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小學教學工作會議講話稿

2020-11-13 會議講話

  在發(fā)展不斷提速的社會中,我們很多時候都不得不用到講話稿,講話稿可以起到整理講話者的思路、控制時間的作用。相信很多朋友都對寫講話稿感到非?鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹沂占男W教學工作會議講話稿,希望能夠幫助到大家。

  小學教學工作會議講話稿1

尊敬的各位領(lǐng)導、老師:

  大家好!

  今天我能代表中心小學數(shù)學教研組發(fā)言,感到非常榮幸,作為教研組長,為我們的教研組感到自豪!首先感謝指導我們工作的鎮(zhèn)教研室、學校教導處和教科室的領(lǐng)導,還要感謝我校所有的數(shù)學老師,是他們的不懈努力,我們才有機會被評上先進教研組。我們組中有2名市學科帶頭人、5名市教學能手、6名市優(yōu)秀課獲得者,主持及參與省、市、縣數(shù)學實驗研究的有近20人,發(fā)表和獲獎?wù)撐膸资,是一支積極進取的群體。教研組結(jié)合我校的實際情況,依據(jù)開學初制定的教研組計劃,堅持以課堂教學為教研主陣地,積極落實小學數(shù)學課程標準,堅決貫徹縣三環(huán)節(jié)教學模式,以課堂教學質(zhì)量為目標,努力提高課堂教學效率,切實提高教育教學質(zhì)量。以教研活動為平臺,在合作交流中提升全組教師的課堂教學水平,使我校數(shù)學教學質(zhì)量得到穩(wěn)步上升,較好的完成了上學年的數(shù)學教學工作,下面,我把教研組開展的活動情況給大家匯報一下:

  一、抓好教研組的常規(guī)管理,扎實有效地開展活動

  一個教研組的成長和發(fā)展離不開制度的管理,每學期初制定教研組計劃時,為了有效的開展活動,做到了四定:即“定時間、定地點、定人員、定內(nèi)容”。教研組長、備課組長、骨干教師要以身作則,活動主持人提前準備,其他成員積極參與,使教研活動成為促使全組教師專業(yè)化成長的有效途徑。每2周進行一次教研活動,學習班安排一次理論學習,以課程標準為主要學習內(nèi)容,組織全體數(shù)學老師學習新課標,了解和掌握課程理念及各學段教學要求,為課堂教學指明方向。開學初期,安排骨干教師執(zhí)教新授觀摩課,學期末安排復(fù)習觀摩課,發(fā)揮骨干教師的模范帶頭作用,每次活動要求在找優(yōu)點的同時,要找三條不足和建議,真正做到帶著思考參與活動,達到共同提高的目的。做好外出學習教師的匯報課活動,真正做到一人學習,多人受益。

  二、開展主題教研,提高研討質(zhì)量

  教研組以“課例研究”,“課堂觀察”為切入口,通過每學期舉行主題研討來提高活動質(zhì)量。如去年11月份我們組迎接了縣教研室以三環(huán)節(jié)教學為主題的調(diào)研活動,教研室施主任、數(shù)學教研員張主任聽了我校的三節(jié)數(shù)學課,并進行了課后研討。12月份迎接了山東省課程中心徐潔研究員的調(diào)研活動,學校推薦由我們數(shù)學組代表學校參加調(diào)研,聽了吳愛梅老師的數(shù)學課,并全程參與了我們組的教研活動,對我們的教研活動給予充分的肯定,尤其是我們的研討主題:三環(huán)節(jié)教學改革實踐之加強預(yù)習有效性的研究,徐潔研究員對小課題的研究表示贊同,她還把參與教研活動的所見所聞,發(fā)表在今年第3期的《創(chuàng)新教育》刊物上,今年6月份省1751小學第五片區(qū)八所學校聯(lián)誼會在我校舉行,省專家鄭慶全博士聽了由鄭紅麗老師和我執(zhí)教的2節(jié)數(shù)學課,并參與了課后的教研活動,給了我們很多的指導。在平時的教研活動中,我們也積極開展專題研究,我們不追求數(shù)量,而是緊緊圍繞教學中的實際問題,有針對性地,有實效地進行2—3個主題研討,如課前預(yù)習有效性、課堂生成性資源的利用、小組合作學習有效性等小課題研究,每一次研討做足準備,扎實推進,真正達到一次活動能解決一個問題的目的。

