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自動離職通告

2024-08-16 通告

自動離職通告集合1

尊敬的客戶:

  本公司員工XX已于xxx年2月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無關,現(xiàn)該員工的`工作從即日起由銷售經(jīng)理XXX具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。感謝客戶一如既往支持本司工作!

  特此聲明!

xx公司

  x年x月x日

自動離職通告集合2

  xxx(性別),20xx年12月xx日生,(職位名稱),20xx年12月xx日(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。

  20xx年12月xx日,公司在《xxx日報》發(fā)布《限期返崗通知書》,通知于20xx年12月xx日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司管理規(guī)定》和國家有關政策,經(jīng)研究,決定對甘作自動離職處理(自動離職時間從20xx年12月xx日計算),解除勞動人事關系。

  xx公司人事部

  20xx年12月xx日

自動離職通告集合3

  原我公司研發(fā)部員工XXX已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。

  同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,XXX對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

  該員工原有公司業(yè)務請與0755-2672XXXX聯(lián)系。給您帶來不便,請諒解!

  特此公告

  XXXX有限公司

  20xx年1月11日

自動離職通告集合4

各部門:

  原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了制度第2.2.3條的規(guī)定。

  經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

  特此通告

  xxxx有限公司

  20xx年1月11日

自動離職通告集合5

xxx:

  你于x年x月x日入職本公司,從x年x月x日至x年x月x日(事情的內容),從x年x月x日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的`狀態(tài)。

  根據(jù)公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關系。

  xxxx部門

  x年x月x日

自動離職通告集合6

  原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了《管理規(guī)章制度》第2.2.3條的規(guī)定。

  經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

  特此通告

  審批人:

  20xx年x月x日

自動離職通告集合7

各部門:

  原我公司技服部員工xxx已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進行的任何業(yè)務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

  該員工原有公司事宜請與xxx聯(lián)系。給您帶來不便,敬請諒解!特此公告。

  xxx公司

  20xx年x月x日

自動離職通告集合8

xxx:

  你于20xx年5月1日入職本公司,期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經(jīng)請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。

  根據(jù)公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動關系。

  齒輪廠部

  xx年6月20日

自動離職通告集合9

  原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了《管理規(guī)章制度》第2.2.3條的規(guī)定。

  經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

  特此通告

  xxx

  xxxx年xx月xx日

自動離職通告集合10

各部門:

  經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。

  根據(jù)公司相關規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發(fā)薪水,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

  特此通知

  xx行政部

  xx年xx月xx日

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