黨派述職報告篇一：20XX年基層黨建工作述職報告
按照要求，現(xiàn)將20XX年抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況及成效（此部分內(nèi)容進行精簡壓縮）
（一）抓班子、帶隊伍，認真落實“兩個主體責任”。
一是突出黨建主業(yè)。全年召開X次黨委會專題研究黨建工作，XX%以上黨委會都有黨建工作議題。
二是突出責任分工。建立黨委成員按照分工履行抓好黨建工作的“一抓雙管”和黨風廉政建設的“一崗雙責”工作機制，與鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部開展交心談心和廉政談話XX人次。
三是突出述職考評。建立村（社區(qū)）支部書記“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制，每季度開展一次工作交流互訪互學會。
（二）抓制度、強管理，全面提升黨員干部整體素質(zhì)。一是建章立制促管理。修訂完善制度XX個，圍繞黨委自身建設，推行了邀請有關代表列席旁聽黨委會制度、黨委重大決策票決制、黨委會情況通報制；圍繞鎮(zhèn)政府機關管理，修訂完善了《鎮(zhèn)政府機關工作規(guī)則》；圍繞村（社區(qū)）干部管理，全年約談干部XX人次；圍繞農(nóng)村黨員教育管理，推行了黨員積分制目標管理,給無職黨員進行了設崗定責，對X名差評黨員進行了教育轉(zhuǎn)化，全年新培養(yǎng)入黨積極分子XX名，發(fā)展預備黨員XX名。二是抓好教育提能力。堅持了每月一次黨委中心組專題學習制度、每周例會制度，全年培訓鎮(zhèn)、村干部XX人次，講黨課XX次。三是激勵關懷選人才。全年中層干部輪崗達X人次，20XX年分配到我鎮(zhèn)的選調(diào)生XXX已經(jīng)擔任社事辦主任，20XX年參加工作的XX擔任了團委書記；實行黨委成員“一對一”對大學生村官“傳幫帶”，去年，有XX名大學生村官已經(jīng)考錄為公務員，XX名被選舉為村主任，XX名大學生村官在雙廟村承包魚池XX畝自主創(chuàng)業(yè)；建立了村（社區(qū)）黨組織書記黨員群眾“不信任案”民意測評機制，以三年為周期，每年一次測評，對不信任率高于XX%就地免職，在XX%以下的誡勉談話，XX-XX%黃牌警告，連續(xù)XX次黃牌警告的勸其引咎辭職。抓住村級換屆之機，選優(yōu)配強新任村（社區(qū)）黨支部書記XX名，調(diào)整充實村（社區(qū)）“三職干部”XX名。
�。ㄈ┳セ鶎印⒋蚧A，激發(fā)基層組織活力。
一是建立“村企聯(lián)建、以企扶村、以村護企”的共建共贏黨建拓展機制，在XXXXXX等企業(yè)建立了黨支部，XXX余名農(nóng)村黨員到XX個企業(yè)上班，企業(yè)黨員進村（社區(qū)）服務XX余人次，推進了企地共同發(fā)展。
二是圍繞XX“田園新農(nóng)莊”產(chǎn)業(yè)園、“XX產(chǎn)業(yè)園”、集鎮(zhèn)“XX新區(qū)”建設，開展“XXXXX”黨員示范活動（XXX），近XX名黨員活躍在加快推進“XXX”建設主戰(zhàn)場，發(fā)揮了引領示范作用。
三是規(guī)范整合村級陣地XXX個，有效利用“農(nóng)家書屋”，大力開展“文化惠民”黨員讀書月活動，提升了村級陣
地的形象和服務功能。
四是對XXXXXX個軟弱渙散黨組織進行了XXX個月集中整頓，通過下派第一書記、實施XXX項整改措施，兩個黨支部轉(zhuǎn)化率 100%。
五是建立健全了黨員干部幫扶和關愛機制，全年累計走訪慰貧困黨員、離任村干部XXX余人，發(fā)慰問資金達XXX萬余元。
六是全額下?lián)艽寮夀k公經(jīng)費和公共運行經(jīng)費，另行籌資XXX萬元加強基層保障，堅持村級事務“四議兩公開一監(jiān)督”，并督促做好黨務、村務公開。
�。ㄋ模┳栴}、嚴整改，努力促進各項工作全面發(fā)展。群教活動期間，全鎮(zhèn)收集黨員、群眾反映的意見、建議XXX條，已整改落實XXX條，持續(xù)整改XXX條。
