在當(dāng)下社會(huì)，需要使用通知的情況越來越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編整理的公司放假通知3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司放假通知 篇1
xxxx：
xxxx年春節(jié)將至，xx裝飾提前祝您和您的家人新春愉快！
非常感謝您對xx裝飾長期以來的支持和理解，xxxx年1月19日（臘月二十一）至xxxx年2月5號（正月初九）為公司放假時(shí)間。
假期服務(wù)熱線：xxxxxxxxxxxx，QQ:xxxxxxxxxxxx,售后電話：xxxxxxxxxxx
xxxx
xxxx
公司放假通知 篇2
敬的用戶:
您好!
感謝您對XXXX集團(tuán)的關(guān)心和厚愛!
正值春節(jié)到來之即,XXXX集團(tuán)全體同仁向您及您的家人送出最真摯的祝福：祝您新年快樂!萬事如意!在新的一年里身體健康!事業(yè)更上一層樓!感謝您一如既往的對XXXX集團(tuán)的支持與幫助,在新的一年里我們將以更真誠的服務(wù)回饋廣大用戶!
放假時(shí)間 20xx.2.10(臘月二十七)~20xx.2.21(正月初八)
上班時(shí)間 20xx.2.21(正月初九)
放假期間，停止新訂單提單業(yè)務(wù)，為了方便您在節(jié)日期間獲得我們的客戶服務(wù)，您可以通過： 信箱與客戶服務(wù)人員取得聯(lián)系。
順祝
XXX集團(tuán)
二0xx年元月二十二日
公司放假通知 篇3
公司各部門：
為維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的`通知》，經(jīng)研究， 現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、休假的有關(guān)規(guī)定
1、職工工作年限滿1年不滿20xx年的，年休假5天；滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天；已滿20xx年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2、年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排。
3、按照上級有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
�、耪埵录倮塾�(jì)20天及以上的。
�、评塾�(jì)工作滿1年不滿20xx年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月（44個(gè)工作日）以上的；
�、抢塾�(jì)工作滿20xx年不滿20xx年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月（66個(gè)工作日）以上的；
�、壤塾�(jì)工作滿20xx年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月（88個(gè)工作日）以上的；
�、蓡T工發(fā)生曠勤累計(jì)超過10天的；
⑹因個(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過其年休假天數(shù)的；
⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。
�、坦ぷ魅藛T已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、時(shí)間安排
各部門在崗人員休假時(shí)間，原則上安排在7月至8月期間休完。
三、有關(guān)要求
1、各部門人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有情況及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個(gè)平安愉快的假期，
3、請各部門根據(jù)實(shí)際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報(bào)綜合部。
特此通知。
綜合管理部
年七月十一日
【【精選】公司放假通知三篇】相關(guān)文章：
1.公司放假通知
3.公司元旦放假通知
4.公司51放假通知
5.公司放假通知模板
6.公司端午放假通知
7.公司國慶放假通知
8.公司放假通知范文