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學生院長助理述職報告

2020-08-05 述職報告

  學生院長助理述職報告一

  從來沒有勇氣在這樣公開的場合說我是校長助理。種種擔心吧。上任以后,也常常擔心自己各方面的能力和修養(yǎng)與校長助理的身份不相稱。然而,經(jīng)歷了這么長時間,上任已經(jīng)工作整整五個月了,到最近幾天,我終于有勇氣公開地說:是的,我是淮南師范學院第四屆學生院長助理周海霞,我來自教育科學系學前教育專業(yè)。

  淮南師范學院第四屆學生院長助理共七人,都是經(jīng)過層層選拔選上去的 --首先是院系推薦,然后是筆試,最后是面試。我身邊的一些朋友常常問我,校長助理到底做些什么工作?是不是經(jīng)?梢砸姷叫iL?有沒有工資?今天,我將一一解答。

  校長助理所做的工作有:大學生服務中心值班,協(xié)助老師為廣大學生提供辦事指導;辦公室值班;列席學校部分會議,在民主會議上可以建言獻策,反映廣大學生意見;每周不定期檢查“三早”和“規(guī)范就寢”;學期末與校學生處領導一起檢查各院系黨員工作站;接受校長和副校長布置的工作;積極與各職能部門聯(lián)系,根據(jù)工作需要參與學校有關(guān)管理制度的起草和修訂;發(fā)現(xiàn)身邊的問題,開展調(diào)查并撰寫方案,經(jīng)校長審批后實施方案。這就是校長助理做的主要工作。

  是不是經(jīng)常見到校長?回答當然是否定的。校長日理萬機,哪有時間天天見我們。學生校長助理主要歸學生處管理,當然,如果做了比較成熟的方案,可以拿給校長看,審批通過后學校會實施。

  有沒有工資?好吧,實話實說,每個月有160~200元不等的話費補助,學期末統(tǒng)一發(fā)放。

  我為什么今天有勇氣公開關(guān)于校長助理工作的一切?上周一中午(2013年12月22日),我將我們做的四個方案第三次拿給楊正清副院長,他是分管后勤的院長,是一位很有能力很有智慧也很值得尊敬的院長。七個校長助理,我剛好分到后勤,所以,做了楊院長的助理,現(xiàn)在我覺得對我來說是一件很幸運的事。那天他批字的方案是:關(guān)于西校區(qū)文明就餐的方案;學生回家綠色通道方案;教學樓開水加熱器不夠的調(diào)查報告;最后一個是學生院長助理與校團委學生會合作的后勤報修方案。說實話,我曾一度被這幾個方案弄得筋疲力盡,灰心喪氣,煩惱不堪,甚至想放棄。作為院長助理負責人,我壓力很大。因為精心做的方案拿給楊院長看,都被否定了,否定的不是方案的視角,而是欠科學,達不到照著方案就可以實施的標準。楊院長告訴我們方案中的種種要與各部門去溝通。于是,我就常常一個人去跑部門。偶爾能喊上其他一兩位助理和我一起。我去找過后勤集團徐總多次,車隊隊長多次,校車司機兩次,后勤集團伙委會兩次,團委單杰書記兩次。其中曲折不多闡述,反正楊院長批示同意實施的方案是我所做的第三遍方案,每一次打回來的方案我不是做修改,而幾乎是重新做。但讓我很欣慰的是,每一次與各個部門的領導溝通工作,都得到了領導的熱情接待和良好建議。學校到底是教書育人的地方,官再大的領導對待學生都很客氣和熱情,沒有高高在上,沒有官架子。尤其是關(guān)于學生乘坐校車去火車站的定價,我征求領導意見,后勤集團不管是徐總還是車隊隊長章主任,都把價格定為一元,已經(jīng)很低很低了。我問章主任后勤集團會貼錢的吧,章主任說:“學生是根本啊。沒有你們,其他一切都談不了!蔽耶敃r很感動。

