企業(yè)行為準(zhǔn)則是企業(yè)期望員工在商務(wù)活動(dòng)中代表企業(yè)履責(zé)行權(quán)時(shí)所應(yīng)遵循的基本原則。那么，下面是詳細(xì)內(nèi)容，歡迎閱讀。
企業(yè)行為準(zhǔn)則中應(yīng)該包含的內(nèi)容，其中包括一系列總括性原則，以及把這些原則落到實(shí)處的一系列行為標(biāo)準(zhǔn)。這些總括性原則有以下八個(gè)方面：
1、信托原則就是受托人應(yīng)當(dāng)盡職、謹(jǐn)慎和盡力，維護(hù)并爭(zhēng)取公司利益。
2、產(chǎn)權(quán)原則就是個(gè)人和社會(huì)福利的核心，是檢驗(yàn)任何道德體系的最終標(biāo)準(zhǔn)。
3、可靠原則這意味著做出承諾的時(shí)候要謹(jǐn)慎，不承諾超出自己能力的事情，同時(shí)要切實(shí)履行自愿締結(jié)的合同和自愿承擔(dān)的其他義務(wù)。
4、透明原則它的核心理念就是誠(chéng)實(shí)和尊重真相，這自古以來(lái)就被人們視為最基本的道德操守。
5、尊嚴(yán)原則對(duì)人的尊重可能是所有倫理思想的起點(diǎn)，它的基本內(nèi)容包括保護(hù)健康、安全、感情和隱私，禁止羞辱、強(qiáng)迫他人等侵犯基本人權(quán)的行為。
6、公平原則公平歷來(lái)都是道德思想的核心，它的重要性在于能促進(jìn)合作、保障合法性和保證群體的生存，一視同仁是它的核心思想之一。
7、公民責(zé)任原則最基本的公民責(zé)任是遵紀(jì)守法，此外還包括維護(hù)"公共產(chǎn)品"，也就是共有的、不可分割的物品，比如自然環(huán)境、公共空間以及合法的政府。
8、響應(yīng)原則公司愿意讓可能受公司活動(dòng)影響的，或者有正當(dāng)理由要求受到關(guān)注(即使沒(méi)有這種權(quán)利)的其他各方進(jìn)行交流。
- 公司債券受托管理人執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則 推薦度：
- 相關(guān)推薦
【公司行為準(zhǔn)則】相關(guān)文章：
辦公室行為準(zhǔn)則09-19
公司債券受托管理人執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則09-26
企業(yè)員工行為準(zhǔn)則09-02
高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則06-27
員工行為準(zhǔn)則（精選13篇）09-10
集團(tuán)企業(yè)員工行為準(zhǔn)則08-02
企業(yè)職工行為準(zhǔn)則范文08-11
員工行為準(zhǔn)則（通用版）05-19