安全員目標責任書

2022-05-17 書信

　　安全員目標責任書一：

　　為認真貫徹公司《安全生產(chǎn)令》，全面落實安全生產(chǎn)責任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的責任心和高度的責任感做好安全工作之目的，維護企業(yè)和員工的人生、財產(chǎn)安全，圓滿完成各項安全工作，特簽訂安全目標責任書。

　　一、責任目標

　　不發(fā)生人身死亡事故;不發(fā)生群傷、重傷、較大及重、特大安全事故;不發(fā)生有責任的重大及以上盜竊事故;不發(fā)生觸電事故。

　　二、主要責任指標

　　安全管理制度編制正確率100%、安全管理制度使用正確率100%;安全督查到場率100%、安全督查合格率100%;工器具、車輛、環(huán)境、各項設(shè)備設(shè)施檢測覆蓋率及維護合格率100%;安全檢查工作完成率及安全檢查發(fā)現(xiàn)問題整改完成率100%;職業(yè)健康控制工作完成率及合格率100%;安全教育培訓(xùn)率100%;各項應(yīng)急處置預(yù)案演練計劃完成及應(yīng)急演練發(fā)現(xiàn)問題整改完成率100%;消防設(shè)施設(shè)備完好率98%;特種作業(yè)人員持證上崗率100%;物品采購驗收合格率90%;生活飲用水質(zhì)檢驗合格率100%;各類重要資料、數(shù)據(jù)及信息完好率100%;勞動合同簽訂率100%;對外委單位資質(zhì)審核及作業(yè)人員資質(zhì)審核合格率100%。

　　三、責任內(nèi)容

　　(一)認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和技術(shù)標準，并結(jié)合部門的實際，建立部門具有可操作性的各種安全管理制度，全面落實部門安全管理職責。

　　(二)加強員工的思想教育，定期開展安全學(xué)習(xí)，確保部門每個員工樹立安全意識;管理好轄區(qū)內(nèi)的各種設(shè)備、物資;做好安全檢查，徹底整改隱患事故，組織制定部門應(yīng)急預(yù)案。

　　(三)認真落實公司年度安全工作計劃，結(jié)合部門的安全特點，制定并落實部門年度安全工作計劃，并列為部門的.重要議事日程，每月至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題;每月至少組織一次全面及專項安全生產(chǎn)檢查，并有檢查記錄憑證。

　　(四)建立健全的部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常安全檢查，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　(五)加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。每月月檢時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報分管領(lǐng)導(dǎo)。

　　(六)加強對外出人員人身及財產(chǎn)安全的教育，定期對員工進行安全知識的培訓(xùn)，做好防火、防盜、防意外事故等工作。 (七)按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

　　四、考核與獎懲

　　公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對品質(zhì)管理部執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、考核，考核結(jié)果與季度績效考核掛鉤，具體按《績效考核辦法》執(zhí)行。

　　安全員目標責任書二：

　　為強化企業(yè)安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應(yīng)的規(guī)章制度和措施，進一步提高公司全員安全責任意識，防止各類安全事故的發(fā)生，確保公司20**年安全管理目標的實現(xiàn)，為企業(yè)穩(wěn)定運行和效益增長提供良好的安全經(jīng)營環(huán)境，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和企業(yè)的實際情況，特下達20**年安全工作責任書。

　　一、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作貫穿企業(yè)和部門工作的全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。

　　二、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡(luò)，分工明確，責任到人。分管領(lǐng)導(dǎo)和部門安全責任人對本部門的.安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》和各項安全保障措施，從公司大局出發(fā)，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產(chǎn)工作。

　　三、各部門必須把安全放在各項工作第一位，根據(jù)部門特點規(guī)范各項工作和安全監(jiān)督，嚴格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結(jié)分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內(nèi)審以及年度安全目標評價工作。

　　四、加強部門自查，規(guī)范內(nèi)部安全管理，消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力量、防控措施、安全經(jīng)費投入等問題，著力構(gòu)建點線面結(jié)合，人防物防技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡(luò)。要開展經(jīng)常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。

　　五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現(xiàn)“四無一杜絕”總目標：無重大火災(zāi)和交通事故，無重大人身和資產(chǎn)損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發(fā)事件。實現(xiàn)創(chuàng)建安全企業(yè)的目標。

　　六、因安全工作不重視，措施不得力，發(fā)生安全事故的要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和部門主要責任人及當事人的責任。

　　本責任狀從20**年1月1日至12月31日經(jīng)簽字生效。