哺乳假假期及待遇

　　1、 哺乳假期間工資均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、職務(wù)工作補(bǔ)貼、海島職務(wù)補(bǔ)貼的80%發(fā)給，月考核獎(jiǎng)全額扣發(fā)。請(qǐng)一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的，工資照發(fā)，職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼(工作補(bǔ)貼)停發(fā)。不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。

　　2、 雙生以上的女職工、可實(shí)行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的80%發(fā)給。

　　3、 女教師產(chǎn)假及哺乳假期正值寒暑假，其寒暑假休息時(shí)間可以順延。

　　4、 男女雙方均晚婚晚育的，男方可享受5—7天的護(hù)理假。

　　請(qǐng)假條格式及范文

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及主管：

　　我是公司的`××部門××職位的××，已于20××年×月×日生育寶寶，并從×月×日至×月×日已休產(chǎn)假×個(gè)月。但是由于本人家住地離公司較遠(yuǎn)，且孩子較小，中途回家哺乳不方便，同時(shí)生育后身體恢復(fù)狀況不佳，精神狀態(tài)也不是非常穩(wěn)定，醫(yī)生建議我繼續(xù)休假一段時(shí)間。為了不耽誤公司的各項(xiàng)工作的開(kāi)展，現(xiàn)申請(qǐng)休哺乳假×個(gè)月(×月×日—×月×日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

　　申請(qǐng)人：××

　　20××年×月×日

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