(jì)員；財(cái)務(wù)部門(mén)員工：會(huì)計(jì)員，助理會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)師；質(zhì)檢部門(mén)員工：初級(jí)質(zhì)檢員，中級(jí)質(zhì)檢是師，高級(jí)質(zhì)檢師。

　　三、獲得公司各項(xiàng)專(zhuān)職證書(shū)的員工，其薪資亦作相應(yīng)調(diào)整，且職稱(chēng)

　　功效只適用于本公司。

　　四、職稱(chēng)評(píng)定條件

　　1、初級(jí)職稱(chēng)：

　　（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上。

　�。�2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作兩年以上。

　　（3）中專(zhuān)畢業(yè)生，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上。

　�。�4）初中畢業(yè)生，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作四年以上。

　�。�5）根據(jù)工作年限及技術(shù)水平，經(jīng)評(píng)審小組認(rèn)定為初級(jí)職稱(chēng)的。

　　2、中級(jí)職稱(chēng)：

　�。�1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上。

　�。�2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作四年以上。