人員定崗通知一：
校內各單位：
根據國家及四川省崗位設置相關文件規(guī)定，結合我校實際，為做好20**年新進管理人員的定崗工作，以及做好部分在職人員因職務變動、崗位變動和學歷學位變化需重新確定職員崗位的工作，現將有關事宜通知如下：
一、聘用范圍及聘用條件
(一)第一類人員：20**年5月至9月新聘用在管理崗位且沒有工作經歷的應屆畢業(yè)生。
20**年新參加工作獲得博士學位的畢業(yè)生，經3個月見習期且考核合格，可聘用在七級職員崗位;
20**年新參加工作獲得碩士學位的畢業(yè)生，經3個月見習期且考核合格，可聘用在八級職員崗位。
(二)第二類人員：20**年5月至9月聘用在管理崗位的其他新進人員，含調進人員和有過工作經歷(符合工齡認定)的新進人員。
(三)第三類人員：20**年5月至9月從專業(yè)技術崗位調整至管理崗位的轉崗人員，或在此期間晉升了黨政職務或學歷學位變化需重新定崗的人員。
第二、三類人員參照《四川師范大學管理崗位聘用暫行辦法》(校字[20**]7號)、《四川省人力資源和社會保障廳關于事業(yè)單位工作人員轉崗競聘管理崗位的'試行意見》(川人社發(fā)〔20**〕27 號)文件中的有關規(guī)定聘用相應的職員崗位。
二、聘用程序
(一)符合聘用范圍、條件的人員在人事處網站“下載專區(qū)”—“人事”下載填寫《四川師范大學管理崗位聘用申請表》。
(二)學院(部門)對擬聘人員學歷、學位等材料進行核實、初審，同時對其工作表現進行考核。初審、考核通過后，按上述聘用條件提出相應的擬聘崗位意見，并將考核、聘用意見填入《四川師范大學管理崗位聘用申請表》(“申請人所在單位意見”和“單位崗位聘用工作小組意見”兩欄均需簽名并蓋章)。
(三)人事處進行審核后，報主管校長批準，并下文聘任。
三、其他要求
(一)請各相關學院(部門)及時通知本單位需定崗的人員填寫《管理崗位聘用申請表》，單位簽署考核與聘用意見后于20**年10月**日前報人事處人事科(七教A區(qū)202室)。
(二)各學院(部門)務必按照通知要求告知本部門符合定崗條件的人員及時申請，以免管理崗位工作人員未及時定崗而影響工資待遇，附件名單僅作為參考，本人未提出申請的，不予聘任。
特此通知。
人事處
20**年10月9日
人員定崗通知二：
校內各單位：
根據國家及四川省崗位設置相關文件規(guī)定，結合我校實際，為做好20**年新進管理人員的定崗工作，以及做好部分在職人員因職務變動、崗位變動和學歷學位變化需重新確定職員崗位的工作，現將有關事宜通知如下：
一、聘用范圍及聘用條件
(一)聘用范圍
1、新進管理人員
指20**年7月31日以前新入校且未進行崗位聘用的管理崗位工作人員。
2、黨政職務變化人員
指20**年10月31日以前因黨政職務晉升等需重新確定職員崗位的人員。
3、崗位變動人員
指20**年10月31日以前從專業(yè)技術崗位調整至管理崗位的轉崗人員。
4、學歷學位變化人員
指20**年10月31日以前因學歷學位提高需重新確定職員崗位的人員。
(二)聘用條件
管理崗位的聘用條件按照《四川師范大學管理崗位聘用暫行辦法》(校字[20**]7號)、《四川省人力資源和社會保障廳關于事業(yè)單位工作人員轉崗競聘管理崗位的試行意見》(川人社發(fā)〔20**〕27 號)文件中的有關規(guī)定聘用相應的職員崗位。
二、聘用程序
(一)符合聘用范圍、條件的人員在人事處網站“下載專區(qū)”—“人事”下載填寫《四川師范大學管理崗位聘用申請表》。
(二)學院(部門)對擬聘人員學歷、學位等材料進行核實、初審，同時對其工作表現進行考核。初審、考核通過后，按聘用條件提出相應的擬聘崗位意見，并將考核、聘用意見填入《四川師范大學管理崗位聘用申請表》(“申請人所在單位意見”和“單位崗位聘用工作小組意見”兩欄均需簽名并蓋章)。
(三)人事處進行審核后，報主管校長批準，并下文聘任。
三、其他要求
(一)請各相關學院(部門)及時通知本單位需定崗的人員填寫《管理崗位聘用申請表》，單位簽署考核與聘用意見后于20**年**月4日前報人事處人事科(七教A區(qū)202室)。
(二)各學院(部門)務必按照通知要求告知本部門符合定崗條件的管理人員及時申請，以免管理崗位工作人員未及時定崗而影響工資待遇。
本人未進行崗位聘用申請的，不予聘任，由此而造成崗位聘用延誤、影響工資待遇及今后崗位晉升等情況的，由本人負責。
特此通知。
人事處
20**年10月25日
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