在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編幫大家整理的聘用合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
聘用合同 篇1
立聘用合同人：
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱甲、乙方）并因聘雇事經(jīng)雙方同意簽定條款如下；
一甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù)，起工資（包括工資及各項(xiàng)津貼）元。
元繼后服務(wù)、考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)金、休假、醫(yī)療、憮恤、資遣、退休等，均按甲方所定的有關(guān)規(guī)定及政府有關(guān)法令辦理。
二聘用時(shí)間、試用時(shí)間自年月日起至年月日止（聘用時(shí)間以一年為原則，試用時(shí)間按約定辦理），初簽時(shí)簽至屆滿一年止，但期限屆滿前三日，甲乙雙方均未終止是項(xiàng)合同書(shū)面通知時(shí)，即視為延長(zhǎng)本合同有效期間一年，無(wú)須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時(shí)，則須于期滿前三日以書(shū)面通知對(duì)方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年，如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇（按約定數(shù)額計(jì)算）如乙方無(wú)故終止試用，甲方不付任何費(fèi)用。
三乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守公司最高指導(dǎo)方針“誠(chéng)實(shí)信用，負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人，團(tuán)結(jié)合作。
四乙方對(duì)職務(wù)上須知的公司產(chǎn)銷（包括技術(shù)）及財(cái)務(wù)上機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé)，如有遺漏，愿負(fù)法律之責(zé)任。
五乙方對(duì)甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛(ài)惜之責(zé)，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復(fù)的，并作為人事考核資料，為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。
六乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應(yīng)按約定工作，不得中途毀約，但如因服務(wù)成績(jī)不佳，品德不良，甲方可隨時(shí)解聘（雇）甲方不負(fù)任何責(zé)任。
七乙方如被解聘（雇）或自動(dòng)請(qǐng)求離職責(zé)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)即將經(jīng)手文件、經(jīng)營(yíng)財(cái)物及業(yè)務(wù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時(shí)，即確保賠償并負(fù)法律上責(zé)任。
甲方：
簽約代表人：
乙方：蓋章
住址：
戶籍：
身份證字號(hào)：
年月日立
聘用合同 篇2
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書(shū)，以供雙方共同信守執(zhí)行。
一、基本情況：
1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于 酒樓的 總經(jīng)理 職務(wù)。
2、聘用期為：從 年 08月 08 日到 XX 年 08 月 08 日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元（￥15000 ）。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨(dú)寢室，并有簡(jiǎn)單辦公桌椅。（如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼）
3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰（具體參照公司的規(guī)章制度）。
4、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個(gè)月?tīng)I(yíng)業(yè)額低于 450 萬(wàn)元，甲方有權(quán)終止此合同。
三、 乙方的權(quán)利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。
2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除。
四、乙方的權(quán)力：
總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：
1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬；
2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向股東會(huì)報(bào)告工作；
3、組織實(shí)施股東會(huì)、公司年度計(jì)劃和投資方案；
4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
5、擬訂公司的基本管理制度；
6、制訂公司的具體規(guī)章；
7、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；
8、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員；
9、擬定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司員工的聘用和解聘；
10、批準(zhǔn)單筆5000元以下費(fèi)用；
11、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán)。
五、乙方的職責(zé)
1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證開(kāi)業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資；
2、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議；
3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施；
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；
5、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋；
6、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查；
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；
8、做好公司法、公司章程、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；
3、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。
4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。
七、工資發(fā)放及績(jī)效獎(jiǎng)懲方法：
1、甲方每月20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的`基本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開(kāi)始計(jì)算工資，開(kāi)業(yè)前籌備期間和開(kāi)業(yè)后第一個(gè)月的工資按15000元/月全額發(fā)放。
2、績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法：（此條款從開(kāi)業(yè)后第二個(gè)月開(kāi)始執(zhí)行）
�、僭�?tīng)I(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為500萬(wàn)元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15000元/月；
