中小學、大學教師崗位聘書

2020-10-19 聘書

　　(編號： ____)

　　甲方：聘任單位(章)： ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 單位負責人(章)： ____ 年 ____ 月 ____ 日

　　乙方：應聘人員(簽字)： ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 根據(jù)《甘泉縣中小學教師職工聘任辦法》。經雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

　　一、甲方聘任乙方 ________ 職務，聘期從 ________ 至 ________ 。

　　二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。

　　三、乙方應履行的具體職責：__________________________________________

　　XX 四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規(guī)定領取相應的工資和待遇。

　　五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的` 權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報請主管部門批準。

　　六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

　　1、違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員;

　　2、工作嚴重失職，造成重大損失或屬出一般事故而很少改進的人員;

　　3、拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀者;

　　4、在一年內，病、事假累計達六個月，聘任時仍不能正常工作的人員;

　　5、不能完成規(guī)定工作量的人員;

　　6、連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員;

　　七、甲方對乙方在聘任期內的業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作成績和任務執(zhí)行情況等，要進行定期和不定期的考核，考核結果記入業(yè)務檔案，作為獎懲和能否連聘的依據(jù)。

　　八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予以仲裁。

　　九、本聘約從簽訂日起有法律效力。

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