一是規(guī)范整合了鎮(zhèn)便民服務中心，推行了“朝九晚五”便民服務工作制、建立了鎮(zhèn)導辦員、村代辦員“兩員”便民服務機制，解決了群眾辦事不方便問題。
二是狠抓鎮(zhèn)政府機關“庸懶散浮拖”整治，通報批評XXX人次，扭轉(zhuǎn)了鎮(zhèn)干部遲到早退等不良現(xiàn)象。
三是深入開展收受紅包禮金專項整治活動，全鎮(zhèn)XXX名鎮(zhèn)、村干部公開作出了拒收送紅包禮金承諾。
四是清理出不符合政策社會救助對象XXX人；開展村級財務清理整頓，處理違紀干部XXX名；投資XXX萬元，在鎮(zhèn)轄范圍內(nèi)的塘庫堰和村道公路制作安裝安全警示標牌標識XXX多個；
五是圍繞縣委“XXX”,充分發(fā)揮村（社區(qū)）黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，強力推進“XXX”等XXX個市、縣重點項目，并榮獲XXX等稱號。
二、存在問題及原因
我認真查找在抓黨建工作中存在的不足，主要有XXX個方面的問題：
（一）黨建責任落實不到位。存在重發(fā)展、輕黨建的問題，持之以恒聚焦抓黨建力度不夠，投入精力不足，對黨建工作傾心謀劃少、深入研究少，導致個別村黨支部書記對抓黨建工作認識模糊、職責不清、工作自覺性和主動性差。如，去年共召開黨委會XXX次，其中黨建工作專題會僅XXX次，反映出我履行黨建“第一責任人”責任不力，基層黨建有“冷場”現(xiàn)象。
（二）基層組織建設不力。片面認為只要抓住了書記就抓好了班子，粗糙的將黨建工作任務向下壓，缺乏具體措施，造成有的村（社區(qū)）班子活力不夠、基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強。不注重對年輕后備干部的培養(yǎng)，全鎮(zhèn)XXX名黨員中，XXX歲以下的僅有XXX人，部分還長期在外務工，缺少聯(lián)系，導致XXX個村黨支部書記年齡偏大，有XXX個黨支部班子軟弱渙散，群眾意見較大。陣地建設發(fā)展不平衡，雖然大部分村已建成了標準化的活動陣地，但仍有XXX個村陣地建設不達標，靠租借農(nóng)房維持日常辦公需要。這些問題，說明我工作思路有斷層，牽頭抓總作用發(fā)揮不夠好。
（三）黨員教育管理不到位。給黨員干部傳導壓力多、交心談心少，強調(diào)成效多、日常培養(yǎng)少�！包h員不黨員、只要能賺錢”的錯誤認識在少數(shù)黨員干部中依然存在；個別黨員對參加組織生活積極性不高，經(jīng)常性缺席，甚至需要發(fā)錢發(fā)物才參加；極個別流動黨員長期失聯(lián)，猶如“斷了線的風箏”，脫離組織之外。全鎮(zhèn)近XXX名流動黨員中出現(xiàn)XXX名黨員長期不參加組織生活名黨員不按時交納黨費，這些問題，暴露出我在抓黨員教育管理中工作做得很不到位，對個別思想素質(zhì)蛻變的黨員，沒有及時進行幫助和處理，我應深刻反思。
�。ㄋ模h風廉政建設重視不夠。沒有“千里之堤毀于蟻穴”的警惕，沒有站在黨要管黨、從嚴治黨的高度認識黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”，對黨風廉政工作研究少、過問少、督促少、檢查少，對干部管理失之于寬、失之于軟，沒有深挖案源，查處典型。去年，XXX名村干部因違反黨紀被處分，XXX休息時間醉駕被刑拘與我對干部要求不嚴有關系。
通過反思，上述問題的產(chǎn)生，主要有3個方面原因。
�。ㄒ唬h建主業(yè)意識不強。作為鎮(zhèn)黨委書記，抓好抓實基層黨建理應是我最主要的責任和義務。但在日常工作，我卻沒有樹立起“抓好黨建是最大政績”的理念，沒有把黨建作為主業(yè)，錯誤地認為黨建是務虛的，經(jīng)濟抓好了才能出實績，導致在統(tǒng)籌推進基層黨建和經(jīng)濟社會發(fā)展時，“一手硬、一手軟”，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的問題，沒有真正發(fā)揮出黨建第一責任人應有的作用。
