為給本公司優(yōu)秀員工搭建一個(gè)施展才華的平臺(tái)，滿足公司快速發(fā)展對(duì)人才的需求和建立人才梯隊(duì)計(jì)劃的需求，使員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與公司發(fā)展方向保持一致。根據(jù)《WOWO(中國(guó))便利連鎖管理有限公司培訓(xùn)管理制度》中儲(chǔ)備店長(zhǎng)培養(yǎng)計(jì)劃，現(xiàn)擬在公司范圍內(nèi)實(shí)施副店長(zhǎng)晉升選拔活動(dòng)，通過(guò)晉升把一批業(yè)務(wù)素質(zhì)能力強(qiáng)、有志在零售行業(yè)施展抱負(fù)、具有進(jìn)取精神的員工納入管理隊(duì)伍中來(lái)，現(xiàn)將本次副店長(zhǎng)晉升培訓(xùn)活動(dòng)具體事宜通知如下：
一、晉選原則：公開(kāi)、公正、公平。
二、競(jìng)選流程：
已轉(zhuǎn)正店員向店長(zhǎng)報(bào)名申請(qǐng)——店長(zhǎng)向大區(qū)提報(bào)名單——營(yíng)運(yùn)部審核名單——人力資源中心審核名單——副店長(zhǎng)培訓(xùn)名單通知——總部2天理論培訓(xùn)——考核合格者到門店輪訓(xùn)3個(gè)月——輪訓(xùn)成績(jī)合格晉升為副店長(zhǎng)，作為店長(zhǎng)儲(chǔ)備人才。
三、報(bào)名時(shí)間：2016年2月24日-2016年3月23日
四、培訓(xùn)時(shí)間：2016年3月28日-2016年3月29日
五、溫馨提示：
店員在提出報(bào)名申請(qǐng)起，即可向店長(zhǎng)了解門店店長(zhǎng)日常工作相關(guān)內(nèi)容，理論考核重點(diǎn)為基層管理人員團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、溝通技巧，門店人事管理，V8后臺(tái)操作系統(tǒng)，賣場(chǎng)管理，門店財(cái)務(wù)、票據(jù)管理等內(nèi)容。
公司本著“以人為本”的企業(yè)文化，開(kāi)啟管理隊(duì)伍人才選拔培養(yǎng)機(jī)制，期待您的加入!
- 相關(guān)推薦
【副店長(zhǎng)晉升選拔通知】相關(guān)文章：
店長(zhǎng)晉升述職報(bào)告09-02
員工晉升通知06-09
晉升店長(zhǎng)申請(qǐng)書(shū)07-10
晉升通知書(shū)08-17
晉升店長(zhǎng)的述職報(bào)告（通用10篇）10-13
晉升通知（通用12篇）05-09
【精華】晉升通知10篇08-29
【推薦】晉升通知10篇01-30