  三、加強教學改革,提高教研水平

  數(shù)學組立足校本,以課題統(tǒng)領(lǐng)教研活動,以案例分析、集體備課、課堂教學示范、教學理論學習為平臺,以骨干引領(lǐng),同伴互助,自我反思為手段,我們的“三環(huán)節(jié)”教學改革始終行走在不斷創(chuàng)新、不斷突破的改革之路上,新的課程理念、活的教學方法、實的課堂評價,讓我們的課堂教學始終朝著充滿生命力的幸福課堂不斷邁進。在教學改革實踐中,結(jié)合三環(huán)節(jié)教學改革大方向,構(gòu)建了“預(yù)習反饋——重點探究——匯報交流——拓展延伸——限時作業(yè)”教學流程,同時提倡教師在教學中積極探索,張揚個性,形成自己的教學風格,在實踐中反思,在反思中提高。

  四、加強集體備課,落實“最優(yōu)化”的教學設(shè)計

  集體備課最大的優(yōu)點就是能凝聚這個集體最大的智慧。堅持集體備課制度是我們組一貫的做法,我們從學校的客觀實際出發(fā),發(fā)揮平行班多的優(yōu)勢,要求同年級加強集體備課?傮w思路是“集體研討、個人修改、注重反思”。備課時要充分挖掘教材的內(nèi)涵,對教材進行恰當?shù)恼{(diào)整和重組,以師生互動的形式撰寫教案,教案中重在突出教師的教和學生的學,備課中多考慮學生的實際情況,每堂課都要體現(xiàn)小組學習的學習方式,從而在課堂教學中培養(yǎng)學生自主學習、合作學習、質(zhì)疑創(chuàng)新的能力。

  五、注重學生學習方式的轉(zhuǎn)變。

  過去學生學習方式比較單一,主要是通過教師的講解、提問傳授知識,很少有同伴間的合作學習。數(shù)學組堅持三環(huán)節(jié)教學模式和小組合作學習方式的研究,學生逐步有了自主學習的意識,不同年級的學生均具備不同程度的自學能力,課堂較多地出現(xiàn)師生互動、生生互動的局面,學習方式開始逐步多樣化,自主探究、樂于展示、善于合作成為主要學習方式。學生在預(yù)習中,能慢慢發(fā)現(xiàn)自己對知識的遺漏,并在自學中發(fā)現(xiàn)問題,使自己聽課時更有目的性,總體上減輕了學生的課業(yè)負擔,教學質(zhì)量不但沒有下降,反而穩(wěn)中有升。

  在過去的一年,我們組有了較大的進步,取得了一些成績,但也存在很多問題,需要我們進一步調(diào)整和改正。今年我們教2個班,多數(shù)數(shù)學老師還擔任班主任、備課組長的工作,給我們的教學帶來一些困難,但我們會一如既往的堅持以提高教學質(zhì)量為目的,團結(jié)一致,虛心向同行請教,讓全組教師通過教研這條快速成長的途徑,在成就學生的同時也成就自己,從而獲得職業(yè)的幸福感,爭取在新的學年有更大的進步!

  最后,衷心感謝各級領(lǐng)導和老師對我校數(shù)學組工作的指導!衷心感謝兄弟學校同行的幫助!

  謝謝大家!

  小學教學工作會議講話稿2

各位領(lǐng)導、老師們:

  時間過得很快,春節(jié)假期已經(jīng)結(jié)束。一年之計在于春。今天,我們齊聚一堂,主要是集思廣益,交流工作思路,在春天播下希望的種子,在大家共同努力下,期待接下來有一個更好的收成。

  在過去的一年中,我們?nèi)〉玫某煽兪橇钊苏駣^的,在此不再一一列舉。但沉溺于成績只會使人萎靡不振。為此,具有“歸零”的心態(tài),是作為社會的人豐盈自己思想和經(jīng)驗應(yīng)有的姿態(tài)。我們要放下過去所取得的成功或經(jīng)歷的失敗,輕裝上陣,迎接新的一學期的到來。

  xx小學從20xx年創(chuàng)辦以來已經(jīng)第8個年頭了。我們即將迎來第3屆畢業(yè)生,辦學規(guī)模也由創(chuàng)辦第一年的3個班級到即將達到的36個班級。對于這樣一所不斷擴張中的學校,每年新進的教師對學校制度和文化的認同需要一個過程。同樣,對于一所不斷擴張中的學校,對學校管理的不斷修正,也需要與時俱進。這一切,在不斷考量著每一位教職員工的工作智慧,也對我們的工作不斷提出新的挑戰(zhàn)。

  xx小學地處的鄞州中心城區(qū),原本是一塊肥沃的土地。是城市的擴張使得這里建了新小區(qū),有了新居民,也有了新學校。各位領(lǐng)導和全體教職員工也來自寧波這座城市的四面八方,東至咸祥占岐,西至章水龍觀,北至慈溪余姚,南至象山奉化。還有北至山東,南至福建等外省的老師。

