停薪留職合同

2025-01-03 停薪留職合同

　　隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家收集的2025年停薪留職合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　停薪留職合同 1

　　甲方（單位）：_______

　　代表人：_______________________職務(wù)：____________________

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。

　　據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年。

　　第二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

　　第三，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

　　第四，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五，停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

　　第六，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

　　第七，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第八，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　第九，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　第十，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　第十一，其它

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）雙方各留存一份。

　　甲方：________________單位（蓋章）

　　代表人：_________________________（蓋章）

　　乙方：____________________（蓋章）

　　____年____月______日訂

　　停薪留職合同 2

　　甲方：________________

　　乙方：________________性別_______出生年月_________

　　乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，離崗休假;經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年____月____日止。

　　第二條停薪留職期間，甲方保留乙方在本公司的`勞動(dòng)關(guān)系，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

　　第三條停薪留職后，乙方不得從事各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第四條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇。

　　第六條停薪留職期間，乙方須按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)及比例向甲方預(yù)交各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用并由甲方代繳。

　　第七條停薪留職期間，如乙方患病等，按地方社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，不得從事非法活動(dòng)。否則解除勞動(dòng)合同。

　　第九條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除本協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份。

　　甲方：_______________ 乙方：_________________

　　____ 年____ 月____ 日 ____ 年____ 月____ 日

　　停薪留職合同 3

　　甲方：________________

　　代表人：________________職務(wù)________________

　　乙方：________________性別_______出生年月_________

　　根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年____月____日止，共為____年。

　　第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的.手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資﹑獎(jiǎng)金﹑勞保福利﹑醫(yī)療費(fèi)等待遇。

　　第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金____元，每月____日前繳納。逾期6個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

　　第七條停薪留職期間，如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　第十二條本合同正本一式二份，甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份。

　　甲方：________________________

　　代表人：________________________

　　____年____月____日

　　乙方：________________________

　　代表人：________________________

　　____年____月____日

　　停薪留職合同 4

　　甲方：公司乙方：

　　地址：聯(lián)系方式：

　　乙方原為甲方市場(chǎng)部助理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職。雙方經(jīng)協(xié)商特訂立本合同，以共同遵守。

　　第一條停薪留職期限自_年__月__日起，至_年__月__日止，共為三個(gè)月。如因特殊情況需要延期，雙方應(yīng)另行商定。

　　第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工工籍，并按照工齡連續(xù)計(jì)算。

　　第三條停薪留職期間，如遇到工資調(diào)整，按照工資調(diào)整政策予以評(píng)定。乙方獲得升級(jí)的附加條件是履行本合同。如符合條件，甲方應(yīng)提升乙方崗位。合同期滿后，乙方返回原單位工作時(shí)，按照調(diào)整后的.工資級(jí)別執(zhí)行。

　　第四條乙方在停薪留職期間可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)由本人自行處理。如確實(shí)需要甲方提供證明，甲方可以證明乙方為停薪留職人員。

　　第五條停薪留職期間，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。

　　第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法進(jìn)行處理。

　　第七條停薪留職期間，乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，如從事違法、違規(guī)活動(dòng)，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　第八條停薪留職期限屆滿后，乙方如愿回到原單位工作，必須提前書面申請(qǐng)，以便于甲方按時(shí)安排工作。如停薪留職期限屆滿后一個(gè)月內(nèi)乙方未申請(qǐng)回到原單位，甲方有權(quán)予以自動(dòng)離職處理。

　　第九條本合同在履行期間如與國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)相沖突，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)政策和法規(guī)進(jìn)行執(zhí)行。

　　第十條本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間內(nèi)，雙方不得擅自變更或解除合同。如發(fā)生未盡事宜，應(yīng)雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商并制定補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　第十一條本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：公司

　　乙方：

　　日期：

　　停薪留職合同 5

　　單位：_____（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　個(gè)人：_____（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　根據(jù)______局有關(guān)文件精神和職工個(gè)人申請(qǐng)，現(xiàn)訂立如下協(xié)議：

　　一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為______年，從_____年______月______日至______年______月______日止。

　　二、乙方在合同期內(nèi)，由甲方計(jì)算連續(xù)工齡，按政策參加年終考評(píng)、調(diào)資升級(jí)、分配住房（住貼）和安排子女就業(yè)，但不享受其它勞保、醫(yī)療等福利待遇。

　　三、合同期內(nèi)，甲方為乙方提供_____元從業(yè)鋪底金（合同簽訂后一次性付給）。合同期滿乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續(xù)。

　　四、乙方在合同期內(nèi)每半年向甲方繳納應(yīng)由個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和住房公積金，甲方負(fù)責(zé)繳納應(yīng)由甲方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款，乙方應(yīng)在10日內(nèi)及時(shí)繳款，超過半年乙方仍不予繳納的'，甲方可按自動(dòng)離職處理。

　　五、合同期未滿，乙方不得要求提前返崗。合同期滿，經(jīng)體檢合格后，由甲方重新安排工作；拒不服從安排的，作待崗人員處理。

　　六、乙方在合同期內(nèi)必須遵紀(jì)守法，如因違紀(jì)、違法被有關(guān)部門追究的行政、經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任一律自負(fù)，達(dá)到辭退、除名條件的，甲方按章予以辭退或除名。

　　七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)1份，均具同等合同效力。

　　甲方簽字：_____（蓋章）

　　日期：______年______月______日

　　乙方簽字：_____（蓋章）

　　日期：______年______月______日

　　停薪留職合同 6

　　雙方合同如下：

　　甲方：（單位）

　　代表人：

　　職務(wù)：

　　乙方：性別，出生年月。

　　按照國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的精神，為合理安排企業(yè)剩余人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。根據(jù)協(xié)商，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職并另尋職業(yè)，雙方特訂立以下合同以共同遵守。

