隨著法律知識(shí)的普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的就業(yè)協(xié)理員崗位聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　單位名稱(chēng)

　　工作地點(diǎn)

　　聯(lián)系電話(huà)

　　乙方性別

　　戶(hù)籍類(lèi)別（非農(nóng)業(yè)戶(hù)）

　　居民身份證號(hào)碼

　　在甲方工作開(kāi)始時(shí)間年月日

　　聯(lián)系電話(huà)郵政編碼

　　家庭住址

　　戶(hù)口所在地省縣（區(qū)）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）村（號(hào)）

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《營(yíng)山縣公益性崗位管理辦法（試行）》（營(yíng)府辦發(fā)〔20xx〕44號(hào)）等有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，為加強(qiáng)營(yíng)山縣公益性崗位管理，保障公益性崗位人員合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用期限

　　聘用期限一年:自年月日起至年月日止。（聘用合同實(shí)行一年一簽）

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　雙方協(xié)商一致，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)在縣。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定工作任務(wù)。

　　三、工資待遇

　　甲方應(yīng)以人民幣每月元支付乙方工資。

　　四、社會(huì)保險(xiǎn)

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　�。ǘ�）乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　六、勞動(dòng)合同的變更

　　有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；

　　（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；

　�。ㄈ�）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　七、聘用合同的解除

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃�一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反甲方規(guī)章制度的；

　　3、失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成較大損害的；

　　4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不能完成本單位的工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、有違法犯罪行為的；

　　6、乙方有代崗、轉(zhuǎn)崗、替崗現(xiàn)象的；

　　7、乙方在公益性崗位上崗期間，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在其他單位就業(yè)的'。

　�。ǘ�）有下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、因訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，雙方不能就變更事宜達(dá)成協(xié)議的。

　　（三）乙方提前30日以書(shū)面形式告知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日告知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄋ模┘追接邢铝星樾沃�一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　八、聘用合同的終止

　　（一）有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、合同期限屆滿(mǎn)的；

　　2、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　（二）本合同期滿(mǎn)前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同以書(shū)面形式通知乙方。

　　九、其他

　�。ㄒ唬┮曳竭`反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　�。ǘ�）乙方在公益性崗位上崗期間，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在其他單位就業(yè)的，甲方有權(quán)追回該公益性崗位人員從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在其他單位就業(yè)時(shí)所享受的崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。

　　（三）解除或終止本合同，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。ㄋ模╇p方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

　�。ㄎ澹┍竞贤�未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。�六）本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交一份到縣就業(yè)局備案。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

　　或委托代理人（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

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