保安主管競聘書【1】

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!我懷著十分激動的心情參加這次崗位競聘，感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這次保安領(lǐng)班競聘機會，同時也感謝，公司領(lǐng)導(dǎo)，同事對我工作的信任、支持和幫助。這是對我工作能力的肯定及對我的無比信任。

　　有人說“做一個好的管理者難，做一個受人尊敬、愛戴的管理者更難。做一個完美的、有效的管理者難上加難”，但我要說，只要你找準(zhǔn)了自己的定位，把握住了做事的原則，能夠最大限度地用人所長，應(yīng)該來講不太難。

　　我要做到以下幾點：

　　1、遵循公司的經(jīng)營理念及服務(wù)宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關(guān)心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰(zhàn)斗力。增強公司的集體榮譽感。

　　2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章本文來自http://www.jingpingao.cn/ 如轉(zhuǎn)載，請注明制度和紀(jì)律，保持嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作、生活作風(fēng)，給隊員樹立良好的榜樣，引導(dǎo)隊員良性發(fā)展，營造健康的工作氣氛。

　　3、在工作中嚴(yán)格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調(diào)動隊員的工作積極性。

　　4、從內(nèi)部管理入手，提高保安綜合素質(zhì)。

　　5、堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的治安管理方針，時刻教育和要求隊員，并嚴(yán)格要求自已加強對項目的巡查力度。

　　6、在保安班長競聘演講稿工作、生活中細(xì)致、認(rèn)真，時刻了解掌握和關(guān)心隊員的工作、生活及思想狀況，逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任。

　　7、加強骨干隊伍建設(shè)，保持安保隊伍穩(wěn)定。

　　8、加強班組隊伍建設(shè)，不斷增強班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　9、抓作風(fēng)，促進組員的工作主動性。

　　10、加強學(xué)習(xí)，提高組員的工作能力。

　　11、促配合，做好業(yè)主的服務(wù)工作。

　　12、建立和諧的內(nèi)部關(guān)系，促進保安班長競聘書范文工作開展。

　　13、不斷學(xué)習(xí)，提高自身的管理能力。

　　今天的申請雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個真實的我。我相信，憑著我的個人素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗，我一定能把領(lǐng)班的工作做好。給我一個機會，我決不會讓大家失望。

　　保安主管競聘書【2】

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：

　　大家好!

　　首先我要感謝公司各級領(lǐng)導(dǎo)給我這次內(nèi)管部主管崗位競聘的機會，也要感謝帶領(lǐng)培養(yǎng)過我的公司各級領(lǐng)導(dǎo)。我叫---、共產(chǎn)黨員，今年28歲，2010年底在作戰(zhàn)部隊復(fù)原后參加本公司工作，歷任保安員、保安督察員、保安隊長、公司的軍訓(xùn)教官、現(xiàn)任保安隊隊長。下面，我主要談一談我競聘保安主管此崗位所具備的條件和競聘成功后我的工作打算。

　　本人于2004年入伍，2010年復(fù)員。服役期間擔(dān)任過指揮班長、代理排長、團支部副書記。并多次受到旅本級表彰。但我深深知道服役期間獲得的認(rèn)可并不代表我現(xiàn)在工作的成績。我要有角色上的轉(zhuǎn)變，從一名合格的軍人轉(zhuǎn)型為公司合格優(yōu)秀的員工，領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。真正起到上傳下達、執(zhí)行力強凡事都能做表率的作用。

　　下面我談一談參加此次競聘所具備的條件：

　　一、入職至今得到了中心及部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。通過扎實的工作作風(fēng)加上自身的努力得到了部門同志的支持、幫助。在本部門的工作中我能夠較好地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，開拓性地工作。工作中力求仔細(xì)，遇事先用腦，抓好每個環(huán)節(jié)，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