　　一、停薪留職期限為自_年__月__日起至_年__月__日止，共計(jì)年。

　　二、甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工工籍并同步連續(xù)計(jì)算工齡。如遇工資調(diào)整時(shí)，按照政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同。如符合條件，甲方應(yīng)升級(jí)乙方的工資級(jí)別。合同期滿后，乙方回到原單位工作時(shí)，按照調(diào)整后的`工資級(jí)別執(zhí)行。

　　三、乙方可以自行從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要申請(qǐng)的手續(xù)由自己負(fù)責(zé)。如確需由甲方出具證明的，甲方應(yīng)證明其為停薪留職人員。

　　四、在停薪留職期間，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)、糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

　　五、在停薪留職期間，乙方應(yīng)向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，并支付基本工資的____%。每月要在日前繳納。連續(xù)六個(gè)月逾期不繳納，甲方有權(quán)予以自動(dòng)離職處理。

　　六、在停薪留職期間，如果乙方因病或殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方應(yīng)按照退職辦法予以處理。

　　七、在停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法。如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定開除條件的，甲方有權(quán)依照規(guī)定予以開除。

　　八、在停薪留職期滿后，乙方若想回到原單位工作，必須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)以便甲方安排工作。如果停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)乙方未申請(qǐng)回到原單位，則甲方可以予以自動(dòng)離職處理。

　　九、在合同履行期間，如本合同條款與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)抵觸，則按照黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　十、雙方約定如下：本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同。如本合同有未盡事宜，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商并作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定具有同等效力。

　　本合同共簽訂兩份正本，甲乙雙方各持有一份；同時(shí)，合同備份一份，需要提交主管部門，如需公證，應(yīng)當(dāng)向公證機(jī)關(guān)提交。剩下的備份將由雙方各自保留。

　　甲方單位：（蓋章）

　　代表人：（蓋章）

　　乙方：（蓋章）

　　簽訂日期：_年__月__日

　　停薪留職合同 7

　　甲方：(單位名稱)

　　代表人：

　　職務(wù)：

　　乙方：

　　性別：

　　出生年月：

　　根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)文件的規(guī)定，為了合理安排企業(yè)過剩人員，甲方同意準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)過甲方同意，雙方訂立本合同，以共同遵守。

　　一、停薪留職期限：從_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止，共為____年。

　　二、在停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工作記錄，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

　　三、如在停薪留職期間發(fā)生工資調(diào)整，應(yīng)按照工資調(diào)整政策進(jìn)行評(píng)定。評(píng)定的`附加條件是乙方遵守本合同的規(guī)定。符合條件的話，甲方應(yīng)升級(jí)乙方的工資等級(jí)。待合同期滿后，乙方回到原單位工作時(shí)，應(yīng)按照調(diào)整后的工資級(jí)別進(jìn)行執(zhí)行。

　　四、停薪留職期間，乙方可以從事各種合法的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。應(yīng)由乙方自行處理需要辦理的手續(xù)。如果確實(shí)需要甲方提供證明，甲方可以證明乙方是一名停薪留職人員。

　　五、在停薪留職期間，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)和糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

　　六、在停薪留職期間，乙方應(yīng)按照基本工資的____%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金____元。每月應(yīng)于日前繳納。連續(xù)逾期六個(gè)月不按期繳納，甲方可以作出自動(dòng)離職處理。

　　七、在停薪留職期間，如果乙方因病或殘疾而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方應(yīng)按照退職辦法進(jìn)行處理。

　　八、在停薪留職期間，乙方必須遵守法律法規(guī)。如果從事違法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行開除。

　　九、在停薪留職期間結(jié)束后，如果乙方愿意回到原單位工作，應(yīng)在一個(gè)月之前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)安排工作。如果停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)乙方未提出回到原單位工作的要求，甲方可以進(jìn)行自動(dòng)離職處理。

　　十、本合同在履行期間，如果合同條款與黨和國(guó)家的方針、政策和法規(guī)有抵觸，應(yīng)按照黨和國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。

　　十一、其他：

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得擅自變更或解除合同。如果本合同未涉及事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，制定補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定應(yīng)與本合同具有同等效力。

　　本合同原件共有兩份，一份供甲方持有，一份供乙方持有。合同副本一份，提交主管部門備案（如經(jīng)公證，應(yīng)提交公證機(jī)關(guān)備案），并且各自保留一份。

　　甲方：（蓋章）

　　代表人：（蓋章）

　　乙方：（蓋章）

　　簽訂日期：_____ 年_____月_____日

　　停薪留職合同 8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請(qǐng)，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

　　第一、停薪留職期限

　　本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第二、協(xié)議期滿后，可申請(qǐng)復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動(dòng)離職處理。

　　第三、停薪留職期間，本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的'部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。

　　第四、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核，考核等級(jí)為“不定等次”，教齡不予計(jì)算，調(diào)整工資按政策正常辦理。

　　第五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。

　　第六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

　　第七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

　　甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________

　　法定代表人(蓋章)：______

　　________年______月______日

　　停薪留職合同 9

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　一、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年____月______日止，共為____年。

　　二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方事業(yè)單位工作人員身份，并連續(xù)計(jì)算其工齡.

　　三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

　　四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，住房公積金、醫(yī)保費(fèi)用由乙方自己繳納。

　　五、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，按國(guó)家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處罰。

　　六、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　七、本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的'有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力.

　　本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份；一份交主管部門。

　　甲方：_______________________乙方：_______________________

　　____________年______月______日____________年______月______日