產(chǎn)假申請書

2022-01-27 申請書

　　現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升，需要使用申請的場合越來越多，我們可以將自己的愿望和請求寫進(jìn)申請書里。來參考自己需要的申請書吧！下面是小編整理的產(chǎn)假申請書9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

產(chǎn)假申請書篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是×年×月×日)，為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《XX市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共計120天)。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133××××××××。

　　特此請假，懇望批準(zhǔn)!

　　特此

敬禮！

　　申請人：×××

　　×××年××月××日

產(chǎn)假申請書篇2

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假×個月 (從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領(lǐng)導(dǎo) 根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

　　此致!

　　申請人：×××

　　×年×月×日

產(chǎn)假申請書篇3

　　需要明確的是，符合二胎政策的女職工，在生二胎期間能享受到的待遇與生一胎的待遇是一樣的。

　　1、產(chǎn)假工資

　　中國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了準(zhǔn)媽媽的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。

　　已經(jīng)參加生育保險的女職工的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

　　2、哺乳期內(nèi)

　　對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

　　每個工作日內(nèi)哺乳時間工資應(yīng)該照發(fā)。哺乳(含人工喂養(yǎng))不滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間;多胞胎生育的，每多一個嬰兒，哺乳時間增加1小時。女職工哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返時間，算作勞動時間，并扣減相應(yīng)的'工作量。

　　3、生育津貼

　　中國很多省市地區(qū)都規(guī)定了單位必須為女職工繳納生育保險(職工個人不需繳納生育保險費(fèi))。

　　如果你所在單位為女職工繳納了生育保險，那么你的產(chǎn)假工資表現(xiàn)為生育津貼。生育津貼的數(shù)額取決于你所在地區(qū)的生育保險政策和單位按照規(guī)定確定的您本人的社保繳費(fèi)基數(shù)。女職工生育后，可以去相應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，這部分的福利的作用也相當(dāng)于產(chǎn)假工資，只是為一次性領(lǐng)取。

　　4、懷孕女職工不能被隨意開除和降低工資

　　《勞動法》的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)以情形之一解除勞動合同：

　　(1)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

　　(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　勞動合同或者聘用合同期滿而孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿的，勞動合同或者聘用合同應(yīng)當(dāng)順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿。

產(chǎn)假申請書篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人于20xx年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從20xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝！

　　特此

敬禮！

　　申請人：×××

　　×××年××月××日

產(chǎn)假申請書篇5

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

　　因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期5月18號，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx年5月11日提前待產(chǎn)，特向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)。我現(xiàn)特向?qū)W校申請5月11日正式休產(chǎn)假，預(yù)計從5月11日—8月19日，請予批準(zhǔn)為盼，非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。

　　特此申請，懇望批準(zhǔn)!

　　此致

敬禮

　　申請人：_________

　　__________年___月___日

產(chǎn)假申請書篇6

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人因臨近分娩，需要看護(hù)，特此請假回家15天，時間從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，共計15天。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

產(chǎn)假申請書篇7

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人因妻子分娩，需要看護(hù)，特此請假回家陪產(chǎn)15天，時間從XXX年5月2日到XXX年5月16日，共計15天。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　請假人xxx

　　XXX年5月2日

產(chǎn)假申請書篇8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期X月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，請假時間為X個月。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請X月X日正式休產(chǎn)假，預(yù)計從X月X日--X月X日，請予批準(zhǔn)為感。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經(jīng)過近期的交接工作，XXX同志已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。

　　特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批

　　此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日