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后勤勞務聘用合同

2020-11-24 聘用合同

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編收集整理的后勤勞務聘用合同,希望對大家有所幫助。

  后勤勞務聘用合同篇1

  聘用方:法人代表:

  受聘方:

  為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展,發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜,特簽定以下聘用合同:

  一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康,無任何傳染疾病,熱愛本職工作。

  二、后勤人員必須持有身份證、健康證,方能聘用。

  三、后勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關(guān)管理制度。

  四、后勤人員合同期為一學期。

  五、工作人員在聘用期內(nèi),必須嚴格做到:

  1、嚴格執(zhí)行《膳食管理制度》,服從園領(lǐng)導的安排,認真做好本職工作,全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質(zhì)量。

  2、嚴格按食品法要求辦事,做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作,確保全體教師和幼兒的身體健康,隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設(shè)備的使用情況,確保安全。

  3、保證每天按時開飯,不提前、不推遲,保證飯菜色香味俱全,保證上下班的'消毒工作。

  4、每周一次向園領(lǐng)導匯報本園伙食工作中出現(xiàn)的問題和基本情況,及時的協(xié)調(diào)解決。

  5、食堂人員應嚴把消毒關(guān),不浪費食物,不損壞公物, 不出現(xiàn)中毒及燙傷等重大事故。

  6、認真做好食品留樣,并做好登記。

  六、幼兒園應按時發(fā)放后勤人員工資,每月1500元。

  七、后勤人員上崗時必須穿工作服,戴廚師帽、口罩,認真負責,在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒等事故,若出現(xiàn)此類事故,由工作人員承擔直接責任,并賠償造成的損失。

  八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課,園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同,不負責聘用人員的工資賠付。

  九、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,本合同雙方簽字或蓋章后生效。

  聘用方: (章)法人代表:

  受聘方:

  年月日:

  后勤勞務聘用合同篇2

  (以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為后勤工作人員。

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

  一、聘用職位及期限

  職位:

  期限為 年:自 年 月 日至 年 月 日。

  二、職責:

  1、擔任藝術(shù)中心吉他班的教師,定期向藝術(shù)中心負責人做工作匯報;

  2、服從藝術(shù)中心的安排,發(fā)揚團隊精神,積極主動,與本藝術(shù)中心教師團結(jié)合作,確實做好藝術(shù)中心教育、招生、家長等工作;

  3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時維護幼兒及藝術(shù)中心;

  4、嚴格執(zhí)行藝術(shù)中心作息制度,認真安排時間安排,確保幼兒在藝術(shù)中心開心快樂的學習,不遲到、不早退,嚴格執(zhí)行藝術(shù)中心制度;

  5、保護好藝術(shù)中心樂器及幼兒樂器;不能出現(xiàn)損壞、丟失,如有損壞或丟失,照價賠償;

  6、積極參與本中心舉辦的各類活動;

  三、薪金及崗位津貼:

  甲方經(jīng)近幾天觀察,乙方努力上進,學習成績突出,審定 月份工資補助為 元, 月份工資補助為 元,從 月份開始,乙方可以獨立帶班,提成為其帶班的三成。

  四、勞動保險與福利待遇

  1、乙方的勞動保險與福利待遇由安迪幼兒園發(fā)放。

  五、勞動紀律、獎勵與處罰

  1、必須遵守國家法律、法規(guī),嚴格執(zhí)行本藝術(shù)中心制度。

  六、聘用合同的解除與終止

  1、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

  3、在聘用期內(nèi),如果乙方違反國家法律法規(guī)、或在家長中反響不良,或教育質(zhì)量嚴重下滑,教學成績不佳的情況,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方。

  4、因乙方需要在甲方處學習培訓尤克里里,培訓費為2000元,培訓費由甲方墊付,又因行業(yè)特性,教師不得在學期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應在學期結(jié)束前一個月提出,如不能履行此合同, 培訓費全數(shù)返還本藝術(shù)中心。

  七、其他

  1、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達成一致時,應首先通過協(xié)商解決,如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;

  甲 方:

  乙 方 身份證:

  年 月 日

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