工廠的通告

2023-09-30 通告

工廠的通告1

全體員工：

　　國(guó)際企業(yè)行政部

　　呈報(bào)：劉總

　　事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過(guò)失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO120xx嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的.投訴，根據(jù)《各部門(mén)職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

　　特此通知

xxx部門(mén)

　　xx年xx月xx日

工廠的通告2

集團(tuán)各中心、二級(jí)單位：

　　炎炎夏日已經(jīng)來(lái)臨，各類誘發(fā)火災(zāi)的因素也逐漸增多，為防患于未然，根據(jù)集團(tuán)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)相關(guān)文件的精神，現(xiàn)就加強(qiáng)各單位夏季防火工作通知如下：

　　一、認(rèn)真開(kāi)展防火安全檢查

　　(1)各單位對(duì)本單位防火安全工作進(jìn)行一次徹底的檢查，要求在各辦公室內(nèi)不得堆放易燃、易爆物品;

　　(2)保持公共通道、樓梯、安全出口處的暢通，不得隨意挪用和拆除消防器件設(shè)施;

　　(3)人員下班離開(kāi)辦公室前，必須認(rèn)真檢查電源是否切斷，火源是否熄滅;

　　(4)各單位加強(qiáng)對(duì)各自責(zé)任區(qū)域消防設(shè)施的檢查，確保滅火器有效、安全出口暢通、照明設(shè)施完好，保證消防設(shè)施在位和處于正常狀態(tài)。

　　二、加強(qiáng)對(duì)宿舍、食堂的用火、用電、用氣管理

　　(1)嚴(yán)格控制明火，不得在站、礦內(nèi)使用明火、焚燒垃圾，不得將未熄滅的.煙頭等帶有火種的物品扔到垃圾桶內(nèi);

　　(2)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私接電線、超負(fù)荷使用電器設(shè)備;

　　(3)管理好食堂用氣，隨時(shí)檢查氣閥是否關(guān)閉好，是否有銹蝕、漏氣情況;看好灶上廚具，嚴(yán)防在無(wú)人看管情況下廚具被燒干熔化或鍋中液體溢出而引發(fā)火災(zāi)，做到人走火熄、氣關(guān)、電斷。

　　(4)各職能部門(mén)加強(qiáng)對(duì)食堂、宿舍電氣線路的檢修，嚴(yán)防意外的發(fā)生。

　　三、加強(qiáng)對(duì)特殊工種人員的教育

　　各單位加強(qiáng)特殊工種人員(如電、氣焊接工、汽車(chē)修理工、炊事員)的宣傳教育，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程作業(yè)，避免發(fā)生生產(chǎn)事故。

　　各單位要高度重視，時(shí)刻敲起警鐘，認(rèn)真貫徹落實(shí)通知要求，認(rèn)真履行職責(zé)，做好夏季防火安全工作，確保安全。

　　特此通知!

　　xx集團(tuán)股份有限公司

　　二〇xx年七月四日

工廠的通告3

　　公司為了使員工能夠有一個(gè)更加良好的工作環(huán)境，同時(shí)展示公司形象，公司對(duì)車(chē)間環(huán)境進(jìn)行整體改造，使大家在進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間時(shí)感覺(jué)非常干凈整潔。凡所有進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間的人員必須更換干凈的工鞋或帶鞋套，離開(kāi)生產(chǎn)車(chē)間時(shí)也必須更換自己的'鞋。凡違反此規(guī)定，出入公司不更換鞋的員工將給予罰款￥100元的一次處罰，部門(mén)組長(zhǎng)負(fù)有監(jiān)督和教育的責(zé)任。

　　注：各協(xié)力工作人員進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間時(shí)，相關(guān)人員應(yīng)進(jìn)行提醒其更換工鞋或帶鞋套后進(jìn)入。

　　行政人事部

　　年月日

工廠的通告4

　　20xx年xx月xx日，員工在工作中，發(fā)現(xiàn)，幸好及時(shí)發(fā)現(xiàn)，提出問(wèn)題，才能得以解決，不然后果不堪設(shè)想。經(jīng)公司研究決定給予鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　在此號(hào)召全體員工以他為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的'貢獻(xiàn)。

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

工廠的通告5

全體員工：

　　xx年xx月xx日x時(shí)許，xx人，在上班期間玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重，造成公司損失,同處罰款，金額300元，領(lǐng)班沒(méi)有起好帶頭作用，情節(jié)嚴(yán)重，罰款100元，以此警戒。

　　特此通知。

xx公司行政部

　　20xx年xx月xx日

工廠的通告6

各車(chē)間:

