隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的專職人民調(diào)解員聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
甲方（單位名稱）：
乙方（單位名稱）：
根據(jù)南京市人民調(diào)解工作暫行規(guī)定及有關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）。
第一條聘任崗位與工作目標(biāo)
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)工作需要和崗位要求，聘用乙方擔(dān)任______街道專職人民調(diào)解員崗位工作。
�。ǘ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才牛男袓徫还芾碇贫群凸ぷ髀氊�(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。
第二條崗位聘用期限
本協(xié)議的崗位聘用期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第三條崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)派出所接處警中的民間糾紛、適用調(diào)解的治安案件，可以調(diào)解處理的輕微刑事案件及街道范圍內(nèi)的重大民事糾紛調(diào)解。
2、嚴(yán)格按照調(diào)解程序及法律法規(guī)對(duì)矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解。
3、認(rèn)真做好調(diào)解筆錄，對(duì)調(diào)解成功的案件要制作調(diào)解協(xié)議書。
4、在街道司法所的指導(dǎo)下健全完善各項(xiàng)工作機(jī)制和工作臺(tái)帳。
5、糾紛調(diào)解率達(dá)100%。
第四條崗位津貼
�。ㄒ唬┢赣闷趦�(nèi)，乙方的崗位津貼分為基本工資和績(jī)效津貼，基本工資為每月1000元，績(jī)效津貼每月300元。
�。ǘ┗竟べY每月發(fā)放一次，績(jī)效津貼每月經(jīng)考核后與基本工資一同發(fā)放。
第五條乙方義務(wù)
（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)及司法所各項(xiàng)規(guī)章制度。
（二）忠于職守，公平公正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
�。ㄈ┕ぷ髦邪l(fā)揮積極主動(dòng)精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益。
（四）嚴(yán)格遵循調(diào)解工作的有關(guān)規(guī)定和程序，使用的工作方法和方式不得超越法律界限。
（五）工作中不得向當(dāng)事人收取任何費(fèi)用。
�。┝疂嵶月�，注重學(xué)習(xí)，不斷提高法律道德素養(yǎng)和調(diào)解技能。
�。ㄆ撸┓䦶乃痉ㄋ墓芾�，保證每天工作時(shí)間不少于6小時(shí)。
第六條聘任考核
�。ㄒ唬┘追浇M織考評(píng)活動(dòng)家對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。
�。ǘ⿳徫黄赣闷趦�(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。
（三）考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本協(xié)議第三條和第五條的約定執(zhí)行。
�。ㄋ模┮曳酵獍凑占追降目己宿k法接受考核。
�。ㄎ澹┟磕辏ㄔ拢┛荚u(píng)次�？己私Y(jié)果作為績(jī)效津貼發(fā)放和續(xù)聘用上崗的依據(jù)。
第七條解聘與續(xù)聘
（一）乙方考核不合格的，甲方可以解除本聘用協(xié)議，本聘用協(xié)議作廢。
�。ǘ┍緟f(xié)議期限屆滿后，需續(xù)聘的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。
第八條違法責(zé)任
本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違反協(xié)議協(xié)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)
（一）乙方需要終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月告知甲方。
�。ǘ﹨f(xié)議期內(nèi)甲方不為乙方輸社會(huì)保險(xiǎn)（因乙方屬退休人員，已享受社會(huì)保險(xiǎn)）。
第十條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
____年____月____日
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