辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，這也意味著，又要準備開始寫工作總結了。那么寫工作總結真的很難嗎？下面是小編為大家收集的關于畢業(yè)生的年度工作總結范文（精選5篇），希望對大家有所幫助。
畢業(yè)生的年度工作總結1
時光飛逝，20xx年即將過去。這是充滿挑戰(zhàn)的一年，同樣也是收獲喜悅的一年。在這一年里，我從一名在校生轉變成一名公司員工。在這個轉換的過程里，有興奮、有無助、有激情、有彷徨，我深刻的體會到了理想與現(xiàn)實之間的落差，但同時也讓我加深了對工作的認識。
（一）思想方面
剛進入公司的我，笨拙遲鈍，生怕做錯事，小心翼翼地工作著，以為這樣就可以“萬事大吉”�，F(xiàn)在看來這種想法天真幼稚，說成是無知也不為過。幸運的是，我的這種想法很快被瓦解，領導們的引導與工作上的覺悟讓我意識到自己在思想上犯了錯。我的存在是給公司帶來價值，不是找個地方安逸的呆著。我要對我的工作負責，更要積極地學習各種思想政治知識，明確自己的目標，不斷提高自身的修養(yǎng)與覺悟。
（二）工作方面
在工作上，我積極地學習公共衛(wèi)生理論知識和實踐操作，以求在最快的時間里掌握各種技能。起初，我做的還可以，漸漸地我暴露出了許多問題：外出采樣手忙腳亂，過于毛躁，不嚴謹；與客戶的溝通交流不暢，不夠果斷；專業(yè)知識匱乏，掌握不牢靠等等。為此，我專門制定了自己的學習計劃，積極地虛心地向領導和同事請教、溝通，空閑時間就看標準、做筆記，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。對于自己的工作我要精益求精，質量與效率并重。
（三）生活方面
原本在陌生的環(huán)境里多少會有點消極情緒，但在領導和同事的關心和開導下，我很快地融入到了這個大集體。四個月里，我感受到了的溫馨，感受到了這個團隊積極、活躍、融洽的氛圍。我也被感染的愈加活潑、積極地工作。
我很榮幸能進入到這個大家庭里，在領導和同事們的幫助下，我從一竅不通到現(xiàn)在已經可以做好基本操作了。在今后的工作里，我會更加努力認真地工作，積極創(chuàng)新，不斷進取。及時向領導溝通，主動匯報工作情況。新的一年里，希望我們更加輝煌，我會緊跟的腳步，與同事們同風雨！
畢業(yè)生的年度工作總結2
時間飛快，轉眼間2020年已悄悄走過，在這勻速旋轉的時間長河中08年已經走來。近一年來在領導的正確引導下，在同事們的關心幫助下，我已從一名初出茅廬的大學畢業(yè)生成長為公司的一份子。在百事德代理公司近一年的時間里以及在臨沭項目樓盤的學習中，個人的工作技能有了明顯的提高，雖然工作中還是存在著不足，但是我用心去做了，也得到了收獲，我感到自己成長了，也逐漸成熟了。我不敢說自己的工作做得十全十美，但我認為：前面的路，不管是一馬平川還是艱難險阻，只要頑強地走過去，就會獲得寶貴的經驗�；仡櫼荒甑墓ぷ鹘洑v，現(xiàn)將07年的工作情況總結如下：
一，以塌實的工作態(tài)度適應本職特點
態(tài)度是工作的第一要素，良好的工作態(tài)度決定著工作的好與壞。假如我們沒有用認真的態(tài)度對待工作，那么工作中就再所難免有很多失誤，沒有了好的業(yè)績公司就無法發(fā)展。
回顧在臨沭的這一年時間，我的工作是基本算可以的，當初到這邊的時候一期工程已經交付業(yè)主，二期正在緊鑼密鼓的建設之中。前兩期工程在公司領導和雷華公司領導的密切合作下取得了良好的效果，這也為第三期的銷售打下了良好的基礎。4月份到公司報道的時候我還是個對于房地產一無所知的剛走出學校的學生。到現(xiàn)在通過我們銷售主管的教導以及我在日常工作中的學習，同時以良好的態(tài)度對待工作，認真學習。到目前為止我們臨沭樓盤已經售磬。這些成績的取得歸功于我們所有的工作人員的密切配合。售樓工作是一個細致的工作，我們必須以認真的態(tài)度對待。
二，思想工作方面
