關(guān)于員工違反規(guī)定處理決定1
部門員工 ，于 年 月 日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的`發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對 部門員工 的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
20 年 月 日
關(guān)于員工違反規(guī)定處理決定2
現(xiàn)有 分廠 車間員工 ，于20 年7月4日至7月12日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工8天，并前有上班時間睡覺，不服從車間主任工作安排，并與之爭吵。在20 年8月13日上午8點(diǎn)左右，跑到廠長室不聽廠長善意規(guī)勸拍桌子大吵大鬧。此員工的行為已嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，給工廠的.正常工作帶來了極壞的影響。為嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，經(jīng)廠部研究決定對 Z作出開除處理。請全廠員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。
分廠
20 年 月 日
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