②月?tīng)I(yíng)業(yè)額不超過(guò)基本指標(biāo)500萬(wàn)元時(shí)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資（即15000元/月）；
③
八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止
1、如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng)，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如果甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方貳個(gè)月基本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。
3、如乙方單方終止合同，必須書(shū)面向甲方申請(qǐng)，甲方通過(guò)后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。
4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同；如甲方未提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。 5、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，從實(shí)例事件中對(duì)甲方利益造成重大損害的時(shí)，甲方可隨時(shí)解約，并追究賠償。
6、本合同終止或解職除時(shí)，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償。
7、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等），當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。
九、 本合同一式二份，一份 3 頁(yè)，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲 方：北京洽合宮有限公司 乙 方:
簽 字： 簽 字：
簽訂日期： 簽訂日期：
聘用合同 篇3
甲方：
身份證號(hào)碼：
住址:
乙方：
身份證號(hào)碼：
住址：
為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條：酒店
本合同的酒店指位于 。
第二條：聘用內(nèi)容
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。
第三條：聘用期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
第四條：營(yíng)業(yè)額
在本合同中，營(yíng)業(yè)額是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。
第五條：本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià)。
第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬(wàn)元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤(rùn)。該20萬(wàn)元在雙方終止合同后由甲方不計(jì)息歸還給乙方。
第七條：管理權(quán)
甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對(duì)外簽署與日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外。
乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。
第八條：乙方的工作
1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向甲方報(bào)告工作;
2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
3.制定酒店的基本管理制度;
4.制訂酒店的具體規(guī)章;
5.制訂酒店職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;
6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對(duì)因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說(shuō)明。
第九條：乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ);
3. 未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對(duì)外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;
4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第十條：乙方的報(bào)酬
乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤(rùn)分紅兩部分：
1.工資報(bào)酬
乙方工資報(bào)酬由崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成，計(jì)算方法為：工資報(bào)酬=崗位工資+通訊費(fèi)+經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)。
崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)具體如下：
崗位工資每月10000元;通訊費(fèi)每月1000元;如果當(dāng)月的營(yíng)業(yè)額大于100萬(wàn)元，則以當(dāng)月的凈利潤(rùn)的5%作為經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)給乙方，該經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn)。
2.利潤(rùn)分紅
甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤(rùn)按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤(rùn)分紅不少于20萬(wàn)元。
第十一條：在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn)。
第十二條：日常經(jīng)營(yíng)支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費(fèi)用超過(guò)3萬(wàn)元的，須征得甲方的批準(zhǔn)。3萬(wàn)元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署。
第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作，并提出意見(jiàn)和建議，使經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。
第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。但乙方已盡一個(gè)善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對(duì)乙方的要求的，不視為違約。
第十五條：若甲方無(wú)正當(dāng)理由終止合同，應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對(duì)乙方的賠償。
第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書(shū)面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力。
第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方： 乙方：
(簽章) (簽章)
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇4
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（甲方）
大學(xué)生村干部（乙方）
xx縣大學(xué)生村干部管理工作辦公室印制
甲方基本情況：