  對一個家庭來說,親情和規(guī)矩是維持家庭的血脈。xx小學作為一個大家庭,老師、學生、后勤工作人員、家長都是這個大家庭的重要成員。我們作為一名教育工作者,是教師這一神圣的職業(yè)使我們相聚在一起,彼此心心相印,質(zhì)樸純真,履行著教育這一光榮的使命。同事如親人,作為一家人,親情不可少,我們要相互尊重,學會包容。家有家規(guī),校有校紀。有規(guī)則才能成方圓,作為一家人,我們也一定要有規(guī)矩。對xx小學的每一位教職員工來說,要遵循學校的制度,認同學校的文化。

  好的制度不是管理人,而是激勵人,促進人的發(fā)展的'。如果說現(xiàn)在老師們對學校現(xiàn)有實施的制度還不滿意的話,說明這個制度還需要修改,需要不斷的完善,需要與時俱進。為了學校能夠更好地發(fā)展,我們真誠地希望xx小學的全體教職工都積極地獻計獻策。

  另外,我們始終強調(diào)“有制度不執(zhí)行是最大的安全隱患”!在過去的幾學期中,盡管我們在大會小會上不斷地呼吁,不斷地強調(diào),有時候還不斷地親自督查,但是我們還是犯了很多由于有制度不執(zhí)行而引發(fā)的錯誤。有些錯誤還帶來了很多的負面影響。這其中有各種各樣的原因,有客觀因素的,但也有主觀上工作不夠努力的,有的還是作風的問題。我們期望學校的領(lǐng)導和老師都敢于擔當,擔當起該擔當?shù)呢熑,而不是遇到事情只是想到矛盾上交,誰都不肯主動認領(lǐng)責任。在這里,我不是否定大家的努力和成績,如果沒有大家的齊心協(xié)力,xx小學走不到今天。我是真心希望xx小學在原有的基礎(chǔ)上辦得更好,我想這也一定是大家共同的心聲。畢竟,在教師大會上不尊重講話的人,不懂遵守會風臺上講臺下也講話仍舊我行我素已經(jīng)少見。任何一位教師也不會無緣無故不遵守學校的作息等規(guī)章制度的。

  新的一學期已經(jīng)開始,對學校工作,一分部署,九分落實。如果不沉下心來抓落實,再偉大的目標,再宏偉的藍圖,也只不過是鏡中之花、水中之月。我們要持之以恒地抓落實,要樹立工作要么不做,要做就把工作落實到實處,做得最好的責任感和使命感。

  我們要認真落實區(qū)教育局20xx年工作思路和領(lǐng)會寒假讀書會領(lǐng)導的講話精神,積極打造美麗校園,以微信平臺、一卡通和未來教室為載體,做大做強智慧校園;以晨誦、午讀,讀書節(jié)為載體打造書香校園;以羽毛球、國際象棋、科技體育、運動會打造活力校園。我們要做好做精以“課程超市”為載體的學校課程精品化工作,通過多種途徑提升學生的音樂、美術(shù)等藝術(shù)素養(yǎng),我們要加強對青年教師的培養(yǎng)力度,通過校際交流等形式提升教師駕馭課堂的能力等,當然還有很多很多的工作等待著我們?nèi)ッ鎸Γネ瓿,很多很多的困難需要我們?nèi)タ朔,去挑?zhàn)。

  人生如白駒過隙,倘若不把握當下,則老大空徒傷悲。在人類歷史長河中,我們只是滄海之一粟,一名過客而已。但過客不必太匆匆。隨著鄞州區(qū)教師交流制度的有序推進,在座各位中的一部分人和我一樣,不會一輩子留在xx小學工作直至退休。但是,我們應(yīng)該為我們的相聚,為曾經(jīng)的揮灑汗水而感到自豪,為點滴的貢獻而感到欣慰。

  讓我們其心協(xié)力,xx小學一定會因你我而精彩!

  謝謝大家!