�。ǘ┕钥穗y精神弱化。長期以來，XXX鎮(zhèn)在各項工作任務考核中，均是位于全縣前列，我本人也曾多次受到市、縣表彰。面對成績，我感到非常滿足，加之年齡越來越大，以前那股攻堅克難、敢打敢拼的奮斗精神漸漸被歲月所消磨，片面地認為“創(chuàng)業(yè)難、守業(yè)更難”，能讓XXX鎮(zhèn)保持住現(xiàn)有的發(fā)展態(tài)勢就行了，
黨派述職報告篇二：黨組書記述職報告
我是20XX年7月任縣教育局黨組書記的。我的主要職責是：在縣委領導下，主持教育局黨組和教育系統(tǒng)黨的組織工作(今年7月以后主持全面工作)，配合組織貫徹黨的教育方針、政策和上級的指示、決定;負責召集和主持黨組會議，討論和決定全縣教育系統(tǒng)干部任免、人事安排，抓好教職工隊伍建設等;協(xié)助做好行政工作和一些重大問題的決策，當好縣委、政府的參謀助手，促進教育事業(yè)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級教育行政部門的親切指導下，我與教育局黨組一班人，忠于職守，開拓進取，勤政務實，廉潔自律，較好地完成了全年的各項教育工作和上級交辦的各項任務，主要體現(xiàn)在以下五個方面：
一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)和政治業(yè)務水平
一年來，我深深感到教育工作任務艱巨，責任重大，特別今年7月以后，我縣教育進入一個比較特殊的時期，能否銳意進取，有所作為，對自己是一個嚴峻的考驗，因此，我覺得要適應教育形勢，搞好當前的教育工作，首要的問題是重視和加強學習，不斷提高理論修養(yǎng)和知識水平。在學習過程中我力爭做到“四個堅持”：
一是堅持經(jīng)常性的政治理論學習。一年多來，我放下架子，轉(zhuǎn)變作風，當好學生，認真學習，閱讀了大量書刊，并經(jīng)常聯(lián)系實際思考問題，真正達到了學有所思、學有所獲、學以致用的目的。不僅如此，我還每天堅持收看電視新聞，閱覽報刊雜志，了解和掌握黨的路線、方針、政策，養(yǎng)成每天學習二、三個小時的習慣，每有所得，便提筆寫下心得體會。
二是堅持積極參加中心學習組的學習。尤其在“三個倍加”學教活動中，我系統(tǒng)學習了有關政治理論知識、教育教學知識和市場經(jīng)濟知識等。十六屆三中全會后，我又認真學習了有關會議精神，并寫出心得體會。
三是堅持教育局黨組和機關定期學習制度，并帶頭作學習輔導報告。學習做到有計劃、有制度、有主題、有專題研討、有學習筆記。
四是堅持搞好教育業(yè)務學習。自從來教育局上班的第一天起，我就下定決心學好教育理論，增強業(yè)務水平。為此，我自費購買了大量教育方面的書籍，睡前飯后，會前車中，都不忘讀上數(shù)頁幾篇。我還非常注意從別人身上吸取知識。向教師學習，向?qū)嵺`學習，從而使自己實實在在地取得工作的主動權、發(fā)言權，促進了決策的科學化、民主化。
二、加強組織建設，注重提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力
(一)在思想建設中，發(fā)揮機關黨組的核心作用。做好機關的思想政治工作，抓好機關干部的思想建設，是機關黨組的一項經(jīng)常性工作。一年來，我堅持不失時機地與黨員干部談心、交心，了解黨員干部的思想、學習、工作、生活等方面的情況，干部職工生病住院，我及時去看望、問候，帶去組織的關懷。適當時侯我主動深入到各支部收集干部職工對機關工作、管理等方面的意見，歸納整理后分別向局長反映、研究、解決。對反映解決不了的問題，也請有關人員說明原因，求得同志們的理解，在機關內(nèi)部架起了相互理解的橋梁。
(二)認真組織各黨支部召開民主生活會。為了進一步提高黨員干部的政治素質(zhì)，增強黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力，堅持黨的基本路線的自覺性和堅定性，切實加強機關作風建設。今年以來，我經(jīng)常督促各黨支部，組織全體黨員干部召開民主生活會。通過民主生活會，認真查找存在的問題和不足，制定整改措施，有力地促進了機關作風建設，為各項工作的順利開展奠定了良好的思想基矗
