在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用通知的場合越來越多，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的培訓通知4篇，歡迎大家分享。
培訓通知 篇1
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委:
為進一步提高全縣組工、人事干部隊伍的整體素質，努力造就一支“忠誠敏銳、公道正派、求真務實、開拓創(chuàng)新”的組工、人事干部隊伍，根據(jù)縣委組織部、縣人事局《關于印發(fā)〈關于開展全縣組工、人事干部輪訓工作的實施方案〉的通知》（墊江委組發(fā)[20xx]31號）要求，經縣委干部教育培訓工作領導小組同意，決定舉辦全縣第一期組工、人事干部培訓班，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓對象：
二、培訓地點：
三、培訓時間：
20xx年x月xx日—x月xx日，學制2周。
四、培訓內容：
根據(jù)《重慶市干部教育培訓大綱》的要求，以加強政治理論、業(yè)務技能和相關知識學習為重點，突出素質能力教育的內容，研究解決組織、人事工作中出現(xiàn)的突出問題，強化組織、人事工作基本理論、主要業(yè)務和基本技能的教育培訓，使全縣各級各部門組工、人事干部增強政治意識、大局意識、服務意識和創(chuàng)新意識，提高觀察思考能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調能力、說服教育能力。
五、注意事項：
1、參訓學員每人交培訓費、資料費100元（此費由學員所在單位負責），生活費自理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要住宿的同志可在報名時與縣委黨校聯(lián)系。
2、請各位參訓學員帶上兩個條例以及墊江縣“保先”活動工作簡報第2期（“保先”活動培訓資料）。
3、請參訓學員于20xx年x月xx日下午5：00前到縣委黨校報到注冊。
特此通知
培訓通知 篇2
各分公司：
根據(jù)國務院《關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》國發(fā)(20xx)23號令第6條規(guī)定和國家安監(jiān)總局3號令《生產經營單位安全培訓規(guī)定》及縣安監(jiān)局20xx年4號便函通知要求，全公司所有從業(yè)人員必須經過安全培訓，取得上崗證，方可上崗作業(yè)。今后公司所有新招人員和在職人員未經過安全培訓，未取得相應的資格證件，一律不得上崗作業(yè)，具體安全培訓規(guī)定要求如下：
一、安全培訓有關規(guī)定
國務院《關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》國發(fā)(20xx)23號令第6條規(guī)定：強化職工安全培訓。企業(yè)負責人和安全生產管理人員、特殊工種一律嚴格考核，按國家有關規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗;職工必須全部經過培訓合格后上崗。企業(yè)用工要嚴格依照勞動合同法與職工簽訂勞動合同。凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業(yè)，依法停產整頓。沒有對井下作業(yè)人員進行安全培訓教育，或存在特種作業(yè)人員無證上崗的企業(yè)，情節(jié)嚴重的要依法予以關閉。
國家安監(jiān)總局3號令《生產經營單位安全培訓規(guī)定》有關規(guī)定：
第四條生產經營單位應當進行安全培訓的`從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。生產經營單位從業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。未經安全生產培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
第十三條煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協(xié)議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。
第十五條生產經營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
第十九條從業(yè)人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間(工段、區(qū)、隊)和班組級的安全培訓。
生產經營單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。
二、公司安全培訓規(guī)定
1、從業(yè)人員培訓要求，除礦長資格證、安全管理人員、特種作業(yè)人員以外的所有在職人員，由具有安全培訓資質的單位進行安全培訓、考試合格后，持證上崗。
2、公司安全培訓計劃安排如下：
(1)首批對礦山從業(yè)人員，由具有安全培訓資質的單位進行安全培訓考核發(fā)證，持證上崗。
(2)第二批對選礦車間及附屬從業(yè)人員進行安全培訓考核。
(3)第三批對持有礦長資格證、安全管理資格證、特種作業(yè)操作證及有關縣級以上有關部門頒發(fā)的資格證的從業(yè)人員，進行安全培訓，
3、公司要對本單位的所有從業(yè)人員分期、分批、分工種制訂年度安全培訓計劃，并按計劃實施培訓，各分公司要密切配合、組織好安全培訓工作，建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案。
4、從業(yè)人員培訓管理規(guī)定
(1)第一次安全培訓不合格的從業(yè)人員進行重新培訓，重新培訓的費用自理，不付培訓工資;第二次安全培訓不合格者，再次參加縣安監(jiān)局安全培訓;第三次安全培訓不合格者解除勞動合同。
(2)凡發(fā)現(xiàn)未經培訓持證上崗的從業(yè)人員，要追究所在單位各級領導責任。