作為銷售部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。此外，還要廣泛了解整個房地產市場的動態(tài)，走在市場的前沿。在高素質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。本人嚴格遵守公司的規(guī)章制度，尊重領導，團結同事，正確處理好與同事之間的關系。一年來，我工作上取得了小小的成績，而這些成績的取得應歸功與領導和同事們對我的幫助和鼓勵。一年來也讓我認識到自己還需要在許多方面努力。比如：有時講話結結吧吧，語言不夠嚴謹，我自己反省的結論是：對待工作態(tài)度還不是很認真，沒有做好充分的準備，考慮問題還不充分，這點急需改善。
三，總結過去展望未來
總結過去展望未來，雖然我還做的不夠高住遠阻，但是我學會了響應的一句俗話——"活到老，學到老"。當然在實際工作中我可能還存在著一些不足的地方，須在以后進一步努力。
首先，積極進取，抓緊學習專業(yè)知識，合理有效地指定月度計劃。
其次，為了提高工作效率，處理好突發(fā)事件，每日依據(jù)實際情況的需要，修改和完善工作計劃。作到大事不錯，小事不漏。
第三，端正工作態(tài)度，凡事爭取再認真一點，再周到一點，滿懷熱情地投入到每天的工作當中。
四，個人認為
培訓工作一直以來都是公司能夠不斷前進的動力之一，需要對現(xiàn)有員工以及新近員工進行適當?shù)呐嘤柌拍軌虿粩嗉訌姡鋵嵨覀児镜墓芾砑凹夹g勢力，目前我們公司入職后的培訓還比較少，如果可以的話我建議公司根據(jù)情況對員工進行培訓，當然企業(yè)并不是學校，特別是民營企業(yè)，沒有義務為員工進行培訓，但是，定期的培訓不僅可以讓管理者了解員工，還可以達到員工與領導著的有效溝通，可以提高員工對企業(yè)的歸屬感，從而提高企業(yè)的凝聚力，力爭作到合格人員進的來，用的上，留的住。這樣不僅可提升企業(yè)的內部文化，也會減少員工頻繁跳槽的現(xiàn)象，對于一個企業(yè)而言，外部引進在某些方面不如內部調動。
20XX年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。
我相信在20XX年這個特殊的年代里，只要我們大家共同努力我們定會取得更為完美的成績。
畢業(yè)生的年度工作總結3
作為一名剛剛來到我所工作的大學生，我感到十分榮幸。雖然我從開始接觸這項工作到現(xiàn)在，只有不到一個月的時間，但是我也有些自己的收獲和發(fā)現(xiàn)的問題。下面在這里做一下簡要總結。
首先，總結一下我的收獲。
第一，作為新人，我對xxxx有限公司的職能部門設置，管理體制，管理規(guī)定有了大致的了解。我知道了在這里作為一名員工，應該怎樣做，不應該怎樣做，自己所在的部門負責的工作是什么。這一點我認為是我融入公司的第一步。第二，我通過綜合管理部的培訓視頻，對我所生產的主要xxx有了初步認識。在此期間，我還利用工作閑暇時間，閱讀培訓教材，翻閱技術協(xié)議，產品說明，對于等的功能，結構，基本原理有了一定的認識。另外在這些視頻培訓中，師傅們的詳細講解也讓我對于一些技術問題產生了興趣，比如xxxx。我也試圖去弄明白，但發(fā)現(xiàn)我只能對于表面的過程進行了解，其中的許多細節(jié)和具體的問題都需要一定時間的實踐才可以明白和體會。
第三，我跟著x師傅進行了x的工作，分別是xx、xx。在x師傅的指導下，完成了xxx的工作。并學習了相關xxx的操作，了解了xxx的大體操作，也熟悉了xx部的大致工作內容和流程。
第四，也是我個人認為的一點收獲，就是我認識了許多志同道合的朋友，在生活上可以互相關心，在工作上可以互相探討，這與公司營造的良好人文氛圍和和諧的公司文化也是分不開的。
然后，總結一下我發(fā)現(xiàn)的問題與自己的想法。
這些問題有一部分是我自身的，有一部分是我發(fā)現(xiàn)在工作當中出現(xiàn)的。當然由于我初來乍到，有些問題可能只是看到了表象，沒有認識到實質，所以說出來，只是希望今后的工作能夠更順利的進行。
第一，自身的實踐經驗遠遠不夠，許多實際問題都是在長年累月的工作中總結出解決辦法的，不可能一蹴而就，我今后會多問多看多學，力爭盡快掌握更多的實踐技巧，早日擁有獨立完成工作的能力。
