在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們越來越需要通知，通知大多屬于知照性的下行公文。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編幫大家整理的2022五一假期安排通知（通用6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
五一假期安排通知1
各部門：
五一勞動節(jié)來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的《20XX年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20XX年五一勞動節(jié)放假事項通知如下：
一、五一勞動節(jié)放假時間定為5月1日，與周末連休。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20XX年4月28日下午17：00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。
五一假期安排通知2
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》通知，并結(jié)合我司實際情況，現(xiàn)將五一節(jié)放假有關(guān)事宜通知如下：
一、勞動節(jié)：5月1日至5月5日放假，共5天。5月6日(星期四)照常上班。
二、公司各職員應(yīng)保持節(jié)假期間的.通訊流暢，以便公司工作需要。
三、公司有節(jié)假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節(jié)假日外出期間，應(yīng)注意自身人身安全和財務(wù)安全，愉快的度過假期。
特此通知!
xxx有限公司
20xx年x月x日
五一假期安排通知3
公司各部門同事：
經(jīng)公司研究決定，5月1日至5月5日放假5天，5月6日恢復(fù)正常上班。上班時間調(diào)整為夏季作息時間：
上午：8:00——12:00
下午：14:00——18:00
銷售人員節(jié)前不回公司直接放假，5月6日回公司報到，晚上召開銷售例會預(yù)備會。
公司要求各銷售部和業(yè)務(wù)大廳提前通知客戶做好節(jié)日備料，安全后勤部、設(shè)備工程部安排好節(jié)日期間的值班工作。
五一假期安排通知4
公司各部門：
根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)對五一節(jié)放假做如下安排：
一、放假時間5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。其中，5月1日(星期五)為五一假期，5月2日(星期六)，5月3日(星期天)為法定節(jié)假日照常公休。
二、請公司各職員做好自己的節(jié)前工作安排，并檢查相關(guān)設(shè)施設(shè)備，做好防火防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。
三、公司各職員應(yīng)保持節(jié)假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。
四、公司有節(jié)假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節(jié)假日外出期間，應(yīng)注意自身人身安全與財務(wù)安全，愉快的度過假期。
特此通知!
xxx有限公司
20xx年x月x日
五一假期安排通知5
xx年五一在即，為便于公司同仁提前安排好工作與生活，現(xiàn)根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“五一”期間的放假安排通知如下：
5月1日(星期x)至3日(星期日)放假，共xx天，5月4日(星期一)上班。其中，國家法定的五一假期為5月1日至3日，共3天;公司的福利政策為員工提供額外的假期為5月2x日至5月x日，共x天。
溫馨提示：
1)由于公司的五一放假開始時間已提前于國家規(guī)定的放假時間x天，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。
2)在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結(jié)合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產(chǎn)與人身安全。
xxx行政部部
xx年5月xx日
五一假期安排通知6
公司全體員工：
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下：“五一”國際勞動節(jié)：4月29日—5月1日放假，共3天。4月28日(星期六)正常上班。
其中，其中4月29日（星期日）為公休、4月28日（星期六）公休調(diào)至4月xx日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”國際勞動節(jié)）為法定節(jié)假日。節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班與安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。
預(yù)祝大家節(jié)日快樂！
xxxxx公司
xx年4月x日
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