離職證明是一段勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的憑證，也是這份工作經(jīng)歷的憑證。離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競(jìng)業(yè)協(xié)議需交代的`事項(xiàng)，并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應(yīng)該開2聯(lián)，公司留存一份，員工留存一份。
1、對(duì)于員工來說，一份離職證明是勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的憑證，主要用于提供給新公司作為入職材料，表明你已與之前公司撇清了關(guān)系，可以安心進(jìn)入新公司上班了。另一方面離職證明也可作為產(chǎn)生勞資糾紛時(shí)的重要憑證�；谄溆猛荆x職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競(jìng)業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng)，并加蓋公司公章方可生效。
2、對(duì)于公司來說，開具離職證明，也將自己與員工劃清了界限。公司應(yīng)將員工在司的基本信息留存好，并將離職證明編號(hào)，以便日后查證。
3、為了離職證明的權(quán)威性，防止他人冒用公司開具離職證明，在公司存根、員工留存的兩聯(lián)離職證明間蓋騎縫章。
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