(三)加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和組織發(fā)展工作。根據(jù)黨章和發(fā)展黨員工作的規(guī)定和要求，我和局黨組一班人嚴格按照“堅持標準，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，有計劃地指導了有關黨支部發(fā)展新黨員及入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，共吸收新黨員名，壯大了黨員隊伍，增強了黨組織的力量。
三、優(yōu)化隊伍，確保政令暢通
教育系統(tǒng)點多面廣，搞好教育系統(tǒng)隊伍建設是確保政令暢通的有力保障。一年多來，按照“三個代表”重要思想，我以抓好教育系統(tǒng)干部職工隊伍建設為重點，立足全局，搞好協(xié)調(diào)，務求團結(jié)，主要做了以下幾項工作。
(一)堅持黨管干部原則，按程序選準用好干部。為此，我堅持選人用人不分地域，搞五湖四海;不憑恩怨，看工作業(yè)績;不論資排輩，看辦事能力，看群眾公認。由于堅持了這一原則，全縣教育系統(tǒng)班子的戰(zhàn)斗力有明顯增強。同時，我還非常注重按程序辦事。每次縣教育局研究干部人事，我都堅決地、模范地執(zhí)行《干部選拔任用暫行條例》，按政策、原則、規(guī)定辦，按組織程序辦。一旦有爭議的任免和重大問題，我都要求委員們敞開思想進行充分討論，堅持民主集中制原則，最后按少數(shù)服從多數(shù)的組織原則通過，從不搞會后小動作。
(二)加強隊伍建設，塑造良好教育形象。為使廣大干部教師在思想政治、師德建設、學識學風上全面以身作則，在我的倡導下，全縣教育系統(tǒng)廣泛開展政治思想學習，切實做到“三個加強”。一是加強政治和教育法律法規(guī)學習。在教育系統(tǒng)轟轟烈烈開展了“三個代表”重要思想和“三個倍加”學教活動。黨的十六屆三中全會召開后，全縣教育系統(tǒng)干部職工又掀起了學習十六屆三中全會精神的熱潮。我們還要求全縣教職員工堅決執(zhí)行《宜章縣教育系統(tǒng)干部職工“三十個不準”》，提高教師師德師風水平。二是加強政務校務公開。制定印發(fā)了《宜章縣教育系統(tǒng)推行政務公開實施方案》，在全縣教育系統(tǒng)推行政務校務公開。三是加強黨風廉政建設。我們通過會議，簽訂責任狀、學習文件、觀看電視錄相等形式，廣泛開展黨風廉政教育，增強了教育系統(tǒng)領導干部拒腐防變的自覺性。
(三)加強繼續(xù)教育培訓，提高中小學教師的素質(zhì)和能力。一年來，完成教師學科基本功培訓人，普通話培訓人，計算機培訓人，學歷提高培訓人。選送名校長到高校進行崗位培訓和提高培訓。
(四)加強教師各項待遇的落實。一是認真做好了全縣教師資格認定工作。經(jīng)本人申請，市、縣教育行政主管部門審查，省教育廳備案，今年我縣有名教師通過了教師資格認定。二是在繼續(xù)保證教師工資納入財政工資統(tǒng)發(fā)中心的基礎上，按照政策為全體教職員工發(fā)放了誤餐費和生活補貼的一半，搞好了名教職工的工資普調(diào)和其他調(diào)資工作。三是為名教師評定晉升了初、中、高級職稱，并組織全縣中級以上職稱教師人進行了健康檢查。四是廣泛開展送溫暖活動，慰問看望教職工余人次。
四、銳意改革，狠抓中心，工作業(yè)績突出
(一)抓普九鞏固提高。凡是與“普九”鞏固提高工作有關的會議，我都會參加。研究工作情況，部署下一階段“普九”鞏固提高工作。每次下鄉(xiāng)，我必須先查看“普九”情況，聽“普九”匯報。為了不折不扣按質(zhì)按量完成“普九”年終驗收任務，我跑遍全縣27個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))調(diào)查、研究、了解情況。今年，我縣小學鞏固率達99.83%，初中鞏固率98.73%，目前，我們正在進一步完善制度，落實責任，把我縣“普九”整體水平由A類達到更高層次。
(二)深化人事制度改革，建立良好激勵機制。在我的主持下，根據(jù)機構(gòu)改革的要求，我縣教育人事制度改革穩(wěn)步推進。一是積極穩(wěn)妥地搞好機關機構(gòu)改