名 稱
法定代表人
詳細(xì)地址
聯(lián)系電話
乙方基本情況：
姓名 性別 民族 出生 年月 政治 面貌
職位 全日制學(xué)歷 所學(xué) 專業(yè) 在職教育
聯(lián)系 電話 戶口所在地 身份證號(hào)
為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，接受基層培養(yǎng)和鍛煉，根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“大學(xué)生村干部”計(jì)劃的實(shí)施意見(jiàn)》的通知（X辦〔20xx〕69號(hào)）精神，乙方自愿申請(qǐng)到大學(xué)生村干部崗位進(jìn)行鍛煉，并自愿申請(qǐng)簽訂本合同。為規(guī)范合同雙方權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限為三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 崗位和工作內(nèi)容
根據(jù)工作需要，乙方為甲方 村 “大學(xué)生村干部”崗位提供服務(wù)，主要從事農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、制度建設(shè)、村鎮(zhèn)建設(shè)、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計(jì)劃生育、農(nóng)村教育、精神文明等工作，擔(dān)任 職務(wù)。大學(xué)生村干部為農(nóng)村特設(shè)崗位人員，非國(guó)家工作人員身份。
第三條 工作待遇
�。ㄒ唬┮曳桨凑占追揭筇峁┓⻊�(wù)，甲方按照規(guī)定給予乙方生活補(bǔ)貼和相關(guān)待遇。
（二）乙方在村服務(wù)期間，甲方按照規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方崗位補(bǔ)貼，其中大專學(xué)歷每人每月1500元，本科學(xué)歷每人每月1600元，研究生以上學(xué)歷每人每月1700元。資金由市、縣財(cái)政按3:7的比例承擔(dān)。
�。ㄈ┰诖迦温毱陂g，乙方參照事業(yè)單位同等人員為到村任職大學(xué)生村干部辦理養(yǎng)老、醫(yī)療（含補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）保險(xiǎn)。()乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療（含補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）保險(xiǎn)單位負(fù)擔(dān)部分由市、縣財(cái)政按3:7的比例承擔(dān)，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分由各縣（市）區(qū)在大學(xué)生村干部崗位補(bǔ)貼中代扣代繳。具體事務(wù)由縣（市）區(qū)負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生村干部崗位補(bǔ)貼的部門到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。人身意外傷害保險(xiǎn)由縣（市）區(qū)通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)途徑協(xié)商辦理。
第四條 工作紀(jì)律
（一）甲方應(yīng)建立健全服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)工作規(guī)范，達(dá)到甲方規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄈ┮曳竭`反甲方工作規(guī)范和紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，并可按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
第五條 合同的變更、解除與終止
�。ㄒ唬┍竞贤炗喓螅滓译p方必須全面履行合同約定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽定書(shū)面變更協(xié)議。
（二）合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，合同可以解除。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢詥畏矫娼獬贤�
1、無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)超過(guò)10個(gè)工作日不參與村里工作的，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的；
2、患病、請(qǐng)事假或非因履行工作職責(zé)受傷，一年內(nèi)超過(guò)兩個(gè)月不能正常提供服務(wù)的；
3、因個(gè)人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生村干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；
4、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的；
5、合同期內(nèi)年度考核被確定為不稱職等次的；
6、合同期內(nèi)受到黨政紀(jì)處分的；
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，合同終止。
1、合同到期的；
2、乙方被錄用到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的；
3、按照國(guó)家有關(guān)大學(xué)生村干部的政策，需要終止合同的；
4、雙方當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
第六條 違約責(zé)任
�。ㄒ唬┘滓译p方中任何一方違反法律、法規(guī)規(guī)定和本合同約定解除合同或者違反合同中約定事項(xiàng)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
�。ǘ┮曳浇�(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除合同，對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的補(bǔ)償在合同中有約定的，按照合同的約定補(bǔ)償。乙方違反規(guī)定使用或者允許他人使用其在服務(wù)期內(nèi)所知悉的服務(wù)單位的秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。
第七條 爭(zhēng)議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過(guò)仲裁、訴訟等途徑解決。
第八條 本合同未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同與國(guó)家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時(shí)，按新頒布的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第九條 本合同一式四份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽字、蓋章） 乙方（簽字）
簽訂日期： 年 月 日
服務(wù)合同變更書(shū)
經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意對(duì)______年______月______日簽訂的服務(wù)合同書(shū)內(nèi)容，作如下變更（可增加活頁(yè)插入）：
甲方（簽字） 乙方（簽字）
所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（蓋章）
簽訂日期 年 月 日
終止或解除服務(wù)合同證明書(shū)
根據(jù)《大學(xué)生村干部服務(wù)合同書(shū)》第______條第_______款，甲方__________和乙方_________于______年______月______日解除（或終止）服務(wù)合同。
特此證明
甲方（簽字） 乙方（簽字）
所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（蓋章）
簽訂日期 年 月 日
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