　　二、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，“十一”期間在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下多次加班加點，犧牲個人的休息時間為游客中心新同志軍訓(xùn)，從不計報酬，總是把工作放在首位。特別是在保安部這個崗位上，能夠向上級領(lǐng)導(dǎo)看齊做到以公司為家，沒有私心，不分白天黑夜，不分節(jié)假日，

　　單位一但發(fā)生棘手的事情能夠第一時間趕到，協(xié)助部長處理工作上的事務(wù)。始終以軍人退伍不退色的要求，全心全意地做好本職工作。

　　三、具有較好的綜合素質(zhì)。本人能夠主動學(xué)習(xí)，提高自己的修養(yǎng);熱愛安全保衛(wèi)事業(yè)。有較高的思想覺悟和政治敏感性;注重自己能力的鍛煉，具有一定的組織能力。競聘不是為了爭官。競聘是為了更好地學(xué)習(xí)，更好地工作，體現(xiàn)自我的價值，如果競聘成功。

　　我的工作思路是：堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，有計劃性的工作，凡事起到表率作用，做一名讓同志們信得過，值得學(xué)的好榜樣。更要以建立健全規(guī)章制度為基礎(chǔ)，以完善管理為手段，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)提高工作質(zhì)量為目標(biāo)，當(dāng)好部門領(lǐng)導(dǎo)的助手、參謀，求真務(wù)實，創(chuàng)造性地開展工作。全面提高部門隊伍的整體素質(zhì)。

　　今后工作的方向。

　　第一，根據(jù)公司的發(fā)展趨勢，不斷充實自我、完善自我。首先，在理論方面，要注重學(xué)習(xí)，進一步提高理論水平，提高部門的整體建設(shè)。在日常工作中要做到勤走、勤看、勤查、勤問。把發(fā)現(xiàn)的問題及時指導(dǎo)處理，消除“老好人”的思想。其次，要制定個人的學(xué)習(xí)計劃，更加深入掌握各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務(wù)知識，將所學(xué)知識充分運用到工作當(dāng)中，不斷提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作能力。

　　第二，配合部長搞好員工培訓(xùn)，組織技術(shù)練兵，提高全體員工素質(zhì)。公司的迅速發(fā)展需要員工素質(zhì)的不斷提高。利用一切時間和機會，抓好隊員的崗位練兵，督促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)部門規(guī)章制度，讓同志們知道什么事該做，什么事不該做。增強服務(wù)意識，為游客提供優(yōu)質(zhì)化的服務(wù)。

　　第三，要搞好團結(jié)，有全局觀念。團結(jié)就是力量，一項工作，只有靠大家團結(jié)一致，才能較好地完成。在工作中，要注意去發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點，查找、糾正自己的缺點，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步，工作上同干，大事講原則，小事講風(fēng)格，同心同德，攜手共進，增強部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我要培養(yǎng)自己的全局觀念，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想問題，從大處著眼。要多與其他部門進行溝通、協(xié)調(diào)，使各部門形成合力，共同做好公園聯(lián)防的各項工作。 

      本人如果競聘成功后本年度應(yīng)完成的目標(biāo)。

　　一、“四防”安全工作任務(wù)。

　　我公園即將面臨營業(yè)的旺季，這就要求全體同志時刻想安全，抓安全。作為內(nèi)管部的領(lǐng)導(dǎo)干部。更要把安全防范工作想在前、干在前。要求本部員工做到“勤走、勤看、勤查、勤問”認(rèn)真填寫巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時請示匯報。對施工人員的管理上，也要及時調(diào)整崗位做好工作部署，對施工人員及可疑人員做到“四查”：一查工作證;二查車輛登記情況;三查包;四查攜帶物品是否和放行條件。同時加強施工現(xiàn)場的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止各類違紀(jì)違規(guī)等野蠻施工。加強夜間年齡總體偏大，適合這一情況。要在工作作風(fēng)比較扎實、形象氣質(zhì)比較好同志中選拔。選拔和培養(yǎng)干部的原則應(yīng)從以下方面著手