革工作。目前，已出臺改革意見并在全局進行了廣泛討論，形成方案報縣委、政府審批。二是順利完成了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學校長30個崗位、中心小學副校長28個職位的競聘工作。整個工作嚴格按程序抓得實，堅持公開、公平、公正的原則，選好人，加強了班子建設，受到廣大教師和群眾的好評。三是完成了學區(qū)撤并工作。7?9月，我們在搞好學區(qū)清產(chǎn)核資和取消學區(qū)賬號的基礎上，XX月XX日正式宣布撤消學區(qū)這一體制。四是全面啟動學校人事制度改革。我全程參與制訂了《宜章縣中小學教職工核崗分流實施方案》。同時抓好了教職工的調(diào)編分流工作，今年落實超編單位教師48人分流到缺編單位。
(三)治理亂收費不手軟，樹立學校教育新形象。多年來，群眾對教育收費問題頗為敏感，也頗有微詞。學校亂收費問題，是一種復雜的社會現(xiàn)象，需要綜合治理，才能收到好的效果。我主持全面工作以來，在治理亂收費的問題上，采取了治他先治己的思路，毫不含糊。把治理中小學亂收費，提高到“三個代表”重要思想密切聯(lián)系群眾的政治高度。利用各種有效形式宣傳國家關于學校收費政策，通過責任狀形式落實層層責任，通過會議培訓推心置腹地告誡校長和教職員工，提高治理中小學亂收費的認識，預防了亂收費。對治理亂收費，我們從來不含糊。特別是今年七部委召開會議以來，我們進一步加大對中小學亂收費治理的力度，根據(jù)“誰主管，誰負責、誰違規(guī)、處理誰”的原則，認真貫徹落實有關收費政策。同時加在查處力度，共處分違紀人員人，使中小學收費亂工作得到了有效遏制。
(四)扎扎實實抓好課程改革工作。
(五)認真抓好中小學布局調(diào)整工作。
(六)加強師生安全教育，確保學校安全穩(wěn)定。
(七)認真搞好了慶祝教師節(jié)活動和教育基金工作。
(八)落實農(nóng)村教師住房制度改革。
五、搞好調(diào)研，為基層排憂解難
在做好本職工作的同時，我盡量擠時間下基層，經(jīng)常走訪教育干部和教職員工，密切與群眾的血肉聯(lián)系，給他們出主意、想辦法，幫助、支持他們搞好教育工作。一年來，我跑遍了全縣所有中心小學以上的學校和50%以上的村級小學，并深入到教學第一線聽課、評課，了解教情，體察民意，有問題及時糾正，
有困難想法解決。我積極支持建整扶貧工作，曾6次到縣教育局建整扶貧工作隊進駐的關溪鄉(xiāng)了解情況，鼓勁加油，共投入扶貧資金1.5萬元，引導村民致富奔小康，為村級經(jīng)濟發(fā)展夯實了基矗我十分重視人大代表、政協(xié)委員的提案、議案的辦理，并督促有關人員對提案、議案進行回復，做到事事有落實，件件有回復。我還非常重視群眾來信來訪，只要群眾來信來訪，我都認真對待，妥善處理。不能及時處理的，我總是耐心做好群眾的思想工作，講明道理，講清政策，盡量使群眾期望而來，滿意而歸。據(jù)不完全統(tǒng)計，一年多來，我直接或間接處理的來信來訪就有56件(次)。
六、廉潔自律，保持清正廉明的良好形象
廉潔自律，勤政務實是我的行為準則。作為一名黨組書記，受組織培養(yǎng)，受人民重托，應嚴格自律，扎實工作，用人民給予的權力全心全意為人民服務。一年來，我嚴格執(zhí)行中央有關規(guī)定，做到不貪不沾，不拿不要，經(jīng)常用紀律約束自己，防微杜漸。平時注意管嚴自己的家屬子女，對登門來訪送禮者堅決拒收。對請吃拉關系的，我能正確對待，妥善處理。我在教育局每天都有做不完的工作，特別是7月以來經(jīng)常加班到晚上12點才休息，大多數(shù)節(jié)假日都在工作，但從未領過一分補助和加班費。平時下鄉(xiāng)調(diào)研一般在食堂用餐或自己掏錢吃盒飯。
一年來，我捫心自問，沒有辜負黨和人民的期望，我所管的工作取得一些成績。但認真想想，我又做得很不夠。主要存在以下幾個方面的問題：
1、業(yè)務學習抓得不緊，每天窮于應付，沒有系統(tǒng)學習教育理論。
2、性情比較急燥，處事太急，批評人太直，個人修養(yǎng)有待進一步加強。
3、缺乏工作方法，本來很想把工作辦好，但有時事與愿違，有意無意中得罪了一些同志。
今后怎么辦，我想，絕不能辜負黨和人民對自己的重托和期望，一定要努力做到以下三點：
1、努力學習，提高素質(zhì)和工作能力。
