員工曠工通報批評

2025-01-21 通報

　　導(dǎo)語：每一個公司都會有員工曠工的事例，為了規(guī)范員工行為，會發(fā)布員工曠工通報批評，小編為大家整理了兩篇關(guān)于公司員工曠工的通報批評范本，供大家參考。

　　員工曠工通報批評 1

　　市場部員工___、___，身份證號碼：___、身份證號碼：___，于_年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續(xù)曠工72天，該兩名員工的行為已嚴(yán)重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關(guān)系處理。

　　___市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　20__年_月_日

　　員工曠工通報批評 2

　　現(xiàn)有公司員工__，于20__年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工_天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的`正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的`順利實施，經(jīng)研究決定，對李曉君同志作出以下處理：

　　一、扣除當(dāng)月全勤獎金￥200元;

　　二、扣除當(dāng)月5天基本工資共__元;

　　三、罰款￥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　_________有限公司

　　年12月3日

　　員工曠工通報批評 3

車間全體員工：

　　為了加強車間員工的.自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工____曠工進(jìn)行處罰決定：

　　1、根據(jù)員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;

　　2、員工____在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;

　　3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：

　　對車間員工____曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!

　　____年__月__日

　　員工曠工通報批評 4

公司全體員工：

　　針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：

　　車間員工______，于2014年____月____日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的'工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　________公司人力資源部

　　年____月____日

　　員工曠工通報批評 5

　　生產(chǎn)二組員工__于__月二__日下午無故曠工四小時，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予__記曠工四小時，4小時__3=12小時，報財務(wù)核算，從__賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　__年__月__日

　　員工曠工通報批評 6

　　茲有我廠職工____，男，現(xiàn)年__歲，系__車間__工種。

　　該同志自__年__月__日到__年_月__日連續(xù)曠工__日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠__規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予該同志__處分。

　　特此通知

____廠辦

　　__年__月__日

　　員工曠工通報批評 7

致全體員工：

　　大家好!因公司油漆部員工___(工號____)于20__年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記!

　　20__年_月_日

　　員工曠工通報批評 8

　　生產(chǎn)二組員工__于__月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予__記曠工四小時，4小時_3=12小時，報財務(wù)核算，從__賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　____制衣辦公室

　　20__—1—27