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調(diào)查活動(dòng)計(jì)劃書

2020-10-13 計(jì)劃書

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  一、項(xiàng)目背景

  此次調(diào)研是針對(duì)**市酒店基本概況的研究與關(guān)注,**學(xué)院社會(huì)科學(xué)與管理工程系的酒店管理專業(yè)的學(xué)生對(duì)酒店實(shí)際情況的了解、基本調(diào)查能力與溝通能力的培養(yǎng)而展開的。通過全面、系統(tǒng)的市場調(diào)研,對(duì)**市酒店的基本概況、發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢進(jìn)行全面的了解,從而為我系酒店管理專業(yè)的教學(xué)與研究提供基本的市場資料和基本認(rèn)知,為鍛煉了解酒店的實(shí)際情況和鍛煉市場調(diào)查能力、人際溝通與交往能力提供機(jī)會(huì),老師對(duì)酒店實(shí)際情況的了解和組織協(xié)調(diào)能力的鍛煉、探索新的輔助教學(xué)的方法;谝陨蠋c(diǎn)我們組織和設(shè)計(jì)了這次**市酒店基本概況的抽樣問卷調(diào)查和訪談活動(dòng)。

  二、研究目標(biāo)

  本次市場調(diào)研的目的主要是解決以下幾方面的問題:

  1、了解和研究**市酒店業(yè)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢;掌握第一手的酒店實(shí)務(wù)和基本概況。

  2、了解**市酒店業(yè)的經(jīng)營者和主管人員對(duì)**市酒店業(yè)的看法和對(duì)酒店管理專業(yè)的學(xué)生的基本要求和期望。

  3、鍛煉學(xué)生市場調(diào)查與研究的基本能力、技巧,人際溝通與交往的基本能力。

  4、與**市酒店餐飲協(xié)會(huì)取得聯(lián)系與合作共同做這次的市場調(diào)查,加強(qiáng)與專業(yè)組織的聯(lián)系與合作,為地方非政府組織和酒店提供基本的市場狀況參考。

  三、研究思路說明

  此次的**市酒店基本概況調(diào)查主要采用入店式抽樣問卷調(diào)查(酒店主要負(fù)責(zé)人的調(diào)查)和對(duì)**市酒店餐飲協(xié)會(huì)的相關(guān)專家的訪談兩部分來進(jìn)行,主要采用定性與定量相結(jié)合的方法進(jìn)行研究。

  一是通過問卷調(diào)查分析**市酒店的基本情況,了解酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備、基本服務(wù)、主要服務(wù)理念和企業(yè)文化及其市場營銷策略,并分析其成敗原因,從而全面掌握**市酒店的概況;

  二是通過結(jié)構(gòu)式訪談了解**市酒店餐飲協(xié)會(huì)的專家和管理人員對(duì)本市酒店的各基本方面的看法與研究;

  三是通過對(duì)問卷調(diào)查數(shù)據(jù)資料和結(jié)構(gòu)式訪談的文字資料的分析,形成此次調(diào)查研究的調(diào)查報(bào)告和研究報(bào)告,為我系酒店管理專業(yè)的教學(xué)與研究提供基本的資料,為行業(yè)協(xié)會(huì)和酒店提供決策支持的基礎(chǔ)信息。

  四、研究內(nèi)容及方法設(shè)計(jì)

  (一)**市酒店概況問卷調(diào)查

  1、調(diào)查方法:采取抽樣的結(jié)構(gòu)問卷調(diào)查入店(酒店)面對(duì)面訪問

  2、調(diào)查區(qū)域:**市東西向的汴河路、勝利路、澮水路、三八路,南北向的淮海路、宿懷路、西昌路、宿固路等(包括相鄰的小巷100米以內(nèi)的酒店店)

  3、調(diào)查對(duì)象:

  (1) 符合我們這次酒店概況調(diào)查常規(guī)過濾條件

  (2) 在上述各指定路段區(qū)域的酒店(不包括社會(huì)餐飲企業(yè))

  (3) 屬于經(jīng)濟(jì)型的酒店的門面必須在三間以上的,客房在20間以上的。

  (4) 不包括家庭旅館和一般的旅舍。

  4、樣本容量:60家酒店

  酒店樣本量的確定屬隨機(jī)抽樣,我們對(duì)此進(jìn)行分析,在限定的誤差范圍內(nèi),使樣本成本達(dá)到最小,是我們選擇樣本量的標(biāo)準(zhǔn),具體依據(jù)如下:

  正式調(diào)查樣本店為40家;試訪樣本店:2家;擴(kuò)大樣本店:18家;

  得出樣本量應(yīng)為60家

  5、抽樣方法和樣本分布:

  以各條街道的酒店數(shù)量比例在各條街道上分配樣本

  汴河路抽樣數(shù):8家;勝利路抽樣數(shù):6家;淮海路抽樣數(shù):7家;澮水路抽樣數(shù):3家;三八路抽樣數(shù):6家;宿懷路抽樣數(shù):5家;西昌路抽樣數(shù):3家;宿固路抽樣數(shù):2家;

