解除勞動(dòng)合同證明書

2020-10-05 離職證明

　　終止勞動(dòng)合同是企業(yè)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的證明。企業(yè)如何規(guī)范終止勞動(dòng)合同、處理企業(yè)與勞動(dòng)者人事關(guān)系是企業(yè)管理的重要課題。小編為您提供以下模版，希望能便捷大家的管理工作。

　　關(guān)于與______同志終解除勞動(dòng)合同的證明

　　________ 同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____ 月____日。現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。

　　單位蓋章：____________

　　____年____月____日

　　要求單位開具解除勞動(dòng)合同證明書時(shí)的注意事項(xiàng)：

　　第一，會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的'問題，所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除。

　　第二，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　第三，在此過程中，公司有勞動(dòng)違法行為，可直接向公司的工商注冊(cè)地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決。

　　相關(guān)勞動(dòng)合同終止的法律法規(guī)：

　　《勞動(dòng)合同法》第四十四條　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　(一)勞動(dòng)合同期滿的;

　　(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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