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2020-11-13 會議講話

  在發(fā)展不斷提速的社會中,我們很多時候都不得不用到講話稿,講話稿可以起到整理講話者的思路、控制時間的作用。相信很多朋友都對寫講話稿感到非?鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹沂占男W教學工作會議講話稿,希望能夠幫助到大家。

  小學教學工作會議講話稿1

尊敬的各位領(lǐng)導、老師:

  大家好!

  今天我能代表中心小學數(shù)學教研組發(fā)言,感到非常榮幸,作為教研組長,為我們的教研組感到自豪!首先感謝指導我們工作的鎮(zhèn)教研室、學校教導處和教科室的領(lǐng)導,還要感謝我校所有的數(shù)學老師,是他們的不懈努力,我們才有機會被評上先進教研組。我們組中有2名市學科帶頭人、5名市教學能手、6名市優(yōu)秀課獲得者,主持及參與省、市、縣數(shù)學實驗研究的有近20人,發(fā)表和獲獎?wù)撐膸资且恢Хe極進取的群體。教研組結(jié)合我校的實際情況,依據(jù)開學初制定的教研組計劃,堅持以課堂教學為教研主陣地,積極落實小學數(shù)學課程標準,堅決貫徹縣三環(huán)節(jié)教學模式,以課堂教學質(zhì)量為目標,努力提高課堂教學效率,切實提高教育教學質(zhì)量。以教研活動為平臺,在合作交流中提升全組教師的課堂教學水平,使我校數(shù)學教學質(zhì)量得到穩(wěn)步上升,較好的完成了上學年的數(shù)學教學工作,下面,我把教研組開展的活動情況給大家匯報一下:

  一、抓好教研組的常規(guī)管理,扎實有效地開展活動

  一個教研組的成長和發(fā)展離不開制度的管理,每學期初制定教研組計劃時,為了有效的開展活動,做到了四定:即“定時間、定地點、定人員、定內(nèi)容”。教研組長、備課組長、骨干教師要以身作則,活動主持人提前準備,其他成員積極參與,使教研活動成為促使全組教師專業(yè)化成長的有效途徑。每2周進行一次教研活動,學習班安排一次理論學習,以課程標準為主要學習內(nèi)容,組織全體數(shù)學老師學習新課標,了解和掌握課程理念及各學段教學要求,為課堂教學指明方向。開學初期,安排骨干教師執(zhí)教新授觀摩課,學期末安排復(fù)習觀摩課,發(fā)揮骨干教師的模范帶頭作用,每次活動要求在找優(yōu)點的同時,要找三條不足和建議,真正做到帶著思考參與活動,達到共同提高的目的。做好外出學習教師的匯報課活動,真正做到一人學習,多人受益。

  二、開展主題教研,提高研討質(zhì)量

  教研組以“課例研究”,“課堂觀察”為切入口,通過每學期舉行主題研討來提高活動質(zhì)量。如去年11月份我們組迎接了縣教研室以三環(huán)節(jié)教學為主題的調(diào)研活動,教研室施主任、數(shù)學教研員張主任聽了我校的三節(jié)數(shù)學課,并進行了課后研討。12月份迎接了山東省課程中心徐潔研究員的調(diào)研活動,學校推薦由我們數(shù)學組代表學校參加調(diào)研,聽了吳愛梅老師的數(shù)學課,并全程參與了我們組的教研活動,對我們的教研活動給予充分的肯定,尤其是我們的研討主題:三環(huán)節(jié)教學改革實踐之加強預(yù)習有效性的研究,徐潔研究員對小課題的研究表示贊同,她還把參與教研活動的所見所聞,發(fā)表在今年第3期的《創(chuàng)新教育》刊物上,今年6月份省1751小學第五片區(qū)八所學校聯(lián)誼會在我校舉行,省專家鄭慶全博士聽了由鄭紅麗老師和我執(zhí)教的2節(jié)數(shù)學課,并參與了課后的教研活動,給了我們很多的指導。在平時的教研活動中,我們也積極開展專題研究,我們不追求數(shù)量,而是緊緊圍繞教學中的實際問題,有針對性地,有實效地進行2—3個主題研討,如課前預(yù)習有效性、課堂生成性資源的利用、小組合作學習有效性等小課題研究,每一次研討做足準備,扎實推進,真正達到一次活動能解決一個問題的目的。