  擴(kuò)大樣本店:18家,主要集中在汴河路、淮海路和勝利路上,進(jìn)行補(bǔ)充。

  7、調(diào)查問卷基本內(nèi)容(調(diào)查問卷設(shè)計(jì)提綱)

  (1)酒店的基本情況,包括酒店的發(fā)展歷史、類型、經(jīng)營性質(zhì)、管理模式、員工與管理者基本情況、總體運(yùn)營情況等;

  (2)客房部分,包括基本的設(shè)施、設(shè)備、基本服務(wù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、基本經(jīng)營情況等;

  (3)餐飲部分,包括基本的設(shè)施、設(shè)備、基本的產(chǎn)品與服務(wù)、產(chǎn)品與服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、基本經(jīng)營情況等;

  (4)商務(wù)服務(wù)部分,包括酒店的商務(wù)設(shè)施、設(shè)備、基本服務(wù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、基本經(jīng)營情況等;

  (5)娛樂康健部分,包括基本的設(shè)施、設(shè)備、基本服務(wù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、基本經(jīng)營情況等;

  (6)酒店的其他情況,包括員工的.培訓(xùn)、人力資源的基本管理、相應(yīng)級(jí)別的其他功能設(shè)施、市場營銷等;

  (二)**市酒店餐飲協(xié)會(huì)專家和代表性酒店的負(fù)責(zé)人的訪談提綱

  1、訪談的人數(shù):共8人,其中協(xié)會(huì)2人、酒店主要管理者6人。

  2、座談人員條件:是各自單位的決策人或主要參與決策者和管理者

  3、主要訪談內(nèi)容:

  (1)對(duì)目前**市酒店?duì)顩r的基本看法

  (2)對(duì)當(dāng)前**市酒店市場的基本狀況的看法

  (3)對(duì)**市競爭對(duì)手酒店的基本看法

  (4)對(duì)我們的學(xué)生有什么樣的期望

  (5)對(duì)我們這次調(diào)查的意見和建議

  (6)訪談對(duì)象的個(gè)人社會(huì)背景:性別、年齡、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、收入、現(xiàn)居住地、職務(wù)、職業(yè)生涯的發(fā)展歷程、對(duì)自己職業(yè)和工作的評(píng)價(jià)等。

  五、研究質(zhì)量控制重點(diǎn)和措施

  1、總體控制

  (1)保證調(diào)查組成員調(diào)查與訪談基本能力、人際溝通應(yīng)注意的問題,進(jìn)行調(diào)查前基本培訓(xùn);

  (2)所有調(diào)查工具和操作文件與調(diào)查對(duì)象深入討論,

  (3)調(diào)查工具(調(diào)查問卷、訪談提綱)經(jīng)過試調(diào)查、試訪,修正,保證要領(lǐng)的一致性

  (4)保證入店調(diào)查與訪問樣本的真實(shí)性,并由酒店管理專業(yè)老師對(duì)實(shí)地規(guī)范操作進(jìn)行監(jiān)督,并參與訪談。

  (5)做到抽樣復(fù)核比例30%,有效復(fù)核率80%,復(fù)核一致率70%,復(fù)核合格率80%

  2、分階段調(diào)查質(zhì)量控制點(diǎn)

  (1)計(jì)劃階段:杜絕調(diào)查計(jì)劃不周密及調(diào)查項(xiàng)目不系統(tǒng),必須特別注意專業(yè)人才的專業(yè)水準(zhǔn)及組織;

  (2)調(diào)查實(shí)施階段:調(diào)查員必須嚴(yán)格訓(xùn)練,不得違背抽樣原則;樣本調(diào)換率必須加以控制,記錄要注意準(zhǔn)確性;

  (3)統(tǒng)計(jì)分析階段:處理數(shù)據(jù)的軟硬件必須達(dá)標(biāo),項(xiàng)目需正確分類編碼;登錄數(shù)據(jù)誤差達(dá)到零;

  3、質(zhì)量控制的技術(shù)手段

  (1)調(diào)查員試訪制度:正式訪問前進(jìn)行實(shí)地試訪,有效降低遺漏項(xiàng)目及單位的發(fā)生機(jī)會(huì);

  (2)問卷質(zhì)量控制:在問卷中增加邏輯檢查和調(diào)查員必須到現(xiàn)場才能回答的問題數(shù)量,檢查問卷真實(shí)度,并由老師督導(dǎo)實(shí)地回訪或電話的形式核實(shí)。

  (3)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的控制:用檢驗(yàn)平衡法等控制錄入環(huán)節(jié)的誤差。

  4、資料處理方法及工具

  (1)二手資料,來自酒店和行業(yè)協(xié)會(huì)的基本資料,作為問卷調(diào)查和訪談的重要補(bǔ)充,作為定性與定量分析的資料之一;

