2015年1月11日，中山市電子商務(wù)協(xié)會(huì)網(wǎng)商會(huì)分會(huì)(中山網(wǎng)商會(huì))在古鎮(zhèn)鎮(zhèn)曹三燈飾五金裝飾城舉行了《股權(quán)與薪酬激勵(lì)培訓(xùn)會(huì)》，本次培訓(xùn)會(huì)主要以企業(yè)老板或股東級(jí)別參加，出席培訓(xùn)會(huì)人數(shù)合計(jì)47人。
本次培訓(xùn)會(huì)的主講嘉賓是來自上海經(jīng)邦股權(quán)集團(tuán)首席咨詢專家、連鎖行業(yè)股權(quán)激勵(lì)專家《李明星》。
【主講內(nèi)容】
1：中層與員工看重薪酬，高管與短缺人才更看重股權(quán)，
2：薪酬再高也是覺得在打工，股權(quán)讓人才有主人翁精神，
3：薪酬與工作價(jià)值掛鉤，員工很少考慮成本，股權(quán)與利潤(rùn)掛鉤，自動(dòng)控制成本，
4：薪酬只關(guān)注自己，股權(quán)更關(guān)注全局，
5：薪酬讓人才更多的追求短期回報(bào),股權(quán)讓人才更關(guān)注企業(yè)未來成長(zhǎng)!
其次還為大家講解了如何留住及吸引人才?如何讓人才自愿賣命的為企業(yè)創(chuàng)造更多更好更長(zhǎng)久的`價(jià)值?怎樣才是必行股改之道,和如何設(shè)計(jì)一套為您量身訂做的科學(xué)股改方案呢?
在培訓(xùn)過程中47位企業(yè)家都聽得非常入迷，許多老板沒有帶紙筆紛紛到簽到處要紙筆記錄現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的內(nèi)容。培訓(xùn)休息期間很多老板都擠到簽到處與李老師的助手羅總討論如何才能尋找到一套適合自己公司的股改計(jì)劃，怎樣的股權(quán)和薪酬激勵(lì)適合自己公司!
在培訓(xùn)過程泰坦工藝品有限公司、東晨公司、景事威有限公司、東聯(lián)燈飾、隆森光電及教練技術(shù)協(xié)會(huì)的會(huì)員對(duì)老師講解股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行了深入的提問!
【股權(quán)與薪酬激勵(lì)培訓(xùn)會(huì)會(huì)議記錄范文】相關(guān)文章：
培訓(xùn)會(huì)議記錄范文12-09
會(huì)議記錄的格式與范文08-28
食品安全知識(shí)培訓(xùn)會(huì)議記錄范文11-24
小學(xué)師德培訓(xùn)會(huì)議記錄07-04
骨干教師培訓(xùn)會(huì)議記錄08-21