第二，公司的人員熟悉程度不夠，可能是由于工作地點和內容的局限，我認識的人只是很少的一部分，相關職能部門甚至本部門的人員還沒有認識全。這點我會通過今后各種機會去認識同事，了解他們，以便在今后的工作中能夠更高效和默契的配合，并從他們那里學來本領，得到他們的幫助。
第三，部分零件精度不夠。在裝配與調試的過程中，許多問題是主機某些部位加工精度不足導致。還有許多配件的細節(jié)之處，例如液壓萬能油源的側蓋螺孔，幾乎均需要用絲錐和銼刀再次加工才可將螺絲擰緊。
第四，配件不足，工作中經常會遇到缺少配件的情況，而最常用的解決辦法就是拆東墻補西墻，這解決了燃眉之急，但是我個人認為不是長久之計，我想是否可以建立一個暢通的消息渠道，在裝調，機加，采購等部門之間通過這個正規(guī)的流程渠道互相反映問題。
第五，工具借用問題，我不了解單位是否定期為員工配發(fā)勞動工具和足夠的勞保物品。但我在實際工作中經�？吹焦ぞ哳l繁借用的情況，這樣不但降低了工作效率，也容易出現(xiàn)工具不翼而飛的事情。我想能否給員工每人定期配發(fā)一套常用工具，這樣可以減少工具頻繁相互借用的情況。
其次，展望下我對自己未來工作的想法。
我感到試驗機研究所是一個有生命力的企業(yè)，這一點可以從忙碌的生產車間得到印證。這對于我是一種挑戰(zhàn)，也是一種機遇。我會遇到更多的問題，也會從中收獲更多的經驗。我的實
習期還有兩個月的'時間，在此期間，我會更踏實的學習試驗機的調試流程，軟件的使用等細節(jié)。并正確的找到自己在公司的定位。在實習期結束后，我會盡快進入實際的工作狀態(tài)，發(fā)揚不怕麻煩不怕累的精神。錯誤是難免的，但可怕的是不知道改正，我可以預想到，在我未來的工作中，會遇到各種難題并不可避免的犯錯，我會認真的對待每次難題和每個錯誤，從中得到經驗和教訓，這將是我工作中的一筆財富。
最后，我感謝這段時間以來，公司領導、同事給我的照顧和x師傅給我的幫助。
畢業(yè)生的年度工作總結4
一、實習目的：
通過參加通海車間和銷售的值班工作，使學生在車間和銷售認識實習的基礎上，更好地熟悉車間維修部分及其運行維護工作，了解發(fā)汽車維修的生產組織管理和技術經濟指標，培養(yǎng)學生的實際操作能力和分析判斷事故的能力，達到以下目的：
1、通過理論聯(lián)系實際使學生全面地運用所學知識去分析判實踐中的實際問題，進一步擴大學生的專業(yè)知識，培養(yǎng)獨立工作能力；
2、通過實習及其有關規(guī)程的學習，進一步提高學生對安全經濟運行的認識，樹立嚴肅認真的工作作風；
3、通過實習，搜集和積累有關大型綜合作業(yè)的資料，為綜合作業(yè)作好準備；
4、通過實習進一步培養(yǎng)學生的組織性、紀律性、集體主義精神等優(yōu)良品德，為勝任以后的工作打好基矗
二、工廠概況：
漳州通海汽車銷售服務有限公司，位于漳州市迎賓大道通海汽車城，成立于XX年12月是福建通海集團的全資子公司，上海通用別克汽車授權三星級4s銷售/售后服務中心。是國家交通部批準的一類機動車維修企業(yè)，公司位于交通便利的迎賓大道，占地面積15000平方米。是漳州區(qū)內規(guī)模較大。功能較齊全的服務完善的汽車銷售/售后服務公司。公司工作氣氛很好，也很有團隊精神。
三、實習內容：
1、學習討論安全規(guī)程的有關章節(jié)并進行考試。
2、全廠介紹。車間人數(shù)和主要負責人的情況。和銷售部的人員和工作情況。
3、廠方、車間提出對學生的要求。
4、全廠參觀。值班學習汽車的銷售和修理狀況：具體一個月大概可以修幾輛，和銷售部一個月可以買幾部車大概都有什么車型，過去用的是人工的方法修理汽車，近幾年經濟比較發(fā)達都是采用機器在修理汽車底盤是，可以用舉升機將車子舉起來，不用在像以前一樣用千斤頂了。還有現(xiàn)在都有專用的工具來修理車子，不管什么車，什么零件壞了都可以通過檢測儀和人工的方法檢測出來，然后再根據(jù)具體的情況修理，基本比以前好上不知道多少倍了。
四、實習心得：