  (2)一手?jǐn)?shù)據(jù)通過SPSS軟件錄入計(jì)算機(jī),進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)與交叉分析。必要時(shí)采用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理工作。具體有以下幾方面的統(tǒng)計(jì)分析:

 、賹(duì)卷面進(jìn)行一般性描述分析

  ②對(duì)不同酒店類型進(jìn)行變量分析

 、蹖(duì)訪談資料進(jìn)行定性與理論分析

  六、研究項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度

  項(xiàng)目執(zhí)行過程預(yù)計(jì)90天(包括星期六、日和其它節(jié)假日在內(nèi))

  1、計(jì)劃階段共25天,從11月6日至12月3日:其中調(diào)查工具、問卷、訪談提綱、抽樣、學(xué)生調(diào)查員的培訓(xùn)和聯(lián)絡(luò)**市酒店餐飲協(xié)會(huì)等準(zhǔn)備工作;

  2、調(diào)查訪問階段共14天,從12月4日至12月15日(兩個(gè)雙休日):包括入店酒店概況的問卷調(diào)查(學(xué)生,老師督導(dǎo))和協(xié)會(huì)專家的訪談(老師與學(xué)生);

  3、數(shù)據(jù)處理階段約14天,從12月16日至12月30日,對(duì)訪談資料進(jìn)行整理和處理,對(duì)問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入、處理;

  4、分析研究階段共37天,從2009年1月1日至2月7日(如果春節(jié)沒有時(shí)間處理,研究和調(diào)查報(bào)告需第二學(xué)期開始出來)。對(duì)問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與研究,對(duì)訪談資料進(jìn)行理論分析,初步形成調(diào)查報(bào)告和研究報(bào)告。

  七、調(diào)查各階段提交文本及報(bào)告綱要

  1、市場調(diào)查實(shí)施前期

  附件一:**市酒店概況調(diào)查問卷

  附件二:**市酒店餐飲協(xié)會(huì)專家訪談提綱

  2、市場調(diào)查實(shí)施后期

  第一部分 **市經(jīng)濟(jì)型酒店概況調(diào)查報(bào)告

  第二部分 **市星級(jí)酒店概況調(diào)查報(bào)告

  第三部分 **市酒店餐飲協(xié)會(huì)專家訪談紀(jì)要

  第四部分 **市酒店概況研究報(bào)告

  3、各階段報(bào)告綱要(見研究內(nèi)容)

  4、報(bào)告附件

  1)老師督導(dǎo)報(bào)告

  2)學(xué)生調(diào)查報(bào)告

  3)數(shù)據(jù)報(bào)告

  4)專家訪談?dòng)涗?/p>

  調(diào)查工具(問卷、操作指南)

  八.費(fèi)用預(yù)算 單位:人民幣元

  1、調(diào)查問卷復(fù)印費(fèi) 60樣本*3元=180元

  2、調(diào)查交通費(fèi) 114名學(xué)生*2元/來回=228元

  合計(jì): 408元

  以上費(fèi)用只包括問卷編制、印刷裝訂和調(diào)查學(xué)生的交通費(fèi),調(diào)查統(tǒng)籌、學(xué)生訪問員培訓(xùn)、數(shù)據(jù)的處理和分析等費(fèi)用,可以利用老師和系里的資源自我解決,甚至學(xué)生的來回的調(diào)查費(fèi)用也可以學(xué)生自己承擔(dān)。

  九、調(diào)查員(學(xué)生)的培訓(xùn)

  見附錄

  十、調(diào)查的組織及安全

  1、組織,

  (1)參加此次調(diào)查的老師包括武永成、宋徽、李敏和徐敬亮老師,武永成作為總協(xié)調(diào)人;

  (2)四人均為問卷調(diào)查的現(xiàn)場督導(dǎo)和協(xié)調(diào)人員,一個(gè)人負(fù)責(zé)一條街道的入店調(diào)查;每人負(fù)責(zé)訪問2名酒店或協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人;

  (3)調(diào)查員培訓(xùn),由我們幾個(gè)共同進(jìn)行。

  (4)學(xué)生本著自愿原則參與,凡是不能通過調(diào)查培訓(xùn)的學(xué)生不允許參加,以免影響調(diào)查的組織和質(zhì)量問題,以及做其他與調(diào)查無關(guān)的事情。

  2、安全,

  (1)全部調(diào)查過程,由班級(jí)干部負(fù)責(zé)把學(xué)生統(tǒng)一到達(dá)指定的地點(diǎn)集合,然后按照預(yù)定方案入店調(diào)查,每天調(diào)查結(jié)束后集合,直到坐上公交車回校;

  (2)培訓(xùn)和組織突出安全的教育;

  (3)采取有效措施預(yù)防安全事件的發(fā)生。

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