隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的聘用合同5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聘用合同 篇1
聘用單位(甲方)：
受聘人員(乙方)：
一、本聘用合同是根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致簽訂的。
二、聘用合同期限：自年月日起至年月日止，為期三年。
三、甲乙聘用乙方在本院崗位工作。
四、甲方每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬按在編人員同等工齡、同等技術(shù)資格的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方交納當(dāng)年養(yǎng)老金全部的百分之六十,乙方應(yīng)交納當(dāng)年養(yǎng)老金全部的百分之四十,按年交納;醫(yī)療保險(xiǎn)甲乙雙方各交納參保金的百分五十,按月交納,且甲方代為辦理。
乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利，以及參加
乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。
六、聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止。
(一)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應(yīng)采取書面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。
(二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同;
1、在期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;
2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6、違反計(jì)劃生育政策;
7、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;
2、乙方年度(聘用)考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者
5、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6、屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、考入普通高等學(xué)校的`;
3、被錄用或者選調(diào)到
4、依法服兵役的;
5、除前四項(xiàng)情況外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。
(七)本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。
(八)聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。
雙方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同終止：
乙方參加入編招聘考試，錄用時(shí)。
(九)甲方與乙方解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(十)甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘約。本合同未盡事宜，按法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、本聘書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，衛(wèi)生局備案一份。
甲方：乙方：
甲方法定代表人：
簽訂日期：年月日
聘用合同 篇2
甲方：（聘用單位） 藥店
乙方：（被聘人）
一、聘用 （學(xué)歷： 、專業(yè)：、職稱：）為 藥店的質(zhì)量負(fù)責(zé)人，同時(shí)兼任處方審核員、、 等崗位。
二、質(zhì)量負(fù)責(zé)人對藥店藥品質(zhì)量具有裁決權(quán)，并指導(dǎo)顧客安全合理使用藥品、提供相應(yīng)藥品知識的咨詢服務(wù)。
三、聘用期年，聘用期間要求 營業(yè)時(shí)間內(nèi)在職在崗，不得在其他單位兼職，月薪元。
四、如無異議雙方簽字之日起，合同正式生效。
甲方：藥店乙方： 企業(yè)負(fù)責(zé)人：
年月 日 年 月 日
聘用合同 篇3
集團(tuán)公司人力資源部：
我公司員工XX/長期無故曠工。根據(jù)《集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》第五章第十七條第二款“員工連續(xù)曠工十天(含十天)以上的，予以辭退”及《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系”之規(guī)定，請求集團(tuán)公司給予解除勞動(dòng)合同。
特此請示。
XX
XXXX年XX月XX日
聘用合同 篇4
甲方（用人單位）名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方（受聘人員）姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書：
一、聘用合同期限。
本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從____20xx____年___1____月
______1__日至________年________月________日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔(dān)的本職工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1、 甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康；
2、 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資；
3、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬� 甲方的權(quán)利
1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2．聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用合同，
�。�1）在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（甲方規(guī)定乙方在一年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，一年超出12分者自動(dòng)離職。
�。�3）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
�。ǘ� 甲方的義務(wù)
1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3．乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一） 乙方的權(quán)利
1．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
2．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
�。ǘ� 乙方的義務(wù)
1．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，
甲方（蓋章）：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方（簽名）：________________
________年________月________日
聘用合同 篇5
甲方：
乙方：
根據(jù)中心發(fā)展及教學(xué)的需要，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方在 年 月 日至 年 月 日，聘請乙方擔(dān)任 課程的教學(xué)工作。
二、甲方職責(zé)：
1、甲方按 課程 元/課時(shí)； 課程 元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)間向乙方支付工資，每十次結(jié)算，在乙方教學(xué)過程中，學(xué)生人數(shù)每增加一名，甲方向乙方給付 元作為獎(jiǎng)勵(lì)。（但最少人數(shù)不得低于 名），如有乙方介紹過來，每人所交第一次學(xué)費(fèi)當(dāng)中提成10%。
2、開學(xué)前向乙方提供授課計(jì)劃，上課時(shí)間，學(xué)生點(diǎn)花名冊，課程教學(xué)大綱、教學(xué)音樂及其它教學(xué)所需材料。并每周義務(wù)的對乙方進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，并提供乙方每年當(dāng)中有進(jìn)修機(jī)會(huì)（學(xué)雜費(fèi)由乙方承擔(dān)）。
3、甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)進(jìn)度，平時(shí)上課情況進(jìn)行調(diào)查，從而肯定成績，指出不足，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)聽取甲方的建議。
三、乙方職責(zé)：
1、應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)與本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)生要求，對甲方的教學(xué)管理可提出意見或建議。
2、維持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序。對缺勤的學(xué)生以適當(dāng)?shù)陌才艜r(shí)間補(bǔ)習(xí)，對學(xué)生如有突發(fā)意外情況的，乙方應(yīng)及時(shí)和本中心負(fù)責(zé)人或家長聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。
3、乙方發(fā)生特殊事由不能按時(shí)間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方給學(xué)生上課。反之，甲方如因故停課，應(yīng)提前一天通知乙方。
四、在下列情形之一者，本中心有權(quán)扣留乙方的定金工資。
1、在中心做兼職舞蹈老師的同時(shí)，不應(yīng)在其它舞蹈學(xué)校或健身房、培訓(xùn)點(diǎn)兼職或全職教學(xué)。
2、在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予100元人民幣處罰。
3、甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬（工資）或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施，乙方以單方面解除合同。
五、本合同的變更，終止與解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方擅自變更合同。
2、如乙方有特殊原因想解除合同，須提前30日書面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也應(yīng)提前30日通告乙方，如沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償10次課的酬薪。雙方達(dá)成一致，按原簽訂程序變更合同。
3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字有效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
代表（簽字）： 簽約時(shí)間：
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