2、在深化教育改革，加大調(diào)整力度方面，多出謀劃策，為宜章的教育發(fā)展貢獻力量。
3、嚴格要求，勤政廉潔，努力塑造自己的良好形象。
黨派述職報告篇三：黨支部書記述職報告
20XX年，在上級黨委的大力關心和支持下，本人就支部建設及個人履職工作做如下匯報，如有不妥之處，敬請領導批評指正。
一、履職工作情況
�。ㄒ唬┣趭^學習，提升素質(zhì)。金龍山葛業(yè)黨支部雖然人數(shù)少，但我身為企業(yè)支部書記，迫切地感到只有學文化、學技術、學政治，具備了相應本領，才有可能將組織交給的工作圓滿完成，否則，工作只能是心有余而力不足。為此，過去的一年里，我堅持學習，嚴格按照上級黨委的工作要求，認真學習黨的群眾路線教育，積極參加上級組織安排的培訓學習，通過學習培訓，既提升了自己的政治素養(yǎng)又增長了企業(yè)管理經(jīng)驗。
�。ǘ┌嘧咏ㄔO，常抓不懈。在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，一年來，我積極的投入工作，在其他支委的共同努力下，黨支部也由一年前的稚嫩新組織成長為各項工作能夠正常開展的企業(yè)戰(zhàn)斗堡壘，正在逐步成長為示范黨組織。
�。�1）完善制度。通過一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各項制度，進一步理順和規(guī)范了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機制，推動工作有效開展。
�。�2）認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在企業(yè)設立黨務公開欄，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點帶動一片的工作，取得了較好實效。
�。�3）全面落實各項黨建工作制度。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活各項要求，切實抓好“三會一課”制度的落實。還特別注意組織發(fā)展工作，一年來，有兩名有一定文化素養(yǎng)的職工經(jīng)過培養(yǎng)，現(xiàn)吸收為入黨積極分子。
�。�4）因地制宜、因時制宜不失時機地開展黨員談心活動。及時了解黨員的思想、工作狀況，適時地將公司的發(fā)展前景和現(xiàn)實工作進展狀況與同志們一起分享，鼓勵和引導黨員為企業(yè)多作貢獻，與公司共成長，攜手努力一起創(chuàng)造公司未來的輝煌。
�。�5）、強化教育、監(jiān)督機制，進一步加強作風建設。認真落實黨風廉政建設責任制，按照黨內(nèi)廉政建設的要求和規(guī)定，樹立廉潔自律的觀念和意識，嚴格執(zhí)行問責制，督促黨員遵紀守法，使整個公司風正源清。
�。�6）、組織活動生動活潑。七月初，我們公司黨支部組織公司黨員、積極分子及家屬舉行了一次“緬懷先烈、考察新農(nóng)村建設”黨建活動，到柏墊英烈山緬懷航空事故遇難的革命烈士。通過活動，同志們增進了了解，加深了感情，鼓舞了干勁，對公司的工作有明顯的推動作用。
二、存在的不足及原因
一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達到預期的效果，仍然存在明顯的不足：
1、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強。在實際工作中，常常碰到支部工作和企業(yè)工作相遇到一起，而偏重企業(yè)工作，對支部工作重視不夠。
2、雖然黨性原則較強，但有時講話太過于直白，沒有很好地注意溝通的策略，經(jīng)常會達不到有利于促進工作的效果。在實際工作中，常用企業(yè)管理的方法去和黨員交流，容易傷害黨員同志之間的感情。記得有一次開支部學習會議，有個黨員開會遲到了，我當即對他給予很嚴厲的批評，搞得這名黨員很下不了臺，在思想上有了情緒。事后我意識自己工作方式錯了，隨后找這名黨員談心，釋放了他的情緒，也增進了同志之間的感情。