在漳州通海雖然僅僅幾個月的時間，但是我學的東西是在外面幾年都不可能學得到的，在這里不僅讓我學到了扎實的專業(yè)技術，而且還讓我學到了怎樣為人處事，一些看起來很簡單的事情要做好是很難的，在這里雖然每天都是汗流夾背，但是很開心，因為我在這里學到了在學校學不到的，在學校僅僅的停留在課本，但是在實踐中我才知道以前在學校的那些知識是遠遠不夠的。
畢業(yè)生的年度工作總結5
XX年，席卷全球的金融危機對高校畢業(yè)生產生極大地影響，全國超過600萬高校畢業(yè)生的就業(yè)問題成為社會和學校關注的焦點。今年我院共有畢業(yè)生327，其中本部211人，南湖學院116人，美術學專業(yè)47人，藝術設計專業(yè)117人。目前，我院初次就業(yè)率達到95%。如何在嚴峻的就業(yè)形勢下為學生找到一條適合自己的職業(yè)道路是我院本學期學生工作的重中之重，在整個畢業(yè)生就業(yè)工作中，我們始終堅持“學生為本”的辦學理念，充分發(fā)揮學校在大學生就業(yè)工作中的主體作用，積極搭建平臺，努力提升畢業(yè)生就業(yè)率。為確保XX屆畢業(yè)生順利就業(yè)做了大量的工作。
一、提高認識、加強就業(yè)工作力度。
今年的就業(yè)工作面臨比以往更大的難度和壓力，任務十分艱巨。就業(yè)工作事關國家的穩(wěn)定、高等教育事業(yè)的健康發(fā)展與構建和諧社會目標的實現(xiàn)。關系到學院可持續(xù)發(fā)展大局，關系到廣大學生的切身利益。我們認為，全員參與是做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作的保證，我們將畢業(yè)生就業(yè)工作重心下移，加大各教研室的聯(lián)動作用，加強我院畢業(yè)生就業(yè)工作機構的建設，由總支書記牽頭，組織有經驗、有能力、有愛心的輔導員、專職教師加入，激發(fā)廣大教師參與畢業(yè)生就業(yè)工作的責任感。為推介畢業(yè)生我們將優(yōu)秀畢業(yè)生信息做成宣傳展板，向來院招聘的用人單位介紹適合他們需求的畢業(yè)生。另外，系行政還將畢業(yè)生就業(yè)工作成果納入年終考核評優(yōu)，激發(fā)了廣大教師向用人單位推薦畢業(yè)生就業(yè)的積極性，全院教職員工為就業(yè)工作獻計獻策，形成“領導主抓、全員參與”的就業(yè)工作機制。遵循“一切為了畢業(yè)生”的工作原則和“走出去、請進來、建基地、拓市場”的工作模式，專兼結合、突出重點。今年，我系共組織專場招聘會達32場次，錄用畢業(yè)生56人，另外還有30多人通過本院或其他院系教師的推薦找到工作單位。
二、明確分工，成立就業(yè)工作領導小組。
我院畢業(yè)生就業(yè)工作要主動適應市場發(fā)展的要求，堅持“立足湖南，服務行業(yè)，面向全國”的原則，按照“領導牽頭，職責明確，齊抓共管，全員參與”的要求認真貫徹落實湖南理工學院關于XX屆畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案的指示精神，把握就業(yè)形勢，強化組織領導，增強責任意識，完善畢業(yè)生就業(yè)管理機制與服務體系，以實際行動來確保畢業(yè)生的就業(yè)工作取得實效。美術學院成立畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，加強對就業(yè)工作的組織領導，實行責任制。
領導小組成員由主任、書記、副主任、輔導員構成。
組長：洪琪全面指導畢業(yè)生就業(yè)工作；
副組長：陽魯平負責組織、督促畢業(yè)生各項具體工作；
副組長：何力負責美術學專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)創(chuàng)作、畢業(yè)論文和答辯、以及畢業(yè)生就業(yè)工作的指導、檢查和督促工作；
