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公司開(kāi)除通告

2024-07-17 通告

公司開(kāi)除通告1

xxxx員工:

  您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報(bào),并解除勞動(dòng)關(guān)系的.處理。

  我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知

 xxx

  20xx年xx月xx日

公司開(kāi)除通告2

縣教育局:

  為確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全和小區(qū)生產(chǎn)生活秩序正常,確保各住宅小區(qū)汛期安全,以下是由為大家收集整理出來(lái)的物業(yè)關(guān)于防臺(tái)防汛通知,希望能夠幫到大家。

  ____,現(xiàn)龍門學(xué)區(qū)小學(xué)教員________政策_(dá)_______決定給____行政上開(kāi)除公職的處分,戶糧關(guān)系同時(shí)遷回原籍地,經(jīng)濟(jì)處罰按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  ____學(xué)校

  日期:________

公司開(kāi)除通告3

xxx先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的.規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

xxxx

  xxxx年x月xx日

公司開(kāi)除通告4

  趙,女,____區(qū)人。漢族,學(xué)歷:大專,政治面貌:團(tuán)員,________出生,籍貫:________,戶口所在地:________區(qū),家庭住址:____區(qū)________街,身份證號(hào):____________,手機(jī)號(hào):________,郵箱:________.com。

  于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長(zhǎng)一職,隨后利用職務(wù)之便,多次向公司財(cái)務(wù)支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費(fèi)、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級(jí)域名費(fèi)等)。后經(jīng)公司財(cái)務(wù)查實(shí):所繳款項(xiàng)皆為假,私吞公款上萬(wàn)元。

  除此之外,還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī),已構(gòu)成詐騙,公司行政已到相關(guān)派出所報(bào)案,將依法追究其刑事責(zé)任。經(jīng)公司人力資源部研究決定,對(duì)此人做出開(kāi)除處理,并將依法追究其刑事責(zé)任。望其他員工引以為戒,遵紀(jì)守法。

  _______有限公司人力資源部

  ____年____月____日

公司開(kāi)除通告5

_______先生/女士:

  鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的`《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以除名。

  請(qǐng)于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

  ________股份有限公司

  ____年____月____日

公司開(kāi)除通告6

xxxx先生/女士:

  鑒于您在擔(dān)任本單位部xxxxxxxx(寫明職務(wù))期間,違反公司xxxx規(guī)定,嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的`權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

xxxx

  xxxx年x月xx日

公司開(kāi)除通告7

劉xx:

  你于3月1日至3月7日未來(lái)公司上班,也未請(qǐng)假,公司視為曠工處理(曠工共計(jì)7天),你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動(dòng)離職.

  曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān).

  特此通知

s xxx

  20xx年xx月xx日

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