　　1、“選好苗”。植好一片林，首先要從選苗開始。在對年輕干部進行選拔時，要堅持個人申請、民主測評、部門審核、軍事理論考核、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。也可組織部門成立考察組，深入調(diào)研，認(rèn)真仔細(xì)考察備選干部。最終通過綜合分析、通盤考慮候選人的各方面因素，并征求單位領(lǐng)導(dǎo)及干部群眾意見，確立培養(yǎng)對象，建立年輕干部人才培養(yǎng)檔案。

　　2、“澆好水”。水，乃樹木生長之根本。要使年輕干部打下堅實的理論、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，就要建立經(jīng)常性的培訓(xùn)機制，要依托有公司的文化發(fā)展方向和部門的規(guī)章制度定期開展理論授課。一方面加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、隊伍的建設(shè)、案例分析等內(nèi)容，另一方面注重有針對性地開展培訓(xùn)，按照“缺什么，補什么”的原則，有計劃有步驟地組織開展崗位業(yè)務(wù)、政策法規(guī)等方面知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。通過教育培訓(xùn)，使年輕干部的綜合素質(zhì)得到提高。

　　3、“施好肥”。好的肥料，對樹木生長具有積極的促進作用。要堅持使用就是最好的培養(yǎng)這一原則，針對年輕干部缺乏理論知識，綜合能力相對欠缺的實際，為優(yōu)秀的年輕干部搭建實踐平臺，把他們分派到各個重要工作任務(wù)中去，不斷強化他們應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面的能力;通過實踐，加快年輕干部的成長步伐。

　　4、修好枝。對枝葉勤加修剪，必能使樹木枝繁葉茂、姿態(tài)萬千。在對待年輕干部上既要放心、又要關(guān)心、既要放手、又不能撒手、既要嚴(yán)格要求、又要及時鼓勵。也采取定期召開工作匯報討論會、培養(yǎng)他們創(chuàng)新思維、積極探索的能力，最終實現(xiàn)部門的管理干部工作能干、坐下能寫、站起能說的工作局面。

　　5、除好蟲。病蟲害如不及時清除，對樹木將有著毀滅性的打擊。在對年輕干部注重培養(yǎng)選拔的同時，要更注重監(jiān)督管理。建立可通過建立年輕干部動態(tài)監(jiān)督管理機制，為每個人建立培養(yǎng)跟蹤記實檔案，對年輕干部的思想品德、工作能力、群眾基礎(chǔ)實時記錄、定期考察、定期談話，經(jīng)常性的指導(dǎo)檢查年輕干部的工作，幫助其總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績、克服缺點;對發(fā)現(xiàn)的不良苗頭及時提醒，使問題消除在萌芽狀態(tài);群眾意見大而又缺乏認(rèn)識的，嚴(yán)肅批評;對有違法亂紀(jì)行為的，堅決查處，確保及時發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正錯誤、及時清理“危害”。

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同志們。我正值而立之年，身心健康，精力充沛，敬業(yè)心強，能夠全身心地投入到我所熱愛的事業(yè)和工作當(dāng)中去。如果我競聘成功，領(lǐng)導(dǎo)把我擺上了這個工作崗位，我就更應(yīng)該在這個工作崗位上有所作為，我將以“一日無為、三日不安”的高度責(zé)任感，履行諾言，正確履行好崗位職責(zé)，努力配合好部長的工作，讓公司部門領(lǐng)導(dǎo)放心，讓員工滿意。如果我競聘不合格，說明我還不能勝任這個崗位。我也會保持一如既往的工作作風(fēng)，主動完成好部長交待的各項任務(wù)，以飽滿的熱情和百倍的信心，干好本職工作。用實實在在的行動，為景管中心內(nèi)管部做應(yīng)有的貢獻。

　　最后希望各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們支持我!

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