3、黨務工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之后，基礎資料、圖文資料的保存和歸檔有不細致、不及時，甚至許多漏存漏收。在實際工作中，往往想當然地認為，只要埋頭認真地做好工作就行了，而忽視支部軟件方面的建設，其實在無形中形成了“一條腿長，一條腿短”的工作缺陷，支部工作成了“茶壺里煮餃子——有話說不出來”，不利于支部形象的宣傳和品牌的建設，影響了支部在企業(yè)職工和周邊群眾心中的正能量。
4、公司企業(yè)文化建設還有待加強，要讓公司的企業(yè)文化灌輸?shù)矫恳晃粏T工的思想中。在實際工作中，常常重視生產(chǎn)和企業(yè)效益，認為文化不重要，其實這正是自身文化缺乏的體現(xiàn)，而缺乏文化的企業(yè)和支部是無法發(fā)展壯大的。
5、工會的組織建設、制度建設還不到位，職工業(yè)余文化生活開展得不夠豐富活躍。在實際工作中，往往重視口頭指揮，想到哪就做到哪，缺乏系統(tǒng)的制度綱領，這樣拍腦袋的時候多，做事沒有具體規(guī)劃和目標，對企業(yè)發(fā)展和支部建設造成很多的被動局面。不會利用單
位食堂吃飯時人員集中的機會，與職工暢談公司的發(fā)展思路、公司的發(fā)展前景，改制企業(yè)的管理屬性等等內(nèi)容，不了解職工的思想狀況，傾聽職工的呼聲和建議。
三、下一步工作安排
我要求自己在日常的工作和生活中，要做到以下幾個方面： 一是學習政治理論，學習黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求，保持與時俱進。解決好在發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀問題，努力發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
二是從實際工作出發(fā)，有針對性的學習管理知識和業(yè)務知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、像什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務、善管理的有用干部。
三是堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正工作指導思想，理清工作思路，改進工作方法，為黨務工作的創(chuàng)新尋找好方法，做到工作扎實有效，基本到位。
四是致力激發(fā)職工的主人翁意識�！皢柸牡们迦缭S，為有源頭活水來”！眾所周知，企業(yè)如果不能創(chuàng)造價值，實現(xiàn)增值，沒有源源不斷的財源流進，也就自然會死路一條。那么怎樣才能使企業(yè)做到“開源節(jié)流”呢？其成敗的關鍵就在企業(yè)的職工。讓職工認清與企業(yè)的關系是“魚水相依”關系；激發(fā)職工關心企業(yè)、呵護企業(yè)的自覺性，激
發(fā)職工真情做事、誠心愛企業(yè)的主人翁責任感。
五是切實關心特困職工生活，不失時機地引導職工熱愛企業(yè)。凡是職工家庭有喜事或喪事，公司領導必將親臨其境慰問或吊唁。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增強職工對公司的愛心。 充分用好和實時宣傳公司的政策；凡是職工有大病住院的，符合條件的，我們將為她們申報補助，使職工能夠切身感受到公司支部建立的好處，從而帶動身邊職工真心真意擁護公司的各項政策。
六是積極開展文體活動。要經(jīng)常組織黨員職工參加羽毛球比賽及山地自行車比賽，既能鍛煉身體，又能加強員工之間的團結(jié)，要讓這些活動在今后成為我們公司的常規(guī)工作。
七是注意加強與職工的談心溝通，了解職工呼聲，發(fā)揮紐帶作用，我們將經(jīng)常性地因地制宜、因時制宜密切與職工的交流。
八是注重加強后備力量的吸收工作，從嚴要求和培養(yǎng)入黨積極分子，對培養(yǎng)對象進行打分考核，制定詳細的管理辦法，公開公正的選好后備人選。
20XX年1月22日
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