　　冬季已經(jīng)來(lái)臨，寒冷和干燥易引發(fā)各類事故的發(fā)生。為切實(shí)做好我公司安全生產(chǎn)工作，避免事故發(fā)生，確保職工生命安全和健康;確保公司各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。請(qǐng)認(rèn)真做好以下各項(xiàng)工作：

　　1.各車(chē)間進(jìn)行一次安全排查工作，發(fā)現(xiàn)重大隱患及時(shí)整改，不能及時(shí)整改的及時(shí)上報(bào)公司安委會(huì)，指定專人監(jiān)控，限期整改。

　　2. 各車(chē)間要根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制的.要求，強(qiáng)化管理，落實(shí)責(zé)任。班組、職工要對(duì)本班組、本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。要事事有人管，分工明確，責(zé)任到位。

　　3.車(chē)間要對(duì)使用中的電焊機(jī)等用電設(shè)備，開(kāi)展排查工作，對(duì)各類電器柜(箱)進(jìn)行清掃和整理，采取有針對(duì)性的預(yù)防措施。強(qiáng)化用電管理，提倡節(jié)約用電，做到人走電斷，切不可將電氣設(shè)施(如：熱水器、空調(diào)、烘箱、電腦等)處于待機(jī)狀態(tài)，一定要真正切斷電源。同時(shí)，對(duì)本車(chē)間的設(shè)備采取防凍措施，以防凍壞設(shè)備影響生產(chǎn)。

　　4.要嚴(yán)格控制各類電加熱器的購(gòu)買(mǎi)和使用，嚴(yán)禁使用電爐和遠(yuǎn)紅外加熱板進(jìn)行取暖，對(duì)生產(chǎn)中確需使用的加熱設(shè)備要定點(diǎn)使用，并指定專人負(fù)責(zé)管理，對(duì)違章者按廠紀(jì)廠規(guī)給予處罰。

　　5.對(duì)化學(xué)危險(xiǎn)物品(易燃、易爆;有毒有害;強(qiáng)腐蝕性)的運(yùn)輸、使用、存放要加強(qiáng)管理。要建立好臺(tái)帳。

　　6.對(duì)本車(chē)間生產(chǎn)場(chǎng)地易結(jié)冰的部位要采取防滑措施，車(chē)間無(wú)法解決的，報(bào)安全委員會(huì)給予解決。

　　7.對(duì)本車(chē)間的消防器材，要落實(shí)專人檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向安委會(huì)報(bào)告，確保消防器材的完好。消防器材前嚴(yán)禁堆物，消防通道要確保暢通，嚴(yán)禁人為堵塞。

　　8.動(dòng)用明火要嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批制度，并切實(shí)做好動(dòng)火前的安全防范措施和動(dòng)火現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)護(hù)工作。

　　9.冬季風(fēng)大物燥，要教育和督促職工應(yīng)嚴(yán)格遵守廠內(nèi)的吸煙制度。

　　10.冬季氣溫較低，人員容易犯困，特別是夜間加班，造成安全隱患加大，生產(chǎn)質(zhì)量下降，因此各車(chē)間必須加強(qiáng)巡查教育，保證順利生產(chǎn)。

　xxx

　　xxxx年xx月xx日

工廠的通告7

　　今由我公司變壓器部件斷裂需修理，所以需停電。停電時(shí)間：____年____月____日____時(shí)至____年____月____日____時(shí)。

　　請(qǐng)本公司各部門(mén)，在此時(shí)段內(nèi)，配合工作，謝謝合作!

　　________有限公司

　　____年____月____日

工廠的通告8

各車(chē)間(部)室：

　　20xx年xx月xx日11時(shí)左右，一車(chē)間二胺精制工段在清理干燥塔的過(guò)程中，發(fā)生一起填料自燃事故，所幸發(fā)現(xiàn)及時(shí)，處理得當(dāng)，未造成大的損失。

　　一、事故經(jīng)過(guò)

　　20xx年xx月xx日上午，一車(chē)間二胺精制工段正常停車(chē)清理系統(tǒng)，副主任安排帶班班長(zhǎng)帶兩名操作工清理干燥塔，10時(shí)左右，干燥塔人孔蓋被打開(kāi)，當(dāng)時(shí)干燥塔塔釜和塔頭溫度均為109℃，經(jīng)檢查塔釜內(nèi)脫落的填料不多。因需要進(jìn)入塔釜內(nèi)檢修，未將人孔蓋關(guān)閉。11時(shí)左右，發(fā)現(xiàn)塔釜底部著火，經(jīng)及時(shí)撲救，明火很快被撲滅。

