防暑降溫物品發(fā)放通知

2020-09-19 通知

　　今年夏季高溫天氣已來臨，做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故很重要，下面是小編整理的防暑降溫物品發(fā)放通知，歡迎閱讀參考!

　　防暑降溫物品發(fā)放通知一

　　全體員工：

　　隨著炎熱夏季的來臨，廣大員工頂著高溫格盡職守，為保障員工的身體健康和安全運營，公司本著“關心員工，以人為本”的宗旨，決定對在冊在崗的全體員工發(fā)放毛巾、香皂、風油精等防暑降溫物品，請大家到公司辦公室領取。

　　聯(lián)系人：譚xx 135977718xx 李xxx 134027797xx

　　專此通知

　　20xx年6月20日

　　防暑降溫物品發(fā)放通知二

　　各單位、各部門：

　　根據天津市《關于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險福利待遇正常調整制度的暫行辦法》(津政發(fā)[2008]17號)文件精神，現將我校20xx年度防暑降溫費的發(fā)放原則及標準通知如下：

　　一、發(fā)放范圍

　　20xx年5月6日我校在冊的在職職工和離、退休人員(第三條除外)。

　　二、發(fā)放標準

　　一次性發(fā)放564元/人(141元/月)。

　　三、不享受人員范圍

　　1、享受勞保待遇、外借及20xx年6月至9月因出國仍未上班人員。

　　2、因各種原因在我校已停薪的人員。

　　四、20xx年5月10日至9月30日報到工作人員，按照夏季在校工作的實際月份補發(fā)防暑降溫費。補發(fā)公式為：128元/月×夏季工作月數(含報到當月)。

　　五、發(fā)放程序

　　1、各單位于20xx年5月12日前按上述范圍及標準填寫《20xx年防暑降溫費發(fā)放明細表》一式二份，報人事處薪酬管理科，離、退休人員由離退處負責造冊。各單位電子版報薪酬管理科儲信娟。

　　2、經人事處審核后，由財務處統(tǒng)一發(fā)放。

　　附：20xx年防暑降溫費發(fā)放明細表

　　中國民航大學人事處

　　20xx年5月6日

　　防暑降溫物品發(fā)放通知三

　　目前，我國大部分地區(qū)已經普遍進入高溫天氣，施工已進入高溫作業(yè)期。為貫徹落實公司的安全管理制度以及上級領導的指導思想和精神，保障公司全體員工的身心健康和生命安全，確保在高溫時期內安全生產的順利推進，現就有關要求通知如下：

　　1.思想高度重視，加強組織領導。

　　各分公司及項目部要高度重視施工人員的生命安全與身心健康，給予一線作業(yè)人員特別的關心，并按施工項目所在地相關《高溫天氣勞動保護辦法》的要求，加強組織領導，針對防暑降溫安全生產進行全面部署，制定防暑應急預案，完善、落實責任制。加強防暑降溫宣傳教育，使員工掌握高溫時期的衛(wèi)生防疫知識和中暑急救常識，增強自我保護意識和能力，確保高溫時期生產的'安全和員工身體的健康。

　　2.合理安排作息時間。

　　各分公司及項目部要合理調整高溫時期作業(yè)人員的勞動強度和作息時間，作業(yè)時要采取有效的通風、隔熱和降溫措施，嚴格控制室外作業(yè)時間，避開高溫時間段，當室外氣溫超過37攝氏度時，必須停止一切室外工作。一旦出現人員中暑等相關的問題，應立即處理，不得延誤。

　　3.做好防暑降溫物資的供應與高溫津貼的發(fā)放。

　　各分公司及項目部要認真組織做好防暑降溫物資的發(fā)放管理工作，及時的提供防暑降溫藥品(如：人丹、清涼油、風油精等)，飲用品(如：開水、涼茶、礦泉水等)，并確保按質按量，發(fā)放到位，禁止以現金或各類代金券的形式代替實物發(fā)放。20xx年6-9月份公司機關人員高溫津貼標準為100/月，分公司、項目部人員高溫津貼標準為200/月。

　　4.做好衛(wèi)生防疫和后勤工作。

　　各施工現場要注意預防由于高溫帶來的各種疾病，加強食堂、宿舍等場所的消毒，保障安全供電、供水，通過有效方式改善一線職工的工作、飲食以及居住環(huán)境，為職工創(chuàng)造良好的洗浴條件，對不宜從事高溫作業(yè)和身體不適的職工，要及時調整作業(yè)崗位。對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查，發(fā)現問題立即處理，同時按規(guī)定配備滅火器材。

　　5.加強安全生產的落實力度。

　　特別是增強作業(yè)區(qū)和生活區(qū)通風和降溫的條件，切實落實各項安全管理措施，防中暑、防觸電、防坍塌、防大風、防雷擊，改善作業(yè)環(huán)境，防止因為高溫作業(yè)而發(fā)生安全生產事故，確保能及時、有效的處理各種異常和突發(fā)情況。遇有突發(fā)事件要按公司規(guī)章制度規(guī)定及時報告公司工程管理中心。

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