2010年即將在忙碌的考試復習中結束，新的一年又在我們的憧憬、遐想中開始。在過去的2010年中，北華大學經(jīng)濟管理學院社團聯(lián)合會在不斷地提高工作效率，保證工作質(zhì)量，做好本質(zhì)工作的同時，積極創(chuàng)新著活動形式，豐富活動內(nèi)涵，建設組織文化，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，努力開創(chuàng)社聯(lián)社團發(fā)展的新紀元。
在這一年中，北華大學經(jīng)濟管理學院社團聯(lián)合會在共青團北華大學委員會的領導下，秉承“誠信明禮，嚴謹求實，團結合作，開拓創(chuàng)新”的工作態(tài)度，繼續(xù)致力于服務、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理各個社團，引導學生社團開展眾多立意好，質(zhì)量高的社團活動，以推動社團健康有序的發(fā)展，為繁榮校園文化，建設校園文明做出貢獻。
“崇德尚學，自強力行。”這是北華大學的校訓，也是我們北華大學社聯(lián)人的信念，十一年的風雨路上，留下了我們一屆又一屆社聯(lián)人的腳印，大大小小，深深淺淺的足跡，亦是我們追夢路上的烙印，讓我們回顧一下，這一年中，我們又做了什么……
一、招賢納才，充實新鮮血液
在開學伊始，社聯(lián)策劃了一場名為 ___的新生社團聯(lián)合納新活動，這次見面會為學生社聯(lián)招干、學生社團納新建立了良好的群眾基礎。招干與納新，應該說是學生社聯(lián)與學生社摶額一件大事，它影響到社聯(lián)與社團全年的工作與活動，甚至以后長遠的發(fā)展。
在____社聯(lián)完成了納新面試，從___位面試者中錄取了___位干事，此過程由學生社聯(lián)主席團組織完成，全程遵循考核公平、公正的原則。而學生社團方面在___開始納新，各社團同人們共同努力下招錄會員__人。
二、豐富多彩，社團新風尚
在2010年下學期，社聯(lián)在繼承前幾屆活動的精彩和特色的基礎上，繼續(xù)明確其活動目的與宗旨，除了日常社團活動外，還舉辦了一些有特色的大型活動，如：___、___、___、ect通過活動策劃，經(jīng)費籌集，人員調(diào)配，宣傳推廣等方面傾力服務，打造北華第一社聯(lián)。
三、傳承創(chuàng)新，發(fā)展組織文化
“家庭式氛圍”是社聯(lián)組織的文化特色，內(nèi)部的凝聚力決定著組織整體的外在力量，各部門內(nèi)部都有形式多樣的交流活動：干事的聚餐、部門與部門的`聯(lián)誼、部門內(nèi)部座談會等。不僅放松了身心，還增進了彼此之間的了解。
四、選賢舉能，領導更替
學生社聯(lián)方面，換屆工作分為主席換屆、部門部長換屆兩部分，換屆流程分為報名、上交自薦材料、筆試、面試四部分。競聘者最終成績由綜合打分確定，從而換屆工作的公平開展，___，學生社聯(lián)第十二屆常委名單正式確定，并上保學生社聯(lián)秘書處。由此，社聯(lián)的接力棒傳到了第十二屆的手中。
七、正試問題，總結經(jīng)驗教訓
本學年的工作已經(jīng)結束，僅僅看所取得的成績是不夠的，因為本年度由于納新晚等一系列原因，大型社團活動全部推到了下學期，因為我們應總結經(jīng)驗教訓，在以后的工作中重視并改進。
宣傳工作不夠到位，在執(zhí)行過程中出現(xiàn)滯后，影響活動效果。
組織內(nèi)部問題溝通要加強，在工作過程中交流意見，通力合作。
加強社聯(lián)內(nèi)部組織紀率性，提高工作的執(zhí)行力，確定時效性。
增強社聯(lián)于社團之間的交流，完善對社團的服務與管理。
新一年的伊始，我們經(jīng)濟管理學院社聯(lián)將回迎著風學，走得更遠，更好。
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