  我最想說的和我最自豪的都是我們被批準的那幾個方案。七位校長助理,為了這幾個方案費勁心力,而我們所做的方案被批準下來,基本上都是惠及淮師每一位學生的。至少,新校區(qū)80%左右的學生都能從中受益吧。前面有《教學樓女生廁所不夠的調(diào)查報告》,楊院長批示后,后勤已經(jīng)將教學樓A樓北面的所有男廁改成女廁,緩解了女生上廁所排隊時間長的狀況。文明就餐方案需要每一位淮師學子就餐時自覺排隊,因為臨近期末,所以可能在下學期開始實施。就餐排隊有秩序,其實能節(jié)省大家的時間。教學樓開水加熱器的調(diào)查報告送給了后勤集團盛總和總務處的一位領導,下周我會跟進方案,看看什么時候能夠加幾臺開水加熱器,緩解大家打開水緊張的局面!秾W生回家綠色通道方案》也就是讓校車在每年寒暑假和國慶假期送我校西校區(qū)學生去火車站,學生用校園卡刷卡一元錢即可。這樣,乘坐火車回家的學生去火車站不用轉(zhuǎn)公交車了,從學校大門口一直坐到火車站,而且只需一元錢,轉(zhuǎn)公交要四元,打車要十元。下面我附上我本人制作的校車時刻表,領導已經(jīng)同意和通過,不出意外的話不會再修改,大家可以看看自己能不能乘坐校車:

  綠色通道校車運行時刻表

  元月15號和16號每天發(fā)七趟車,發(fā)車地點為學校大門口,具體發(fā)車時刻表如下:

  上午8:50 第一趟車;上午9:40 第二趟車;

  上午10:30第三趟車;上午11:20第四趟車;

  下午2:30 第五趟車;下午3:20 第六趟車;

  下午4:10 第七趟車。

  元月17號和18號每天發(fā)八趟車,發(fā)車地點為學校大門口,具體發(fā)車時刻表如下:

  上午7:00 第一趟車;上午8:00 第二趟車;

  上午9:00 第三趟車;上午10:00 第四趟車;

  上午11:00 第五趟車;下午2:00 第六趟車;

  下午3:00 第七趟車;下午4:00 第八趟車。

  備注:1、乘坐校車學生使用校園卡刷卡,收費為1元。

  2、校車有45個座位,由于目前難以預知乘車人數(shù)情況,考慮到安全性和可行性等因素,校車每趟載人數(shù)不超過60人,同時,每趟乘車人數(shù)不足40人將不發(fā)車。請告知廣大學生根據(jù)自己回家火車時刻表合理選擇乘坐校車,盡量提前,以免不發(fā)車時影響后面乘坐火車。

  3、屆時有可能會根據(jù)乘車人數(shù)實際情況靈活微調(diào)發(fā)車時刻及班次(尤其是17、18號),我們力求為廣大學生提供更優(yōu)質(zhì)的服務。如果微調(diào)給極少數(shù)學生帶來不便,敬請諒解!

  后勤集團車隊、學生院長助理

  20xx年12月27日

  最后我想說的就是:希望淮師每一位看到此日志的朋友都能夠轉(zhuǎn)發(fā)此日志。算是對我們工作的一種認可吧,也借此擴大校長助理的影響力,讓更多的人了解和支持校長助理所做的工作。第四屆校長助理名單如下(按錄取時的成績排名):經(jīng)濟域管理學院許琦,政法系劉國,計算機與信息工程系朱玉龍,體育學院董魁雨,教育科學系周海霞,物理與電子信息系劉靑波,化學與化工系吳影。

  學生院長助理述職報告二

  尊敬的各位領導,親愛的老師們,同學們:

  大家下午好。

  我叫**,來自20xx級自動化系電氣工程與自動化專業(yè)三班的學生。很高興今天我能在這里為大家做述職報告,請予審議。

  重慶郵電大學移通學院第一屆學生院長助理自20xx年3月7日上任以來,在校領導的指導下,在相關(guān)部門的配合和全校同學的大力支持下,勤奮務實,集思廣益,較好地完成了自己的本職工作。