(3)各級管理部門要對從業(yè)人員持證上崗情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)存在有無證上崗者，首先責令停止作業(yè)，對無證上崗者立即開除，并追查具體安排人責任和領導責任。
(4)各單位新招從業(yè)人員，實行“誰簽字、誰負責，誰安排、誰負責”的制度。若發(fā)現(xiàn)一人未經培訓上崗，對批準簽字和安排負責人扣除一個月工資，兩人以上給予降級處分。
(5)各分公司要認真組織做好本公司內部新招從業(yè)人員“三級”安全教育培訓、考試。在本單位內調整工作崗位或離崗重新上崗和從業(yè)人員的安全教育培訓工作，提高全員安全素質和技術操作能力，并建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案。
(6)加強從業(yè)人員持證管理，建立從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員、礦長資格證人員的臺帳，并保存相關證件的復印件。
(7)協(xié)助上級部門做好各種持證人員的培訓、復訓工作。
(8)經常檢查從業(yè)人員的持證情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，堅決做到無證不準上崗。
特此通知
培訓通知 篇3
根據(jù)《關于進一步完善創(chuàng)業(yè)培訓工作的通知》（蘇人保就〔20xx〕31號）文件精神，現(xiàn)向社會各培訓機構、教育機構征集創(chuàng)業(yè)培訓試點項目。
一、 征集范圍
1.互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)培訓。要求：針對有互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)者，培育互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)思維，掌握網絡創(chuàng)業(yè)知識和基本技能，通過在線實戰(zhàn)演練，提升學員互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)能力和管理水平。課程內容包括但不僅限于互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)基礎知識、基本技能、主流電商平臺經營技術、互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)模擬實操以及個性化互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)指導等。40-75個培訓課時（培訓時間8-15天），其中40%以上的時間需用于實踐教學。每個培訓班人數(shù)不超過40人，由培訓機構自行組織招生。
2.初創(chuàng)企業(yè)經營管理提升培訓項目。要求：針對初創(chuàng)企業(yè)的所有者、經營者或團隊伙伴，規(guī)范企業(yè)內部管理、提升企業(yè)經營水平，持續(xù)改善并提高企業(yè)的盈利能力和競爭力。課程內容可包括但不局限于初創(chuàng)企業(yè)的市場營銷、財務管理、納稅知識、人力資源管理以及個性化創(chuàng)業(yè)指導等。30-50個培訓課時（培訓時間6-10天），其中20%以上的時間需用于實踐教學，靈活采用課堂授課、小組討論、模擬實踐、沙盤游戲等多種培訓方式。每個培訓班30-50人，由培訓機構自行組織招生。
3.中小企業(yè)戰(zhàn)略管理。要求：針對中小企業(yè)的所有者或經營者，提高培訓學員的分析決策能力，分享創(chuàng)業(yè)經驗和社會資源，幫助其形成清晰的企業(yè)成長戰(zhàn)略規(guī)劃和經營思路，探索企業(yè)成長的有效路徑。課程內容包括但不僅限于中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理、投融資決策與風險管理、企業(yè)文化建設和個性化的企業(yè)成長規(guī)劃指導等，具備培訓后續(xù)的咨詢服務。有明確的學員甄別篩選機制，培訓師資具備3年以上的企業(yè)管理經驗，培訓時間5-8天。每個培訓班15-30人，由培訓機構自行組織招生。
二、 申報創(chuàng)業(yè)培訓試點項目的機構范圍
具有獨立法人資格，取得人力資源社會保障部門或教育部門批準的辦學許可證；有2名及以上專職管理人員負責培訓的組織、管理；培訓機構過往有創(chuàng)業(yè)服務或相應培訓經歷。
三、應征要求
應征材料包含：
1.填寫完整的《蘇州市區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓試點項目應征表》（附件1）；
2.項目介紹材料，內容應包括項目開發(fā)背景、適用對象、自主招生方式、培訓成效特點、考核方式、具體內控管理計劃、詳細培訓成本預算等；
3.教學大綱，包括課時內容安排；
4.創(chuàng)業(yè)培訓試點項目專兼職講師清單一份；
5.培訓項目完整教材一套；
6.獨立法人證書及復印件；
7.人社部門或教育部門批準的辦學許可證及復印件；
8.其他有利于說明展示項目特色的素材資料。
歡迎廣大機構踴躍應稿。征集截止時間：20xx 年7月20日。
請將上述材料以紙質文本形式報蘇州市勞動就業(yè)管理服務中心（蘇州市創(chuàng)業(yè)指導中心）創(chuàng)業(yè)培訓科，地點：姑蘇區(qū)桐涇北路11號創(chuàng)業(yè)服務綜合大樓 201室。聯(lián)系人：王飛，電話：68667430。
項目征集截止后將統(tǒng)一上報市人社局專家組調研討論。
蘇州市人力資源和社會保障局
20xx年7月4日
培訓通知 篇4
二、地點
金峰園家庭綜合服務中心（新里程B4棟樓下）
三、講座主題
久坐人群健康體態(tài)訓練，預防頸肩腰背痛
四、授課老師
廣東嶺南職業(yè)技術學院運動休閑專業(yè)主任、廣州昱康健康科技公司體適能培訓項目負責人楊智翼先生
請居民相互轉告，歡迎廣大青年朋友前往參加。
20xx年x月x日
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