  三、加強教學改革,提高教研水平

  數(shù)學組立足校本,以課題統(tǒng)領(lǐng)教研活動,以案例分析、集體備課、課堂教學示范、教學理論學習為平臺,以骨干引領(lǐng),同伴互助,自我反思為手段,我們的“三環(huán)節(jié)”教學改革始終行走在不斷創(chuàng)新、不斷突破的改革之路上,新的課程理念、活的教學方法、實的課堂評價,讓我們的課堂教學始終朝著充滿生命力的幸福課堂不斷邁進。在教學改革實踐中,結(jié)合三環(huán)節(jié)教學改革大方向,構(gòu)建了“預(yù)習反饋——重點探究——匯報交流——拓展延伸——限時作業(yè)”教學流程,同時提倡教師在教學中積極探索,張揚個性,形成自己的教學風格,在實踐中反思,在反思中提高。

  四、加強集體備課,落實“最優(yōu)化”的教學設(shè)計

  集體備課最大的優(yōu)點就是能凝聚這個集體最大的智慧。堅持集體備課制度是我們組一貫的做法,我們從學校的客觀實際出發(fā),發(fā)揮平行班多的優(yōu)勢,要求同年級加強集體備課?傮w思路是“集體研討、個人修改、注重反思”。備課時要充分挖掘教材的內(nèi)涵,對教材進行恰當?shù)恼{(diào)整和重組,以師生互動的形式撰寫教案,教案中重在突出教師的教和學生的學,備課中多考慮學生的實際情況,每堂課都要體現(xiàn)小組學習的學習方式,從而在課堂教學中培養(yǎng)學生自主學習、合作學習、質(zhì)疑創(chuàng)新的能力。

  五、注重學生學習方式的轉(zhuǎn)變。

  過去學生學習方式比較單一,主要是通過教師的講解、提問傳授知識,很少有同伴間的合作學習。數(shù)學組堅持三環(huán)節(jié)教學模式和小組合作學習方式的研究,學生逐步有了自主學習的意識,不同年級的學生均具備不同程度的自學能力,課堂較多地出現(xiàn)師生互動、生生互動的局面,學習方式開始逐步多樣化,自主探究、樂于展示、善于合作成為主要學習方式。學生在預(yù)習中,能慢慢發(fā)現(xiàn)自己對知識的遺漏,并在自學中發(fā)現(xiàn)問題,使自己聽課時更有目的性,總體上減輕了學生的課業(yè)負擔,教學質(zhì)量不但沒有下降,反而穩(wěn)中有升。

  在過去的一年,我們組有了較大的進步,取得了一些成績,但也存在很多問題,需要我們進一步調(diào)整和改正。今年我們教2個班,多數(shù)數(shù)學老師還擔任班主任、備課組長的工作,給我們的教學帶來一些困難,但我們會一如既往的堅持以提高教學質(zhì)量為目的,團結(jié)一致,虛心向同行請教,讓全組教師通過教研這條快速成長的途徑,在成就學生的同時也成就自己,從而獲得職業(yè)的幸福感,爭取在新的學年有更大的進步!

  最后,衷心感謝各級領(lǐng)導和老師對我校數(shù)學組工作的指導!衷心感謝兄弟學校同行的幫助!

  謝謝大家!

  小學教學工作會議講話稿2

各位領(lǐng)導、老師們:

  時間過得很快,春節(jié)假期已經(jīng)結(jié)束。一年之計在于春。今天,我們齊聚一堂,主要是集思廣益,交流工作思路,在春天播下希望的種子,在大家共同努力下,期待接下來有一個更好的收成。

  在過去的一年中,我們?nèi)〉玫某煽兪橇钊苏駣^的,在此不再一一列舉。但沉溺于成績只會使人萎靡不振。為此,具有“歸零”的心態(tài),是作為社會的人豐盈自己思想和經(jīng)驗應(yīng)有的姿態(tài)。我們要放下過去所取得的成功或經(jīng)歷的失敗,輕裝上陣,迎接新的一學期的到來。

  xx小學從20xx年創(chuàng)辦以來已經(jīng)第8個年頭了。我們即將迎來第3屆畢業(yè)生,辦學規(guī)模也由創(chuàng)辦第一年的3個班級到即將達到的36個班級。對于這樣一所不斷擴張中的學校,每年新進的教師對學校制度和文化的認同需要一個過程。同樣,對于一所不斷擴張中的學校,對學校管理的不斷修正,也需要與時俱進。這一切,在不斷考量著每一位教職員工的工作智慧,也對我們的工作不斷提出新的挑戰(zhàn)。

  xx小學地處的鄞州中心城區(qū),原本是一塊肥沃的土地。是城市的擴張使得這里建了新小區(qū),有了新居民,也有了新學校。各位領(lǐng)導和全體教職員工也來自寧波這座城市的四面八方,東至咸祥占岐,西至章水龍觀,北至慈溪余姚,南至象山奉化。還有北至山東,南至福建等外省的老師。