  主要表現(xiàn)有:

  信息渠道更加通暢。學生院長助理作為學校與學生溝通的橋梁,我們通過郵箱,電話,短信,召開全校年級長見面會等方式,方法。積極收集學生對學校管理,教育和服務的意見及建議,經(jīng)過歸納整理,最終向?qū)W校提交相關(guān)提案。截止目前,學生院長助理共收集學生意見和建議近百條,涉及學風建設,設施完善,后勤管理等各個方面。

  學生院長助理針對學生的意見和建議。認真調(diào)查,分析,并對群體性和普遍性的問題結(jié)合學院自身情況,及時形成書面報告提交學院。一年來,學生院長助理向?qū)W校遞交了近20份提案,主要有《關(guān)于加大文化移通宣傳力度的提案》,《關(guān)于重慶郵電大學移通學院建設健身器材提案》和《關(guān)于提高我院學生課余文化生活的提案》。其中多項取得了積極效果。

  學院民主管理水平進一步提高。學生院長助理積極參與學院民主管理,把同學們的意見,建議有效傳達上去,有利于學校做出科學的決策。上任以來我們多次參與導員沙龍,教師例會,香樟書院建設談論會等多項會議。每次會議我們都認真準備,會上積極發(fā)言,建言獻策。

  與各職能部門的`配合更加密切。學生院長助理上任以來,得到學校各職能部門的大力支持,同時作為溝通的橋梁,學生院長助理也積極協(xié)助相關(guān)部門開展各項與學生聯(lián)系緊密的工作,如協(xié)助校團委開展相關(guān)團學工作;協(xié)助院辦召開文化移通感知論壇;協(xié)助學生科舉辦各系部導員技能大賽等活動。

  學生院長助理一切成績的取得都與學院各位領導,老師和全體學生的支持密不可分。在此,我謹代表第一屆學生院長助理向你們致以崇高的敬意和衷心的感謝!

  當然,在看到成績的同時,我們也清醒地認識到學生院長助理的工作還存著許多問題和不足。

  一是學生院長助理內(nèi)部的分工負責,集體協(xié)作機制尚未健全。(本文出自范文.先.生網(wǎng) www.fWsir.com)我們第一屆學生院長助理雖然對內(nèi)部分工和責任機制進行了初步探索,但是在實際工作任然有一些粗糙和模糊,有時造成了人力,時間和資源的浪費,沒有達到效率的最大化。

  二是學生院長助理宏觀把握問題的能力有待提高。工作一年來,我們主要集中解決同學們反應的一些問題。從宏觀上,結(jié)合學校的工作中心,主動進行調(diào)研,提交可行性建議,報告方面的工作還略顯不足。

  三是學生院長助理與學生交流還有待加強。雖然我們有組織和各年級長進行交流學習,但是還是缺少和更多同學面對面的機會。使很多同學都不能正確的認識我們的工作,無法將職能發(fā)揮到最大化。

  各位領導,各位老師,各位同學,學生院長助理制度在重慶郵電大學移通學院已經(jīng)走過了一個年頭,我們相信在各位一如既往的大力支持下,學生院長助理制度能夠走的更遠,走的更好。也相信新一屆學生院長助理能夠繼往開來,勇于創(chuàng)新,開拓進取,做好學校與學生的橋梁與紐帶,積極建言獻策,為重慶郵電大學移通學院向國內(nèi)一流化高水平大學建設貢獻自己的一份力量!

  一年前我曾說過,不必遺憾。若是美好,叫做精彩。若是糟糕,叫做經(jīng)歷,F(xiàn)在我再送給前面五位的參賽選手一句,人生無失敗,做好了,展現(xiàn)自己的能力;做不好,表達自己的勇氣!你們要相信自己永遠是最棒的!

  謝謝!

  20xx年3月12號

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