　　二、事故原因

　　1、干燥塔保溫蒸汽未關(guān)閉，塔內(nèi)溫度過(guò)高，達(dá)到塔釜內(nèi)殘余物料的著火點(diǎn);人孔蓋打開(kāi)空氣進(jìn)入塔內(nèi)，為可燃物提供了足夠的氧化劑。塔釜內(nèi)的殘余物料著火是造成此次事故的直接原因。

　　2、作業(yè)人員對(duì)干燥塔在清理、檢修工作中的危險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，為制定相應(yīng)的作業(yè)方案。

　　3、對(duì)清理干燥塔作業(yè)人員培訓(xùn)教育不足，對(duì)干燥塔清理作業(yè)工作中的危險(xiǎn)因素認(rèn)知不足;車(chē)間對(duì)干燥塔清理工作管理不到位、不重視，是造成此次事故的間接原因。

　　三、糾正、預(yù)防措施

　　1、加強(qiáng)對(duì)全車(chē)間人員的安全教育，提高全車(chē)間人員的自我防范意識(shí)和自我保護(hù)能力;加強(qiáng)特種作業(yè)人員技能培訓(xùn)，提高對(duì)設(shè)備及設(shè)備檢修過(guò)程中的'危險(xiǎn)、危害因素的認(rèn)識(shí);提高人員素質(zhì)和技能出現(xiàn)異常情況能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理。

　　2、制定特種備檢修規(guī)程及檢、維修方案;加強(qiáng)設(shè)備檢修的監(jiān)督管理工作，對(duì)于涉及到特種作業(yè)的，必須有專人監(jiān)護(hù);針對(duì)車(chē)間崗位的特殊性，要求各工段，班組組織討論，針對(duì)工作過(guò)程中可能發(fā)生的危害和危險(xiǎn)做出明確的判斷后，方可操作。

　　3、針對(duì)精制塔和干燥塔的清理和維修工作，在塔頂加水管和氮?dú)夤�，在清理和檢修之前對(duì)塔內(nèi)進(jìn)行降溫和置換，確保安全。

　　四、處理決定

　　1、對(duì)此次事故責(zé)任人、給予全公司通報(bào)批評(píng)，扣除二胺精制工段全體人員第二季度安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)。

　　2、分管副主任未及時(shí)關(guān)閉蒸汽閥門(mén)導(dǎo)致事故的擴(kuò)大，對(duì)此次事故負(fù)有直接責(zé)任，給予處罰500元。

　　3、車(chē)間安全員對(duì)此次事故負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，但在事故處理時(shí)表

　　4、給予車(chē)間安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核1000元。

　　20xx年x月二十九日

工廠的通告9

公司各部室、車(chē)間：

　　為了鼓勵(lì)先進(jìn)，表彰積極工作、努力創(chuàng)新的員工，公司決定對(duì)評(píng)選出優(yōu)秀員工予以表彰，并通報(bào)表?yè)P(yáng)，以示鼓勵(lì)。經(jīng)過(guò)員工自評(píng)、部門(mén)推薦及公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定出十一名優(yōu)秀員工，特公布名單如下:

　　xxxx

　　希望受表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己，以更飽滿的熱情投入到工作中去。

　　同時(shí)也希望公司全體員工以受表彰的員工為榜樣，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，不斷為企業(yè)的發(fā)展做出更大的.貢獻(xiàn)。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

工廠的通告10

公司全體員工：

　　20xx年中秋國(guó)慶節(jié)臨近，根據(jù)xx中國(guó)區(qū)總部休假規(guī)定，根據(jù)本公司的實(shí)際生產(chǎn)需求

　　根據(jù)公司的研究，20xx年中秋節(jié)。國(guó)慶假期和相關(guān)工作安排如下

　　1、行政辦公人員放假安排：

　　從20xx年9月26日（星期六）到9月27日（星期天）中秋節(jié)放假，共計(jì)2天

　　20xx年10月1日至10月6日國(guó)慶節(jié)放假，共六天10月7日回復(fù)正常上班具體安排見(jiàn)附件假期安排

　　2、生產(chǎn)部門(mén)人員放假：

　　20xx年9月26日（星期六）至9月28日（星期一）中秋節(jié)放假，共3天

　　20xx年10月1日至10月5日國(guó)慶節(jié)放假，共5天10月6日回復(fù)正常上班具體安排見(jiàn)附件假期安排

　　3、放假期間各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通，要合理安排好本部門(mén)的工作及員工的休息或加班，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，不得因放假而影響正常的生產(chǎn)，否則追究部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任