  對一個家庭來說,親情和規(guī)矩是維持家庭的血脈。xx小學作為一個大家庭,老師、學生、后勤工作人員、家長都是這個大家庭的重要成員。我們作為一名教育工作者,是教師這一神圣的職業(yè)使我們相聚在一起,彼此心心相印,質(zhì)樸純真,履行著教育這一光榮的使命。同事如親人,作為一家人,親情不可少,我們要相互尊重,學會包容。家有家規(guī),校有校紀。有規(guī)則才能成方圓,作為一家人,我們也一定要有規(guī)矩。對xx小學的每一位教職員工來說,要遵循學校的制度,認同學校的文化。

  好的制度不是管理人,而是激勵人,促進人的發(fā)展的'。如果說現(xiàn)在老師們對學校現(xiàn)有實施的制度還不滿意的話,說明這個制度還需要修改,需要不斷的完善,需要與時俱進。為了學校能夠更好地發(fā)展,我們真誠地希望xx小學的全體教職工都積極地獻計獻策。

  另外,我們始終強調(diào)“有制度不執(zhí)行是最大的安全隱患”!在過去的幾學期中,盡管我們在大會小會上不斷地呼吁,不斷地強調(diào),有時候還不斷地親自督查,但是我們還是犯了很多由于有制度不執(zhí)行而引發(fā)的錯誤。有些錯誤還帶來了很多的負面影響。這其中有各種各樣的原因,有客觀因素的,但也有主觀上工作不夠努力的,有的還是作風的問題。我們期望學校的領(lǐng)導和老師都敢于擔當,擔當起該擔當?shù)呢熑,而不是遇到事情只是想到矛盾上交,誰都不肯主動認領(lǐng)責任。在這里,我不是否定大家的努力和成績,如果沒有大家的齊心協(xié)力,xx小學走不到今天。我是真心希望xx小學在原有的基礎(chǔ)上辦得更好,我想這也一定是大家共同的心聲。畢竟,在教師大會上不尊重講話的人,不懂遵守會風臺上講臺下也講話仍舊我行我素已經(jīng)少見。任何一位教師也不會無緣無故不遵守學校的作息等規(guī)章制度的。

  新的一學期已經(jīng)開始,對學校工作,一分部署,九分落實。如果不沉下心來抓落實,再偉大的目標,再宏偉的藍圖,也只不過是鏡中之花、水中之月。我們要持之以恒地抓落實,要樹立工作要么不做,要做就把工作落實到實處,做得最好的責任感和使命感。

  我們要認真落實區(qū)教育局20xx年工作思路和領(lǐng)會寒假讀書會領(lǐng)導的講話精神,積極打造美麗校園,以微信平臺、一卡通和未來教室為載體,做大做強智慧校園;以晨誦、午讀,讀書節(jié)為載體打造書香校園;以羽毛球、國際象棋、科技體育、運動會打造活力校園。我們要做好做精以“課程超市”為載體的學校課程精品化工作,通過多種途徑提升學生的音樂、美術(shù)等藝術(shù)素養(yǎng),我們要加強對青年教師的培養(yǎng)力度,通過校際交流等形式提升教師駕馭課堂的能力等,當然還有很多很多的工作等待著我們?nèi)ッ鎸,去完成,很多很多的困難需要我們?nèi)タ朔,去挑?zhàn)。

  人生如白駒過隙,倘若不把握當下,則老大空徒傷悲。在人類歷史長河中,我們只是滄海之一粟,一名過客而已。但過客不必太匆匆。隨著鄞州區(qū)教師交流制度的有序推進,在座各位中的一部分人和我一樣,不會一輩子留在xx小學工作直至退休。但是,我們應(yīng)該為我們的相聚,為曾經(jīng)的揮灑汗水而感到自豪,為點滴的貢獻而感到欣慰。

  讓我們其心協(xié)力,xx小學一定會因你我而精彩!

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8.小學安全工作會議講話稿(精選5篇)

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