副組長：萬長林負責藝術設計專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)設計、畢業(yè)論文和答辯、以及畢業(yè)生就業(yè)工作的指導、檢查和督促工作；
組員：張殊歧、劉文良、鐘鳴參與畢業(yè)生供需見面會用人單位信息的收集和聯(lián)系工作；
畢業(yè)生工作專干：毛萍負責09屆畢業(yè)生的各項具體工作。
三、搭建平臺，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道。
一方面，我們充分利用實習基地培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神，提高教育教學質量，培養(yǎng)應用型本科人才。我們本著“資源共享、優(yōu)勢互補”的原則，先后與岳陽天工美藝術學校，五色火設計機構等單位簽訂了實習就業(yè)基地共建意向書，實現(xiàn)了以美術教育，藝術設計和廣告等行業(yè)的市場開發(fā)目標，加強了行業(yè)和地區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)基地建設，也成功開發(fā)了北京、上海、杭州和廣東等省市的就業(yè)市場。
另一方面，我們多次組織召開畢業(yè)生大會，指導學生改變就業(yè)觀念，增強市場意識，適當降低就業(yè)理想，及時調整就業(yè)心態(tài)，努力化解就業(yè)矛盾，積極動員畢業(yè)生充分利用家庭的社會關系和自身的關系，拓展就業(yè)渠道，廣開就業(yè)門路。同時我院加強對往屆畢業(yè)生的跟蹤、調查力度，整合、鞏固原有的就業(yè)信息資源和就業(yè)市場，并采取有效措施，發(fā)動全體教職員工廣泛收集人才需求信息，推薦和幫助畢業(yè)生就業(yè)。
第三，我院與岳陽市美協(xié)共同組織開展“XX我們揚帆啟航”的畢業(yè)生就業(yè)主題活動，通過宣講就業(yè)政策、開展就業(yè)指導、組織招聘活動，取得了很好的效果。為配合學校成功舉辦的XX年畢業(yè)生供需見面會，我院召開專題會議，把邀請用人單位來校參加招聘會的任務落實到各專業(yè)教師，并將專業(yè)特點、教學目標、教學成果和優(yōu)秀畢業(yè)生信息制作成精美的宣傳展板，以便更好的向用人單位展示我院的風采風貌。本次供需見面會我院共請到用人單位18家，其中省外6家。
第四、我院倡導畢業(yè)生參加網上應聘、應征入伍、西部開發(fā)選干、當村官、公務員考試等，并加快我院網站更新速度，為同學們第一時間傳達相關政策，積極動員、組織同學們參加報名、培訓和考試。積極引導、激勵畢業(yè)生到基層工作，特別是要鼓勵中上等成績的學生積極參加考研、公務員、選調生考試等。
第五、大力支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。我院組織開展大學生創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力，利用畢業(yè)實習、見習等機會進一步組織開展創(chuàng)業(yè)實踐活動，對有創(chuàng)業(yè)意愿的學生提供有針對性的項目引導、技能培訓、專家指導服務。并結合我院專業(yè)實際，加大對自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生的幫扶力度，力爭有更多畢業(yè)生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。
第六、在準確掌握本系學生就業(yè)狀況基礎上，細心地對還未就業(yè)的學生進行指導，特別是對貧困生和“零就業(yè)”家庭的未就業(yè)學生，采取多種措施，切實保障他們充分就業(yè)、安全就業(yè)。同時，教育學生改變就業(yè)觀念，先就業(yè)再擇業(yè)，把個人志向與社會需要有機地結合起來，做到誠信就業(yè)。
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