在現在的社會生活中申請書與我們的關系越來越密切，通過申請書，我們可以提出自己的請求。那么申請書應該怎么寫才合適呢？以下是小編整理的產假申請書7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
產假申請書 篇1
公司領導：
因本人有孕在身，預產期20xx年11下旬，現需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班（從20xx年5月1日至20xx年2月1日）請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
xxx
20xx年4月29日
產假申請書 篇2
尊敬的領導：
由于孩子尚小，因雙方父母均在外地及工作原因無法協(xié)助照料，孩子急需母親照顧，本人自愿根據相關規(guī)定放棄三年獨生子女父母獎勵費，申請延長產假3個月，預計從****年**月**日至****年**月**日，請予以批準為感。 此致！
申請人：
****年**月**日
產假申請書 篇3
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期X月，現因身體需要申請回家休息，調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規(guī)定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的`交接工作，XXX同志已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，懇望批準。
申請人：XXX
XX年XX月XX日
我國法律規(guī)定，產假期間，工資照發(fā)，但實踐中應分兩種情況討論：
第一種，是用人單位未女職工繳納生育保險的，女職工的的產假期間的待遇為：(一)生育津貼;(二)生育醫(yī)療費用;(三)計劃生育手術醫(yī)療費用;(四)國家和本市規(guī)定的其他費用。上述費用均有社�；鹬Ц�。
值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產假工資，但由于生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當月的繳費基數除產假天數得出的，該津貼的數額可能低于女職工的本人工資數額。因此，若生育津貼的數額低于女職工工資的，由用人單位補足差額。
第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費用及疾患生育手術費用。
產假申請書 篇4
公司領導：
因本人有孕在身，預產期20xx年11下旬，現需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班（從20xx年5月1日至20xx年2月1日）請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給ｘｘｘ同志。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
申請人：XXX
日期：20xx年X月XX日
產假申請書 篇5
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產(預產期是×年×月×日)，為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《XX市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共計120天)。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133××××××××。
特此請假，懇望批準!
產假申請書 篇6
尊敬的公司領導：
因本人生育后，由于身體始終沒有完全康復，現需要延長假期，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。特此申請，望領導審批。
XXX
××××年×月×日
產假申請書 篇7
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期X月底，特向領導辦理請假手續(xù)，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規(guī)定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批
此致
敬禮！
申請人：XXX
XX年XX月XX日
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