在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多人會(huì)去使用通知，通知是用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編為大家整理的勞動(dòng)節(jié)工資調(diào)整通知（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的'朋友。
勞動(dòng)節(jié)工資調(diào)整通知1
財(cái)務(wù)部：
xx部員工xxx入職以來(lái)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)突出，經(jīng)公司決定升任為xxx副部長(zhǎng)，工資上漲一級(jí)，加薪xxx元整，此薪資自20xx年xx月xx日日起執(zhí)行。
特此通知
xx有限公司
二0xx年xx月xx日
勞動(dòng)節(jié)工資調(diào)整通知2
xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來(lái)已工作滿(mǎn)一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好用心上進(jìn)，主動(dòng)認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，堅(jiān)決服從公司管理和安排；經(jīng)公司研究決定，對(duì)鄧家趙、葉林杰兩位員工進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì)，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵(lì)！
期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動(dòng)認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力！
最后，謝謝全體員工對(duì)本人工作的支持與理解！
xx公司
20xx年10月1日
勞動(dòng)節(jié)工資調(diào)整通知3
親愛(ài)的：
xx伙伴（崗位：xx入職時(shí)間：xx），首先謝謝您入職以來(lái)為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對(duì)您的�；竟べY部分進(jìn)行調(diào)整（加薪原因xx），由原先的xx元至xx元。調(diào)薪后自xx年xx月份開(kāi)始計(jì)發(fā)！再次謝謝您對(duì)公司的支持�。ㄉ洗握{(diào)薪時(shí)間為：xxx）
門(mén)店：□第一分店□第二分店日期：xxx
員工簽名：xx部門(mén)主管：xxx
店長(zhǎng)：xx財(cái)務(wù)主管：xxx
人事主管：xx總經(jīng)理：xxx
勞動(dòng)節(jié)工資調(diào)整通知4
根據(jù)公司20xx年4月6日工資調(diào)整方案的通知精神，結(jié)合我廠實(shí)際，為進(jìn)一步保障員工合法權(quán)益，理順工資結(jié)構(gòu)，充分體現(xiàn)以崗位價(jià)值和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為主的收入分配導(dǎo)向，現(xiàn)對(duì)全廠員工工資構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：
一、調(diào)資范圍：
20xx年1月1日在崗從業(yè)人員。
二、調(diào)資辦法
(一)崗位工資
各單位以20xx年1月份工資表中員工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，按照以下辦法進(jìn)行調(diào)整：
1.合同制在冊(cè)員工崗位工資由現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)五檔B統(tǒng)一調(diào)整為八檔B標(biāo)準(zhǔn)。(詳見(jiàn)附表1)
2.勞務(wù)派遣工
崗位工資：第一學(xué)歷初中及以下文化程度按照本人工作崗位全部套入到1檔A標(biāo)準(zhǔn);中專(zhuān)、高中或等同于高中文化程度全部套入到1檔B標(biāo)準(zhǔn);專(zhuān)科學(xué)歷全部套入到2檔A標(biāo)準(zhǔn);本科以上學(xué)歷全部套入2檔B標(biāo)準(zhǔn)。崗位歸集表和勞務(wù)派遣人員崗位工資表詳見(jiàn)附件2)。
技能工資：作為保留項(xiàng)目，繼續(xù)執(zhí)行原標(biāo)準(zhǔn)，270元/月。
工齡工資：在原5元/年基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)整到12元/年(按虛工齡計(jì)算)。
職務(wù)津貼：區(qū)隊(duì)長(zhǎng)(工段級(jí))：40元/月;
副區(qū)隊(duì)長(zhǎng)(副工段級(jí))：20元/月;
班長(zhǎng)：10元/月。
技術(shù)津貼：按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.聘用工按調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表確定新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn);
(二)績(jī)效工資構(gòu)成：獎(jiǎng)金+各類(lèi)單項(xiàng)獎(jiǎng)+各類(lèi)會(huì)戰(zhàn)獎(jiǎng)
1.月獎(jiǎng)：按原文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
2.各類(lèi)單項(xiàng)獎(jiǎng)：按公司發(fā)文執(zhí)行;
3.各類(lèi)會(huì)戰(zhàn)獎(jiǎng)：按公司和采油廠文件執(zhí)行;
三、工資套改步驟
(一)崗位歸集
各單位務(wù)必于4月20前按照新的崗位歸集表對(duì)本單位勞務(wù)派遣人員崗位進(jìn)行歸集;
(二)工資套改
按照附件中要求，對(duì)全廠各崗位勞務(wù)派遣人員崗位工資全部對(duì)應(yīng)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，并填寫(xiě)上報(bào)勞務(wù)派遣人員工資套改審批表和勞務(wù)派遣人員工資套改花名冊(cè)。
(三)套改補(bǔ)發(fā)
對(duì)于工資套改后崗位工資高于目前執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的，按照差額對(duì)20xx年1-2月份工資進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。低于套改后標(biāo)準(zhǔn)的，從20xx年3月份起執(zhí)行新的勞務(wù)派遣工工資標(biāo)準(zhǔn)。
勞動(dòng)節(jié)工資調(diào)整通知5
財(cái)務(wù)部：
公司員工月入職，在公司已工作xx年xx月，現(xiàn)在xx部門(mén)(項(xiàng)目)擔(dān)任xx工作(職務(wù))，現(xiàn)每月工資是xx元，該員工自入職以來(lái)，認(rèn)認(rèn)真真工作，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，該員工的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，考慮該工種的市場(chǎng)價(jià)及其他同級(jí)工種員工資平行�，F(xiàn)同意該員工的工資從年月調(diào)為每月xx元，請(qǐng)財(cái)務(wù)部執(zhí)行。
項(xiàng)目經(jīng)理：
xx年xx月xx日
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