　　4、生產(chǎn)部門(mén)因24小時(shí)連續(xù)上班的特殊性，9月27日中秋節(jié)，10月1日至3日國(guó)慶節(jié)原則上不安排放假不準(zhǔn)請(qǐng)假，正常上班，特殊情況需要請(qǐng)假的需工廠經(jīng)理及人力資源部經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)；

　　5、后勤服務(wù)部門(mén)（如物流部、生產(chǎn)過(guò)程部、工程部等）可以安排員工放假的盡量安排放假由各部門(mén)經(jīng)理把控，但必須是保證生產(chǎn)的前提下進(jìn)行休假

　　6、各生產(chǎn)部門(mén)上長(zhǎng)白班員工需在節(jié)日期間加班的.名單經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批簽字，報(bào)工廠經(jīng)理審批后，于9月22日12：00前報(bào)人力資源部

　　以上規(guī)定希望各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行，為了確保生產(chǎn)任務(wù)能順利完成，希望各部門(mén)員工理解并大力支持！

　　放假期間，請(qǐng)各位員工注意出行安全，祝全體員工過(guò)一個(gè)安全、愉快的假期！

　　特此通知！

　　人事行政部

　　20xx年9月8日

工廠的通告11

　　為了營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適的居住環(huán)境，減少疾病的傳播，保證每位員工的身心健康，本公司決定每周對(duì)員工宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，以及制定每月宿舍評(píng)選先進(jìn)獎(jiǎng)罰方案，如下：

　　1.每月宿舍綜合評(píng)定(包括衛(wèi)生、擺設(shè)、整潔等方面)。當(dāng)月綜合評(píng)分獲得第一名的宿舍，集體獎(jiǎng)勵(lì)200元的`生活用品;當(dāng)月綜合評(píng)分獲得第二名的宿舍，集體獎(jiǎng)勵(lì)100元的生活用品。

　　2.每月宿舍綜合評(píng)定(包括衛(wèi)生、擺設(shè)、整潔等方面)。綜合評(píng)分排最后一名的宿舍，集體罰款100元;當(dāng)月綜合評(píng)分倒數(shù)第二名的宿舍，集體罰款50元。

　　3.各部門(mén)領(lǐng)班或宿舍舍長(zhǎng)對(duì)宿舍管理起連帶作用，每月宿舍綜合評(píng)選第一名所在班領(lǐng)班或舍長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元，宿舍綜合評(píng)選最后一名所在班領(lǐng)班或舍長(zhǎng)罰款30元。

　　行政人事部

　　年二月二十三日

工廠的通告12

　　10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷(xiāo)售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹(shù)立了典范。

　　為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王xx通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　獎(jiǎng)金如下：

　　1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

　　3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　希望王xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的'熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

　　xxx娛樂(lè)有限責(zé)任公司

　　董事長(zhǎng)：

　　年月日

工廠的通告13

　　關(guān)于在廠區(qū)區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙的通告

　　進(jìn)駐廠區(qū)的各公司及人員：

　　為加強(qiáng)廠區(qū)以內(nèi)防火安全管理，現(xiàn)對(duì)進(jìn)駐廠區(qū)辦公的所有公司及人員就嚴(yán)禁吸煙的事情通告如下：

　　1、凡所有進(jìn)入廠區(qū)區(qū)域內(nèi)的人員，除指定場(chǎng)所（1、集團(tuán)辦公樓4樓天井區(qū)域；2、駕駛員休息室；3、廠區(qū)大門(mén)5米范圍內(nèi)；4公司的'吸煙區(qū)），其他區(qū)域一律不準(zhǔn)吸煙。

　　2、集團(tuán)將組成檢查小組不定期的對(duì)各公司及人員進(jìn)行檢查，檢查小組由李萬(wàn)富、艾常元人組成。

　　3、凡發(fā)現(xiàn)進(jìn)駐公司人員在指定場(chǎng)所以外的區(qū)域吸煙，將予以罰款人民幣200元，由檢查小組成員告知其公司行政辦或人力資源部，從工資中扣罰（外來(lái)人員進(jìn)入藥廠吸煙，帶入人員應(yīng)予以勸導(dǎo)至指定場(chǎng)所吸煙）；上級(jí)部門(mén)至廠區(qū)檢查工作則另行處理。

　　4、本通告自發(fā)布之日起三天內(nèi)發(fā)現(xiàn)在指定場(chǎng)所以外的區(qū)域吸煙的，將予以告誡；通告發(fā)布三天后將按照上述規(guī)定執(zhí)行。

　部門(mén)名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日